勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)打印版

1、編號(hào) 勞動(dòng)合 （示范文本） 甲方（用人單位）名稱： 住所: 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）: 聯(lián)系電話： 乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別： 現(xiàn)居住地址: 戶籍所在地: 戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）： 身份證號(hào)碼： -一 或者其他有效證件名稱: 證件號(hào)碼： 聯(lián)系電話: 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方 遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式： （一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。 （二）無(wú)固定期限：自年月日起。其中，試 用期自年月日起至年月日。 （三）以完成一

2、定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 來(lái)源網(wǎng)絡(luò) 崗位（工種）工作。 甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責(zé)和要求。 第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完 成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。 第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合 同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。 三、工作時(shí)間和休息休假 第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作不超過(guò)八

3、小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十 小時(shí)，每周至少休息一天。,- （二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行以（填“是” J:年（）、 季（）、月（）或周（）為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作一制。 （三）不定時(shí)工作制：乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn) 后實(shí)行。- 第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、 婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要， 經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間, 一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康 的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每

4、月不超過(guò)三十六小時(shí)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資 分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度， 結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、 勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定。 第十條甲方按下列第種形式支付乙方工資。 （一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周），績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù) 乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。 （二）計(jì)件工資。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn), 確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí) 間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定 額

5、和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。 乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。 （三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 I 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（不得低于前款第（一）、（二）、 （三）項(xiàng)約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最 低工資標(biāo)準(zhǔn)）。,- 第十一條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休 息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的 工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、項(xiàng)目、簽字等情況，并向乙方 提供工資清單。乙方有權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)提供

6、相關(guān)資料。 第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支 付乙方的正常工資；停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照 雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；甲方?jīng)]有安排乙方 工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70液付 乙方基本生活費(fèi)。國(guó)家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng) 依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當(dāng)將加班 工資在下一個(gè)工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計(jì)算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當(dāng) 按照乙方上一月份提供正常勞動(dòng)所得實(shí)際工

7、資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。 乙方上一月份沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的，按照向前順推至其提供正常勞動(dòng)月份所得實(shí) 際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 第十四條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和政策規(guī) 定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé) 代扣代繳。 第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、 生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法 律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇: 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十七條甲方建立健全操作規(guī)程、工

8、作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù) 制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和 操作規(guī)程。 第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng) 防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。 第十九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義 務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè) 危害。 第二十條甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒 絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉 和控告。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更 第二十一條甲乙雙方按照本

9、合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第二十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不 影響本合同的履行。 第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán) 利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書(shū)面形 式確定。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止 第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同法第三十六 條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四一條、第四十二 條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。 第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動(dòng)合同法第四十六條規(guī) 定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

10、。 I 第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲 方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的， 甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。- 乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十八條解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解 除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手 續(xù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在辦結(jié)工 作交接時(shí)支付。 九、其他事項(xiàng) 第二十九條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可 以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服

11、務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 第三十條乙方負(fù)有保密義務(wù)的， 雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議， 約定競(jìng)業(yè)限制條款。 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失 的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件： 1、勞動(dòng)合同續(xù)訂書(shū) 2、勞動(dòng)合同變更書(shū) 3、崗位協(xié)議書(shū) 4、培訓(xùn)協(xié)議書(shū) 5、保密協(xié)議書(shū) 6、 第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng): ?。 第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成 的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 I 第三十四條本合同未盡事宜，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合