2020年新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假規(guī)定

1、2020年新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假規(guī)定孕期安排女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第七條規(guī)定：“女職工在懷孕期間，所 在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕 期禁忌從事的勞動(dòng)，不得在正常勞動(dòng)日以外延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間；對(duì)不能勝 任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排 其他勞動(dòng)。懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月）的女職工，一般不得安排其 從事夜班勞動(dòng);在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間?！碑a(chǎn)假時(shí)間女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第八條第一款規(guī)定：“女職工產(chǎn)假為 98天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的, 每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。”根據(jù)中央五中全會(huì)關(guān)于全而“兩孩”政策的部署，人口與

2、計(jì)劃生 育法己經(jīng)取消了相關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育的條款，在新法實(shí)施后，符合法 律法規(guī)規(guī)定生育的，無(wú)論是一孩還是兩孩，甚至一些符合地方法規(guī) 規(guī)定的再生育三孩以上的，都可以享有延長(zhǎng)生育假的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，及 其其他相關(guān)的社會(huì)福利。當(dāng)前男女初婚年齡已經(jīng)到了 25歲左右，初育年齡到了 26歲以上, 針對(duì)這種情況，國(guó)家不再專門鼓勵(lì)晚婚晚育，因?yàn)槟挲g太大，對(duì)于 母嬰的安全、保健，對(duì)于高齡產(chǎn)婦的身體健康等等方面都不利?？?的來(lái)講，新法還是鼓勵(lì)大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做 限制，而確定的是自主采取相關(guān)的避孕節(jié)育措施，自主安排家庭生 育計(jì)劃。難產(chǎn)產(chǎn)假剖腹產(chǎn)、iii度會(huì)陰破裂：98天基礎(chǔ)上增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位

3、產(chǎn)：98天基礎(chǔ)上增加15天。流產(chǎn)假懷孕不滿2個(gè)月（包含2個(gè)月）15天懷孕不滿4個(gè)月30天；懷孕4個(gè)月以上（包含4個(gè)月）42天；懷孕滿7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)不成活75天流產(chǎn)產(chǎn)假女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第八條第一款規(guī)定：“女職工懷孕流產(chǎn) 的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?！?具體時(shí)間可以根據(jù)各地各行業(yè)的規(guī)定或由所在單位酌情考慮。上班哺乳假女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第九條：“有不滿一周歲嬰兒的女職工， 其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時(shí) 間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí) 間增加30分鐘。女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可合并使

4、用。哺乳時(shí)間 和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間?！闭煞蜃o(hù)理假丈夫休護(hù)理假受是否是晚育及所在省份的規(guī)定。大多數(shù)省份人 口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例中都規(guī)定了晚育者丈夫休護(hù)理假的時(shí)間， 一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月呢！產(chǎn)前檢查女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第七條規(guī)定第三款規(guī)定：“懷孕的女職 工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間?！眴挝徊粦?yīng) 當(dāng)以此為理由扣發(fā)工資。生育就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)女職工在懷孕16周后，凡享受人流、引產(chǎn)、產(chǎn)檢、生育等 生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇時(shí)，由用人單位到廣州市醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)中心 進(jìn)行就醫(yī)手續(xù)確認(rèn)及申報(bào)定點(diǎn)醫(yī)院。生育津貼以生育時(shí)當(dāng)月木單位人平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期記發(fā)。生育津貼二當(dāng)月本單位人平均繳費(fèi)工資30（天）假期天數(shù)。生育醫(yī)療費(fèi)a. 在醫(yī)保中心確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和 社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。b. 懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點(diǎn)醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn) 科并發(fā)癥按核定數(shù)報(bào)銷。c. 異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷;高于定額 標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)&正常產(chǎn)、滿7個(gè)月以上流產(chǎn)：