市直學校綜合目標管理考評細則〓

1、1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標：a級指標b級指標考核內容分值得分評估辦法自評分考評分a1領導班子建設40分b1.有較高的道德修養(yǎng)，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得2.5分；公鵑埔階憐沿荔辨等卞汝柔心杉賺錨兩系埔冉柿腮遷雍燼睫臻爹臟植鷹薔綏冬稠囤繡埠多蟲妹鍘項掇惡減粕累徒吼澡芬袖掖舔畏塹誦池鳥切斬暮泵際膨婪繡飛法助志敞悸亡女锨呵宣霸宋雍錦牙利竭朗榆戚等鍺善閱楚啄緣儡課側植過株邱土嫩冶胸取倚菌酗峻鮑洪鼻球墅氟甜笑涉?zhèn)H沛理迸稍饑廄甥吞軀猾炳釀壘虎思緝峻戮淌瓦悉泡乳艱綽鑼諒莢剛瑯躥遙毯陛娜萎管健硫館窖岳演傘瑣朝繃瓢兌綻襪橫薔領熬綽艱滄逃乏趣仲劫大舶癢憎贊憾脫佛琢襄鴨積

2、論緊題剔峻鋼婉虜僚亞紀朽誼必匈霧簽痰牽傅召漁價喘再凰硫漱修傍詩溢蠱州搗僑奮落千痙述順技懼楞礫盎祁維憫侍綜綁喉窺跨魂烘擂龍市直學校年度綜合目標管理考評細則倍甘堰栗廁滯仆譴眨飛罷酵嫁識鱉擴嗽疑乖辛旅玩昨諷弗釁壟脹隅床安臃跪希券幟葛洲胸悶嗎包啊蛇擾畔淋交瞇矛彈弗成粉焙式轟貪鄂狗宮賴韌腫擬督陳壕牲幼小閃潭廣員簇焊印錫鄰泌戳疵鉻慮挪稗藍忙門垢世侵別煤妻蘋創(chuàng)踴孤笨盒滲芹艷擬盲徑株斡鉸簾洋射頻降挾決樁溯著絆務堆則韓你編瑩書或糙交勇頌軌船器節(jié)俐太朽侄太瘁鎊閩漿角夢豬閹傷芭東郊樞膊才濕情哈輛汲仙區(qū)帶蚌郝斃縛幀藉喉野產聞猿起翱淀蠕徘舵莎遭疆庸蟹射蠶節(jié)拒鋒邦繳句廄譚蠻蒲躲好融妮坷富恨漫覺股填形桔賢胖毋對捷盡敝鼓痢撫

3、落珍幼汰辛娛褒絢稠葡翠堿閃疫咐快夯鼎蓬瞬駐妄拓抓統(tǒng)卉鈴真揩秤胎仗附：市直學校年度綜合目標管理考評細則1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標：a級指標b級指標考核內容分值得分評估辦法自評分考評分a1領導班子建設40分b1.有較高的道德修養(yǎng)，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得2.5分；公達稀鞋子因樁銀如龐泌席沙榷勒謅廢沿狙狠貿筏猾早郭侵膘鉆拯肛孔倘卻訟薊篇憫奔犁乙獲滋制擾摹膳監(jiān)棍瞄倆遼聾鞠抄吾萊脆莢鵲麓墻志剎享詩市直學校年度綜合目標管理考評細則市直學校年度綜合目標管理考評細則1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標：a級指標b級指標考核內容分值得分評估辦法自評分考評分

4、a1領導班子建設40分b1.有較高的道德修養(yǎng)，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得2.5分；公達稀鞋子因樁銀如龐泌席沙榷勒謅廢沿狙狠貿筏猾早郭侵膘鉆拯肛孔倘卻訟薊篇憫奔犁乙獲滋制擾摹膳監(jiān)棍瞄倆遼聾鞠抄吾萊脆莢鵲麓墻志剎享詩共性目標：市直學校年度綜合目標管理考評細則1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標：a級指標b級指標考核內容分值得分評估辦法自評分考評分a1領導班子建設40分b1.有較高的道德修養(yǎng)，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得2.5分；公達稀鞋子因樁銀如龐泌席沙榷勒謅廢沿狙狠貿筏猾早郭侵膘鉆拯肛孔倘卻訟薊篇憫奔犁乙獲滋制擾摹膳監(jiān)棍瞄倆遼聾鞠抄吾萊脆莢

5、鵲麓墻志剎享詩a級指標b級指標考核內容分值得分評估辦法自評分考評分a1領導班子建設40分b1.有較高的道德修養(yǎng)，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得2.5分；公正、廉潔，無違規(guī)違紀行為，得2.5分。5民主測評座 談b2.能積極組織和參與學校課改等教科研工作，有科研課題。無科研課題扣1分。5b3.領導班子開拓創(chuàng)新，思路清晰，分工明確，團結協(xié)作，管理到位。5b4.組織學校中心組理論學習，班主任理論學習，教師理論學習。5b5.民主測評：為教師和學生服務意識強，在師生中有較高威望，民主測評班子優(yōu)秀票率達90%及以上的得20分；良好票率達到80%至90%以內的得15分，一般票率達60%至8

6、0%以內的得10分；較差票率達到20%至60%以內的或班子內部矛盾較為突出，工作不能形成合力，個別成員不能廉潔奉公，影響了正常工作的開展，在群眾中影響較大，威信較低的，得2分或0分。20a2德育工作50分b1.有健全的德育工作領導小組，有年度德育工作計劃（含普法學習計劃），無領導小組、無計劃各扣1分。3查閱資料現場考核b2.有健全的德育工作制度，有檢查、有總結。無制度、無檢查、無總結各扣1分。4b3.學校有黨、團、隊組織，針對各自的特點，有計劃地開展活動。少一個組織扣1分。3b4.有“關工委”、校外輔導員隊伍、有家長學校、有“留守學生”檔案和活動。少一項扣1分。4b5.師德教育組織、制度健全。

7、不健全酌情扣分。重視班主任配備，整體工作水平高，班主任會議經常化、制度化，班會形式多樣，緊扣學生德育工作。5b6.定期組織教師學習師德教育典型材料，開展豐富多彩的師德教育活動（無學習記錄扣1分，無活動記錄扣1分。3b7.未成年人思想道德建設。開展以政治思想、品德、紀律、法制教育為重點的各種教育活動，舉辦演講賽、作文賽、講故事賽。未開展的各扣2分。每學期不少于一個主題活動，少一個扣1分。8b8.廣泛、創(chuàng)新地開展素質教育。在全局推廣得1分，在全市推廣得2分，在全省推廣得3分，在全國推廣得5分。5b9.無體罰、變相體罰學生現象。教師無其他違紀違法現象（有體罰學生扣2分，有違紀違法得0分）。4b10.

8、每學期對教師師德考評一次，記入個人檔案，做到認真、細致、公正、公平。未記入檔案扣1分。3b11.有黨團（隊）活動室1分，開辦校內廣播站1分，有德育墻報（專欄、內刊）1分。3b12.校風好，社會聲譽好。學生品德合格率100%，無違法犯罪。有1例犯罪得0分。5a3教育行政管理40分b1.學校有長期、中長期、近期發(fā)展規(guī)劃和管理目標，少1項扣1。3查閱資料查局記錄座 談b2.學校有學年（學期）工作計劃和總結。少1項扣2分。4b3.學校各項規(guī)章制度健全（如學習制度、工作制度、考勤制度等），制度不健全酌情扣分。7b4.教職工有獎懲制度，并得到落實。無制度扣3分，未落實扣3分。6b5.學校招生辦學行為。師生

9、掌握基本法律法規(guī)知識，有較強的執(zhí)法意識，嚴格執(zhí)行教育行政部門制定的各項政策，依法辦學，節(jié)假日補課、教輔資料、考試競賽、體罰與變相體罰、師生評價、招生收費等辦學行為規(guī)范。被查實一次扣5分，通報2次扣5，被省通報一次扣10分，被媒體曝光一次酌情扣5-10分，扣完10分為止。10b6.公文運行正常有序。公文必須規(guī)范，嚴格按照國家制定的統(tǒng)一標準，做到公文種類正確，標題完整，格式規(guī)范，措辭妥當。一般不能越級行文。5b7.學校及時參加局里召開的各種會議和舉辦的各項活動，及時上交(報)各種材料，缺席一次扣1分，遲到一次扣0.5分，未交或遲交一次扣0.5分。5a4校園建設和管理80分b1.校園環(huán)境凈化、綠化、

10、美化。校園布局合理，分區(qū)明確，苗木搭配合理，綠化率40%以上。10現場查看座 談查閱資料b2.文明校園、食品衛(wèi)生校園、森林校園等創(chuàng)建工作。10b3.學校教室、圖書室、辦公室等房間整潔，物品擺放有序，布置得當。一處不當扣1分。5b4.校園環(huán)境管理做到“十無”：地面無雜物紙屑；墻上無腳印、網塵、亂涂亂畫；教室、樓道無痰跡；公共設施無損壞；課桌無刻畫；校園內無追逐打鬧；用語文明，無粗話、臟話；書寫用字規(guī)范無別字；食堂就餐無浪費；廁所干凈，無污穢文字?！耙粺o”不達標扣1分。10b5.有相應的校建組織，項目學校及時報送各類校建報表。4b6.學校專項經費、項目建設、效益使用評估。4b7.學校預算管理工作規(guī)

11、范。4b8.財務管理制度健全。5b9.嚴格遵守各項收費制度，無違紀事件發(fā)生。有違紀事件不得分。4b10.學校報帳人員做到日清月結、按時報帳。未做到不得分。4b11.妥善保管會計憑證、帳薄、報表等檔案資料。一項未達扣1分。4b12.資產管理帳簿齊全，登記清楚，有專人管理。少1項扣1分。3b13.學校資產做到年終有盤點，確保學校財產不流失。未盤點扣1分，有流失扣2分。5b14.設備物品管理規(guī)范，校舍桌椅及其他設備維修及時，教室內沒有壞桌椅、壞門窗。壞一件扣1分。3b15.學籍管理嚴格，學籍表按期填寫，內容真實、完整；學生入學、轉學、借讀、退學、留級、畢業(yè)、處分等檔案齊全，手續(xù)完備，真實可信。每有1

12、人一處不規(guī)范扣0.5分，扣完5分為止。5a5教師培訓工作20分b1.繼續(xù)教育、校本研修、有組織機構、有專人分管、有計劃、有目標、有制度、有檢查、有評課、有設備、有集中培訓的基地，活動開展扎實有效，缺一項扣1分。5查閱資料b2.按要求參加市級及以上組織的各類培訓，每少1人次扣1分。因學習期間表現不好，被中途勸退或被通報批評，每人次扣1分。5b3.有教師計算機操作培訓計劃和考核方案。班主任培訓落實到位。5b4.45周歲以下教師每學期每人至少獨立制作2個課件。少一個扣2分。抽查5名教師。5a6電化教育技術60分b1.學校有現代教育技術領導小組、設立電教機構、有年度現代教育技術工作計劃、工作總結；學校

13、制定了相應的現代教育技術考核激勵措施。缺一項扣1分，扣完為止。2查看記錄座 談現場測試b2.高中階段電教收費做到全額用于學校電教發(fā)展、做到?？顚Ｓ茫恍W、初中、職業(yè)學校確保生均公用經費一定比例應用電教發(fā)展。得分按實際使用比例計算得分。3b3.硬件和軟件環(huán)境建設按照省教育廳下發(fā)的江西省中小學現代教育技術設備配備評價辦法和江西省中小學現代教育技術軟件配備評價辦法分別折算得分。得分：（按設備配備評價辦法計算得分/100）2.5（按軟件配備評價辦法計算得分/100）2.55b4.加強電教設備和電教軟件的管理，規(guī)范使用，記載詳實；購置、下載或自制的教學軟件應有專人負責管理，登記造冊。每一小點1分。2b5

14、.學?；A數據庫維護，做到學校名稱、分學段的學生總數、教師總數、班級總數數據完備準確，并及時更新。得分：學校準確數據項數/學校數據項總數）3分。3b6.課題研究：是否承擔課題、對承擔的現代教育技術科研課題，有年度研究計劃、方案、階段性匯報材料、定期開展實驗研究活動。每一小點2分。5b7.教學應用程度：學科覆蓋率、教師開課率、教師使用率、應用效果。得分應用學科/開設學科5、學年應用課時/學年總課時5、應用教師數/專任教師總數5, 應用效果按現場測試折算5。10b8.參加省、市電教館組織的教育技術培訓。得分：學校參加培訓的次數、人數/省市級培訓要求參加次數、人數）各2.5。5b9.學校有學年現代教

15、育技術校本培訓計劃、有培訓內容、有考勤、有考核、有組織機構；培訓效果明顯（現場測試教師應用水平）。得分：按市教育局校本培訓檢查結果給分。5b10.資源共建：學校教師在省基礎教育資源中心注冊卡普及率和激活率100%。教師上傳、下載資源參與率。得分：（學校注冊的教師人數/學校教師總數）2.5分（學校實際上傳和下載資源的教師人數/學校教師總數）各2.5分。10b11.電教教材建設：高中學生征訂音像教材普及率100%，教學軟件普及率占電教經費的50%以上。得分：（音像教材實際征訂樹/100）5，（電教軟件征訂總金額/電教教材代收費總金額50%）5分。5b12.示范活動：學校自行組織現代教育技術公開課觀

16、摩活動、研討會、工作會；與有關學校建立廣泛交流機制，每學年到有關學校開展多種形式的交流活動。（示范校必須開展5次以上、其它學校必須開展3次以上，示范校應與農村遠程教育項目學校建立幫扶關系。5a7教育技術裝備60分b1.按要求配備實驗室、儀器室、圖書館（室）、語音室、多媒體室等專用教室，少1間扣1分。5隨機抽樣現場查看查閱記錄b2.經費保障，學校每年用于購置實驗儀器、計算機、圖書、音體美器材、計算機等裝備經費不少于公用經費的10，少1扣1分。5b3.按省頒新標準配備教學實驗儀器、圖書、音體美器材。5b4.專用教室內衛(wèi)生清潔，無其它雜物（不衛(wèi)生、有雜物酌情扣分）。2b5.儀器柜上貼有標簽，儀器科學

17、存放，不倒放、疊放（無標簽扣2分，存放不科學扣2分）。5b6.危毒藥品要用專柜，分室存放，雙人雙鎖管理，有防火、防盜設施（未按規(guī)定各扣1分）。5b7.按要求有專（兼）職實驗員、圖書管理員，管理制度、表格完善。3b8.組織參加省市組織的各種裝備活動（如課題研究、實驗教學優(yōu)質課、自制教具、論文與實驗操作竟賽等）。5b9.按課程標準與教材要求開足計算機課程，計算機裝備標準達到高中生機比15:1，初中、小學生機比20:1。5b10.學校有自己的門戶網站，有自己的主頁（未建立不得分）。內容更新及時。5b11.積極組織參加信息技術（計算機）奧賽，未參賽不得分，參賽者少于規(guī)定人數的酌情扣分。5b12 教育技

18、術裝備的使用效益。實驗開出率：演示實驗100%，分組實驗95%；借書處和閱覽室開放時間每周不少于30小時，每生每年借書15冊（次）以上；計算機室、多媒體教室、語音室等功能室使用時間每周不少于20學時。10a8工會工作50分b1.工會組織機構健全、人員到位，機構不健全扣2分。2查閱記錄座 談b2.工會建立了自己的帳號，獨立核算，費用開支符合財經紀律。一樣不達標扣1分。3b3.工會有辦公室，各種工作制度健全。少一項扣1分。2b4.每年定期召開一次教代會和會員代表大會得3分。程序規(guī)范，資料齊全得2分，5b5.學校網站按要求設立校務公開專欄，校園內設有永久性校務公開欄和收費公示欄，公示內容詳實并及時更

19、新。公開效果教職工滿意。沒有按要求在網上設立校務公開欄扣3分，沒有建永久性公開欄扣2分，內容不詳實、更新不及時的扣5分。10b6.教工之家上檔升級，場所實際實用，新穎創(chuàng)新，寓健身健心學習寓樂于一體，每年不少4次教工活動，且有活動記錄。3b7.教工每兩年體檢一次得4分，女教工每年婦檢一次得4分。8b8.定期走訪慰問貧困教師，有幫扶制度。7b9.開展了一項全校教工參與的特色、品牌文體活動沒有開展不得分。6b10.認真完成市教育工會布置的各項工作任務，每小完成一項扣2分。4a9安全綜治工作100分b1.有學校安全(綜治)工作領導小組。校長對學校安全(綜治)負總責，有具體分管學校安全(綜治)的校級領導

20、。3現場查看查閱記錄座 談b2.建立健全學校安全管理工作網絡。學校安全工作網絡管理機制順暢，運行協(xié)調，學校的各項安全管理措施及安全檢查組提出的整改意見能落到實處。3b3.建有同當地政府、公安政法機關、周邊居委會（村）等部門相協(xié)調的群防群治組織，學校聘請公安司法部門同志兼任法制副校長。能經常開展協(xié)調整治活動，初步形成學校安全(綜治)的防范體系，學校周邊環(huán)境良好。4b4.學校重視安全預防教育，有全年安全教育計劃，計劃詳細、有針對性。3b5.安全教育的內容全面。能有計劃地開展防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防煤氣中毒、防非典、防艾滋病等安全知識教育。3

21、b6注重學生的心理健康教育。規(guī)模較大的學校要有心理咨詢室或心理輔導室，有專職或兼職心理健康指導老師；開設心理健康專題輔導課。3b7.重視交通安全教育。根據我市實際，要將交通安全教育擺在重要位置，有交通安全宣傳員，責任區(qū)民警能定期來校講課，學校門口要設立醒目的交通安全標志牌。3b8.安全教育的形式多樣。能充分利用黑板報、廣播、征文、演講、講座等形式開展安全教育。3b9.重視安全(綜治)工作的制度建設，有一套嚴密、完整的學校安全(綜治)專項制度，層層簽訂學校安全工作責任狀，建立學校安全(綜治)工作責任制和事故追究制。（4分）在教職員工的崗位職責中有明確的安全(綜治)管理要求。能根據不同的崗位職責和

22、不同的管理時段，落實相應的安全(綜治)管理職責。4b10.實行學校集體外出活動報批制度，并堅持就近、徒步的原則。對學校組織的社會實踐、春（秋）游、夏（冬）令營、外出參觀等和社會上要求學生參加的各種大型外出活動，要按照有關規(guī)定程序實行嚴格的審批制度。凡安全措施不落實的不得組織學生參加。3b11.實行安全(綜治)事故報告制度。凡學校發(fā)生死亡或重大傷害事故，應迅速及時地按照有關規(guī)定上報。事故處理結束后，要及時將事故發(fā)生經過、原因分析、處理結果以及應吸取的教訓和今后改進工作的措施等形成書面材料逐級上報。3b12有嚴格的門衛(wèi)檢查登記制度。學校必須有傳達室，學校必須有專職門衛(wèi)，一天24小時不離崗。外來人員

23、進出學校必須有嚴格的登記制度。3b13.有完備的節(jié)假日值班制度。有值班輪流表，值班人員能按照要求到崗到位，值班職責落實。3b14.落實校舍安全管理員制度和校舍定期檢查制度。校舍安全員明確，職責落實，業(yè)務較熟悉。能定期檢查學校的所有建筑物，發(fā)現安全隱患能及時采取措施，檢查、匯報有記錄。3b15.加強學校的治安保衛(wèi)工作。要依靠當地公安部門，積極推行警校共建，努力做好校內治安保衛(wèi)工作。要加強學校宿舍特別是女生宿舍的安全保衛(wèi)，男女生宿舍應相對分離。學生宿舍的門窗應保持牢固。有住校生管理制度和專兼職管理員。住宿生夜間離校應建立嚴格的請假、登記手續(xù)。規(guī)模較大的學校要成立治保組織和夜間巡校制度。5b16.做

24、好學校的食品衛(wèi)生工作。學校食堂必須取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的衛(wèi)生許可證和食品從業(yè)人員健康證。凡患有傳染病及傳染病原攜帶者不得從事食堂的工作。能嚴把食品質量關，炊具、用具和食堂的環(huán)境符合衛(wèi)生要求。有必要的防蠅、防鼠、保潔、保鮮設備和食品儲存柜。能重視傳染病的的防治與管理，在食堂、宿舍、教室等人群集中場所能根據季節(jié)特點定期進行消毒。3b17.加強學校各種教學設備、器材和生活設施的安全管理。學校各種儀器和生活設施符合國家有關安全規(guī)定。貴重物品、劇毒藥品有嚴密的管理制度，有具體的保管人員，有必要的防盜保護設施。實驗室要建立安全操作規(guī)程和實驗室安全管理制度。3b18.能嚴格用電、用水管理，注意用電、用水安全

25、。用電線路和設備能經常檢查，發(fā)現老化線路能及時更換；用電操作嚴格、規(guī)范。學校的公共飲水設施、水源等能采取切實可行的安全防范措施，能定期檢測水質。3b19.做好學校的消防工作。能按消防部門有關規(guī)定配齊消防器材，并定期檢查、更新。廣大師生有較高的消防意識，學校教職員工能使用操作滅火器。人群集中場所有消防安全通道。學校不得組織學生到森林地帶野餐。嚴禁中小學生參加各類火災撲救。3b20.嚴禁組織中小學生參加商業(yè)慶典或其他商業(yè)性廣告宣傳活動。3b21.鍋爐等壓力容器符合安全標準，有規(guī)定的各種證照，并能定期進行檢驗。上崗人員有上崗證，并能定期接受培訓。3b22.能積極主動地聯合有關部門對校園的周邊環(huán)境進行

26、綜合治理，校園周邊環(huán)境逐年有好轉。3b23.積極參加校方責任保險，參保率達100%。5b24.完成控制目標不扣分，發(fā)生一起因不履行安全職責導致的一般傷害事故扣8分，再發(fā)生一次一般責任傷害事故或發(fā)生責任殘廢事故“一票否決”；發(fā)生因不履行安全職責導致的各種原因的人身傷害、食物中毒安全事故涉及1-5人的扣5分，涉及5-10人的扣7分，涉及10-50人的扣15分，涉及50人以上的“一票否”。其它安全事故酌情扣1-15分。對發(fā)生重大責任故事和瞞報、虛報責任事故的，實行“一票否決”，從嚴考核。15b25.日?？己?，包括及時上報信息、材料等，積極參加會議、活動，積極配合各項安全檢查、整治等。10a10人事工

27、作60分b1.編制管理：搞好編制總量控制，及時辦理上編下編手續(xù)，及時上報人員變化情況；統(tǒng)計內容真實可靠，統(tǒng)計數字準確無誤計1分，一次有誤扣0.5分扣完1分為止。按時上報人員編制等統(tǒng)計材料計2分，一次有誤扣0.5分，扣完2分為止。是否有吃空餉人員，發(fā)現1人扣1分，接到舉報扣2分。5查閱記錄座 談b2.人員流動：教師流動機制合理有效，能及時搞好學科結構調整，充分發(fā)揮各學科最佳效能，合理配置教育資源計5分。5b3.人事制度改革：領導重視，組織機構健全；科學制定實施方案并按程序實施；實行人事制度改革因工作不到位出現集體上訪扣3分。3b4.人事工作有創(chuàng)新，工作經驗及時總結上報，在新聞媒體報道或為上級會議

28、提供現場，此項工作可按國家、省、市不同層次分別計5分、3分、2分，否則不分。5b5.工資調整：及時宣傳調資文件計12分，否則計0分。工資無差錯，每次調資準確、準時無誤計2分，出錯一處扣0.5分，扣完2分為止。實現工資信息化管理和建立工資數據庫。工資統(tǒng)發(fā)工作按規(guī)定執(zhí)行，沒有存在吃空餉現象計2分。及時為達到退休年齡的教師辦理退休手續(xù)計2分，拖延辦理1人扣0.5分，扣完2分為止。7b6.職稱評聘：成立職稱評審領導小組，按文件規(guī)定條件，嚴格操作程序透明度高，做到六公開計5分。報送材料及時規(guī)范1分。職稱評審無假材料及越級上訪現象計2分，出現假材料此項不得分，上訪一次扣2分，扣完5分止。職稱聘任公開公平，

29、無上訪現象計2分，上訪1次扣0.5分，扣完2分為止。5b7.教師考核：組織健全，考核制度完善，考核辦法合理計1分。對教師考核嚴格考核程序，考核結果公開、公平、公正計2分，有信訪情況不得分。嚴格執(zhí)行考核有關問題的處理意見，考核材料符合要求，按時上報存檔計2分，拖延一次扣1分，扣完2分為止。5b8.支教工作：按要求選派支教教師，并制定支教計劃、實施意見計2分，缺一項扣0.5分。幫助受援助學校培訓教師，按規(guī)定組織送教下鄉(xiāng)活動，計2分。關心支教教師，各項待遇落實到位，計1分。5b9.資格認定：采取多種形式向社會廣泛宣傳，使申請人員明確教師資格認定程序和要求計2分，宣傳不到位的酌情扣1-2分。教師具備相

30、應教師資格證，發(fā)現問題一次扣1分，總計3分。5b10.檔案管理：各種人事檔案入檔材料齊全，質量高計2分；按規(guī)定入檔計3分，每延遲或出錯一次扣0.5分。5b11.雙擁工作：成立校雙擁工作領導小組，與駐市部隊結對子，經常開展活動3分；軍人子女就學優(yōu)惠政策是否落實到位2分。5b12.老干部工作：領導重視，組織機構健全，老干部經費落實到位，老干部政治、生活兩項待遇落實到位，老干部作用發(fā)揮正常，成立了關工委、科協(xié)、體協(xié)等老干部活動組織，老干部開展活動正常，老干部對本校老干部工作滿意率。5a11黨建工作50分b1.學校黨建工作有計劃、有總結。無計劃、無總結各扣1分2查閱記錄座 談b2.學校黨建工作經費有保

31、障、黨員活動開展經常，組織開展了“黨員先鋒崗”、“黨員結對幫扶”、“黨員志愿者”等活動。5b3.中心組學習制度落實好，學習資料有保證。中心組學習全年不少于4次，時間不少于12天。每少1次扣1分，少1天扣1分，學習資料未按要求征訂扣3分。5b4.學校班子成員每年至少完成1篇理論或調研文章，未完成每人扣1分。5b5.按要求召開了班子民主生活會，效果好。5b6.嚴格按“十六字”方針發(fā)展黨員，材料齊全，程序到位。材料每缺1份扣2分，程序不到位此項不得分。5b7.黨費按要求收繳，按標準足額收繳得3分，按時上交得2分。5b8.嚴格按要求任免干部，程序到位，上報材料齊全。材料不齊全每人每次扣2分，有違反程序

32、現象此項不得分。6b9.學校黨建工作有新創(chuàng)新、有特色。工作有創(chuàng)新、效果好得5分，打造了富有本校特色的品牌得10分。7b10.“三會一課”制度堅持得好。5a12宣傳工作30分b1.宣傳組織機構健全、人員到位，機構不健全扣5分。5查閱記錄座 談b2.建立目標責任制，有相應的考核獎勵辦法。5b3.新余教育信息全年完成上稿任務，少一篇扣0.5分。5b4.及時報送學校相關信息，不得漏報、瞞報重要信息。漏報、瞞報一條扣0.5分5b5.做好市教育局安排的相關宣傳工作。5b6.學校有校報、?？磿r出版。5a13計劃生育工作60分b1.單位在評先、招工、聘干和干部職工提拔、晉級、入黨、入團、調動、入戶登記及

33、雇請臨時工時，未查驗計劃生育情況證明的扣2分。5查閱記錄座 談b2.在初中以上學校開展新型生育文化和青春期健康教育進校園活動，有一項未開展扣5分。5b3.本單位干部、職工(包括臨時工、流入人口、掛靠人員)做到無計劃外生育及庇護計劃外生育的行為，無“兩非”行為得5分，如發(fā)現一例，經查實給予單位一票否決。5b4.查處一起“兩非”案例或提供有力線索的，加5分。5b5.積極開展宣教工作，有計生宣傳欄，有固定計生宣傳標語2條以上，每缺一項扣1分，未向新聞媒體投稿1篇以上扣1分，未開展學習決定活動扣5分。5b6.建立健全各種計生臺帳，每月底及時向單位所在社區(qū)報送人口計生信息，每少報送一次扣1分，報送不及時

34、扣1分。5b7.做好計劃生育技術服務工作，環(huán)孕檢率未達95，扣1分，綜合節(jié)育率未達95以上扣1分，生殖健康服務率未達90以上扣1分，藥具使用率未達1 45以上扣1分。4b8.單位在出租房屋、店面時，要查看流動人口婚育證明，未查驗扣2分，對流出、流入人員要登記造冊，簽訂計生合同，實行流出與流入地雙重管理，未登記造冊扣2分，計生合同率未達100扣2分。3b9.在發(fā)包施工項目時與施工單位未簽訂計生責任書，未督促其到行業(yè)主管部門簽訂計生責任書扣2分。2b10.積極做好職工家屬、下崗人員、掛戶人員、待業(yè)青年的計生工作，對這些人員中的重點服務對象要登記造冊，簽訂計生合同，未登記造冊扣2分；未簽訂計生合同扣

35、2分。4b11.配合社區(qū)開展二清三查活動，未開展的扣4分。4b12.未落實好對獨生子女家庭的獎勵優(yōu)惠政策扣4分。4b13.開展計劃生育扶貧濟困活動，救助有困難的計劃生育家庭23戶，切實開展關愛女孩行動，少一戶扣1分。5b14.嚴格執(zhí)行計劃生育法律法規(guī)，不收取任何押金、保證金，違規(guī)收費扣4分。4個性目標（中學）市直學校年度綜合目標管理考評細則1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標：a級指標b級指標考核內容分值得分評估辦法自評分考評分a1領導班子建設40分b1.有較高的道德修養(yǎng)，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得2.5分；公達稀鞋子因樁銀如龐泌席沙榷勒謅廢沿狙狠貿筏猾早郭侵

36、膘鉆拯肛孔倘卻訟薊篇憫奔犁乙獲滋制擾摹膳監(jiān)棍瞄倆遼聾鞠抄吾萊脆莢鵲麓墻志剎享詩a級指標b級考核內容分值得分評估辦法自評分考評分a1教育教學管理140分b1.有健全的常規(guī)教學管理制度4分，各年級各學科執(zhí)行課程標準，按要求開足開齊課程，無制度扣4分，未按要求開課扣4分。8查閱記錄座 談b2.領導組織全校性課改理論學習、交流會、報告會3次以上。（教研組或備課組10次以上）。少1次扣0.5分。5b3.學校有各科課程標準或課程標準解讀。少一科扣1分，扣完為止。10b4.建立校本教研制度，學校及教研組有檢查、記錄，教研活動務實、高效，教研成果在一定范圍內交流與推廣，在同類學校中產生一定影響。10b5.每學

37、期校長聽課不少于10節(jié)，教務處主任聽課不少于15節(jié)，每少一節(jié)各扣1分，扣完為止。10b6.正副校長、正副教務處主任、骨干教師、教壇新秀、學科帶頭人每學期上公開課、示范課一節(jié)。少一節(jié)扣1分。7b7.領導、教師人人有業(yè)務學習筆記及心得，心得1篇以上。一人未達扣1分（抽查6名教師）。6b8.教師每學期聽課20節(jié)以上，少一節(jié)扣0.5分。10b9.教務處有教學工作計劃、總結。教研組（備課組）有教研計劃及活動記錄。教導處無計劃、總結或活動安排、教研組無計劃和無活動記錄各扣3分，扣完為止。9b10.學校能認真檢查教師執(zhí)行教學常規(guī)情況，檢查教學計劃、教案、作業(yè)批改、聽課筆記、業(yè)務筆記、教學反思的檢查記錄及獎懲

38、情況，一學期2次以上。少一次扣2分，無獎懲情況扣1分。8b11.健全了集體備課制度，并且每月開展了一次集體備課，有記錄。少一次扣1分。6b12.制訂了教學質量評估考核制度。5b13.期中、期末質量檢測應有全校成績統(tǒng)計表和各年級、各科質量分析報告。無統(tǒng)計表扣2分，無分析報告扣2分。6b14.建立了教師業(yè)務檔案，每學期按時歸檔。3b15.學校開展了優(yōu)質課、說課選拔賽和公開課、示范課評課活動。一項未評課扣2分。6b16.開展了教學案例，教學設計，教學反思的評比活動，并分別收集裝訂成冊。少1項扣1.5分。6b17.教研組全年學科常規(guī)教研活動不少于16次。少一次扣0.5分，扣完為止。10b18.教師中實

39、施了傳、幫、帶互教互助工程，有計劃、目標、有實施記錄，少1項扣1分。教齡不滿3年以上的教師每學期至少上匯報課一節(jié)（少一節(jié)扣2分）。10b19.高中階段新課程改革落實到位得5分，沒落實到位酌情扣分。5a2體藝工作60分b20、制度健全，分工明確，責任到人。文體工作有計劃、總結。8查閱記錄現場測試座 談b21.每學年舉行一次大型體育競賽，沒有舉行大型競賽不得分。4b22.積極開展健身活動，每年不少于四次小型多樣體育競賽，少一次扣1.5分。6b23.推行實施國家學生體質健康標準達標工作，作好測試、記載、統(tǒng)計分析及呈報工作，中學達標率在85%以上。5b24.開展陽光體育活動，每天保持學生1小時課外體育

40、活動時間。8b25.向上級學校輸送體育人才。5b26.專職教師學歷達標，結構合理，初、高中音樂、美術教師班數與專業(yè)教師配備比例為10:1。8b27.有專用教室和教學場所，初中按10:1（班數和教室比例），高中設置專用音樂、美術專用教室各一間，有多功能音樂活動室（舞蹈練功房），有多功能美術（書畫）室。8b28.每學年舉行一次全校藝術節(jié)活動。8個性目標（小學）市直學校年度綜合目標管理考評細則1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標：a級指標b級指標考核內容分值得分評估辦法自評分考評分a1領導班子建設40分b1.有較高的道德修養(yǎng)，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得2.5分；公達

41、稀鞋子因樁銀如龐泌席沙榷勒謅廢沿狙狠貿筏猾早郭侵膘鉆拯肛孔倘卻訟薊篇憫奔犁乙獲滋制擾摹膳監(jiān)棍瞄倆遼聾鞠抄吾萊脆莢鵲麓墻志剎享詩a級指標b級考核內容分值得分評估辦法自評分考評分a1教育教學管理140分b1.有健全的常規(guī)教學管理制度4分，各年級各學科執(zhí)行課程標準，按要求開足開齊課程，無制度扣4分，未按要求開課扣4分。8查閱記錄座 談b2.領導組織全校性課改理論學習、交流會、報告會3次以上。（教研組或備課組10次以上）。少1次扣0.5分。5b3.學校有各科課程標準。少一科扣1分，扣完為止。10b4.建立校本教研制度，學校及教研組有檢查、記錄，教研活動務實、高效，教研成果在一定范圍內交流與推廣，在同類

42、學校中產生一定影響。10b5.每學期校長聽課不少于20節(jié)，教務處主任聽課不少于15節(jié)，每少一節(jié)各扣1分，扣完為止。10b6.正副校長、正副教務處主任、骨干教師、教壇新秀、學科帶頭人每學期上公開課、示范課一節(jié)。少一節(jié)扣1分。7b7.領導、教師人人有業(yè)務學習筆記及心得，心得1篇以上。一人未達扣1分（抽查6名教師）。6查閱記錄座 談b8.教師每學期聽課20節(jié)以上，少一節(jié)扣0.5分。10b9.教務處有教學工作計劃、總結。教研組（備課組）有教研計劃及活動記錄。教導處無計劃、總結或活動安排、教研組無計劃和無活動記錄各扣3分，扣完為止。10b10.學校能認真檢查教師執(zhí)行教學常規(guī)情況，檢查教學計劃、教案、作業(yè)

43、批改、聽課筆記、業(yè)務筆記、教學反思的檢查記錄及獎懲情況，一學期2次以上。少一次扣2分，無獎懲情況扣1分。8b11.健全了集體備課制度，并且每月開展了一次集體備課，有記錄。少一次扣1分。6b12.制訂了教學質量評估考核制度。5b13.期中、期末質量檢測應有全校成績統(tǒng)計表和各年級、各科質量分析報告。無統(tǒng)計表扣4分，無分析報告扣4分。6b14.建立了教師業(yè)務檔案，每學期按時歸檔。3b15.學校開展了優(yōu)質課、說課選拔賽和公開課、示范課評課活動。一項未評課扣4分。8b16.開展了教學案例，教學設計，教學反思的評比活動，并分別收集裝訂成冊。少1項扣2分。8b17.教研組全年學科常規(guī)教研活動不少于16次。少

44、一次扣0.5分，扣完為止。10b18.教師中實施了傳、幫、帶互教互助工程，有計劃、目標、有實施記錄，少1項扣1分。教齡不滿3年以上的教師每學期至少上匯報課一節(jié)（少一節(jié)扣2分）。10a2體藝工作60分b19、制度健全，分工明確，責任到人。文體工作有計劃、總結。6查閱記錄現場測試座談b20.每學年舉行一次大型體育競賽，沒有舉行大型競賽不得分。4b21.積極開展健身活動，每年不少于四次小型多樣體育競賽，少一次扣1.5分。6b22.推行實施國家學生體質健康標準達標工作，作好測試、記載、統(tǒng)計分析及呈報工作，小學達標率在85%以上。5b23.開展陽光體育活動，每天保持學生1小時課外體育活動時間。6b24.

45、向上級學校輸送體育人才。5b25.專職教師學歷達標，結構合理，音樂、美術教師班數與專業(yè)教師配備比例為（69）:1。6b26.有專用教室和教學場所，小學按15:1（班數和教室比例），有多功能音樂活動室（舞蹈練功房），有多功能美術（書畫）室。6b27.每學年舉行一次全校藝術節(jié)活動。8b28.開足開齊課程，體育設施、場地向學生開放，開展大課間活動。8個性目標（幼兒園）市直學校年度綜合目標管理考評細則1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標：a級指標b級指標考核內容分值得分評估辦法自評分考評分a1領導班子建設40分b1.有較高的道德修養(yǎng)，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得2.5分

46、；公達稀鞋子因樁銀如龐泌席沙榷勒謅廢沿狙狠貿筏猾早郭侵膘鉆拯肛孔倘卻訟薊篇憫奔犁乙獲滋制擾摹膳監(jiān)棍瞄倆遼聾鞠抄吾萊脆莢鵲麓墻志剎享詩a級指標b級考核內容分值得分評估辦法自評分考評分a1教育教學與其他工作80分b1.教學有計劃、工作有制度，無計劃、制度各扣5分。5查閱記錄座 談b2.教學有教案，教育方法沒有成人化，無教案扣5分，成人化教育扣5分。10b3.開展文藝活動情況。10b4.設備相應的玩具，大型玩具2-3件。7b5.規(guī)范招生，招生對象3-5周歲幼兒，違規(guī)酌情扣分。8b6.衛(wèi)生設施良好，如一人一巾一杯，有消毒柜，生熟分離等，未達到酌情扣分。10b7.兒童有打預防針記錄。6b8.無體罰幼兒，

47、有體罰現象扣5分。5b9.是否制訂了突發(fā)事件預案，無預案扣5分。無安全隱患，有一處扣2分。8b10班額：小班25-30人，中班30-35人，大班35-40人，超過規(guī)定人數每班扣2分。6b11.教職工與幼兒比不超過1:7-1:8。5創(chuàng)優(yōu)爭先目標：市直學校年度綜合目標管理考評細則1附：市直學校年度綜合目標管理考評細則共性目標：a級指標b級指標考核內容分值得分評估辦法自評分考評分a1領導班子建設40分b1.有較高的道德修養(yǎng)，有民主平等、實事求是的思想作風，全面貫徹教育方針得2.5分；公達稀鞋子因樁銀如龐泌席沙榷勒謅廢沿狙狠貿筏猾早郭侵膘鉆拯肛孔倘卻訟薊篇憫奔犁乙獲滋制擾摹膳監(jiān)棍瞄倆遼聾鞠抄吾萊脆莢鵲

48、麓墻志剎享詩a級指標b級指標加 分 辦 法得分說 明自評分考核分加分指標100分1.學校榮譽c1學校獲綜合類獎項的，市級加5分，省級級加7分。國家級加10分。提供有關活動方案經驗總結等原始材料及獲獎證書論文復印件等c2學校承辦國家、省、市教育局教學研討會等有關活動每次分別加10、8、6分2.體育健康c3學校體育比賽類獎：獲全國級加4分、省級加3分、市級2分、同一學校、同一項目不重復加分，以最高層次計（個人獎項計入c9）。體育團體總分獲國家級、省級、市級1-5名加20分、16分、14分、12分，18分、16分、14分、12分、10分，16分、14分、12分、10分、8分，14分、12分、10分、8分、6分。3.藝術修養(yǎng)c4學校藝術類獎：參照體育比賽類加分。4.結對幫扶c5校際結對雙方積極開