護(hù)理部崗位說(shuō)明書

1、護(hù)理部崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱：護(hù)理部主任所屬部門：護(hù)理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)全院護(hù)士的管理和護(hù)理質(zhì)控工作。（二）工作職責(zé)1 在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理行政管理和業(yè)務(wù)管理，根據(jù)醫(yī)院工作總 目標(biāo)，制定全院護(hù)理工作目標(biāo)、總體規(guī)劃和具體工作計(jì)劃，并定期總結(jié)改進(jìn)工作。2 負(fù)責(zé)制訂全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、操作規(guī)程、規(guī)范書寫和各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量標(biāo) 準(zhǔn)。分層落實(shí)并組織實(shí)施。3 確立各科室護(hù)理工作的全面質(zhì)量管理指標(biāo)體系，進(jìn)行質(zhì)量控制，通過(guò)信息反饋， 米取有效措施，解決存在冋題，完善護(hù)理管理。4 在了解本院護(hù)理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平的基礎(chǔ)上，作出

2、培養(yǎng)計(jì)劃，穩(wěn)定護(hù)士 隊(duì)伍，保證護(hù)理骨干，發(fā)揮護(hù)理特色，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)的總體水平。5建立合理的護(hù)理管理組織系統(tǒng)，負(fù)責(zé)安排院內(nèi)護(hù)理人員的工作調(diào)配，對(duì)護(hù)理人員 的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)、任免和調(diào)動(dòng)，提出建議與有關(guān)部門研究，報(bào)院長(zhǎng)審批執(zhí)行。6組織領(lǐng)導(dǎo)各層次的臨床護(hù)理教育，包括實(shí)習(xí)護(hù)師（士）、進(jìn)修人員、全院各級(jí)護(hù) 理人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)安排。并積極開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，如知識(shí)講座、衛(wèi)生大講壇等。7 組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理人員參加科研工作，介紹申報(bào)課題程序，學(xué)習(xí)科研論文寫作等 知識(shí)，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員積極性，通過(guò)科研推動(dòng)與發(fā)展臨床護(hù)理工作。8關(guān)心護(hù)理人員的思想與生活，積極與有關(guān)部門聯(lián)系，協(xié)商幫助解決護(hù)士困難，并 培養(yǎng)他們對(duì)事業(yè)追求

3、的精神，創(chuàng)造條件提供他們自我實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān) 系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理:副主任、教研室副主任、干事請(qǐng)示上報(bào)分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)外部關(guān)系1、各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室2、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、省護(hù)理學(xué)會(huì)、上級(jí)醫(yī)院三、任職資格（一）基本要求 教育要求： 學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷 專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè) 從業(yè)資格要求： 執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上科護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)（二）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。2. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。3. 身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。（三）知

4、識(shí)要求1 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理相關(guān)知識(shí)和技能。2 熟知醫(yī)療基本法規(guī)和專業(yè)法規(guī)的內(nèi)容。3 具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。（四）能力要求1 基本能力：包含演講力、競(jìng)爭(zhēng)力、法律意識(shí)能力、博采眾長(zhǎng)能力、專業(yè)技術(shù)能力。2 組織能力：具有決策、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)等能力。3管人能力：具備識(shí)別、培養(yǎng)、引進(jìn)、規(guī)劃人才的能力，知人善任，寬容諒解，信任 人，關(guān)心愛(ài)護(hù)他人的能力。4 思維能力：具有觀察預(yù)測(cè)、邏輯推理、綜合概括、判斷決策、獨(dú)立見(jiàn)解、開(kāi)拓創(chuàng)新 等能力。四、工作權(quán)限1. 本部門行政管理指揮權(quán)。2. 護(hù)理工作制度和規(guī)章的建議權(quán)。3. 護(hù)理質(zhì)控工作體系運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)。2. 對(duì)全院護(hù)理工作監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)

5、、裁決權(quán)。3. 護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)。4. 部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。五、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)指令和醫(yī)療規(guī)章制度、并督促、檢查、落實(shí)。2 嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，履行崗位職責(zé)。3加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全管理，避免醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。4檢查督促落實(shí)全院護(hù)理工作，并進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出整改措施。提高全院護(hù)理工作質(zhì)量、 工作效率。5 院領(lǐng)導(dǎo)及職工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)考核達(dá)標(biāo)。護(hù)理部崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱：護(hù)理部副主任|所屬部門：護(hù)理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所分管的工作，定期向主任匯報(bào)。（二）工作職責(zé) 職責(zé)一：質(zhì)控管理1 深入科室，督促、檢查各

6、項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)和協(xié)助 控制院內(nèi)感染，問(wèn)題及時(shí)解決，指導(dǎo)危重患者的搶救工作。2 協(xié)助護(hù)理部主任召開(kāi)全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長(zhǎng)相 互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。3 注重與各科護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行溝通，定期組織護(hù)士長(zhǎng)分析護(hù)理質(zhì)量，及時(shí)提出改進(jìn)措施， 嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。4檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科 學(xué)化、規(guī)范化。督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法。5.建立全院護(hù)理人貝業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。職責(zé)二：業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育1. 組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)建設(shè)，開(kāi)展日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和衛(wèi)生大講堂。2. 組織

7、護(hù)理人員培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。3. 組織護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，督促護(hù)理人員完成學(xué)分建設(shè)。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān) 系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理:教研室副主任、干事請(qǐng)示上報(bào)護(hù)理部主任、分管院長(zhǎng)、院長(zhǎng)外部關(guān)系1、各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室2、區(qū)衛(wèi)計(jì)局、省護(hù)理學(xué)會(huì)、上級(jí)醫(yī)院三、任職資格（一）基本要求教育要求：學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求：執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲主管護(hù)師或以上職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上科護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)（二）基本素質(zhì)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。2. 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。3. 身體健康，恪盡職

8、守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。（三）知識(shí)要求1. 掌握醫(yī)院管理、護(hù)理管理相關(guān)知識(shí)和技能。2. 熟知醫(yī)療基本法規(guī)和專業(yè)法規(guī)的內(nèi)容。3. 具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。（四）能力要求1. 基本能力：包含演講力、競(jìng)爭(zhēng)力、法律意識(shí)能力、博米眾長(zhǎng)能力、專業(yè)技術(shù)能力。2. 組織能力：具有決策、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)等能力。3. 管人能力：具備識(shí)別、培養(yǎng)、引進(jìn)、規(guī)劃人才的能力，知人善任，寬容諒解，信 任人，關(guān)心愛(ài)護(hù)他人的能力。4. 思維能力：具有觀察預(yù)測(cè)、邏輯推理、綜合概括、判斷決策、獨(dú)立見(jiàn)解、開(kāi)拓創(chuàng)新等能力六、工作權(quán)限1 本部門行政管理指揮權(quán)。2 護(hù)理工作制度和規(guī)章的建議權(quán)。3. 護(hù)理質(zhì)

9、控工作體系運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)控權(quán)。4. 2.對(duì)全院護(hù)理工作監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)、裁決權(quán)。5. 3.護(hù)理人員崗位調(diào)配權(quán)、任命提名權(quán)。6. 4.部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。七、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)指令和醫(yī)療規(guī)章制度、并督促、檢查、落實(shí)。2. 嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，履行崗位職責(zé)。3. 加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理安全管理，避免醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。4. 檢查督促落實(shí)全院護(hù)理工作，并進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出整改措施。提高全院護(hù)理工作質(zhì) 量、工作效率。5. 院領(lǐng)導(dǎo)及職工對(duì)本人管理能力的評(píng)價(jià)考核達(dá)標(biāo)。護(hù)理部崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱：護(hù)理部干事所屬部門：護(hù)理部二、工作內(nèi)容（一）工作概述在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理部日常

10、行政事務(wù)。（二）工作職責(zé)1、發(fā)揮助手和參謀作用，做好協(xié)調(diào)管理工作，負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃和總結(jié)，承辦日常事務(wù)2、深入科室督促檢查各項(xiàng)護(hù)理工作的落實(shí)，參與護(hù)理查房工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向護(hù)理部主任匯報(bào)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。3、及時(shí)了解護(hù)理學(xué)科發(fā)展動(dòng)態(tài)，向主任提供資料和管理建議。4、參與組織對(duì)護(hù)理部所屬人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核。5、負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會(huì)議、事宜的通知和各種會(huì)議記錄、整理、歸檔工作。&負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作，協(xié)助主任完成一些文字書寫工作。7、對(duì)各病房、科室上交的護(hù)理統(tǒng)計(jì)數(shù)字如：護(hù)士長(zhǎng)月報(bào)表，全院護(hù)士注冊(cè)及護(hù)士繼續(xù)教 育學(xué)分等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總、錄入、存檔。8、負(fù)責(zé)護(hù)理人員技術(shù)檔案資料的收集、整

11、理和各種登記、統(tǒng)計(jì)工作。9、負(fù)責(zé)接待參觀、來(lái)訪及來(lái)電、來(lái)信的處理工作。10、負(fù)責(zé)護(hù)理部日常用品的請(qǐng)領(lǐng)、保管和管理工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）工作關(guān)系崗位工作關(guān) 系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督管理請(qǐng)示上報(bào)主任、副主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室和相關(guān)職能部門三、任職資格（一）基本要求教育要求：學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷專業(yè)要求：護(hù)理專業(yè)從業(yè)資格要求：執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)護(hù)士，并獲護(hù)師或以上職稱 工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上護(hù)士工作經(jīng)驗(yàn)（二）基本素質(zhì)要求1 熟知護(hù)理管理知識(shí)及相關(guān)技能。2具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。3身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神。（三）知識(shí)要求1 熟知護(hù)理管理相關(guān)知識(shí)。2 熟知護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)技能。3 .熟知相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。（四）能力要求1. 護(hù)理專業(yè)能力。2. 科學(xué)統(tǒng)籌能力。3. 協(xié)調(diào)溝通能力。4. 開(kāi)拓創(chuàng)新能力。5. 文字表達(dá)能力。6. 微機(jī)辦公能力。八、工作權(quán)限1. 本部門行政管理指揮權(quán)。2. 對(duì)全院護(hù)理工作監(jiān)督權(quán)、檢查權(quán)。3. 部門及護(hù)理人員獎(jiǎng)、懲、升、降建議權(quán)。九、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1. 服從護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受意見(jiàn)