醫(yī)院藥劑科考核制度及方案

1、精品文檔xxx x醫(yī)院藥劑科 201年績(jī)效考核方案根據(jù)醫(yī)院及門診部績(jī)效考核要求， 結(jié)合藥劑科實(shí)際情況， 制定了2018年xx醫(yī)院藥劑科考核方案，并提出如下貫徹意見：一、全科成員認(rèn)真學(xué)習(xí)方案，熟悉考核細(xì)則，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，尋找不足，及時(shí)整改；二、加強(qiáng)科室成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，明確分工，責(zé)任到人；三、加強(qiáng)科室成員的培訓(xùn)，不斷提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平。xx醫(yī)院藥劑科績(jī)效考核方案上班人員:檢查項(xiàng)目分值基本要求考核方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分科嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，每 月開展質(zhì)量自查，完善 各種登記記錄。違反醫(yī)德規(guī)范者扣5分，未開展質(zhì)量自查扣3分，未完善各種登記記錄扣 3分。室50分環(huán)境整潔（含地面、四 壁、窗戶、桌間等）無 灰塵

2、，物品擺放整齊。不將私人物品帶入工作場(chǎng)所。環(huán)境不整潔扣3分，帶入私人物品或?qū)⑵浞湃胴浖芑虮鋬?nèi)等扣5分。管理按時(shí)上下班、堅(jiān)守崗 位、服從安ae。實(shí)行交 班簽到制度。認(rèn)真履行 請(qǐng)銷、假制度。未做好交接班，有遲到、早退、串崗等脫崗行為者每次扣3分。不服從人員調(diào)配等工作安排的扣3分。工作人員儀表得當(dāng)，著裝整潔，配帶胸卡等。著裝上崗不符合要求（衣著整潔、胸卡等）每次扣3分。語言義明、規(guī)范，態(tài)度 和藹，杜絕與病人及家 屬吵架。上班時(shí)不準(zhǔn)在 調(diào)劑臺(tái)窗口前吃東西等。不使用文明用語者扣3分，與病人及家屬吵架者扣5分，在窗口吃東西、者每次扣3分。遵守醫(yī)院安全管理制度，有安全工作措施，做好防火、防盜、防事 故工作

3、。經(jīng)醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)一次安全事故扣5分。杜絕商業(yè)賄賂，不以權(quán)謀私。對(duì)私自收受禮品、紅包及 回扣等，每人次扣6分。 并遵照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行相 應(yīng)處罰。檢查項(xiàng)目分值基本要求考核方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分藥品管30分堅(jiān)持藥品網(wǎng)上采購，備 案采購，符合相關(guān)政策 規(guī)定。未遵守網(wǎng)上招標(biāo)采購政策，未達(dá)到相關(guān)規(guī)定扣 5分。庫房、藥房藥品嚴(yán)格執(zhí)違反相應(yīng)制度扣分，帳物理行各項(xiàng)相應(yīng)制度，做到帳物相符。不符扣5分。要求熱情、細(xì)致、認(rèn)真、 準(zhǔn)確。工作中不出現(xiàn)各 種差錯(cuò)、事故。一般差錯(cuò)扣2分，嚴(yán)重差錯(cuò)4扣分。造成事故扣6分并按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處理當(dāng)事人。嚴(yán)格執(zhí)行貴重清點(diǎn)、特 殊藥品管理制度，進(jìn)行 銷帳登記確保帳物相 符。未做好扣5分。定期對(duì)庫房及藥房藥品進(jìn)行盤點(diǎn)及核對(duì)。未進(jìn)行定期盤點(diǎn)及核對(duì)的扣3分。質(zhì)量控制20分麻醉、精神藥品嚴(yán)格執(zhí)行“五專管理”，處方雙簽字等各項(xiàng)相關(guān)規(guī)違反“五專管理”扣5分，違反雙簽字等相關(guān)規(guī)定扣3分。嚴(yán)格執(zhí)行窗口發(fā)藥復(fù)核“四查十對(duì)”等制度，處方調(diào)配、核發(fā)后必須及時(shí)簽字違反“四查十對(duì)”等制度 扣3分，處方調(diào)配、核發(fā) 未及時(shí)簽字扣3分。藥品分類管理，定點(diǎn)存放，先進(jìn)先出，隨時(shí)養(yǎng)未分類管