學(xué)生實習(xí)管理制度

1、學(xué)生實習(xí)管理制度為了全面貫徹國家的教育方針， 堅持工學(xué)結(jié)合， 頂崗實習(xí)， 遵循職業(yè)教育規(guī)律， 培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)技能， 促進學(xué)生全面發(fā)展和順利就業(yè)， 學(xué)校組織推薦學(xué)生到企事業(yè)等用人單位參加教學(xué)實習(xí)。 為規(guī)范管理學(xué)生實習(xí)工作， 保護實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益， 根據(jù) 中華人民共和國教育法 、 中華人民共和國勞動法 、中華人民共和國職業(yè)教育法和國家有關(guān)規(guī)定，學(xué)校特制定本管理制度。一、推薦制度1、學(xué)生參加實習(xí)的單位，主要以校企合作單位為主，自己聯(lián)系為輔。2、自己聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生，由本人提出書面申請，家長簽字同意，實習(xí)單位簽同意接收意見， 交學(xué)校相關(guān)職能部門審查簽章后， 方可辦理離校實習(xí)的手續(xù)。3、推薦

2、實習(xí)（就業(yè)）工作做到符合條件、雙向選擇、公正合理、規(guī)范有序。（ 1）所有用工信息均交就業(yè)處審核，待組織專人考察后，擇優(yōu)向?qū)W生如實介紹用人單位的情況。（ 2）推薦的學(xué)生必須由本人申請、家長同意、班主任推薦、部門審核、用工單位接收。 經(jīng)確定后， 原則上不再更改， 將推薦方案報學(xué)校相關(guān)部門批準同意后方可實施。（ 3）下列學(xué)生不推薦或延遲推薦：未經(jīng)批準中途退學(xué)的學(xué)生；因違紀被處以警告以上處分， 且尚未撤消處分的學(xué)生； 技能不合格的學(xué)生； 其它違紀違規(guī)的學(xué)生。（ 4）組織安排學(xué)生實習(xí)，要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，為學(xué)生實習(xí)提供必要的實習(xí)條件和安全健康的勞動環(huán)境。 不得安排一年級學(xué)生到企事業(yè)等單位頂崗實習(xí)

3、；不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的四級體力勞動強度以上及其他具有安全隱患的實習(xí)勞動；不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會、 歌廳、 洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所實習(xí)； 不得安排學(xué)生每天頂崗實習(xí)超過 8 小時；不得通過中介機構(gòu)代理組織、安排和管理實習(xí)工作。（ 5）對環(huán)境不好、規(guī)模不大、待遇不高、管理無序、勞動強度過大的用人單位不推薦學(xué)生實習(xí)或就業(yè)。二、實習(xí)制度1、 實習(xí)學(xué)生必須遵紀守法， 自覺遵守社會公德， 維護學(xué)校和實習(xí)單位聲譽。實習(xí)過程中， 要嚴格按照實習(xí)單位操作規(guī)程進行， 避免發(fā)生人身傷亡事故和一起設(shè)備損害事故，實習(xí)期間牢記學(xué)生身份。2、學(xué)生在實習(xí)期間實行雙重考勤，實行小組

4、組長（實習(xí)學(xué)生中表現(xiàn)優(yōu)良的擔任）考勤，實習(xí)指導(dǎo)教師定時和不定時抽查。3、實習(xí)學(xué)生必須按時參加實習(xí)單位規(guī)定的上班、培訓(xùn)和其他公益活動，因故不能參加者，必須履行請假手續(xù)，否則按曠課處理。4、實習(xí)期間原則上不允許請假，如遇特殊情況，必須辦理請假手續(xù)，報實習(xí)小組長登記， 由實習(xí)指導(dǎo)老師簽署意見同意后方可生效， 請假三天以上必須經(jīng)實習(xí)單位、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批，否則按曠課處理。5、嚴格遵守實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，服從廠方及實習(xí)指導(dǎo)師傅的安排，悉心聽取指導(dǎo)， 進出實習(xí)單位必須出示證件， 學(xué)生在實習(xí)中應(yīng)堅守工作崗位， 上班不遲到、不早退，按時進入指定的工作崗位，不得擅自離崗、竄剛，應(yīng)遵守勞動紀律 , 下班須經(jīng)實習(xí)指

5、導(dǎo)師傅允許后方可離開。6、實習(xí)期間，無特殊原因，應(yīng)無條件服從實習(xí)單位的安排，不得擅自離開實習(xí)單位；不得自行在外聯(lián)系住宿；違反實習(xí)紀律的學(xué)生，應(yīng)接受指導(dǎo)教師、學(xué)校和實習(xí)單位的批評教育，情節(jié)嚴重的，學(xué)?？韶?zé)令其暫停實習(xí)，限期改正。如無正當理由跳槽或因個人原因被用人單位辭退者、 實習(xí)鑒定與技術(shù)不合格者， 將緩發(fā)畢業(yè)證書或不發(fā)畢業(yè)證書。7、出現(xiàn)下列違規(guī)行為者視其情節(jié)輕重和態(tài)度給予必要的批評教育或紀律處分。（ 1）酗酒鬧事，打架斗毆，參與賭博者；（2）無理取鬧，干擾正常的工作秩序，造成不良影響者；（3）不遵守管理制度，不請假外出或進入營業(yè)性歌舞廳；看黃色書刊、錄像等；（ 4）不注意自身形象，有損學(xué)校和單

6、位榮譽者；（ 5）道德敗壞、品質(zhì)惡劣、屢教不改者；（6）嚴禁進入網(wǎng)吧、歌廳等具有安全隱患的場所，嚴禁參與各種非法組織活動。8 、自己聯(lián)系實習(xí)單位的學(xué)生， 在實習(xí)期間，必須遵守學(xué)校實習(xí)的有關(guān)規(guī)章制度和就業(yè)單位的勞動紀律， 維護學(xué)校聲譽， 如有嚴重違紀， 視為實習(xí)考核不合格，按其情節(jié)輕重，予以處理。由此造成的其他后果，自行負責(zé)。三、管理制度1、學(xué)生實習(xí)由學(xué)校和實習(xí)單位共同組織和管理，學(xué)校和實習(xí)單位在安排學(xué)生實習(xí)時， 要共同制訂實習(xí)計劃， 開展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練， 組織參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試， 要建立輔導(dǎo)員制度， 定期和實習(xí)單位在學(xué)生實習(xí)期間要維護學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全和身

7、心健康。2、建立學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生家長之間的學(xué)生實習(xí)信息通報制度。學(xué)生到實習(xí)單位實習(xí)前， 學(xué)校、 實習(xí)單位和學(xué)生本人或家長應(yīng)當簽訂書面協(xié)議， 明確家長的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。3、帶隊教師保證按時將學(xué)生安全送到用人單位，簽好用工協(xié)議和安全協(xié)議交學(xué)校備查。4、實習(xí)指導(dǎo)老師必須按照校紀廠規(guī)，盡職盡責(zé)，嚴格考核管理學(xué)生，并與學(xué)校相關(guān)處室長期取得聯(lián)系，實習(xí)結(jié)束將考核、總結(jié)材料整理好交就業(yè)處備查。5、班主任要建立和完善學(xué)生個人檔案，長期與實習(xí)學(xué)生取得聯(lián)系，了解學(xué)生思想、 掌握學(xué)生動態(tài)， 配合相關(guān)處室完善畢業(yè)有關(guān)資料， 做好全程跟蹤服務(wù)工作。6、專業(yè)部要主動配合相關(guān)部門做好學(xué)生實習(xí)組織、護送和穩(wěn)定工作。7、教

8、務(wù)處要建立實習(xí)生個人檔案，按“學(xué)分制”管理辦法嚴格管理考核學(xué)生的實習(xí)成績， 并按相關(guān)制度辦理學(xué)生畢業(yè)手續(xù)， 按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴格考核帶隊、指導(dǎo)教師。8、學(xué)管科要嚴格管理考核學(xué)生，并為學(xué)生提供法律咨詢、維權(quán)等服務(wù)。9、總務(wù)處要按時清點好實習(xí)學(xué)生的校產(chǎn)。10、就業(yè)處要做好用工單位的聯(lián)系、考察、比選與宣傳工作，加強學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)工作，做好實習(xí)方案，并長期與用人單位、學(xué)校各處室取得聯(lián)系，做好實習(xí)的組織管理工作， 并收集整理好實習(xí)的相關(guān)資料， 為學(xué)校考核實習(xí)工作提供依據(jù)。11、學(xué)生實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對實習(xí)工作的領(lǐng)導(dǎo)， 認真審查實習(xí)方案，并定期召開實習(xí)工作總結(jié)聯(lián)系會， 及時處理實習(xí)期間的有關(guān)問題， 組織領(lǐng)導(dǎo)好學(xué)生實習(xí)工作。12、 學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當加強對實習(xí)學(xué)生的實習(xí)勞動安全教育， 增強學(xué)生安全意識， 提高其自我保護能力； 要為實習(xí)學(xué)生購買意外傷害保險等相關(guān)保險， 具體事宜由學(xué)校和實習(xí)單位協(xié)商辦理。實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償， 依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)處理。四、考核制度1、對組織有序、資料完善、跟蹤服務(wù)好、就業(yè)率高的專業(yè)部和班級以及就業(yè)處工作人員給予表彰。2、對提供真實有效用工信息的教職工給予表彰。3、 對能吃苦耐勞、 有較強組織能力和協(xié)調(diào)能力的帶隊教師和指導(dǎo)教師