工作紀(jì)律及有關(guān)制度

1、工作紀(jì)律及有關(guān)制度為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律，完善規(guī)章制度，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化管理， 規(guī)范言行， 提高效率， 在全縣開展的 “狠抓落實(shí)年” 活動(dòng)中，牢固樹立“勤政、務(wù)實(shí)、高效”的良好形象，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對(duì)有關(guān)工作紀(jì)律和規(guī)章制度重申如下：一、考勤制度，工作人員每天上、下班 均要在考勤機(jī)上錄入個(gè)人指紋，上午 7 ： 58 分以后錄入者按遲到處理，下午17 ：30 之前錄入者按早退處理（錄入時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化而調(diào)整） ，無(wú) 故不錄指紋者按曠工處理。2、 查崗制度。 成立紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 組長(zhǎng)由紀(jì)檢組長(zhǎng)同志擔(dān)任，成員由監(jiān)察室、辦公室人員組成。不定期、不定時(shí)的對(duì)工作人員在崗情況進(jìn)行檢查，凡無(wú)故不在崗位的，按脫崗處

2、理。3、 辦公紀(jì)律。 凡在公務(wù)區(qū)域或工作崗位上從事公務(wù)活動(dòng)的工作人員必須著得體大方， 一律掛牌上崗。 嚴(yán)禁在辦公電腦上私自下載與辦公無(wú)關(guān)的軟件； 嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)利用電腦或手機(jī)觀球賽、炒股等） ；嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)隨意串崗、扎堆聊天；嚴(yán)禁工作日午間飲酒； 各 5 科長(zhǎng)是科室的第一責(zé)任人， 如果科室人員違犯有關(guān)規(guī)定被檢查小組“明察” 、 “暗訪” 、 “曝光”的，視情節(jié)輕重，除對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅處理外，還要追究相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。4、 外出紀(jì)律。 工作人員因公處出必須如實(shí)填寫外出登記表，并由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批意見(jiàn)，否則，按脫崗處理。五、請(qǐng)銷假制度。干部職工因事或因病請(qǐng)假， 1 天假由科長(zhǎng)審批； 2 天假經(jīng)科長(zhǎng)

3、同意后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； 3 天以上的，經(jīng)科長(zhǎng)和主管領(lǐng)導(dǎo)同意后， 報(bào)主任批準(zhǔn)， 請(qǐng)假一律以紙質(zhì)請(qǐng)假條為準(zhǔn)，辦公室備案，事后及時(shí)銷假，凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者按曠工處理。如遇特殊情況不能及時(shí)請(qǐng)假的，應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在上班后 1 天內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)，否則，按曠工處理。六、 值班制度。 服務(wù)大廳有業(yè)務(wù)的科室， 要安排好周值班表，各窗口值班人員著正裝按時(shí)掛牌上崗，精神飽滿、態(tài)度和、文明服務(wù)；參與節(jié)假日值班的，辦公室要提前一天安排好值班表，并及時(shí)發(fā)給各值班人員，值班人員要按時(shí)在崗，堅(jiān)守崗位，妥善處理相關(guān)事宜， 參與值班的車輛要始終保持良好暢通， 加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理 ，值班期間擅自脫崗，導(dǎo)致不良后果的，將

4、給予嚴(yán)肅處理。七、逐級(jí)管理制度。全體干部職工要自覺(jué)服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，做到令行禁止 。業(yè)務(wù)工人應(yīng)逐級(jí)匯報(bào)，主要事項(xiàng)要及時(shí)與分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)， 重大事項(xiàng)隨時(shí)匯報(bào)不過(guò)夜， 分類交易業(yè)務(wù)杜絕出現(xiàn)重大失誤， 因工作落實(shí)不力或未盡到職責(zé)出現(xiàn)嚴(yán)重后果的，一經(jīng)查實(shí)，按職責(zé)追究具體責(zé)任人。八、會(huì)議及學(xué)習(xí)紀(jì) 律。無(wú)論是文字通知，還是電話通知的各類會(huì)議和學(xué)習(xí)，均不得遲到、早退或缺席。不能到會(huì)、不能按時(shí)到會(huì)或要提前離會(huì)的， 要向其分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，專題會(huì)議還要向主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則按曠工處理。參會(huì)人員要認(rèn)真聽講，關(guān)閉手機(jī)，做好記錄，自覺(jué)遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，講究學(xué)習(xí)效果，中心將不定期對(duì)個(gè)人學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查評(píng)比。九、

5、 集體活動(dòng)紀(jì)律。 全體干部職工要積極參加中心組織的義務(wù)勞動(dòng)和文體集體活動(dòng)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，號(hào)召主動(dòng)參與，為集體爭(zhēng)光，鼓勵(lì)爭(zhēng)第一扛紅旗。十、 保密制度。 各交易科室工作人員嚴(yán)管標(biāo)書及分類工程資料，私自外泄、外借者按違紀(jì)處理，造成不良后果者嚴(yán)肅處理。機(jī)要人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，全面加強(qiáng)對(duì)各類密級(jí)材料、公章、軟件信息等的管理，不得遺失、不得轉(zhuǎn)借、不得擅自擴(kuò)大知曉對(duì)象，防止各類泄密事件的發(fā)生，否則，將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。十一、 責(zé)任追究制度。 凡被中心紀(jì)律檢查領(lǐng)導(dǎo)小組檢查發(fā)現(xiàn)或被監(jiān)察室投訴舉報(bào)受理查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)的，中心將按照相關(guān)規(guī)定， 視情節(jié)輕重給予責(zé)任科室及責(zé)任人通報(bào)批評(píng)、 書面檢查、 誡勉

6、談話、 取消科室和個(gè)人當(dāng)年度評(píng)先資格， 效能告誡處理； 凡被市“暗訪” 組檢查發(fā)現(xiàn)或被市級(jí)投訴舉報(bào)機(jī)構(gòu)受理查實(shí)存在違規(guī)違紀(jì)的， 中心將按照相關(guān)規(guī)定， 對(duì)責(zé)任科室及責(zé)任人進(jìn)行 “頂格”處理。 合同管理制度1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會(huì)簽、訂閱、履行和變更、終止及爭(zhēng)議處理和合同管理的處罰、獎(jiǎng)勵(lì)；本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項(xiàng)目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2規(guī)范性引用中華人民共和國(guó)合同法龍騰公司合同管理辦法3定義、符號(hào)、縮.略語(yǔ)4職責(zé)4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營(yíng)管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對(duì)廠

7、內(nèi)各類合同管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對(duì)電廠負(fù)責(zé)。4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。4.3 經(jīng)營(yíng)部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購(gòu)合同。4.5 合同管理部門履行以下職責(zé):4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動(dòng)，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;4.5.3 審查、登記合同對(duì)方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營(yíng)許可等證件及履約能力

8、（必要時(shí)要求對(duì)方提供擔(dān)保）,檢查合同的履行情況;4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號(hào)歸口使用;4.5.5 建立合同管理臺(tái)帳，對(duì)合同文本資料進(jìn)行編號(hào)統(tǒng)計(jì)管理;4.5.6 組織對(duì)法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報(bào)告工作;4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé):4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項(xiàng)合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管-法人授權(quán)委托書”4.6.2 簽訂合同時(shí)，檢查對(duì)方的有關(guān)證件，對(duì)合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點(diǎn)、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確，并提出補(bǔ)充及修改意見(jiàn)。重大