正式的員工聘用合同樣式

1、勞務(wù)合同|contract 樣式;員工;正式;聘用合同編號：ht-tlrgbuefnw正式的員工聘用合同樣式all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：身份證號碼：住所地：電話：根據(jù)的文件和會議要求，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。一、乙方的主要任務(wù)1、乙方在甲方的具體指導(dǎo)下做好合同規(guī)定目標(biāo)的安全防范工作。2、認(rèn)真履行保安員工作管理制度（見附件一）、專職保安崗位職責(zé)（見附件二）、警務(wù)室主要職責(zé)（見附件三）的要求。二、乙方的服

2、務(wù)期限服務(wù)期限自_年_月_日起，至_年月_日止，試用期為個月。三、報酬甲方付給乙方保安員服務(wù)費每月 元，試用期間服務(wù)費每月為元。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方1、制定對乙方的工作職責(zé)、管理制度；2、及時發(fā)放報酬，為乙方辦理社會保險（醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險）；3、部署乙方的具體保安工作；4、根據(jù)上級要求，提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件；5、對保安人員的各項工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導(dǎo)，對乙方的工作情況進行考核并根據(jù)進行獎懲。（二）乙方1、具備符合學(xué)校工作的較高的道德標(biāo)準(zhǔn)，具備保安服務(wù)管理條例規(guī)定的保安員條件，提供具備該條件的證明材料；2、在不具備保安員條件

3、時及時、主動向甲方提出；3、服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法令、甲方的規(guī)章制度和保安員工作職責(zé)、專職保安崗位職責(zé)、警務(wù)室主要職責(zé)。五、合同變更、終止和解除1、雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同；2、乙方不符合保安服務(wù)管理條例規(guī)定的保安員條件和甲方的要求時，甲方可以解除本合同，乙方也可主動提出解除本合同；3、乙方違法亂紀(jì)、違背公共道德的，甲方可以解除合同；4、甲方被撤銷，不需要保安人員時，雙方可以解除合同；5、甲方不按合同規(guī)定付給乙方報酬時，乙方可以提出解除合同；6、乙方由于種種原因不能履行保安任務(wù)時，雙方可提出解除合同，如無正當(dāng)理由提出終止合同時則由提出方承擔(dān)違約責(zé)任；7、遇有不可抗拒的因素不能繼續(xù)執(zhí)

4、行合同時，雙方可協(xié)商終止或解除合同。六、違約責(zé)任1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為未支付報酬的20%；2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的，甲方可以解除本合同，乙方并應(yīng)當(dāng)退回已付報酬；3、乙方違反約定終止或解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金為已支付報酬的20%；4、乙方未能履行保安員工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償，并承擔(dān)違約金為已支付報酬的20%以上。七、其他1、三個附件保安員工作管理制度、專職保安崗位職責(zé)、警務(wù)室主要職責(zé)是本合同的重要組成部分，是乙方必須遵守的特殊規(guī)章制度，是甲方對乙方考核的重要依據(jù)；2、乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系；3、合同未盡事宜，雙方協(xié)商作出補充規(guī)定；4、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同的附件及以后的補充合