2021年有關勞動合同范文匯總九篇

1、有關勞動合同范文匯總九篇 有關勞動合同范文匯總九篇 隨著人們法律意識的加強，合同的類型越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是為大家收集的勞動合同9篇，歡迎大家 _。 甲方（用人單位）：_ 地址：_ 法定代表人（主要負責人）：_ 乙方（勞動者）：_ 性別：_ 年齡：_ _號碼：_ 現(xiàn)在住址：_ 根據(jù) _勞動法和 _私營企業(yè)暫行條例及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。 第一條 合同期限 本合同期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中試用期從_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條 生產(chǎn)（工作）任務 甲方安排乙方

2、從事_工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_，承擔任務，擔任_工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：_。 第三條 勞動（工作）條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內容如下：_。 第四條 勞動紀律 1甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內容如下：_。 2乙方應嚴格遵守勞動紀律的規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 第五條 工作時間和勞動報酬 1甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，

3、并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。 2甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_。 3甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_，賠償乙方損失。 4甲方應當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。 第六條 保險和福利待遇 1甲方按乙方工資總額的_，乙方按不超過本人工資的_，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。 3甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保

4、險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。 4乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系 _撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系 _撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 5乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60的病假工資。 6乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規(guī)定及有關規(guī)定執(zhí)行。 7按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_。 第七條 合

5、同的變更、解除和終止 1甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。 2在下列情況下，甲方可以解除合同： （1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的； （2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的； （4）雙方約定的其他事項：_。 3下列情況下，乙方可以解除合同： （1）甲方違 _規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； （2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的； （3）甲方不履行本合同或者違 _政策、法規(guī)，侵害乙

6、方合法權益的； （4）乙方本人有正當理由要求辭職的。 4乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。 5甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并 _解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。 6在下列情況下，甲方不得解除乙方合同： （2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的； （3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 7合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第八條 雙方認為需要約定的事項 1甲方為乙方提供住房或住房補貼； 2甲方為乙方解決伙食問題； 3甲方按國

7、家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計_元； 4除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_； 5除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_； 6甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_元； 7其他需要約定的事項：_。 第九條 違反勞動合同應承擔的違約責任 1由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任； 2因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任； 3甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_； 4甲乙雙方任何一方違反合

8、同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_。 第十條 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民 _提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方（簽章）：_ 乙方（簽章）：_ _年_月_日 _年_月_日 甲方（用人單位）：_ 地址：_ _：_ 乙方（職工）：_ _號碼：_ 住址：_ _：_ 甲方因生產(chǎn)（工作

9、）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 （一）本合同期限不得超過一年。 （二）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。（其中頭_天為試用期）。 （三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。 二、工作任務和崗位 （一）乙方工作崗位（工種）：_。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。 三、勞動時間與休假 （一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3

10、小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。 （二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 四、勞動報酬 （一）甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。 （二）乙方工資形式、標準： 1乙方的工資形式：_； 2乙方的工資標準：_元月（或_元時）； 3乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。 （三）甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1賠償乙方。 （四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補

11、休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。 （五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 五、保險待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系 _的，一次性計發(fā)撫恤金。 （二）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇： 1醫(yī)療終結期內，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付； 2合同期滿，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。 （三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。 （四）乙方患病或

12、非因工負傷，其待遇： 1停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定； 2醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同； 3傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。 （五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_元和一次性優(yōu)撫金_元。 （六）企業(yè)應為乙方 _繳納工傷保險基金手續(xù)。 六、勞動保護 （一）甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 （二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓

13、，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期安排乙方進行體檢。 （四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。 七、勞動紀律及獎懲 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。 八、變更、解除、終止勞動合同 （一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行；在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方

14、屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。 （三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 1乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務的； 2乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 3乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的； 4甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 （四）有下列情況之

15、一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 1經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 2甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 3甲方不能履行勞動合同，嚴重違 _政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。 （五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同； 1乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前：或合同期內的； 2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的； 3職工在享受法定假期間的； 4乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。 （六）經(jīng)濟補償金按國家和_市規(guī)定執(zhí)行。 （七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元。 （八）若本合同終

16、止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。 （九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同 _應包括原因、依據(jù)及生效時間等內容。 九、違反合同承擔的責任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。 十、調解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民 _

17、起訴。 十一、雙方需要明確的其他事項_。 十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定 _ 在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方（蓋章）：_ 法定代表人（簽字）：_ 簽訂地點：_ _年_月_日 乙方（蓋章）：_ 簽訂地點：_ _年_月_日 鑒（公）證意見：_ 經(jīng)辦人：_ 鑒（公）證機關（章）_ _年_月_日 （注：除國家另有規(guī)定外，鑒（公）證實行自愿原則） 中學根據(jù) _勞動法和浙江省事業(yè)單位實行聘用制暫行辦法(試行)的有關規(guī)定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，教師勞動合同。 一、甲方根據(jù)自

18、愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。 二、合同期限 本合同為固定期限合同，時間為 年(自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽 _合同。 聘用專職教師合同書范本 經(jīng)學校審核，同意聘用 同志為 學院專職教師，具體合同如下： 1、聘用時間：自 年 月 日起，至 年 月 日止，合同范本教師勞動合同。 2、工作內容： 3、聘用酬金：每學期末考核合格后，按 元/計劃學時一次性支付聘用酬金。 4、聘用期間不享受在職人員待遇。 聘用人員簽字： 年 月 日 聘用單位簽字： 年 月 日 (蓋章) 外聘教師聘用合同書范本 為明確

19、彼此之間的權利義務關系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關聘任教學事項達成如下協(xié)議： 一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自 年 月至 年 月。 二、甲方支付乙方的報酬標準為： 元人民幣/折合課時，每月支付時按照國家有關政策扣稅。 三、乙方任課質量考核由其任課系(部)參照我院教師教學質量考核標準進行?？己朔制綍r考核和集中考核，集中考核時間分期中(第10周)、期末(第18周)兩個階段進行，聘任單位及時將考核結果反饋外聘教師，提出改進意見，外聘教師要虛心接受改進意見，及時加以改進。 四、乙方應認真履行石家莊職業(yè)技術學院教師教學工作規(guī)范中規(guī)定的教師工作職責，遵守學院的相關規(guī)章制度，參加聘任單位的有關教學研究

20、活動，接受教務處 _的教學工作檢查，按照甲方的要求進行教學考核和總結工作。 一、用人單位(甲方)確定招用勞動者(乙方)后，需簽訂本合同明確雙方的勞動權利和義務。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應作不同意招用處理;乙方同意簽訂合同而甲方招用30日以上不簽訂本合同并對乙方造成損害的，應承擔賠償責任。 二、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。 三、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽名或簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。 四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定。不需填寫的空欄，

21、劃上“/”。 五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。 六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。 七、本合同必須認真填寫，字跡清楚，文字簡練準確，并不得擅自涂改。 八、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名： 法定代表人： _號碼： 地址： 現(xiàn)住址： 經(jīng)濟類型： _ _： _ _： 甲方: 法定代表人: 營業(yè)執(zhí)照注冊號: 資質等級: 在川通訊地址: 郵編: 乙方: 性別: _: 居民 _號碼 : 家庭住址: _: 戶口

22、所在地: ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村 根據(jù) _勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用） 1、有固定期限勞動合同 本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止（如有試用期，則試用期從 年 月 日到 年 月 日）。 2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為 年 月 日；以乙方完成工作任務為合同終止時間。 第二條 甲方招用乙方在 （項目名稱） 工程中擔任 崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為 。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。 第四條 甲方對乙

23、方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違 _有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照勞動法的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。 第五條 甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。 第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第七條 甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止

24、勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第八條 乙方在試用期間的工資為每日（或每月） 元，試用期滿后工資為每日（或每月） 元；按工作量計算工資的，每 （工作量單位）支付工資 元。 雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準。甲方應在每月 日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。 甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 第九條 甲方應按規(guī)定為乙方 _社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當

25、地人民 _有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。 第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有打架斗毆、偷竊、等違法、違紀行為的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； （四）嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的； （五）被依法追究刑事責任的。 第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； （一）在試用期內的； （二）甲方以 _、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。 第十三條 變更、

26、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。 第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)1994481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)1995223號文件給對方以賠償。 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民 _起訴。 第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效

27、力。 第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。 第 _條 雙方約定的其他事項。 甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日 合同鑒證單位 鑒證日期： 年 月 日 用人單位（甲方）：_ 法定代表人（負責人）：_ 企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照號碼：_ 單位性質：_ 勞動者（乙方）：_ 性別：_ 出生年月：_ 戶口性質：_ 戶口所在地址：_ 居民 _號碼：_ 合同期限：_ 簽訂日期：_

28、 根據(jù) _勞動法和江蘇省實施勞動合同制度暫行辦法及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上，簽訂本合同。 一、合同期限 1有固定期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 2無固定期限自_年_月_日起。 3以完成一定工作為期限的自_年_月_日起至該任務完成之日止。 實行試用期的，試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容 乙方同意按甲方需要安排在_崗位（工種），并保質保量完成生產(chǎn)、工作任務。 三、勞動保護和勞動條件 （一）甲方必須嚴格執(zhí)行勞動法第52條至第55條之規(guī)定，保障乙方在勞動過程中的安全和健康。 （二）乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮。 （三）甲

29、方應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息休假制度。 四、勞動報酬 （一）甲方應根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，通過職代會、職工大會依法確定或者其它形式協(xié)商制定工資分配方式和工資水平，并以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。 （二）乙方在法定工作時間的勞動報酬不得低于國家和省規(guī)定的最低工資標準。 （三）甲方依法延長乙方工作時間的，應按法定的標準支付工資報酬。 五、社會保險和福利 （一）甲乙雙方應當依法參加社會保險，及時足額繳納社會保險費。 （二）乙方享受國家和省規(guī)定的社會保險和福利待遇。 （三）甲方應積極創(chuàng)造條件，改善 _福利，提高乙方的福利待遇。 六、勞動紀律 （一）甲方應當依法建立健

30、全規(guī)章制度，并經(jīng)職代會、職工大會或其他法定程序討論通過。 （二）乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定給予乙方獎勵或懲處。 七、勞動合同的變更 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更，但不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。 八、勞動合同的解除 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除勞動合同的，應當按照勞部發(fā)1994481號文第五條規(guī)定給予經(jīng)濟補償。 （二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 1在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2嚴重違反勞動紀律和甲方依法制定的規(guī)章制度的； 3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

31、4被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。 （三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人，并按勞部發(fā)1994481號文第六條、第七條、第八條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。 1乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的； 3勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 （四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，應當提前三十日按法定程序 _后，方可解除勞動合同，并按勞部發(fā)1994

32、481號文第九條之規(guī)定給予經(jīng)濟補償。 （五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第三款、第四款的情況解除勞動合同。 1患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 3女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的； 4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （六）乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 （七）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1在試用期內的； 2甲方以 _、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的防護用品的。 九、勞動合同的終止和

33、續(xù)訂 勞動合同期滿即行終止。甲方應提前三十日書面通知乙方終止合同。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂的，甲方應在勞動合同期滿后一個月內辦畢勞動合同續(xù)訂手續(xù)。 十、雙方需要約定的其他事項：_ 十一、違反勞動合同應當承擔的責任 本合同經(jīng)依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。如有違約，按下列辦法承擔違約責任： （一）甲方違約解除本合同，應繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失，并償付給乙方違約金_元。 （二）乙方違約不履行本合同，應賠償甲方為其支付的培訓費和經(jīng)濟損失，并償付給甲方違約金_元。 十二、因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可以協(xié)商解決；也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；還可以在爭議發(fā)生之日起

34、六十日內，向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 十三、在合同履行中，發(fā)生其他事項而本合同未明確的，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。有關條款如國家和地方有新的規(guī)定，按新的規(guī)定執(zhí)行。 十四、本合同訂立或變更后由雙方簽名蓋章并于一個月內送當?shù)貏趧有姓块T鑒證后生效。 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同代簽、涂改無效。 甲方（簽章）：_ 法定代表人（簽章）：_ （單位負責人） _年_月_日乙方（簽章）：_ _ 年_月_日鑒證機構（簽章）：_ 鑒證人（簽章）：_ _年_月_日 甲方（勞務派遣企業(yè)）全稱：_ 單位類型：_ 法定代表人（或負責人）：_ 乙方（職工）姓名：_ 性別：_ 根據(jù) _勞動法、 _勞動合

35、同法、江蘇省勞動合同條例和有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。 一、勞動合同期限 本合同期限采用下列方式確定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。 二、工作內容及要求 1、甲方派遣乙方在_（實際用工單位）的_崗位從事_工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內

36、容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質量標準。 2、乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。 3、實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調整勞動 _需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方 _，并與乙方協(xié)商一致。 三、工作時間和休息休假 1、甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方 _的有關規(guī)定并結合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_小時，每周（月）工作不超過_小時。 2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務費中。 四、勞動保護

37、和勞動條件 1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。 2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。 3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。 五、勞動報酬 乙方工資由甲方按實際

38、用工單位提供的結算清單每月_日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協(xié)議追償。 六、社會保險和福利 1、甲乙雙方必須按照國家和地方 _的有關規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。 2、甲方應當每年至少一次向本單位職工 _或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。 3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。 七、勞動紀律 1、甲方應依法建立勞務派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布；未依法建

39、立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。 2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。 八、勞動合同的履行、變更、解除和終止 1、甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。 2、出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合

40、同條件的，應當繼續(xù)履行；不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。 3、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。 4、本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_個工作日內， _完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)；同時，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。 九、雙方需要約定的事項：_ 十、違約資任 1、甲方的違

41、約責任： （1）甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。 （2）其他：_ 2、乙方的違約責任：_ 十一、勞動爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民 _提起訴訟。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符

42、的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。 十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的，以中文勞動合同文本為準。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。 編號：_ 用人單位（甲方）_ 地址：_ 職工（乙方）_ _號碼：_ _（甲方）招（聘）用_（乙方）為職工，雙方根據(jù) _勞動法和廣州市勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 （一）甲、乙雙方同意按

43、以下第_種方式來確定本合同期限： 1.有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限為_年_個月； 2.無固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止； 3.以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務完成時止；并以_為工作任務完成并終止合同的標志。 （二）雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。 （一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）_. （二）乙方的工作任務或職責：_；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。 （三）乙方崗位類別確定（打“”）為：（）管理類/（）工人類。 （一）乙方試用期間的工資標準為：_元/月。 （二）試用期滿后，

44、甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式： 1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情況下的最低工資標準為_元/月。 2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。 3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。 4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。 （三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_日。 （四）甲方安排乙方加班加點，應按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 （一）社會保險 1.甲、乙雙方按照國家和省、市

45、有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金； 2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； 3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng) _撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng) _死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。 （二）福利待遇 甲方應為乙方提供以下福利待遇_. （一）工作時間 1.甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： （1）標準工作時間：乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排； （2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的