法院辦公室黨支部工作總結

1、法院辦公室黨支部工作總結特征碼標簽:特征碼*標題：法院辦公室黨支部工作總結2005年度，辦公室黨支部在院黨組的正確領導下，在*院長的直接領導和指導幫助下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“黨要管黨從嚴治黨”方針，把握住“開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”重大機遇，突出抓好辦公室全體黨員的政治思想覺悟、作風建設，努力發(fā)揚勤奮拼搏、無私奉獻的精神，緊緊圍繞法院工作大局，增強服務意識和工作主動性，積極落實法院的各項重大部署，發(fā)揮綜合協(xié)調職能，以為審判工作服務、為院機關服務、為基層服務、為法院大局服務為宗旨，辦好文，做好事，為審判工作和其他各項工作的開展作出了積極的貢獻。下面我就辦公室黨支部一

2、年來的工作情況作一匯報：范文搜網(wǎng)*-一、加強建設，注重效果，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一年以來，辦公室黨支部始終把班子建設作為黨建工作的核心來抓。辦公室黨支部所屬9名黨員分別從事不同的工作，要想把所有工作干好，真正做到齊頭并進，班子建設是關鍵。工作中我們以摸清思想底數(shù)為基礎，在所屬人員中廣泛開展談心活動，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，每人談心三人次以上，解除思想“疙瘩”。做到了“五個一”，即生活遇到困難幫一幫、工作出現(xiàn)矛盾談一談、發(fā)現(xiàn)問題拉一拉、遇到評優(yōu)評先讓一讓、遇到晉升機會推一推，起到了很好的效果。一年來我們支部一班人通過和干警40余次談心

3、，了解到干警最關心的問題9條，主任副主任之間及時進行溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決，辦公室無法解決的報請院黨領導給予解決。對支部成員，我們提出“四個為本”的總體要求，即：班子建設以盡責為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩(wěn)定為本、各項工作以協(xié)助為本。同時，要求全體黨員自覺堅決民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發(fā)揮。在重大事項決策上，嚴格執(zhí)行黨支部議事規(guī)則，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。二、精心組織，注重實效，認真扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在今年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動

4、中，辦公室黨支部積極參與、精心組織，確保了本部門先進性教育活動的順利開展，基本達到了“提高黨員素質，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求。首先注重端正黨員的思想態(tài)度與認識。在先進性教育前期，針對個別黨員存在的“黨建活動年年搞，年年都是老一套”、“搞形式主義”等模糊認識和不良情緒，我們組織所屬黨員認真學習“三個代表”重要思想，圍繞“為什么開展先進性教育，以什么樣的姿態(tài)參加先進性教育”等問題，進行廣泛深入的討論，端正了態(tài)度。增強了搞好先進性教育活動的自覺性、主動性。同時堅持高標準嚴要求，確保先進性教育扎實開展。在活動中，我們抓學習，保證教育成果。在思想發(fā)動、學習培訓階段，我們制定了周密的學習計劃

5、和嚴格的學習紀律，多次召開支部會組織本支部全體黨員進行學習討論，并要求大家要認真記讀書記錄、寫心得體會。采取集中輔導、結對幫促等形式，落實學習內容；采取專題討論深化學習效果。我們抓關鍵，搞好民主評議。在民主評議階段，我們辦公室支部按照“四不過關”，即沒有書面材料的不過關、有建議無意見的不過關、與平時一貫表現(xiàn)不符的不過關、問題查找不深不透的不過關。在撰寫自我總結時，明確提出“三個重新來”：沒有查擺問題的要重新來，問題剖析不深刻的要重新來，與實際表現(xiàn)不符的要重新來。最后，抓整改，切實解決問題。辦公室支部組織所屬黨員認真制定了整改方案，明確整改責任，確定整改時限，抓好整改措施的落實。三、強化教育，提

6、高素質，堅持不懈地抓好基層黨風廉政建設。加強自身建設、提高執(zhí)政水平，堅定不移的反對腐敗是擺在全黨面前的一件大事。辦公室黨支部以建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要學習教育為重點，廣泛開展政策法規(guī)和警示教育活動，組織全體黨員觀看反腐倡廉實況錄像片，以典型案例教育自己，提高拒腐防變的能力。一年來，我們共組織辦公室全體人員觀看有關廉政建設的錄像片10余次，召開專題會議6次，書寫心得體會8篇。同時，我們還組織所屬干警認真學習胡錦濤總書記在中央紀委全體會議上的講話和吳官正同志的中紀委工作報告，并作了具體的布置和落實。針對辦公室工作的實際情況，我們在先進性教育期間召開黨員組織生活會和支部民主生活會，通過民主生活會等形式，