電子版勞務(wù)聘用合同

1、勞務(wù)合同|contract 勞務(wù);電子版;聘用合同編號：ht-ncqhktwcku電子版勞務(wù)聘用合同all legal explanation, the more simple, is also fair law.甲方：_乙方：_簽訂日期：_word文檔 / a4打印 / 可編輯根據(jù)中華人民共和國勞動法和其他有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。一、合同期限：本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期限為_年，其中試用期 個月。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方外貿(mào)工作的需要，在 崗位（工種）承擔任務(wù)。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內(nèi)容。乙方在外貿(mào)工作中應(yīng)及

2、時、準確、圓滿完成本職崗位工作任務(wù)。三、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護等規(guī)定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護乙方在安全的環(huán)境中從事工作。在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔。四、勞動報酬：（一）甲方同乙方協(xié)商確定的勞動報酬形式：基本工資提成（外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用，提成方式面議）獎金和提成按甲方當年的經(jīng)濟效益對照乙方的工作實績，以及甲方獎金提成分配的規(guī)定，在年底發(fā)放給乙方。（二）甲方支付工資時間的規(guī)定：按公司規(guī)定每月 號發(fā)放。五、崗位工作和紀律。（一）在合同期內(nèi)，乙方由甲方負責管理，進行社會主義精神文明教育，業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓(xùn)，保證乙方

3、享有工作、學(xué)習(xí)、休息的權(quán)利。（二）乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀守法。（三）乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作分配任務(wù)，保證外貿(mào)工作的順利進行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。（四）乙方在工作中應(yīng)有敬業(yè)愛崗精神，講究職業(yè)道德。按時上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。（五）為保證乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂,違章者后果自負。特殊情況另當別論。（六）乙方在當天工作中沒有完成的工作，應(yīng)加班完成工作任務(wù)后才能下班。（七）乙方必須努力學(xué)習(xí)鉆研本崗位業(yè)務(wù)，服從管理，團結(jié)互助，不得推卸責任，認

4、真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。六、聘用合同變更、解除和終止。（一）甲方如因調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。（二）合同期內(nèi)符合勞動法第二十五條的，甲方可以解除勞動合同。但屬于第二十六條的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動合同，應(yīng)當提前_日以書面形式通知甲方，但符合勞動法第三十二條的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。（三）乙方被開除、辭退、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，聘用合同自行解除。（四）合同期滿前一個月，如乙方要求續(xù)定合同，應(yīng)提前三十天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將

5、自謀擇業(yè)。七、雙方約定的其它事項。（一）乙方在工作期間內(nèi)，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它費用。（二）乙方在合同期間內(nèi)，不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料；在合同終止后，_年內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責任。（三）乙方在試用期間內(nèi)，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無果后，甲方有權(quán)辭退乙方，并支付乙方試用期工資。（四）乙方每月按公司規(guī)定的時間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。八、違約責任。（一）本合同一經(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。乙方違反合同，應(yīng)向甲方支付一個月的工資作為違約金。（二）乙方在合同期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。（三）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應(yīng)負違約責任，賠償相對應(yīng)的違約金。（四）乙方違反合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規(guī)定執(zhí)行。九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁調(diào)解。十、本合同未