人力資源管理02

1、人力資源管理第 02章在線測試 人力資源管理第 02章在線測試 剩余時(shí)間：58:16 答題須知：1、本卷滿分20分。 2、答完題后，請(qǐng)一定要單擊下面的“交卷”按鈕交卷，否則無法記錄本試卷的成績。 3、在交卷之前，不要刷新本網(wǎng)頁，否則你的答題結(jié)果將會(huì)被清空。 第一題、單項(xiàng)選擇題（每題 1分，5道題共5分） 1、由身體活動(dòng)來完成的工作，其分析的方法最好采用（） A典型事件法 C面談法 2、典型事件法（關(guān)鍵事件法）屬于（） A、定量工作分析方法 B、直接觀察法 D、問卷法 +B、定性工作分析方法 C以上二者都是 3、職位分析問卷方法是在1972年由（）提出的 、托納 C麥考密特 4、讓員工先后承擔(dān)不

2、同的但是內(nèi)容上很相似的工作，這指的是（） A、工作輪換 C工作豐富化 5、彈性工作制的優(yōu)點(diǎn)是員工可以自己掌握（ 、工作任務(wù) C工作條件 第二題、多項(xiàng)選擇題（每題 2分，5道題共10分） 1、收集工作分析資料的人員包括（） A、人事經(jīng)理 D、以上二者都不是 B、平托 D、泰勒 B、工作擴(kuò)大化 D、工作分享制 B、工作安排 D、工作時(shí)間 B、在崗人員 Li c在崗者的上司 口 D工作分析員 E、公司顧問 2、功能性工作分析方法是通過以下三要素對(duì)工作進(jìn)行分析的，它們是（ ） A、資料 B、事 17 C人 r D財(cái) 廠 E、物 3、 工作分析中的面談法的種類有（） 硬A、個(gè)別面談法 7 B、集體員工面

3、談法 C主管面談法 r D直接面談法 廠 E、直接面談法 4、 工作信息的來源一般包括（） 7 A、員工 B、主管 C顧客 D分析專家 E、詞典和文獻(xiàn)匯編 5、 工作設(shè)計(jì)的前提是對(duì)（）的了解 C A、人員規(guī)模 7 B、工作要求 7 C人員要求 匚 D個(gè)人外表 “ E、個(gè)人能力 恭喜，交卷操作成功完成！你本次進(jìn)行的人力資源管理第02章在線測試的得分為20 分（滿分20分），本次成績已入庫。若對(duì)成績不滿意，可重新再測，取最高分。 測試結(jié)果如下： 1.1 單選對(duì)由身體活動(dòng)來完成的工作，其分析的方法最好采用（） 1.2 單選對(duì)典型事件法（關(guān)鍵事件法）屬于（） 1.3 單選對(duì)職位分析問卷方法是在1972

4、年由（）提出的 1.4 單選對(duì)讓員工先后承擔(dān)不同的但是內(nèi)容上很相似的工作，這指 的是（） 1.5 單選對(duì)彈性工作制的優(yōu)點(diǎn)是員工可以自己掌握（） 2.1 多選對(duì)收集工作分析資料的人員包括（） 的，它們是（） 2.3 多選對(duì) 2.4 多選對(duì) 2.5 多選對(duì) 3.1 判斷對(duì) 2.2 多選對(duì)功能性工作分析方法是通過以下三要素對(duì)工作進(jìn)行分析 工作分析中的面談法的種類有（） 工作信息的來源一般包括（） 工作設(shè)計(jì)的前提是對(duì)（）的了解 典型事件法能夠?qū)νǔ５墓ぷ餍袨樾纬煽傮w概念 3.2 判斷對(duì)在面談的工作分析過程中，工作分析人員應(yīng)該只是被動(dòng) 地接受信息。 3.3 判斷對(duì)工作分析越細(xì)越有效。 3.4 判斷對(duì)直接

5、觀察法適用于腦力勞動(dòng)成分比較高的工作。 3.5 判斷對(duì)工作擴(kuò)大化是指在工作中賦予員工更多的責(zé)任、自主權(quán) 和控制權(quán)。 出師表 兩漢：諸葛亮 先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂， 今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣 不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報(bào)之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光 先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。 宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其 刑賞，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。 侍中、侍郎郭攸之、費(fèi)祎、董允等，此皆良實(shí)，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚 以為宮中之事，事無大小，悉以

6、咨之，然后施行，必能裨補(bǔ)闕漏，有所廣益。 將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰能”，是以眾議舉寵為督: 愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。 親賢臣，遠(yuǎn)小人，此先漢所以興隆也； 親小人，遠(yuǎn)賢臣，此后漢所以傾頹也。 先帝在時(shí), 每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、 靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣， 愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計(jì)日而待也 .F 臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達(dá)于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于 敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。 先帝知臣謹(jǐn)慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之 明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎(jiǎng)率三軍，北定中原，庶竭駑鈍， 攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報(bào)先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進(jìn)盡 忠言，則攸之、祎、允之任也。 愿陛