2021年干股分紅協(xié)議書1_第1頁
2021年干股分紅協(xié)議書1_第2頁
2021年干股分紅協(xié)議書1_第3頁
2021年干股分紅協(xié)議書1_第4頁
免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、sometimes i feel disgusted by what i do, because in front of others, i am not the real self and i am too hypocritical.整合匯編簡單易用(word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪)干股分紅協(xié)議書 甲方:乙方:鑒于乙方以往在倉儲行業(yè)的優(yōu)秀工作業(yè)績,為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以干股的方式對乙方的工作進(jìn)行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:1定義,除非本合同條款或上下文另有所指,下列

2、用語含義如下:1.1干股:指(公司)名義上的分紅比例,干股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東,干股的擁有者僅享有參與(公司)年終凈利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。1.2分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤。2.分配方式:2.1甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共_的干股,即甲方將年終稅后凈利潤的_分配給乙方。2.2甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。2.3在確定乙方可得分紅的個工作日內(nèi),甲方應(yīng)無條件將乙方可得分紅全額支付給乙方。2.4乙方取得的虛擬股份分紅,以人民幣形式支付,除非乙方同意,否則甲方不得以其它任何形式支付。2.5乙方

3、取得的甲方干股分紅比例,由甲乙雙方簽字確認(rèn),產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該干股分紅比例,沒有任何實際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權(quán)無關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)_的股權(quán),不得以此干股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其干股要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購。2.6乙方提前終止與甲方的勞動關(guān)系或者乙方違反勞動合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,或者其他任何因為甲方或乙方原因而使乙方離職的,基于本協(xié)議的獎勵性質(zhì),雙方認(rèn)可:如前一年已進(jìn)行了分紅,前一年的分紅不用退還;當(dāng)年的分紅截止到解除合同當(dāng)月計算出平均值,乘以當(dāng)年乙方工作的月份為當(dāng)年最終分紅利潤。2

4、.7簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動關(guān)系,乙方在獲得甲方授予的干股同時,仍然按照甲乙雙方約定的待遇領(lǐng)取勞動報酬。3.權(quán)利義務(wù):3.1乙方無需進(jìn)行實物、土地使用權(quán)、貨幣、有價證券等的投入。3.2乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創(chuàng)造利潤。3.3乙方在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或為他人從事與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。3.4甲乙雙方對甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督,每月一小節(jié),每季度中結(jié),年終總結(jié),以統(tǒng)計出實際可分配的稅后凈利潤。乙方對甲方所報的合理開支應(yīng)充分尊重,予以認(rèn)可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補充。年終稅后可分配的凈利潤經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。4.協(xié)議期限:4.1本協(xié)議期

5、限為年,于年月日開始,并于年月日屆滿。4.2協(xié)議到期終止后,甲乙雙方協(xié)商決定是否簽署新的虛擬干股分紅協(xié)議。5.協(xié)議解除情形。5.1因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動關(guān)系并終止本協(xié)議。5.2乙方在本協(xié)議期限未滿前因個人原因提出解除勞動關(guān)系,并經(jīng)甲方同意的,雙方可解除勞動關(guān)系,本協(xié)議同時終止。5.3除以上5.1、5.2條規(guī)定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動關(guān)系解除,本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項按本協(xié)議2.6條的規(guī)定處理。5.4本協(xié)議終止后,本協(xié)議第6條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。6保密義務(wù)。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。7爭議的解決。因本協(xié)議引起的相關(guān)爭議,雙方應(yīng)爭取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8其他規(guī)定。8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論