公司員工績效考核表B

1、員工績效考核表被考核人姓名：部門：職位:初核復(fù)核評價(jià)目標(biāo)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)得分得分岀勤1、岀勤（10分）：曠職扣5分/次，事假扣2分/次，早退或遲到扣1分/次.基本獎(jiǎng)懲2、獎(jiǎng)懲（10分）：失誤扣5分/次，嘉獎(jiǎng)加5分/次。失誤次，嘉獎(jiǎng)次。情況對集體漠不關(guān)心，不愿并對集體不太關(guān)心，不主動(dòng)能參加公司所有的集體活關(guān)心集體，主動(dòng)的參與公司關(guān)心集體，積極的倡導(dǎo)并組織初核復(fù)核25合群性且很少參加公司的群體參與公司的集體活動(dòng)，勸動(dòng)的集體活動(dòng)公司的集體活動(dòng)得分得分分活動(dòng)說有時(shí)能參加分值512345敷衍無責(zé)任心，做事粗心交付工作需常督促，始能工作努力，份內(nèi)工作非常完初核復(fù)核責(zé)任心大意完成有責(zé)任心，能自動(dòng)自發(fā)善任勞任怨，竭盡

2、所能完成任務(wù)得分得分工作分值5012345態(tài)度求知欲強(qiáng)，并把知識用于實(shí)25積極性無論怎樣督促也不上進(jìn)，遇問題和困難就垂頭喪不知疲倦，不斷進(jìn)取踐，彌補(bǔ)自己工作中的短外，勇于挑戰(zhàn)，不畏困難；為實(shí)現(xiàn)初核復(fù)核分工作挑挑揀揀，避難就易氣，不出成果永不滿足，努力提高自己素目標(biāo)竭盡全力得分得分質(zhì)分值512345原則性原則性差，是非不分，常常拿原則做交易原則性較差，有時(shí)為了情面放棄原則一般情況下，能堅(jiān)持原則，但不能硬碰原則性較強(qiáng)，是非分明，能開展批評與自我批評原則性強(qiáng)，敢于硬碰，能同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作不懈的斗爭初核得分復(fù)核得分分值5012345協(xié)調(diào)性不推不動(dòng)，但求自己方便合適只考慮本職工作，對其他事情不聞不問理

3、解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，樂于助人充分理解群體目標(biāo)，樂意為群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn)不惜犧牲自我，通力合作初核得分復(fù)核得分分值512345紀(jì)律性組織紀(jì)律性差，有違法亂紀(jì)行為組織紀(jì)律性較差，規(guī)章制 度執(zhí)行不嚴(yán)，偶有違紀(jì)現(xiàn) 象有一定組織紀(jì)律性，能遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度組織紀(jì)律性較強(qiáng)，自覺遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度組織紀(jì)律性強(qiáng)，帶頭遵守黨紀(jì)國法和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督促他人遵守初核得分復(fù)核得分分值5012345學(xué)習(xí)能力學(xué)習(xí)進(jìn)度慢，記憶力差每一次學(xué)習(xí)均需要督導(dǎo)需要少量督導(dǎo)，能了解一些新產(chǎn)品，新知識學(xué)習(xí)進(jìn)度較快，能了解接觸到的新知識，新產(chǎn)品知道如何學(xué)習(xí)，并能積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)新知識，了解新產(chǎn)品初核得分復(fù)核得

4、分工作 能力35分分值5012345專業(yè)知識缺乏本職專業(yè)理論知識對本職專業(yè)理論知識只粗淺了解一般性掌握本職專業(yè)知識掌握本職專業(yè)理論知識，具有一定深度系統(tǒng)全面掌握本職專業(yè)理論知識，對某些問題有獨(dú)立見解，是本專業(yè)的行家初核得分復(fù)核得分分值512345本職業(yè)務(wù)能力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任本職工作本職業(yè)務(wù)能力較差，在具體指導(dǎo)下能符合工作要本職業(yè)務(wù)能力一般，能獨(dú)立勝任本職工作本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能獨(dú)立處 理較復(fù)雜的業(yè)務(wù)工作，是業(yè)本職業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能妥善解決本部門關(guān)鍵復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題，初核得分復(fù)核得分求務(wù)骨干事業(yè)上的帶頭人或尖子分值512345不能創(chuàng)新，處事草率，不尚能規(guī)劃，少創(chuàng)新，多半有創(chuàng)新，能改進(jìn)自已的工富有

5、創(chuàng)新，多智謀，態(tài)度積處事善于規(guī)劃，能積極提岀獨(dú)初核復(fù)核創(chuàng)新能力愿打破現(xiàn)狀墨守陳規(guī)作。極。能自動(dòng)研究創(chuàng)新。特見解。得分得分分值5012345有高度敏銳的分析能力，理解理解遲鈍、判斷力不良，理解較遲，對復(fù)雜事件判理解判斷力普通，處理事務(wù)理解力良好，對事判斷正確，初核復(fù)核判斷能力只依上級指示執(zhí)行斷力不夠處理力強(qiáng)力非常強(qiáng)，對事判斷極正確，得分得分不常有錯(cuò)誤處理力極強(qiáng)分值512345談話說服力差，態(tài)度生談話說服力較差，不善于談話說服力一般，有一定疏談話說服力較強(qiáng)，態(tài)度誠懇，談話說服力強(qiáng)，談吐親切和藹，初核復(fù)核溝通能力硬,缺乏談話技巧，難以疏導(dǎo)，有時(shí)不易被別人接導(dǎo)技巧，尚能被別人接受善于疏導(dǎo)，說服效果較好

6、語言詼諧幽默，富有魅力，能得分得分被人接受受自然、有技巧地說服別人分值512345書面表達(dá)能力差，文章結(jié)書面表達(dá)能力較差，文章有一定書面表達(dá)能力，文字書面表達(dá)能力好，文章結(jié)構(gòu)書面表達(dá)能力很好，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，初核復(fù)核書面表達(dá)能力構(gòu)零亂不規(guī)范，語病和錯(cuò)不夠通順，有語病通順，表達(dá)清楚，較少語病合理，文字簡潔文字流暢、簡練、生動(dòng)，文章得分得分別字多質(zhì)量高分值512345工作任務(wù)完成情況沒完成規(guī)定任務(wù)基本上完成規(guī)定任務(wù)規(guī)定任力完成較好比規(guī)定任務(wù)完成得多比規(guī)定任務(wù)完成的既好又多初核復(fù)核成績得分得分45分值1512356910121315分工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常岀現(xiàn)一般能完成工作任務(wù)，質(zhì)能完成作者國，工作質(zhì)量比按期完成任務(wù)，工作質(zhì)量較提前完成任務(wù)，工作質(zhì)量突出，初核復(fù)核工作質(zhì)量差錯(cuò)量處于平均水平較好高，無重大失誤差錯(cuò)無差錯(cuò)得分得分分值1512356910121315工作效率低，經(jīng)常完不成工作效率較低，需要?jiǎng)e人工作效率一般，能按時(shí)完成工作效率較高，能及時(shí)保質(zhì)工作效率高，完成任務(wù)速度快，初核