辦公室落實黨風廉政建設(shè)責任制匯報材料

1、辦公室落實黨風廉政建設(shè)責任制匯報材料辦公室貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制匯報材料20XX年，辦公室緊緊圍繞工作中心，以黨風廉政建設(shè)為抓手，以“業(yè)務(wù)建設(shè)年”活動為載體，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工的思想作風、工作作風，筑牢防線，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，有力地保證了縣委決策的科學制定和順利實施，得到了領(lǐng)導(dǎo)和各方面的充分肯定。具體工作中做到四個“不”。一、健全組織，強化領(lǐng)導(dǎo)不動搖一是完善機構(gòu)，突出責任分解。我辦在安排年度工作計劃時，按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設(shè)納入業(yè)務(wù)建設(shè)目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，成立黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，及時制定黨風廉政建設(shè)具體

2、實施意見，落實任務(wù)，分解責任，形成了一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)配合抓，各科室直接抓的工作局面和一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，使黨風廉政建設(shè)橫向到邊，縱向到底，領(lǐng)導(dǎo)有力，落實有力。二是明確職責，突出責任考核。根據(jù)黨風廉政建設(shè)實施意見，由辦公室主任負總責，劃分各級責任，明確責任追究，定期逐項對照檢查，對發(fā)現(xiàn)沒有完成任務(wù)和工作不實的方面，能及時改正的立即改正，需要一定時間改正的、限時改正。在搞好日?？记诳己说幕A(chǔ)上，堅持半年一小結(jié)，年末一總結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工的德、能、勤、績、廉進行考核評分，促進黨風廉政建設(shè)等各項考核細則落到實處。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，突出責任主體。辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴

3、格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，在工作中，帶頭遵守各項規(guī)章制度，做到言必行，行必正。在作風上，堅持嚴謹細致、精益求精，力爭工作零差錯。在生活中，恪守“兩個務(wù)必”，堅持做到勤儉節(jié)約，生活儉樸，不搞特殊化，不以權(quán)謀私、以陪謀私，做到了廉潔自律、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設(shè)。二、筑牢防線，學習教育不間斷一是在學習內(nèi)容上求“新”。加強黨風廉政建設(shè)，首要問題是提高領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的政治思想素質(zhì)，這是明辯是非，經(jīng)受考驗的根本保證。20XX年度我辦根據(jù)不同時期的學習重點和要求，適時組織職工認真學習黨中央、國務(wù)院和上級黨委、政府、紀委有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件，及時學習中央頒布的兩個條例，從中吃透精神，領(lǐng)會實質(zhì)

4、，指導(dǎo)工作。同時，積極宣傳曹發(fā)貴、任長霞等先進典型，對王懷忠、唐宗仁等違法違紀案件進行剖析，通過鮮活的典型案例，進一步增強全體干群遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是在學習形式上求“活”。我辦根據(jù)工作特點，以建設(shè)“學習型辦公室”為切入點，安排學習內(nèi)容，制定學習計劃，采取大學習、小學習間周更替的方式，通過集中學習、分科室學習討論及組織專題講座、觀看電教片等靈活多樣的學習形式，不斷調(diào)動全體職員的學習積極性，提高政治理論水平，增強拒腐防變能力。全年共舉辦各類形式的討論、講座數(shù)十場，撰寫心得體會文章40多篇，在全辦形成了講學習、講政治、講正氣的濃厚氛圍。三是在學習效果上求“實”。通過每月召開一次室務(wù)

5、會，每半年召開一次民主生活會的形式，在班子成員和各級干部之間開展批評與自我批評及述廉、講廉活動，從中找出差距，修正缺點。同時，將存在的問題逐一分析研究，提出整改方案，落實整改措施。通過班子成員和各級干部之間相互監(jiān)督，相互促進，切實提高學習教育效果。三、堵塞漏洞，健全制度不放松我辦嚴格按照黨風廉政建設(shè)要求，不斷完善各項紀律約束制度，以制度來規(guī)范各項工作，堵塞和防范漏洞。一是抓紀律作風樹形象。辦公室是縣委的核心部門，辦公室同志工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊，不是領(lǐng)導(dǎo)，但其一言一行，一舉一動，都影響到縣委的形象，影響到領(lǐng)導(dǎo)的形象。因此，辦公室對全體干部群眾提出，要做到“正直、敬業(yè)、奉獻、保密、團結(jié)、進取”，始終牢記

6、全心全意為人民服務(wù)的宗旨。在政治作風上，不斷強化黨性修養(yǎng)，增強政治敏銳性和洞察力，與黨中央及縣委保持高度一致。在工作作風上，先后完善了上下班、車輛管理、文印、用印等規(guī)章制度，嚴格考核，約束行為，引導(dǎo)全辦職工形成無私奉獻、任勞任怨、品行端正、奉公守法的工作作風。在生活作風上，要求每位同志耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，堅決做到不打領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事、謀私利。一年來，無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封群眾舉報信件，樹立了縣委辦的良好形象。二是抓行政管理促服務(wù)。在后勤服務(wù)上，堅持做到主動、超前、快捷、高效，確保保障有力，進一步嚴格財經(jīng)紀律，完善重要物品的采購領(lǐng)用制、公務(wù)接待交辦單制、重大事項定

7、期通報制等，保證資金和資產(chǎn)的合理有效利用，杜絕不正之風在我辦發(fā)生。在大樓管理上，嚴格執(zhí)行完縣委辦公大樓管理暫行辦法，落實大樓衛(wèi)生狀況通報制，強化值班門衛(wèi)管理。同時，根據(jù)縣委常委會議精神，堅持公開、公平、公正的原則，牽頭組織開展了縣委大樓電梯招投標和更換安裝工作，努力為黨委、基層、群眾提供一流的服務(wù)和工作環(huán)境。三是抓機制創(chuàng)新提業(yè)務(wù)。為切實履行辦公室參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三大職責，我辦完善了學習考勤、機要保密、文秘綜合、會務(wù)接待等規(guī)章制度，使辦公室工作有章可循，按章辦事，促進工作人員依法辦事、廉潔奉公，保持良好操守。在文字工作上，切實加強文秘人員的文字交流和寫作鍛煉。全年共起草文稿110多份

8、近55萬字，核發(fā)縣委及辦公室文件300多份，發(fā)表種類文章18篇，業(yè)務(wù)整體水平在原有基礎(chǔ)上有了進一步發(fā)展和創(chuàng)新。在機要保密工作上，完善落實密碼目標管理，執(zhí)行崗位工作規(guī)范，全年辦理各類電報700多份，收發(fā)文件萬份，打印各類文件材料近7 萬字，基本做到了保密、及時、準確、安全，全年無差錯。四、加強督查，落實責任不走樣保障各項政策、措施有效實施的途徑是落實責任，把握住這點，就是抓住了要害，縣委辦公室作為決策機構(gòu)的參謀部，重要職責之一就是督促落實。一是在群眾監(jiān)督中落實黨風廉政建設(shè)責任制?？h委辦主動推行政務(wù)公開，定期通報各自工作進展和財務(wù)運行情況。在領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職活動中，要求全體職工對領(lǐng)導(dǎo)干部一年來在德

9、、能、勤、績、廉等方面工作進行打分，主動接受群眾的監(jiān)督，有力促進了黨風廉政建設(shè)責任制的落實。同時，要求每位同志做到：同志之間大事講原則，小事講風格，干群之間熱情相待，以禮待人。特別是對待上訪群眾，要做到曉之以理，動之以情，力所能及地幫助解決協(xié)調(diào)問題，據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共接待來信來訪100 余件次，全部做到事事有回音，件件有落實。二是在業(yè)務(wù)建設(shè)中落實黨風廉政建設(shè)責任制。我辦按照“廉潔勤政、務(wù)實高效”的總要求，把提升業(yè)務(wù)水平作為辦公室每位同志的必修課，自覺做到愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻，在急、難、險、重任務(wù)面前拉得出、用得上、干得好。切實不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文電在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓基層的同志在我這里受冷遇，不讓黨委辦公室的形象在我這里受損害。三是在經(jīng)濟工作中落實黨風廉政建設(shè)責任制。全辦同志積極貫徹落實