




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、whoever you admire most in your heart, dont have to become that person, but use that persons spirit and methods to become yourself.精品模板助您成功?。╳ord文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪)風投合作協議范本新 甲方:地址:電話:乙方:地址:電話:甲方已充分了解乙方關于_項目的創(chuàng)業(yè)計劃,欲投入資金與乙方共同創(chuàng)業(yè),經甲、乙雙方充分協商達成如下協議:一、風險投資的項目1、乙方已擁有_項目的設計開發(fā)思路及相關的技術資料,欲進一步完成該項目的軟件開發(fā),產品試樣,直至設立公
2、司批量生產、投放市場。2、甲方已充分了解乙方的創(chuàng)業(yè)計劃,并認同其市場前景,擬投入風險資金與乙方共同創(chuàng)業(yè)。二、風險投資的階段劃分_項目的風險投資分兩個階段:1、種子期:即_項目的開發(fā)設計,直至完成產品樣機,形成產品生產方案。2、創(chuàng)立期:即甲、乙雙方共同設立一家生產_產品的有限責任公司,并將產品批量生產投放市場。三、風險資金的投入(一)種子期1、在種子期,甲方投入_萬元風險資金,與乙方共同完成產品的設計開發(fā),直至完成產品的樣機。2、在種子期,甲乙雙方決定根據乙方的設計開發(fā)思路及相關的技術資料,共同委托軟件設計師開發(fā)_專用軟件,委托設計軟件的報酬及生產樣機的費用在上述_萬元風險資金中支出。3、在種子
3、期,甲、乙雙方均不享有工資收入,如需聘用專業(yè)人員,則工資在風險資金中支出。4、種子期的期限為本合同簽訂之日起_個月,如在上述期限內仍未完成樣機生產,則需甲、乙雙方協商是否延長上述期限,協商未果則本協議終止,剩余的資金及業(yè)已形成的所有資產屬甲、乙雙方共同所有。5、_產品的樣品如在上述期限屆滿并開發(fā)完畢,甲、乙雙方對_樣機進行評估,如達到甲、乙雙方在簽訂本協議時認可的設計要求,風險投資必須進入創(chuàng)立期。相反則由甲、乙雙方協商是否延長上述期限,協商未果則本協議終止,剩余的資金及業(yè)已形成的所有資產屬甲、乙雙方共同所有。(二)創(chuàng)立期1、_樣機開發(fā)完畢并達到設計要求時,甲、乙雙方必須共同出資設立一家有限責任
4、公司以生產、銷售_產品。2、甲、乙雙方決定設立的有限責任公司注冊資本金為_萬元,其中甲方出資_萬元,占注冊資本金的_%。乙方出資_萬元,占注冊資本金的_%,甲、乙雙方均以貨幣資金出資。3、公司設立后,甲、乙雙方必須將在種子期形成的有關_產品的所有有形及無形資產包括知識產權無償地轉移給公司所有。4、在公司設立中,乙方出資的_萬元由甲方提供無息貸款,乙方必須在公司設立后_個完整會計年度內歸還給乙方,其中每年各償還_,償還期限為每個完整會計年度結束公司分紅后的一個月內。乙方分得的公司紅利必須優(yōu)先償還上述借款,甲方有權從乙方分得的公司紅利中代扣,如當年乙方分得的紅利不足以償還上述借款,乙方必須于分紅之
5、日起_日內籌資償還,否則乙方必須將當年度欠款部分對應的公司股權轉讓給甲方,(上述對應是指公司設立時該部分欠款所占的公司股權),但甲方僅限于受讓公司股權,不得要求乙方以其它貨幣或實物資產償還借款。四、其它風險投資的引入與限制1、無論是種子期還是公司設立后,其它風險投資的引入均需甲、乙雙方一致同意。2、其它形式投資引入時,需對公司的資產進行評估,以評估的資產價值為基準折算股權比例。3、公司設立后如需增加投資,甲、乙雙方有權按設立時的股權比例追加投資。五、違約責任1、在種子期,甲方未投入或未足額投入風險資金,則甲方應承擔違約責任,支付未投入部分資金_倍的違約金給乙方,_項目已具有的有形、無形資產均歸乙方單獨享有。2、在種子期,乙方未經甲方同意將_項目交給其他風險投資者,則乙方應承擔違約責任,支付已投入資金額_倍的違約金給甲方,_項目已具有的有形及無形資產均歸甲方單獨享有。3、_樣機試制完畢達到設計要求時,甲、乙雙方任何一方未按本協議約定設立公司,則違約方需向守約
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)職工關系調解委員會工作職責
- 25年公司級安全培訓考試試題附參考答案(完整版)
- 新初一班主任班級獎懲制度計劃
- 2024-2025廠級職工安全培訓考試試題A卷
- 2025年新工人入場安全培訓考試試題a4版
- 食品檢驗中心質量保障工作計劃
- 九年級物理知識拓展計劃
- 2025年高考語文作文熱點話題及范文
- PEP人教版六年級上冊英語多媒體教學計劃
- 基于大數據挖掘篩選高性能吸附CF4的親-疏水金屬有機框架材料
- 《DBJT45-T 047.2-2022旅游公路設計指南 第2部分:設計要求》
- 中國建筑校招二輪測試題庫
- 《格隆達爾長號作品《f小調協奏曲》譜例分析及演奏技巧與處理》
- 第46屆世界技能大賽河南省選拔賽-3D數字游戲藝術項目-樣題
- 《職場溝通技巧》(第三版)課件全套 陶莉 項目1-9 有效溝通基本功 - 有效溝通綜合實訓
- 2024中華人民共和國學前教育法詳細解讀課件
- 東華大學學位英語歷年真題
- DB34T4912-2024二手新能源汽車鑒定評估規(guī)范
- 汞中毒課件教學課件
- YAMAHA(雅馬哈)貼片機編程培訓教材
- 1-226海德漢530系統編程和操作說明書(五軸-特詳細)
評論
0/150
提交評論