2021年云南省勞動合同1

1、the most difficult thing in life is not hard work or struggle, but making the right choices.通用參考模板（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）云南省勞動合同 簽訂勞動合同須知一、本勞動合同是依據(jù)中華人民共和國勞動法以及勞動部,云南省的有關(guān)規(guī)定擬定。二、簽訂勞動合同必須堅持平等自愿,協(xié)商一致,依法訂立,手續(xù)齊全的原則。三、本合同必須用鋼筆或毛筆認真填寫,有約定事項的,另加活頁插入,插入的活頁既可以書寫;也可以由單位統(tǒng)一打印.但要經(jīng)雙方簽字蓋章.字跡要工整清晰,填寫的合同內(nèi)容不得涂改.涂改,未經(jīng)合法授

2、權(quán)代簽無效。四、勞動合同依法訂立后即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。五、本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽訂之日起生效。六、合同期限內(nèi)若合同條款發(fā)生變更或需續(xù)訂勞動合同的,可將簽訂的協(xié)議經(jīng)鑒證后附后。七、本勞動合同未經(jīng)省勞動和社會保障廳批準擅自翻印者,要追查責(zé)任,并作為侵權(quán)處理。八、本勞動合同必備條款中的專用名詞由省勞動和社會保障廳負責(zé)解釋。甲方(用人單位)簡明情況名稱地址所有制性質(zhì)法定代表人備注乙方(勞動者)簡明情況姓名性別出生年月民族健康狀況文化程度籍貫居民身份證號碼參加工作時間性職稱或技術(shù)等級到技術(shù)專長住址婚否愛人姓名從業(yè)單位名稱本人簡歷（包括主要學(xué)歷）年月至年

3、月在何處任何職(工種)備注一,勞動合同期限有固定期限:本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止.合同期限為_年。無固定期限:本合同期限自_年_月_日起。以完成_等工作任務(wù)為期限,本合同自_年_月_日起,預(yù)計至_年_月_日止.工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格,則本合同即行終止.二,工作內(nèi)容甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_.因生產(chǎn)工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種,崗位。三,甲方的責(zé)任(一)遵守國家法律,法規(guī),規(guī)章,保障乙方的合法權(quán)益。(二)依法為乙方繳納各種社會保險費,屬乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢。(三)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安

4、全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,并按照省有關(guān)規(guī)定付給乙方食品保健費.對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,按國家規(guī)定進行定期健康檢查。(四)對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。四,乙方的責(zé)任(一)遵守國家法律,法規(guī),規(guī)章,自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益。(二)遵守甲方依照國家法律,法規(guī),規(guī)章制定的各項規(guī)章制度.在本崗位的職能范圍內(nèi),服從甲方的工作安排。(三)保守甲方的商業(yè)秘密.對泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。(四)認真履行工作職責(zé),愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,按時,按質(zhì),按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)和勞動定額。五,工作時間和休息休假按照中華人民共和國勞動法第四章的相關(guān)規(guī)定以

5、及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規(guī),規(guī)章執(zhí)行。六,勞動報酬(一)乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資.在履行合同期間,甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為:(二)非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。(三)履行合同期間,甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。七,保險福利待遇乙方履行合同期間,患病,負傷,因工傷殘,患職業(yè)病,退休,死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇,按照國家法律,法規(guī),規(guī)章及甲方的實施細則執(zhí)行。八,

6、勞動合同的解除,終止和續(xù)訂(一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動合同,必須按中華人民共和國勞動法的有關(guān)條款執(zhí)行。(二)甲方依據(jù)中華人民共和國勞動法第二十六條,第二十七條規(guī)定解除勞動合同,甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。(三)國有企業(yè)職工勞動合同期限屆滿終止勞動合同,甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。(四)甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的.由乙方提出解除勞動合同的,甲方可以不予支付經(jīng)濟補償金(停工期間除外);由甲方提出解除勞動合同的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金.(五)符合中華人民共和國勞動法第二十九條規(guī)定的條件的,甲方不得解除勞動合同。(六)有固定期限的勞動合同期滿前_日,甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合

7、同的意向通知乙方.屆時辦理終止或續(xù)訂手續(xù).如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同.甲乙雙方應(yīng)當及時補辦續(xù)訂勞動合同手續(xù)。九,約定事項經(jīng)雙方協(xié)商一致,約定以下款項:(選擇打)(一)見插入的活頁(二)無十,違約責(zé)任甲乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔(dān)違約責(zé)任:(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償.(二)甲方出資對乙方進行業(yè)務(wù),技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后,要為甲方提供一定期限的服務(wù),若服務(wù)期未滿,乙方要求解除勞動合同或辭職,要承擔(dān)經(jīng)濟損失,并賠償甲方支付的培訓(xùn)費.服務(wù)期限和具體賠償?shù)霓k法,在約定事項中加以明確.無約定事項的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(三)甲乙雙方可以在約定事項中約定任何一方違反規(guī)定或勞動合同約定擅自解除勞動合同,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金的具體數(shù)額.未約定具體數(shù)額的,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任.(四)甲乙雙方可以在約定事項中依法約定保守甲方商業(yè)秘密的具體辦法,無約定事項的,一旦出現(xiàn)乙方因泄露甲方商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟損失的情況,按中華人民共和國反不正當競爭法第二十條規(guī)定賠償甲方所損失的費用.十一,甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議,應(yīng)當平等協(xié)商解決,協(xié)商無效時,可