企業(yè)與我共命運(yùn)我與企業(yè)共成長

1、企業(yè)與我共命運(yùn) 我與企業(yè)共成長寫在富潤上市 20 周年到來之際 蔣國慶荏苒二十年， 彈指揮間。在不經(jīng)意中富潤上市已走過了二十個年 華，作為公司的一員，我由衷的為富潤感到驕傲，感到欣慰。在這二 十年間， 富潤人在趙總的帶領(lǐng)下， 不斷的通過實(shí)踐和創(chuàng)新， 承受了許 許多多的考驗(yàn)， 擁有過鮮花和掌聲， 接受過批評和指責(zé)， 憑著堅(jiān)毅的 執(zhí)著，拼搏與奮斗，歷經(jīng)數(shù)十年，酸甜苦辣，發(fā)展到現(xiàn)在，成績可圈 可點(diǎn)，對地方經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)和社會責(zé)任的擔(dān)當(dāng)是有目共睹的， 也得到了 政府的高度認(rèn)可， 這是我們?nèi)w富潤人共同的榮耀， 這是沒有任何人 和任何理由否認(rèn)得掉的成績。 富潤人多年的漫長爬涉與風(fēng)雨洗禮， 以 及大家辛勤耕耘

2、與共同努力，呈現(xiàn)出可喜、健康發(fā)展的一面。同時， 在這個飛速發(fā)展的新時代執(zhí)著頑強(qiáng)的耕耘播種， 在各個領(lǐng)域中已站在 眾多競爭對手的前列，傲視群雄。公司發(fā)展的大事記及辦公室里那些金光閃閃的獎牌、 獎杯足以說 明一切。 其實(shí)，文字與詞語是否華麗已顯的不重要， 重要的是從文章 中抒發(fā)出那一種感恩之心、 喜悅之意以及對富潤大家庭的深深眷念之 情。所以，我寧愿選擇用樸實(shí)的語言來宣泄自己內(nèi)心涌動的情感。一、加入富潤，就將這個大家庭當(dāng)成生存的基礎(chǔ)。常言說；大河 有水，小河滿。企業(yè)興旺，員工都有可能受益。公司的興衰與發(fā)展， 決定著我們企業(yè)的命運(yùn)和員工今后的出路，而作為公司的一位老員 工，組織培養(yǎng)多年，又經(jīng)歷了原所

3、在企業(yè)的幾度變遷， 富潤倡導(dǎo)的“經(jīng) 常性思想政治工作條例六十條、不管體制怎么改，機(jī)制怎么轉(zhuǎn)，牌 子怎么換，“以人為本”的管理思想必須堅(jiān)持，思想政治工作不但 不能弱化，還要在完善中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中提升。 ”等等 ，始終記憶 猶新，從中受益匪淺。 經(jīng)歷了富潤的發(fā)展歷程， 經(jīng)歷了富潤對員工的 關(guān)愛，經(jīng)歷了富潤“以人為本”管理思想的踐行，更明白了企業(yè)的生 存與發(fā)展的道理，因而更清楚搞企業(yè)的責(zé)任和企業(yè)思想文化建設(shè)的重 要性。二、有一本書叫忠誠重于能力，一個企業(yè)從最初的創(chuàng)立到壯 大，一個員工從勝任到優(yōu)秀到卓越，都離不開一種可以稱之為靈魂的 東西，那就是：忠誠。富潤要求全體管理干部必須：“忠誠于黨的事 業(yè)。忠

4、誠于國有資產(chǎn)，忠誠于富潤的事業(yè)；辦事認(rèn)真，處事公正，經(jīng)營廉政，艱苦勤奮。”誰做不到這一點(diǎn)，誰就不配做富潤的干部。 教育培養(yǎng)了一大批人。忠誠，其實(shí)是每一個員工都必須具備的職業(yè)精 神，是企業(yè)和個人成長前進(jìn)的推動器。個人和企業(yè)一同成長，首先要 從培養(yǎng)員工的“忠誠”開始?！爸艺\”不僅是一種品德，更是一種能 力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心。 作為一名員工，就必須明確 自己的職責(zé)，敢于、善于在平凡的崗位上干一行愛一行。 在奉獻(xiàn)的同 時，收獲最大的還是自己，這比起工作上公司所給予的頭銜、 職稱顯 得更有價值。因?yàn)檫@是你自身的財(cái)富，誰也無法拿走。如果我們每個 員工都具有了為企業(yè)做貢獻(xiàn)的精神，每個人都積極做

5、好了本職工作， 在公司上下就會形成一種合力，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，共同面對企業(yè) 發(fā)展中遇到的各種困難，還會有什么問題不能解決呢？ 一個企業(yè)的發(fā) 展靠的是大家共同的努力，我們每個人都應(yīng)當(dāng)牢固樹立“把公司當(dāng)成 自己的家，把公司的事情當(dāng)成自己的事來辦”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和發(fā)展之中，一方面它說明培養(yǎng)和造就一個對社會 有用的人才是一個漫長而艱巨的過程，另一方面還包含著無論是樹木 還是樹人都需要一個合適的環(huán)境，才能有機(jī)會成長。而我們每一位員 工在企業(yè)的成長經(jīng)歷正無可辯駁地證明了這一點(diǎn)。三、企業(yè)和員工個人的關(guān)系就是 “企業(yè)與我共命運(yùn)，我與企業(yè)共 成長”的關(guān)系、是魚與水、是瓜與藤的關(guān)系。只有企

6、業(yè)發(fā)展壯大了， 員工才能得到更大的發(fā)展。只有認(rèn)識到這一點(diǎn)，員工才能在工作中贏 得賞識和尊重，才能為個人事業(yè)的成功鋪平道路。愛我企業(yè)、強(qiáng)我企 業(yè)，是一個嶄新而又古老的話題，也是我們堅(jiān)守企業(yè)這個陣地的信念。 因此，置身在企業(yè)，就要牢固樹立：愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，你我責(zé)無 旁貸的一種理念。做為企業(yè)的一員，就應(yīng)該全身心地為企業(yè)的做大做 強(qiáng)，擔(dān)起一份責(zé)任、獻(xiàn)出一份忠誠、貢獻(xiàn)一份力量，為它的生存發(fā)展 獻(xiàn)出自己的一切，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)添磚加瓦，為企業(yè)的做大做強(qiáng)添 錦增輝。四、企業(yè)與員工是一個共同體，企業(yè)的成長與強(qiáng)大，來源于員工 的努力。而個人的發(fā)展依托于企業(yè)的平臺，所以我們就要帶著強(qiáng)烈的 責(zé)任心和充滿熱情積極

7、的態(tài)度主動地去工作，為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力 量。愛我企業(yè)、強(qiáng)我企業(yè)，讓我更深刻地體會到無論從事什么樣的工 作、擔(dān)任怎樣的職務(wù)都應(yīng)該恪盡職守，有人這樣說：企業(yè)可以有閑事， 但不可以有閑人。我們每個人都是企業(yè)這個大家庭中的一員， 雖然我 們的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應(yīng)為其增 磚添瓦且不遺余力，而不能“背靠大樹好乘涼”，因?yàn)槲覀兪沁@個家 的一位成員，愛我企業(yè)，強(qiáng)我企業(yè)，你我責(zé)無旁貸。五、對企業(yè)員工來說，只有企業(yè)發(fā)展了，才可以為個人發(fā)展提供許多資源，能讓員工更充實(shí)、更安心工作，個人才能有更大的發(fā)展空 間。企業(yè)的成功不僅僅意味著這是企業(yè)的成功， 更意味著每個員工的 成功。每個員工都應(yīng)該明白這樣的道理：只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才 能夠有更大的發(fā)展。企業(yè)和你的關(guān)系就是“一榮俱榮，一損俱損”。只有認(rèn)識到這一點(diǎn)，你才能在工作中贏得企業(yè)的賞識和尊重。一句話: 一個人真正掌握或獲得幸福的秘訣，不是你一直在干你喜歡干的事， 而是喜歡你正在干著的事！只有這樣工作起來你才不會覺畧心 _ 只有心里不覺得苦了，你才會不覺得身體上辛苦！ |總之，現(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是非常殘酷的，企業(yè)要做 大做強(qiáng)，始終處于不敗之地，其中很重要的一點(diǎn)就是企業(yè)不斷的發(fā)展， 企業(yè)要發(fā)展，離不開我們這些默默的奉獻(xiàn)者，而只有企業(yè)才能為我們 提供施展才華的土壤