XXX公司2018年度安全教育培訓計劃實施計劃方案

1、XXXXX有限公司安全教育培訓計劃2018年度XXXXX有限公司201年度安全教育培訓計劃方案一、安全教育培訓目的為進一步規(guī)范公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識和安全素質(zhì)，深入貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理“的方針，增強安全生產(chǎn)法制觀念，有力推動 公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)建設(shè)；確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)、安全生產(chǎn)目標的實 現(xiàn)，根據(jù)企業(yè) 安全教育培訓的需求，結(jié)合本公司安全生產(chǎn)實際情況，特制定公司2018年度安全教育培訓計劃。二、安全教育培訓的對象與內(nèi)容仁 單位安全生產(chǎn)主要負責人、安全管理人員(外培)培訓內(nèi)容：(1) 國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

2、(2) 安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；(3) 重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī) 定；(4) 職業(yè)危害及其預防措施；(5) 國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；(6) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(7) 其他需要培訓的內(nèi)容。2、職業(yè)衛(wèi)生健康主要負責人、管理人員(外培)培訓內(nèi)容：(1) 中華人民共和國職業(yè)病防治法；(2) 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定；(3) 國家職業(yè)病防治規(guī)劃(2016-2020年)；(4) 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理；(5) 用人單位職業(yè)病危害告知與警示標示管理規(guī)范；(6) 典型事故和應(yīng)急救援案例分析；(7) 其他需要培訓的內(nèi)容。

3、3、從業(yè)人員”三級安全教育”(內(nèi)培)培訓內(nèi)容：(-)公司一級安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：(1) 講解安全生產(chǎn)的定義及勞動保護的意義、任務(wù)、內(nèi)容和其重要性，樹立“安全第一和“安全生產(chǎn)人人有責的思想。(2) 介紹企業(yè)的安全概況，包括企業(yè)生產(chǎn)特點，公司設(shè)備分布情況，公司安全生產(chǎn)的組 織。(3) 介紹國務(wù)院頒發(fā)的安全生產(chǎn)法以及企業(yè)內(nèi)設(shè)置的各種警告標志和信號裝置等。(4) 介紹企業(yè)典型事故案例和教訓，搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序等。(5) 其他需要培訓的內(nèi)容.(二) 部門二級安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：(1) 本部門安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；(2) 本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；(3) 從業(yè)人

4、員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；(4) 消防知識及消防器材的使用；(5) 事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預案演練及防護措施等；(6) 有關(guān)事故案例。(三)三級崗前安全培訓內(nèi)容應(yīng)當包括：(1) 工作環(huán)境及危險因素；(2) 所從事職位可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；(3) 所從事工種職位的安全職責、操作技能及強制性標準；(4) 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；(5) 自救互救、急救方法、緊急疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；(6) 預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；(7) 有關(guān)事故案例；(8) 其他需要培訓的內(nèi)容。4、“四新人員教育(內(nèi)培)“四新(指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料)及轉(zhuǎn)崗、離崗復崗操作人員應(yīng)

5、進 行相 應(yīng)的安全教育培訓合格后方可上崗工作。培訓內(nèi)容：(1) 所從事職位的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的安全操作規(guī)程；(2) 所從事“四新”工作可能存在安全危害防范措施；(3) 安全設(shè)備設(shè)施、個人防護用品的使用和維護；(4) 自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；(5) 預防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項。5、特種作業(yè)人員培訓(外培)培訓內(nèi)容：特種工作人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經(jīng)考核合 格，取得特種作業(yè)操作資格證后，方可上崗作業(yè)，針對特種作業(yè)的性質(zhì)不同參加安監(jiān)主管部 門組織的特種作業(yè)專項培訓(初培或復訓)。我公司特種作業(yè)主要包括：電工作業(yè)、焊

6、工作 業(yè)、壓力容器的操作作業(yè)、叉車作業(yè)等。6、定期安全培訓及日常教育培訓內(nèi)容及要求：部門的安全培訓的主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及條例、職業(yè)健康安全培訓、環(huán) 保安全培訓、安全資格證/上崗證的外培、安全操作規(guī)程培訓、節(jié)假日前專項安全教育、特 種設(shè)備日常教育、消防安全教育、特種作業(yè)培訓、應(yīng)急預案演練培訓等。(1) 安全管理辦公室每年至少對生產(chǎn)系統(tǒng)進行一次全員安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓。(2) 生產(chǎn)車間班組每周對組內(nèi)人員進行一次日常安全教育。(3) 后勤管理部門至少每季度進行一次全員安全教育。(4) 特種作業(yè)部門至少每季度進行一次特種作業(yè)相關(guān)內(nèi)容的培訓。7、業(yè)務(wù)對接部門應(yīng)對外來人員(合同方)進廠后進行

7、進入現(xiàn)場前的安全教育。三、安全教育培訓學時要求公司主要負責人和安全管理人員初培學時不少于32學時，每年再培訓學時不少16學時。2、新入職員工“三級安全教育”由人力資源部組織按照入職流程進行培訓考核、上崗，做到 真實有效。新入職員工崗前安全培訓不少于24學時。其中一級安全教育不少于6學時，二級 安 全教育不少于8學時，三級安全教育不少于10學時。3、“四新”(指新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料)及轉(zhuǎn)崗、離崗復崗操作人員應(yīng)進 行相 應(yīng)的安全教育培訓合格后方可上崗工作。“四新人員及轉(zhuǎn)崗。離崗復崗人員在上崗前培訓不少于4學時。4、特種作業(yè)人員持證上崗，在主管培訓部門組織培訓完畢，考核合格取證后上崗，上

8、崗后每年部門日常培訓不少于12學時。5、定期、不定期及日常安全教育按照相關(guān)的規(guī)章制度進行。公司級年安全教育、部門級年度日常安全教育、班組級年度日常安全教育均不少于 16學時。6、外來人員(施工方)施工前安全教育至少05學時。四、安全教育培訓組織實施與管理仁 培訓師：由公司內(nèi)部員或聘請安全培訓機構(gòu)進行培訓。2、培訓教材、教具、設(shè)備按培訓對象的不同而具體安排。3、培訓過程的管理要加強管理，確保教育培訓的質(zhì)量。管理責任人要明確具體職責，具體承辦部門及 協(xié) 辦部門要明確分工，通力合作。4、安全教育培訓考核與存檔管理(1) 考核：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取筆試和實際操作等 形式。特種工作人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。(2) 存檔管理：存檔內(nèi)容包括培訓人員完整簽到表(包括培訓時間、內(nèi)容、講師姓名、 培訓課時、考核形式、人員簽到、考核結(jié)果等)、考核資料、現(xiàn)場培訓照片或影像資料，每 月原件整理成冊上交安全管理辦公室存檔。5、安全培訓落實。(1)未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款100元，參訓率達不到95液求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。(2) 培訓工作準備不到位，敷衍應(yīng)付的，視情況對責任部門罰款50-100元。(3) 培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范整理及時上交的，視情況對責任部門罰款20-100