2021年兼職人員勞務(wù)協(xié)議范本最新

1、equalitarianism cannot be practiced. equalitarianism punishes those who perform well and encourages those who perform poorly. what you get is a bad workforce.勤學(xué)樂觀天天向上（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）兼職人員勞務(wù)協(xié)議范本最新 甲方（雇主）：單位名稱：注冊(cè)號(hào)：地址：聯(lián)系電話：乙方（雇員）：姓名：身份證號(hào)：家庭住址：聯(lián)系電話：乙方自愿在甲方兼職，甲方聘請(qǐng)乙方為兼職人員，甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以茲共同遵守。一、協(xié)議期限本

2、協(xié)議期限為_個(gè)月，自_年_月_日開始到_年_月_日止。二、勞務(wù)內(nèi)容、要求1、甲方分配乙方在_崗位擔(dān)任_職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：_。2、工作地點(diǎn)：_。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：1、為乙方安排工作，分配任務(wù)。2、監(jiān)督檢查乙方工作情況。甲方須履行的義務(wù)：使乙方及時(shí)獲取勞務(wù)報(bào)酬。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：1、依協(xié)議履行兼職人員職責(zé)。2、獲取勞務(wù)報(bào)酬。乙方須履行的義務(wù)：1、乙方在成為甲方兼職人員的同時(shí)，應(yīng)自愿向甲方提供真實(shí)的身份證、學(xué)歷證明復(fù)印件，銀行帳號(hào)。2、接受甲方的工作，按要求進(jìn)度完

3、成甲方的工作安排；不得無故拖延相關(guān)工作進(jìn)度。3、不得從事有損于甲方聲譽(yù)的活動(dòng)。4、未經(jīng)甲方同意，不得泄露在甲方兼職期間獲得的甲方資料和信息。第四條、甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間1、勞務(wù)費(fèi)_元整（￥_元）/月。2、勞務(wù)費(fèi)用的支付方式：每月_號(hào)，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號(hào)（開戶行：_；賬號(hào)：_）。3、乙方依法應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第五條、保密義務(wù)1、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對(duì)甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟(jì)賠償。2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價(jià)格、營銷

4、、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)賠償。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行第七條、合同終止的情形1、本協(xié)議期滿的。2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。4、因乙方個(gè)人原因連續(xù)請(qǐng)假_天以上或累計(jì)請(qǐng)假達(dá)_天的。第八條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。第九條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向_人民法院提起訴訟。第十條、附則1、勞