2021年--大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)優(yōu)質(zhì)例文word版

1、精選word文檔 下載可編輯大學(xué)生入職培訓(xùn)的總結(jié)范文【范文一大學(xué)生入職培訓(xùn)總結(jié)】在人生步入工作的重要轉(zhuǎn)折點上，我迎來了為期一周的大學(xué)生入職培訓(xùn)，不僅廣識好友，更為重要的是經(jīng)歷了一次心靈的長途旅游，去尋找那最美好根源。透過那原始的常識海洋，心路正經(jīng)歷著一站又一站的抵達(dá)，不竭陶冶和滿足，在這個過程中不竭蓄積了工作的激動。一、蒼莽站，帶著憧憬而來8月3日，我們大伙都奔波勞累地從四川省的各個市州區(qū)縣趕到峨眉山下，臉上都帶著辛苦的微笑。剛開始的我，什么也不懂，什么也不會，什么都不確定，什么都很含糊，但是今天我來了，帶著未知、蒼莽、懵懂與幼稚，也有向往、憧憬、期盼與興奮，更為重要的是我?guī)е鴱?qiáng)烈的求知欲望、

2、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)干勁和執(zhí)著的對成長堅定的態(tài)度。此日，我來了。因為，我不想對煙草行業(yè)的體制和人力資源的相關(guān)管理毫無了解，同事好友問起來老是說“我對煙草行業(yè)也不太了解”，鬧出連本身都不了解本身所從事行業(yè)的笑話；我不想對卷煙營銷網(wǎng)建概念模糊、模棱兩可，作為煙草人而不知道市場上每一支煙賣出去的過程，導(dǎo)致以后不能正常工作的后果；我不想對國家煙草專賣相關(guān)管理制度只停留在略有耳聞階段，作為法學(xué)科班生而疏漏了煙草專賣法令法規(guī)，成為法學(xué)常識布局中的一大缺陷；我也不想對煙草行業(yè)相關(guān)的煙葉出產(chǎn)，以及四川煙草的企業(yè)文化建設(shè)與安全相關(guān)管理制度一無所知或知之甚微，而導(dǎo)致不能全部融入四川煙草行業(yè)的無奈與尷尬。所以，此站始前行，蒼

3、莽頗多，但不乏美好的憧憬，謂之“蒼莽站”。二、求知站，帶著滿足前行王國維認(rèn)為治學(xué)第一境界為“昨夜西風(fēng)凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”，是將此句理解成，做學(xué)問成大事業(yè)者，首先要有執(zhí)著的追求，登高望遠(yuǎn)，瞰察路徑，明確方針與方針，了解事物的概貌。8月4號至6號，我們每天準(zhǔn)時的上下課，有步驟地系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了四川煙草組織體制和人事勞資相關(guān)管理制度，卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、物流相關(guān)管理情況和相關(guān)規(guī)定，專賣法和專賣相關(guān)管理制度，煙葉出產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)管理與業(yè)務(wù)流程，四川煙草企業(yè)文化建設(shè)和安全出產(chǎn)相關(guān)管理這六個方面的常識，受益匪淺。三天時間的培訓(xùn)，使我對煙草行業(yè)基本工作業(yè)務(wù)有了進(jìn)一步的認(rèn)識，對工作的各項流程有了進(jìn)一步的熟悉，

4、也謹(jǐn)記了工作注意事項，明確了工作重點，對煙草行業(yè)的總體運作業(yè)務(wù)和實體制度規(guī)范，對煙草行業(yè)運作步驟流程和步驟規(guī)范都得到綜合的學(xué)習(xí)。通過三天的集中學(xué)習(xí)，不竭打掃了前些天所帶有的無知的感受，不竭解除了剛進(jìn)入工作角色的各種擔(dān)憂，不竭釋放了作為求知者和追夢人內(nèi)心所躲藏的能量。做學(xué)問者當(dāng)對常識有孜孜以求的態(tài)度，有明確的方針與方針而執(zhí)著追求、登高望遠(yuǎn)，工作培訓(xùn)概莫能外。我在籌備本篇總結(jié)的時候，就想盡可能的表達(dá)我五次認(rèn)知的變化與進(jìn)步，一次偶然的靈感使我想到了王國維讀書的三重境界，兩者是否相通，可以引用呢？顯然是的，因為都是一個層層遞進(jìn)升華的過程。因此站所學(xué)甚多，題題為真，并學(xué)有所獲，滿足而行，故曰“求知站”。

5、三、頓悟站，帶著疑問思考王國維的治學(xué)第二境界是說“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴?！卑选耙痢弊掷斫鉃樵~人所追求的抱負(fù)和畢生從事的事業(yè)，亦無不成，以此兩句來比方成大事業(yè)、大學(xué)問者，不是垂手可得，隨便可得的，必需堅定不移，通過一番辛勤勞動、廢寢忘食、孜孜以求，直至人瘦帶寬也不后悔，可謂精妙絕倫。頂著陽光，穿過蒼莽，透過彷徨，經(jīng)歷三天常識的洗禮，業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，文化的熏陶，在很多時候我有著莫名的頓悟。在這個心路站點，達(dá)到了理論與實踐的不竭結(jié)合，培訓(xùn)目的與效果的有效連接。我有這樣的覺到，不知道大伙有沒有同感在日常工作和生活中，當(dāng)我們做某些工作的時候，或者生活中遇到某些現(xiàn)象的時候，仔細(xì)一想，我們會恍然大悟，

6、發(fā)覺本來書本上、網(wǎng)絡(luò)上或者其他媒介上看到的那種理論在實際工作和生活中本來是這么一回事情，本來可以用所學(xué)的某學(xué)理論常識來解釋；或者在具體的實際工作和生活中，我們碰到了很多災(zāi)題需要去解決，遇到了很多別致的想象需要去解釋，我們會使勁地在本身的腦海中搜索，當(dāng)想到某些理論常識的時候會認(rèn)為很欣慰，偷偷樂上一回。教說中的理論與實踐的結(jié)合也許就在于此吧。我之所以細(xì)致的談?wù)撨@樣的感受，是因為此次煙草培訓(xùn)三天的課堂中我就不竭呈現(xiàn)這樣的感受，并進(jìn)行著諸多的思考（因為我已在樂山煙草市局從三月份實習(xí)至今，具有必然的實踐經(jīng)歷，也疑惑頗多）。我想表達(dá)的也是經(jīng)歷這樣的一種學(xué)習(xí)與思考的過程，理論與實踐結(jié)合的過程，我的思想不竭成

7、熟，日后當(dāng)運用平生所學(xué)，為工作服務(wù)。要讓思考成為一種習(xí)慣不是一朝一夕，要讓理論與實踐的完美結(jié)合不是一時一刻，非垂手可得，隨便可得。用理論指導(dǎo)實踐，使實踐更加有效；用實踐查驗理論，使理論不竭完善更是如王國維求學(xué)之第二境界所云當(dāng)“衣帶漸寬終不悔”而孜孜以求。因常有這樣的思考去總結(jié)三天的學(xué)習(xí)，并有頓悟持續(xù)始終，所以且將次站稱之為“頓悟站”。四、文化站，帶著常識洗禮王國維的治學(xué)第三境界是說“眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處?！币赃@四句為“境界”之最終最高境界，做學(xué)問、成大事業(yè)者，要達(dá)到第三境界，必需有專注的精神，反復(fù)追尋、研究，下足功夫，自然會豁然貫通，有所發(fā)現(xiàn)，悄然發(fā)現(xiàn)真理就在那里。在整

8、個培訓(xùn)的過程，唯有企業(yè)文化的課程才讓我有那種反復(fù)追尋后悄然發(fā)現(xiàn)真理就在那里的感受，也許通過了三天工作業(yè)務(wù)常識的洗禮，也懂得了文化對于人，對于工作的重要性地址，所以，我的思考到了這里，感悟到了這里便借用王國維讀書的第三境界來形容此時此刻所思所想，自認(rèn)為甚宜。四川煙草商業(yè)企業(yè)是具有豐碩企業(yè)文化的團(tuán)體，我們有本行業(yè)共同價值不雅觀、行業(yè)愿景、行業(yè)使命、行業(yè)精神、行業(yè)行為信條和行業(yè)行為準(zhǔn)則，有煙草企業(yè)文化建設(shè)的基本原則、總體構(gòu)想和理念體系。四川煙草的企業(yè)文化建設(shè)也正不竭豐碩與創(chuàng)新，用最為優(yōu)秀的煙草企業(yè)文化促進(jìn)四川煙草的健康穩(wěn)步發(fā)展，故有“讓先進(jìn)文化托起四川煙草的未來”之偉大號召。我一直認(rèn)為，文化的力量是

9、無限而不成度量的。四川煙草企業(yè)文化建設(shè)的效果對煙草行業(yè)中同事關(guān)系的融洽、工作氛圍的輕松、領(lǐng)導(dǎo)干部的親近、員工步隊的激情和煙草行業(yè)的團(tuán)結(jié)都起到了非常積極的作用。因常識，因文化，又以文化為重，“以文化人”，故叫“文化站”。五、升華站，帶著激情工作一周的培訓(xùn)時間恍然已過，顯然時間飛快如梭，我認(rèn)為還不足充實和滿足。但是我欣慰的發(fā)現(xiàn)本身已經(jīng)學(xué)會了不少，成熟了很多，想到了不少，頓悟了很多，內(nèi)心便暗然沾沾自喜。也許我真的因為前幾站的思考而被徹底的“文化”了，充滿了精神力量與無限激情、感受到了責(zé)任感與驕傲感、有一種用有限的生命去締造最大化的人生價值的激動。我將用一生的煙草生涯去詮釋、解讀和感悟“誠信煙草”、“

10、責(zé)任煙草”和“和諧煙草”，使本身以最后的狀態(tài)，豐滿激情的投入到日后的煙草實際工作中去，干好每一件小事，處好每一個細(xì)節(jié)。也許這就是領(lǐng)導(dǎo)最但愿達(dá)到的培訓(xùn)效果吧。文化無論怎樣的升華與熏陶，理論常識無論怎樣地學(xué)習(xí)與思考，最抱負(fù)和期盼的狀態(tài)就是我們煙草系統(tǒng)形成一種和諧的煙草文化氛圍，又在這樣的一種和諧的煙草文化氛圍的耳濡目染下形成一種潛在的，有形或者無形的精神力量，而又因此使全體上下員工都熱情的投入工作、開拓創(chuàng)新、銳意朝上進(jìn)步，實現(xiàn)煙草事業(yè)不竭穩(wěn)步發(fā)展、不竭前行，全體行業(yè)員工“愉快的工作、幸福的生活”。也許這就是領(lǐng)導(dǎo)最但愿看到的工作場面吧。屈原離騷中有云“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！睙o論有多少未知

11、需要去探尋，有多少困難需要去解決，有多少艱辛需要去品嘗，但“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程”，如果把任何工作都比作是一本書的話，那么我通過此次入職培訓(xùn)終于翻到了皮毛處只是，單單是這皮毛，已使我內(nèi)心充滿了工作的激情。我想，我會回到這標(biāo)致的根源不竭求知，蓄積力量，不竭前行，再前行！也許這就是在培訓(xùn)之后我的誓言。因蒼莽而要求知，所以孜孜以求，然后達(dá)到理論與實踐的結(jié)合與彼此促進(jìn)，并提升為文化的熏陶，最后升華為工作的激情而不竭奮進(jìn)，培訓(xùn)的五天時間就是經(jīng)歷了這樣的五個變化，五步升華，又因為這樣的變化過程是跟著培訓(xùn)時間的深入而不竭變化的，心靈感悟有了明顯的時間線索，每到一個階段都有一次飛躍，所以我任性的將之

12、比方為“心路五站”，望君悅！【范文二新員工入職培訓(xùn)總結(jié)】通過這為期一周的新員工崗前培訓(xùn)，看到公司對新員工的重視，公司但愿我們能更快更好的適應(yīng)本身的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過的常識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我認(rèn)為還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)常識都是張總這么多年的工作經(jīng)驗的總結(jié)，也是他的心血。我們必然不能辜負(fù)了他對我們的期望。第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項目及倉庫大學(xué)城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感受公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計和安裝，再到勞務(wù)工程的施工，這是一個

13、完整的建筑工程的財富鏈，便是一條龍的經(jīng)營模式，讓我看到了公司的美好前景。第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化本質(zhì)重視，體現(xiàn)了一個好的公司需要高文化和高本質(zhì)的團(tuán)隊。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù)；材料的扼守要仔細(xì)負(fù)責(zé)；材料的清理及維修等。這些都要工作人員仔細(xì)負(fù)責(zé)，否則就會對公司照成不必要的損失。第三天學(xué)習(xí)的是報價應(yīng)該供應(yīng)的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時間、現(xiàn)場相關(guān)管理的難度，住宿環(huán)境等其他都是必需要清楚的。報價解析構(gòu)成的因素工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺及難度都要考慮到，報價單的要求要詳細(xì)清楚，確定

14、好報價單元。材料租賃應(yīng)了解的事項。第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)常識，腳手架的構(gòu)成鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號，重量材質(zhì)及種類腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場營銷?？偟膩碚f，這一周所學(xué)的東西受益匪淺，以后在工作崗位中仔細(xì)學(xué)習(xí)，仔細(xì)工作。【范文三新員工入職培訓(xùn)總結(jié)】剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員，懷著本身美好的但愿和從零開始的心態(tài)，開始了本身人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。此次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐碩，主要有公司歷史沿革

15、、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各主管部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)常識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、相關(guān)管理體系以及檔案相關(guān)管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的穩(wěn)步發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)常識等。通過此次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。首先，了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單元的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細(xì)，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這5多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到了此中的艱辛。這使我們更加愛惜此刻來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹

16、了公司此刻的組織機(jī)構(gòu)，使我們從宏不雅觀上了解公司的各大主管部門及其主要職責(zé)，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感受公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的常識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感受，讓我覺到無比的滿足。第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案常識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的常識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的常識。通

17、過幾次專業(yè)常識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大體分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾慷慨面，并分別有對應(yīng)的主管部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、查驗、監(jiān)測；測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。而且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。第三，學(xué)習(xí)了公司的安全相關(guān)管理與相關(guān)管理體系方面的常識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的常識與公司相關(guān)管理體系方面的常識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是對比陌生的常識。我認(rèn)為其目的就是為了一、擔(dān)保安全出產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形

18、象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的常識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全相關(guān)管理更加規(guī)范。公司是本行業(yè)第一批獲得相關(guān)管理體系三標(biāo)合一的公司，并有符合公司實際情況的相關(guān)管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的相關(guān)管理模式，也就是pdca循環(huán)從play（打算）到do（實施）到check（解析審查）到action（持續(xù)改良）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終

19、貫串此中。仔細(xì)看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積攢的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不竭進(jìn)步的標(biāo)尺。第四，學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的常識最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案相關(guān)管理制度及公司檔案室的主要職責(zé)。由于我是在檔案室工作，而且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí)，對這一方面對比熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于操作，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了5幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單元。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正

20、的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論常識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的相關(guān)管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細(xì)，分別介紹了各主管部門的工資情況，我也認(rèn)為越透明越公允，越公開越不敏感。我對比關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從此刻開始就應(yīng)該抓住專業(yè)常識不放松，爭取能早日更上一層樓。最后，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。此次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多常識，但覺到最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。

21、一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的常識，還要了解其他專業(yè)的常識，比如說我本身，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的常識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是但愿能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài)，做好思想意識的改變，從受者改變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也對比到位，畢竟已經(jīng)通過了2個月的實習(xí)，感受此刻也慢慢走上正軌了。最后就是但愿我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為本身積攢成本、為公司締造利益。到此刻為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，此次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進(jìn)了不少常識，更重要的是讓我對本身有了新的認(rèn)識與新的奮斗方針，“水不流則腐，人不進(jìn)則退”，在此后的工作中

22、，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不竭地提高本身的本質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，穩(wěn)步發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不竭穩(wěn)步發(fā)展的需求完善本身，爭取做到本身對公司利益的最大化。相信本身能行，證明本身真行！【范文四汽車公司新員工入職培訓(xùn)總結(jié)】在2xx年七月二十日拉開帷幕，本期培訓(xùn)學(xué)員兩千余人，以我公司所倡導(dǎo)的“家文化”理念為核心，以“從校園人到企業(yè)人”為主線，結(jié)合培訓(xùn)學(xué)院多年來的經(jīng)驗，對我們進(jìn)行了為期十天的培訓(xùn)，教學(xué)內(nèi)容高出八十學(xué)時。在培訓(xùn)中，公司對我們進(jìn)行了企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、公司制度、仔細(xì)度、5s等通識課程以及信息安全、商業(yè)奧秘等課程，而且結(jié)合大伙應(yīng)

23、屆生的具體情況，計劃許多了與公司前輩和高層領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了面對面交流的機(jī)會。入職培訓(xùn)的1天，從集體上課到分班培訓(xùn)，到最后的參不雅觀展廳和陽光交流等等，每一天都收獲了很多，都有感謝，有成長。總結(jié)下來，有以下幾點一、紀(jì)律與守時。短短1天的培訓(xùn)，不僅僅讓我最真切地覺到了深圳的太陽，更讓我認(rèn)識到了校園與企業(yè)的不一樣。學(xué)校屬于一種相對沒有制約的自由空間，固然也有那么一些條條框框，但實際上沒有什么本質(zhì)的約束力，大伙都是我行我素，而企業(yè)卻不一樣了，一天三遍上下班卡，更新兩條工作日志，oa考勤系統(tǒng)等等帶給我們的是一種本質(zhì)上的成體系化的制度的約束，迅速樹立起了我們的紀(jì)律不雅觀念。二、高調(diào)干事，低調(diào)做人。第三事業(yè)部的

24、孫總給我們的演講“規(guī)避轟轟烈烈，回歸平平淡淡”，向我們揭示了這一道理在比亞迪這樣一個規(guī)模宏大的企業(yè)中，每個人都是很平凡的一個零件，沒有人比別人更高檔，因此就要收起從校園里帶來的傲氣，踏踏實實的工作，用平凡的每一天中積攢下來的業(yè)績來證明本身。三、要有夢想。夢想，是byd之所以能夠有此刻這般實力的決定性因素，王總給我們的演講也在反復(fù)提到這個詞。byd是一個有夢想的企業(yè)，所以才能夠不竭地超越，不竭地前進(jìn)。從最初的電池大王，再到汽車界的黑馬，到如今新能源的綠色夢想，正是這一個個夢想帶領(lǐng)著byd不竭開拓，避免了傳統(tǒng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展中的瓶頸與掣肘。王總評價byd的特色高成長、高機(jī)會、技術(shù)性、創(chuàng)新性、多元化。因

25、此，對我們這些新人而言，也正是因為公司的不竭拓展，才為我們締造了無限的個人穩(wěn)步發(fā)展空間與機(jī)遇，因此我們也要有夢想。四、全力的投入。這樣的覺到來自于5s的課程，公司之所以引進(jìn)5s的理念，不僅僅是為了讓大伙打掃好衛(wèi)生這么簡單，5s的最終目的在于培養(yǎng)個人的素養(yǎng)。我們在做每一件事情的時候，都有機(jī)會投入更多的時間、精力、金錢與感情，而往往一件事情的成功率與我們投入的多少有直接的關(guān)系，這種情況下“全力的投入”，從很大程度上擔(dān)保了我們的人生朝著成功的方針前進(jìn)。五、成就和過程。有一段時間，我疑惑過這樣的問題，如果人生的成就就是一個零，那所有的過程，所有對痛苦的忍受，所有的奮斗，又有什么意義。而在劉學(xué)光前輩與我

26、們的交流中，我慢慢找到了頭緒。我們此刻所做的一切，我們的夢想，我們?yōu)橹^斗的東西，或許在幾年后，幾十年后看來都不外是一個符號，一道生命的風(fēng)光。但我們依然竭盡全力去做，依然為之奮力拼搏，只是因為這個成就背后所體現(xiàn)的價值?；蛘呤沁@樣的過程讓我們證明了本身的勇氣，或者是看到了本身的潛力，又或者是這一路的投入不計代價的付出讓我們體驗到但愿的魅力成就讓人無比向往的原因絕不僅僅只是可以看到的幾張紙或者幾句承認(rèn)，這些也本來不足以讓我們?yōu)橹冻鍪裁?。我們需要在生命過程中不竭的證明本身的價值，不竭發(fā)現(xiàn)新的自我，獲得新的體驗，這才是我們不竭的尋找方針，不竭追逐的原因。培訓(xùn)十天帶給我的覺到太多，太多的覺到留在了

27、我不成言及的心里。生活本身就是一個大學(xué)堂，任何的思考和言語都能打動的只是最表層的內(nèi)心，而只有真正體會過，經(jīng)歷過，認(rèn)識才會變得真實深刻。公司在培訓(xùn)過程中一直教給我們要用感恩的心面對生活和身邊的人。的確，短短的培訓(xùn)中，有太多人在為我們付出著愛和關(guān)心。培訓(xùn)學(xué)院的老師，還有百忙之中抽出時間給我們上課的領(lǐng)導(dǎo)，比亞迪所有的同事，我們就像一家人一樣，為了一個共同的方針在努力著，為了我們本身，為了比亞迪，為了社會變得更加美好而努力著?！痉段奈逍聠T工入職培訓(xùn)總結(jié)】我是本年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我覺到非常榮幸！固然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻

28、時刻覺到著關(guān)心與溫暖這里有留意我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的耳提面命讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正本身的位置、明確本身的方針；這里有手把手扶助我熟悉業(yè)務(wù)的同事，他們的扶助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的改變；這里更有一個遼闊的事業(yè)舞臺，供我們施展本身的才調(diào)，締造人生的出色！能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)！我為本身當(dāng)初的決定而慶幸，我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的穩(wěn)步發(fā)展作出本身的貢獻(xiàn)！此次培訓(xùn)固然也只有短短的五天時間，但是課程計劃緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。首先，我受到了精神上的洗禮。擔(dān)任此次培訓(xùn)主

29、講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是主管部門領(lǐng)導(dǎo)，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對此次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是主管部門領(lǐng)導(dǎo)，為了此次培訓(xùn)他們無不作了精心的籌備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)、負(fù)責(zé)的精神。這種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴的精神財富！有這種經(jīng)驗作為指導(dǎo)、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好本身的工作嗎？其次，我得到了常識上的收獲。此次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來穩(wěn)步發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的穩(wěn)步

30、發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名中水電人的驕傲感與歸屬感；昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司穩(wěn)步發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我施展專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了本身的業(yè)務(wù)方針。我相信這種常識的收獲會成為我此后更好地開展工作的基礎(chǔ)！第三，我覺到了一種情誼上的滿足。通過此次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更覺到親切，家的感受更加強(qiáng)烈。我想我們固然畢業(yè)于不一樣的學(xué)校，有著不一樣的專業(yè)布景，但是今天我們相聚在這里，我

31、們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各展其長，為公司未來的穩(wěn)步發(fā)展締造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽(yù)！能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也離不開人力資源部的精心計劃，在此，請允許我代表所有新員工對您們表達(dá)衷心的感謝！五天的培訓(xùn)固然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉1、盡快實現(xiàn)角色改變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境從學(xué)校到社會是一個大的改變，在這個過程中我們不免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天

32、我們坐這里，我們就應(yīng)該清楚，我們的身份不再是學(xué)生，而是一名公司職員，我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求本身，來找準(zhǔn)本身在公司中的定位、盡快融入公司這個大伙庭。2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識在培訓(xùn)的第一天，陸總就向我們強(qiáng)調(diào)了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展本身的才調(diào)、實現(xiàn)本身成長的大舞臺。因此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞，通過本身的努力不竭締造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明本身的忠誠。3、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學(xué)生，我們多的是理論常識、少的是實踐經(jīng)驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)；要長于從小事做起，通過小事磨練能力、積攢經(jīng)驗、實現(xiàn)成長。未來的工作也許會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和正確領(lǐng)導(dǎo)，有公司各位前輩的悉心扶助，有我們本身的不懈努力，任何困難城市被克服，我們就必然能締造出無愧于本身、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了本身更加美好的明天而努力奮斗！感謝大伙！【范文六新員工入職培訓(xùn)總結(jié)