人力資源入職流程

1、人力資源入職流程填寫相關(guān)表格noyes人事資料表同意保證書薪資核定表臨時識別證人事科對保（一）人事資料表注意事項：（二）填寫同意保證書注意事與1、背面粘貼身份證復(fù)印件。1、擔保人必須親自簽章。2、附力3、緊i學(xué)歷證復(fù)印件。2、擔保,人事建檔流程人必須附身份證復(fù)印件。制作員工識別證制作員工考勤卡聯(lián)絡(luò)人即對保人電話如發(fā)現(xiàn)擔保人已不償還能力，須另覓保人，并重新填寫同意證書4、對保人必須具備擔保能力。4、擔保人如遷移或豆換電話號碼，須通知人事處以便更改擔保人資料。（三）薪資核定表注意事項：（四）人事建當與其他相關(guān)注11、請參考公司薪資管理辦法。員工編碼請參考公司相關(guān)規(guī)定。2、請參考公司分層管理辦法。2

2、、員工識別證照片*須用電腦掃描后神蓋鋼印。領(lǐng)取相關(guān)物品部門單位職稱職等昭 八、片粘貝占部門科室職稱職等一、個人資料姓名：男 male女 female出生：年月日處身份證號：籍貫：身高：cm體重：kg健康狀況：血型：未婚離婚口已婚已婚有子女民族類別：祖籍：聯(lián)絡(luò)電話：1、2、居住地址：郵政編號電話：戶籍地址：郵政編號電話：介紹人：電話：緊急聯(lián)絡(luò)人：電話：二、最高學(xué)歷/公司培訓(xùn)/進修記錄學(xué)校名稱科系自起至止省縣市區(qū)地點年月年月年月年月年月年月年月年月年月年月三、公司獎懲/升遷/年資記錄部門單位擔任職務(wù)獎懲升遷記錄內(nèi)容日期進入公司起始日期年月日年月日年月日年月日年月日年月日年月日本人第一、二項資料填寫

3、皆是屬實，如發(fā)現(xiàn)有不實處，愿意接受公司任何處置，絕無異議特此聲。填表人：初填日期：年月日同意保證書1立同意書人在貴公司工作期間，絕對服從公司一切規(guī)定，有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定，本人同意遵守公司 以下規(guī)定：一、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半 月薪資之違約金。二、屬于職等（組長級）以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月 薪資之違約金。三、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定，如有違反公司規(guī)定，本人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處置 與賠償損失，本人絕無異議。四、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與盧氏興業(yè)之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意

4、放棄 法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。五、本人與擔保人亦同時愿意承擔立同意書人的相關(guān)法律責任，及擔任一切損失賠償?？湛跓o憑，立書為證。此致廣州雪峰冷藏物流有限公司立同意書人：擔保人簽字：身份證號碼：身份證號碼：電話：電話：地址：地址:公元月日同意保證書2立同意書人在貴公司工作期間，絕對服從公司一切規(guī)定，有關(guān)離職的相關(guān)規(guī)定，本人同意遵守公司 以下規(guī)定：一、屬于職等（組長級）含以上人員，未能于一個月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半 月薪資之違約金。二、屬于職等（組長級）以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當于半月 薪資之違約金。三、本人同意接受公司有關(guān)職務(wù)津貼即

5、付個人保險相關(guān)費用規(guī)定，不再要求公司提供其他保險津貼,個人不得挪做它用，個人自行交納保險費，并每年按時提供保險公司付費單據(jù)證明（復(fù)印件）提交公司稽核。四、本人保證并同意遵守公司任何規(guī)定，如有違反公司規(guī)定，本人愿意接受公司任何相關(guān)法規(guī)處置 與賠償損失，本人絕無異議。五、本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與廣州雪峰冷藏物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作，如果違反此條例，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求。六、本人與擔保人亦同時愿意承擔立同意書人的相關(guān)法律責任，及擔任一切損失賠償?？湛跓o憑，立書為證。此致廣州雪峰冷藏物流有限公司立同意書人：擔保人簽字：身份證號碼：身份證號碼：薪資核定申請單部門科室職稱姓名學(xué)歷性別薪資預(yù)定元元試用期限口 5天口一個月口二個月三個月試用期間薪資自年月日至年月日止元正式任用薪資自年月日起正式月計工資為兀以年工資計算自年月日至年月日止年工資為兀面試評語：總經(jīng)理：財務(wù)部主管：人事主管：部門主管:薪資核小申請單部門科室職稱姓名學(xué)歷性別薪資預(yù)定元元試用期限口 5天口一個月口