勞動(dòng)合同書(shū)(綜合)

1、編號(hào)甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）：（簽章）年月日乙方：（簽名或蓋章）年月日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至 年 月 日止。甲方：（公章）乙方：（簽名或蓋章）法定代表人或（委托代理人）：（簽章）年一月一日年一月一日鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）年一月一日勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：住所：性質(zhì)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：住所：戶籍所在地：居民身份證號(hào)碼：長(zhǎng)沙市勞動(dòng)和社會(huì)保障局印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，自愿訂立本勞動(dòng)合同。一、合同期限本合同為下列第 項(xiàng)：1、固定期限。本合同

2、自 年 月 日至 年 月 日止。（其中試用期自.年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月）。2、無(wú)固定期限。本合同自 年 月 日起生效。3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自 年一月一日起至工作任務(wù) 完 成時(shí)即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務(wù)的需要，安排乙方在 部門（地點(diǎn)）承擔(dān) z作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假本合同實(shí)行下列第一項(xiàng)工時(shí)制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，每周至少休息一天。2、綜合工時(shí)制，按一（周、月、季、年）為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。3、不定時(shí)工時(shí)制，每一工作日沒(méi)有固定的

3、上下班時(shí)間限制。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國(guó)家 規(guī)定的就業(yè)準(zhǔn)入工種（職業(yè)）的，應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。在工作中嚴(yán)格遵 守安全操作規(guī)程。3、甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家

4、有關(guān)規(guī)定在乙方上崗前和離崗時(shí) 進(jìn)行職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有 權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資 元。2、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付 乙方停工生活費(fèi)。3、甲方安排乙方每日22時(shí)至次日6時(shí)期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。4、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國(guó)家規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)， 支付乙方工資。5

5、、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、 工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，與工會(huì)（職工代表） 平等協(xié)商確定的工資分配辦法。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方的安全和健康。3、甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第二十九條至五十條的規(guī)定執(zhí)行八、違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任甲乙雙方一方違反合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、雙方約定的其他事項(xiàng)：在培訓(xùn)服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約