銷售經(jīng)理聘用協(xié)議doc

1、聘用銷售經(jīng)理合同書2甲方:乙方:公司為了進一步開拓市場，提高甲方產(chǎn)品的市場占有率和資金回籠率， 組建團結(jié)協(xié)調(diào)、規(guī)范高效、忠誠專業(yè)的銷售團隊，提高公司的經(jīng)濟效益。 現(xiàn)結(jié)合甲方發(fā)展的實際情況，經(jīng)甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基 礎上簽訂本合同： 一、合同期限：1、本合同生效日期為年 月日。2、公司對乙方進行業(yè)績考核的時間，從 年 月 日起至 年 月日，共 年。二、乙方權(quán)利職責：1、甲方聘任乙方為甲公司銷售經(jīng)理，負責甲方銷售部門的日常管 理、銷售拓展、銷售促銷策劃、區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員指導、監(jiān)督、 管理等工作。2、充分發(fā)揮銷售人員的積極性，對銷售團隊進行科學合理的分區(qū) 布珞和監(jiān)督管理。3、主持公

2、司季度銷售例會，擬訂、修訂公司銷售管理規(guī)章制度， 完成季度、年度銷售計劃、貨款回收計劃。4、調(diào)研、分析公司產(chǎn)品在市場中的優(yōu)勢和劣勢，提由改進產(chǎn)品質(zhì) 量，滿足客戶需求的解決建議。5、指導區(qū)域銷售經(jīng)理及銷售人員制定年度工作計劃和工作目標， 監(jiān)督所有銷售人員嚴格按公司營銷管理辦法規(guī)定的銷售業(yè)務管理和銷 售發(fā)貨及開具發(fā)票管理以及回款管理的要求進行落實。6、重視人本管理，協(xié)調(diào)好各區(qū)域經(jīng)理之間以及各區(qū)域經(jīng)理與所屬 銷售員工之間的工作關(guān)系；盡力解決好下屬銷售員工提由的工作中的實際困難和問題。7、每月向總經(jīng)理報告銷售運行的重要情況，定期向總經(jīng)理述職。8、圍繞公司的銷售目標，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，協(xié)

3、調(diào)處理好銷售部與財務部、生產(chǎn)部、等服務部門之間的關(guān)系。9、管理、控制好銷售費用，提高銷售賬款的回收率；定期對銷售 員工進行業(yè)務培訓和愛崗敬業(yè)素質(zhì)教育。確保所屬員工無侵占公司貨款 和損害公司利益的行為發(fā)生，無重大人身意外傷害事故發(fā)生。10、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護甲方企業(yè)的權(quán) 益。接受總經(jīng)理及授權(quán)經(jīng)理的領導和監(jiān)督。不得從事和甲方公司無關(guān)的 第二職業(yè)，不得從事有損甲方公司聲譽的任何活動。11、完成總經(jīng)理交辦的各項臨時性的任務與工作。三、乙方的年度工作目標1、年保證完成產(chǎn)品銷售額（含稅價）萬元以上（以財務數(shù)據(jù)為準）。 年至年期間，每年完成產(chǎn)品銷售額均比上一年增長以上。2、自 年開始

4、，保證每年：上年結(jié)存的應收賬款回款率達到以上，當年銷售貨款的回款率應達到以上；當年不能收回貨款的部分，在當年進行對賬率達 以上。3、不發(fā)生單筆五萬元以上的“壞賬”損失；不能有一例發(fā)貨后無 對方收貨憑證原件的情況發(fā)生（壞賬是指無客戶所欠貨款的憑證；或雖 有欠款憑證，但客戶單位被吊銷或注銷或宣布破產(chǎn)的；或雖有欠款憑證，但客戶單位一年以上不發(fā)生業(yè)務，兩年內(nèi)不給付貨款的）。4、年銷售團隊總?cè)藬?shù)達到不少于人，到年總?cè)藬?shù)不少于人。所新收銷售人員當年有業(yè)績?nèi)藬?shù)占新收總?cè)藬?shù)的比率不低于 o四、甲方對于乙方銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法：甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：年薪+獎金。年薪萬元，每月發(fā)放元，其余部

5、分在次年二月底前考核后兌現(xiàn)。獎金按銷售部所有銷售人員在當年收回貨款總額的計算。獎金每年按當年每季度分解總銷售額和回款額的比例數(shù)額完成后，按當季度回款額 的兌現(xiàn)，其余部分均在次年二月底前考核后按本規(guī)定兌現(xiàn)。1、每年完成當年的銷售額， 每年上年結(jié)存的應收賬款回款率達到 以上，每年當年銷售貨款的回款率達到以上，每年當年不能收回貨款的部分，當年進行對賬率達以上，給予兌現(xiàn)當年剩余的年薪和獎金。（由于不可抗力導致或由于明顯的產(chǎn)品質(zhì)量影響除外。 ）2、從 年 月 日起至 年 月 日止，如乙方未完成當年銷 售考核目標的 ,甲方將終止與乙方的合同。3、試用期三個月，從年 月 日起至 年 月 日止甲方需支付每月元

6、保底工資。4、每年如不能完成每年所定的銷售額的，或每年上年結(jié)存的應收 賬款回款率在 以下，或每年當年銷售貨款回款率在以下的，或銷售員工當年由現(xiàn)萬元壞賬損失，取消當年剩余的年薪和獎金。5、以上薪金和獎金數(shù)額均含稅，個人所得稅均由個人繳納。五、甲方對乙方的支持：1、如乙方有正當理由認為需對業(yè)務員工資和提成緩發(fā)的情況，甲 方要依照乙方的意見予以配合。2、甲方無正當理由，就要及時按公司規(guī)定兌現(xiàn)業(yè)務人員的提成。3、乙方有建議甲方錄用和解聘業(yè)務員的權(quán)利。4、甲方給予乙方市場操作費用為 10%人員工資比例在13%六、競爭限制：1、乙方在甲方任職期間不得與任何第三方正式或非正式的建立相 同的業(yè)務合作關(guān)系或聘用關(guān)系。2、合同解除后兩年內(nèi)，乙方不得在經(jīng)營同類業(yè)務的其他單位內(nèi)任 職，或者自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。3、乙方在任職期內(nèi)提由的銷售計劃及方案歸屬權(quán)屬于乙方所有。4、乙方在任職期給甲方公司造成經(jīng)濟損失或名譽損害的，視情節(jié) 輕重，給與其任期內(nèi)總工資收入的30 %以上的賠償。七、合同的終止：本合同屆滿，聘用合同終止；雙方經(jīng)協(xié)商同意，可在合同屆滿前一 個月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)簽意向，續(xù)訂合同。八、附