變電站日常工作考核細(xì)則

1、變電站日常工作考核細(xì)則2.1.1 運(yùn)行人員勞動(dòng)紀(jì)律考核細(xì)則2.1.1.1 運(yùn)行人員在崗時(shí)必須按有關(guān)規(guī)定著裝和佩戴崗位標(biāo)志牌，違者績(jī)效考核扣2分。2.1.1.2 進(jìn)入設(shè)備區(qū)必須正確佩戴安全帽，違者績(jī)效考核扣2分。2.1.1.3 工作期間不得隨意離崗，違者績(jī)效考核扣2分，當(dāng)月連續(xù)發(fā)生3次及以上者，績(jī)效考核扣10分。2.1.1.4 工作期間未經(jīng)站長(zhǎng)同意不得隨意離站外出，違者績(jī)效考核扣10分。2.1.1.5 工作期間不得吵架、打架、賭博、酗酒，違者視情節(jié)輕重，每次績(jī)效考核扣5-20分。2.1.1.6 在設(shè)備區(qū)、主控室和其它禁煙場(chǎng)所不得吸煙，違者績(jī)效考核扣2分。2.1.1.7 在站內(nèi)不得亂倒垃圾、亂扔雜

2、物、隨地吐痰，違者績(jī)效考核扣1分。2.1.1.8 無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從工作安排和上級(jí)指揮，違者視情節(jié)輕重，每次績(jī)效考核扣5-10分。2.1.2 運(yùn)行值班人員工作任務(wù)考核細(xì)則2.1.2.1 交接班及監(jiān)盤2.1.2.1.1 交班與接班人員應(yīng)在交通車到站后20分鐘內(nèi)在主控室進(jìn)行交接班工作。交接班人員無(wú)特殊原因不得遲到、早退，違者績(jī)效考核扣1分。2.1.2.1.2 交接班必須嚴(yán)肅認(rèn)真，不得交頭接耳或干其它工作，違者績(jī)效考核扣1分。2.1.2.1.3 運(yùn)行日志中的內(nèi)容必須詳細(xì)、清楚、正確、整潔，本班及上個(gè)運(yùn)行班內(nèi)發(fā)生的設(shè)備異常、障礙及相關(guān)信號(hào)、設(shè)備修試校情況、設(shè)備缺陷填報(bào)和消除、兩票辦理、五防設(shè)備運(yùn)行情況、

3、設(shè)備定期輪換試驗(yàn)情況、接地刀閘或臨時(shí)地線的裝拆、有關(guān)安全措施交待及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示等，必須在運(yùn)行日志中作詳細(xì)交待，違者績(jī)效考核扣2分；接班值長(zhǎng)接班不清而導(dǎo)致設(shè)備異常運(yùn)行者，扣接班值長(zhǎng)績(jī)效考核2分；值班員也必須掌握全站各種信息，隨時(shí)接受抽查考核，回答不正確者每次績(jī)效考核扣1分。2.1.2.1.4 交接班必須到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行對(duì)口交接巡視，并及時(shí)做好相應(yīng)的記錄，違者交班和接班人績(jī)效考核各扣1分。2.1.2.1.5 交接班人員應(yīng)及時(shí)在運(yùn)行日志中簽名，違者績(jī)效考核扣1分，其值長(zhǎng)績(jī)效考核扣1分。2.1.2.1.6 應(yīng)妥善保存公用物品，不得遺失，違者績(jī)效考核扣1分，另按物品折算價(jià)格等值賠償。2.1.2.

4、1.7 監(jiān)盤應(yīng)認(rèn)真監(jiān)視設(shè)備運(yùn)行情況，及時(shí)記錄、分析設(shè)備告警信息和相關(guān)生產(chǎn)信息，違者績(jī)效考核扣2分；因監(jiān)盤不認(rèn)真，當(dāng)值期間遺漏重要告警和相關(guān)生產(chǎn)信息，每次績(jī)效考核扣5分。2.1.2.1.8 交接應(yīng)認(rèn)真履行交接手續(xù)，因交接不清造成設(shè)備異常者，每次交班和接班人績(jī)效考核各扣2分。2.1.2.1.9 監(jiān)盤人員應(yīng)及時(shí)將設(shè)備異常信號(hào)、重要告警信息向值長(zhǎng)報(bào)告，違者績(jī)效考核扣5分；值長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)將設(shè)備重要告警信息向當(dāng)值調(diào)度及站長(zhǎng)匯報(bào)并采取相應(yīng)措施，違者每次值長(zhǎng)績(jī)效考核扣3分。因匯報(bào)不及時(shí)，又未采取得力措施，導(dǎo)致設(shè)備異?；蛘系K時(shí)，造成責(zé)任影響者，由工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和站長(zhǎng)研究后作出相應(yīng)處罰。2.1.2.1.10 運(yùn)行人員在接、

5、傳工作電話時(shí)應(yīng)文明用語(yǔ)，態(tài)度和氣，耐心細(xì)致，違者績(jī)效考核扣2分。2.1.2.1.11 運(yùn)行人員不得在主控室內(nèi)電話聊天（談?wù)撆c生產(chǎn)無(wú)關(guān)話題）、大聲喧嘩、看與運(yùn)行無(wú)關(guān)的書報(bào)雜志、吸煙、吃零食、做與工作無(wú)關(guān)的事情，違者績(jī)效考核扣3分；監(jiān)盤期間不得打瞌睡，違者績(jī)效考核扣10分。2.1.2.1.12 運(yùn)行人員當(dāng)值期間嚴(yán)禁上網(wǎng)（瀏覽非生產(chǎn)信息），玩電腦游戲，觀看影碟，違者績(jī)效考核扣10分、值長(zhǎng)績(jī)效考核扣3分。2.1.2.1.13 主控室內(nèi)嚴(yán)禁無(wú)人值班，違者每次當(dāng)值運(yùn)行人員績(jī)效考核扣10分、值長(zhǎng)績(jī)效考核扣3分。2.1.2.2 設(shè)備巡視檢查2.1.2.2.1 巡視設(shè)備過(guò)程中不得做與巡視無(wú)關(guān)的事情，違者績(jī)效考核

6、扣2分。2.1.2.2.2 日常巡視不到位或不認(rèn)真，在巡視中應(yīng)發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷而未發(fā)現(xiàn)者，違者績(jī)效考核扣5分。2.1.2.2.3 應(yīng)按巡視作業(yè)指導(dǎo)書認(rèn)真巡視設(shè)備，違者績(jī)效考核扣3分。2.1.2.2.4 應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行特巡，違者績(jī)效考核扣3分。2.1.2.2.5 值長(zhǎng)未按有關(guān)規(guī)定安排設(shè)備巡視的，績(jī)效考核扣2分。2.1.2.2.6 巡視人員應(yīng)及時(shí)在有關(guān)記錄中簽名，違者績(jī)效考核扣1分。2.1.2.3 設(shè)備定期試驗(yàn)輪換2.1.2.3.1 應(yīng)按規(guī)定測(cè)試高頻通道，違者績(jī)效考核扣2分。2.1.2.3.2 應(yīng)按規(guī)定倒換、改變運(yùn)行方式或開啟主控室、保護(hù)小室、計(jì)算機(jī)室、通信機(jī)房、交直流配電室及蓄電池室等生產(chǎn)場(chǎng)所空

7、調(diào)，違者績(jī)效考核扣3分。2.1.2.3.3 應(yīng)按規(guī)定切換主變冷卻器或動(dòng)力電源，違者績(jī)效考核扣3分。2.1.2.3.4 應(yīng)按規(guī)定安排啟動(dòng)柴油發(fā)電機(jī)組試運(yùn)行，違者績(jī)效考核扣3分。2.1.2.3.5 應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行其他設(shè)備的定期切換實(shí)驗(yàn)，違者績(jī)效考核扣3分。2.1.2.3.6 值長(zhǎng)未按有關(guān)規(guī)定安排設(shè)備定期試驗(yàn)和輪換的，績(jī)效考核扣2分。2.1.2.3.7 不按時(shí)、按規(guī)定填寫設(shè)備定期試驗(yàn)輪換記錄，每次責(zé)任人績(jī)效考核扣2分；發(fā)現(xiàn)做假記錄者，每次責(zé)任人績(jī)效考核扣5分。2.1.2.4 設(shè)備維護(hù)及缺陷管理2.1.2.4.1 各值應(yīng)按變電站定期維護(hù)周期表對(duì)設(shè)備和衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行維護(hù)、清掃，維護(hù)、清掃不認(rèn)真，責(zé)任人扣績(jī)

8、效考核5分，并進(jìn)行返工。經(jīng)返工后仍然不符合要求者，加扣績(jī)效考核5分。2.1.2.4.2 班組應(yīng)按照設(shè)備專責(zé)分工表認(rèn)真管理專責(zé)設(shè)備，違者扣專責(zé)人績(jī)效考核3分，并立即整改。2.1.2.4.3 誤報(bào)設(shè)備缺陷或缺陷填報(bào)不準(zhǔn)確，每項(xiàng)扣上報(bào)值長(zhǎng)、站長(zhǎng)（副站長(zhǎng)）績(jī)效考核2分，造成不良后果影響的，相關(guān)責(zé)任人各扣績(jī)效考核5分。2.1.2.4.4 發(fā)現(xiàn)設(shè)備嚴(yán)重、危急缺陷者，對(duì)發(fā)現(xiàn)人分別給予績(jī)效考核加3分、5分的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，按公司獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。2.1.2.4.5 凡是經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析、仔細(xì)查找發(fā)現(xiàn)的設(shè)備嚴(yán)重、危急缺陷或及時(shí)避免重大險(xiǎn)情的發(fā)生，變電站應(yīng)及時(shí)起草請(qǐng)獎(jiǎng)報(bào)告、文字材料等經(jīng)工區(qū)審核確認(rèn)后報(bào)公司請(qǐng)獎(jiǎng)。2.

9、1.2.4.6 缺陷記錄實(shí)現(xiàn)閉環(huán)，MIS缺陷流程完整，違者績(jī)效考核扣2分。2.1.2.5 生產(chǎn)任務(wù)管理2.1.2.5.1 運(yùn)行值應(yīng)按時(shí)完成站下達(dá)的月度工作計(jì)劃和布置的臨時(shí)工作任務(wù)，無(wú)故未完成者，每單項(xiàng)扣責(zé)任人績(jī)效考核5分，扣責(zé)任值長(zhǎng)績(jī)效考核2分。2.1.2.5.2 應(yīng)認(rèn)真完成工作任務(wù)，違者每單項(xiàng)扣責(zé)任人績(jī)效考核3分，扣責(zé)任值長(zhǎng)績(jī)效考核1分。2.1.2.5.3 因工作任務(wù)未完成，造成嚴(yán)重后果的，由站長(zhǎng)研究后進(jìn)行處罰。2.1.2.6 倒閘操作考核2.1.2.6.1 倒閘操作的考核對(duì)象為操作人、監(jiān)護(hù)人、值長(zhǎng)。2.1.2.6.2 倒閘操作票按票面項(xiàng)數(shù)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。2.1.2.6.3 有下列情況之

10、一者定為不合格操作票： 1）持非正式操作票或未經(jīng)審核簽名的操作票進(jìn)行操作，包括雖填寫操作票現(xiàn)場(chǎng)操作無(wú)票； 2）操作項(xiàng)目不按實(shí)際操作情況逐項(xiàng)即時(shí)打“”； 3）執(zhí)行操作票時(shí)跳項(xiàng)或漏項(xiàng)操作； 4）操作順序（包括二次繼電保護(hù)配合）錯(cuò)誤； 5）偽造或代替簽名； 6）操作內(nèi)容并項(xiàng)； 7）不屬于一個(gè)操作任務(wù)的填用一份操作票； 8）設(shè)備名稱、編號(hào)、時(shí)間、操作動(dòng)詞等關(guān)鍵詞修改； 9）操作票缺頁(yè)； 10）不按規(guī)定填寫雙重編號(hào)； 11）計(jì)算機(jī)打印的操作票出現(xiàn)手動(dòng)改動(dòng)； 12）操作票中“操作人”“監(jiān)護(hù)人”“值班負(fù)責(zé)人”簽名不符合倒閘操作票填寫規(guī)定要求； 13）操作票不是用藍(lán)、黑鋼筆或圓珠筆填寫； 14）不按規(guī)定填寫操

11、作時(shí)間者或時(shí)間填寫格式不符合本規(guī)定要求； 15）“已執(zhí)行”、“作廢”、“以下空白”“未執(zhí)行”章漏蓋者或蓋章不符合本規(guī)定； 16）操作票未按本規(guī)定編號(hào)； 17）與規(guī)定的操作術(shù)語(yǔ)不相符； 18）開關(guān)斷、合時(shí)間未填寫或?qū)戝e(cuò)； 19）其他經(jīng)本單位或上級(jí)安監(jiān)、生技部門認(rèn)定不合格。 20）其他違反電力安全工作規(guī)程和江西省電力公司兩票管理規(guī)定中有關(guān)倒閘操作的規(guī)定。2.1.2.6.4 不合格操作票，每項(xiàng)操作人、監(jiān)護(hù)人、值長(zhǎng)績(jī)效考核各扣5分，同時(shí)該項(xiàng)操作的操作人、監(jiān)護(hù)人、值長(zhǎng)個(gè)人的累計(jì)正確操作項(xiàng)數(shù)清零并中斷該站該次千次操作無(wú)差錯(cuò)獎(jiǎng)勵(lì)。2.1.2.6.5 有下列情況之一者定為不合格單項(xiàng)操作： 1）無(wú)權(quán)受令者受令，

12、無(wú)權(quán)監(jiān)護(hù)者擔(dān)任監(jiān)護(hù)人； 2）受令或匯報(bào)時(shí)未錄音； 3）簽字不全； 4）設(shè)備無(wú)雙重編號(hào)； 5）出現(xiàn)錯(cuò)別字，或時(shí)間誤差太大； 6）漏退、誤投保護(hù)壓板； 7）其它違反電力安全工作規(guī)程和江西省電力公司兩票管理規(guī)定中有關(guān)倒閘操作的規(guī)定。2.1.2.6.6 不合格單項(xiàng)操作，每項(xiàng)操作人、監(jiān)護(hù)人、值長(zhǎng)績(jī)效考核各扣3分，同時(shí)該項(xiàng)操作的操作人、監(jiān)護(hù)人、值長(zhǎng)個(gè)人的累計(jì)正確操作項(xiàng)數(shù)清零并終斷該站該次千次操作無(wú)差錯(cuò)獎(jiǎng)勵(lì)。2.1.2.6.7 值長(zhǎng)擔(dān)任監(jiān)護(hù)人時(shí)不重復(fù)處罰。2.1.2.6.8 每月不按時(shí)統(tǒng)計(jì)“操作票合格率”、千次操作無(wú)差錯(cuò)次數(shù)，未對(duì)操作票進(jìn)行審核或?qū)徍私y(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，應(yīng)查出的問(wèn)題而未查出，扣站長(zhǎng)（副站長(zhǎng)）績(jī)效考核5

13、分。操作票中相同的問(wèn)題在本站重復(fù)發(fā)生3次及以上，扣站長(zhǎng)績(jī)效考核10分、副站長(zhǎng)績(jī)效考核8分、責(zé)任人績(jī)效考核6分。2.1.2.7 工作票考核2.1.2.7.1 工作票的考核對(duì)象為站內(nèi)工作負(fù)責(zé)人，工作票首次開工和終結(jié)時(shí)的許可人及值長(zhǎng)。2.1.2.7.2 有下列情況之一者定為不合格工作票： 1）實(shí)際工作地點(diǎn)、工作任務(wù)與工作票所列內(nèi)容不符或工作任務(wù)填寫含糊不清，未填寫設(shè)備雙重編號(hào)； 2）主要安全措施不全（漏拉開關(guān)和刀閘或編號(hào)錯(cuò)誤、接地線、絕緣隔板以及可能誤跳運(yùn)行開關(guān)的保護(hù)壓板等）或與現(xiàn)場(chǎng)不符； 3）二次回路上作業(yè)，應(yīng)填用二次安全措施票而未填用； 4）未經(jīng)批準(zhǔn)的人員簽發(fā)工作票或擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人、工作許可人；

14、 5）偽造他人名字簽發(fā)工作票，工作票簽發(fā)人簽發(fā)空白工作票或越權(quán)簽票； 6）作業(yè)前未進(jìn)行安全技術(shù)交底并簽名； 7）不符合共票作業(yè)條件而采用共票作業(yè)； 8）工作負(fù)責(zé)人或工作班成員與工作票上的人員不符（未按規(guī)定辦理手續(xù)），包括在同一時(shí)間內(nèi)一個(gè)工作負(fù)責(zé)人執(zhí)行多張工作票或一個(gè)工作班成員參加兩個(gè)及以上工作班的工作未辦理變更手續(xù)（除已辦理間斷手續(xù)的工作）； 9）許可開始工作時(shí)間早于調(diào)度批準(zhǔn)的檢修時(shí)間（計(jì)劃工作時(shí)間）或未按規(guī)定辦理工作票延期手續(xù)； 10）工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負(fù)責(zé)人、執(zhí)行人等漏簽名、代簽名或簽錯(cuò)位置及蓋錯(cuò)章； 11）工作地點(diǎn)保留帶電部分填寫不完善； 12）執(zhí)行工作票時(shí)未按規(guī)定辦理間斷、

15、轉(zhuǎn)移、終結(jié)手續(xù)； 13）需要保留的接地線等安全措施未填明數(shù)量、編號(hào)和保留的原因； 14）對(duì)設(shè)備名稱、編號(hào)、時(shí)間、操作動(dòng)詞涂改； 15）執(zhí)行人未在安全措施欄逐項(xiàng)打“”； 16）工作票未編號(hào)、編號(hào)錯(cuò)誤、編號(hào)填寫不規(guī)范； 17）工作票中工作單位、工作班組名稱、時(shí)間等填寫漏項(xiàng)； 18）工作班人員欄多個(gè)班組工作時(shí)，未嚴(yán)格按要求規(guī)范填寫； 19）未蓋“已終結(jié)”印章或“作廢”印章； 20）其它經(jīng)上級(jí)或單位安監(jiān)、生技部門認(rèn)定的； 21）其它違反電力安全工作規(guī)程和江西省電力公司兩票管理規(guī)定中有關(guān)工作票的規(guī)定。2.1.2.7.3 正確辦理1張第一種工作票（含帶電作業(yè)工作票），值長(zhǎng)、工作許可人績(jī)效考核各加0.5分。

16、2.1.2.7.4 運(yùn)行人員擔(dān)任第二種工作票負(fù)責(zé)人，工作票合格，績(jī)效考核加0.5分。2.1.2.7.5 不合格的第一種工作票（含帶電作業(yè)工作票），值長(zhǎng)、工作許可人績(jī)效考核各扣3分。2.1.2.7.6 不合格的第二種工作票，值長(zhǎng)、工作許可人績(jī)效考核各扣2分。2.1.2.7.7 工作票到期未辦理完工手續(xù)，且值長(zhǎng)未及時(shí)通知工作負(fù)責(zé)人、相關(guān)調(diào)度或未向站長(zhǎng)匯報(bào)，值長(zhǎng)績(jī)效考核扣2分。2.1.2.7.8 工作完工后工作許可人驗(yàn)收不認(rèn)真，現(xiàn)場(chǎng)清理不徹底（遺留雜物），未督促負(fù)責(zé)人填寫具備明確結(jié)論的工作記錄，績(jī)效考核扣5分，造成不良影響者加倍扣罰。2.1.2.7.9 每月不按時(shí)統(tǒng)計(jì)“工作票合格率”，未對(duì)工作票進(jìn)行

17、審核或?qū)徍私y(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，應(yīng)查出的問(wèn)題而未查出，扣站長(zhǎng)（副站長(zhǎng)）績(jī)效考核5分。工作票中相同的問(wèn)題在本站重復(fù)發(fā)生3次及以上，扣站長(zhǎng)績(jī)效考核10分、副站長(zhǎng)績(jī)效考核8分、責(zé)任人績(jī)效考核6分。2.1.2.8 反違章考核2.1.2.8.1 發(fā)生類違章的，違章者績(jī)效考核扣10分。2.1.2.8.2 發(fā)生類違章的，違章者績(jī)效考核扣5分。2.1.2.8.3 發(fā)生類違章的，違章者績(jī)效考核扣3分。2.1.2.8.4 變電站成員發(fā)生違章，正、副站長(zhǎng)均負(fù)連帶責(zé)任，績(jī)效考核分別扣3分、2分。2.1.2.8.5 變電站發(fā)現(xiàn)違章，按各自規(guī)定進(jìn)行了考核的，工區(qū)不再重復(fù)考核。變電站對(duì)已發(fā)現(xiàn)的違章，不進(jìn)行考核的，工區(qū)將對(duì)正、副站長(zhǎng)績(jī)效

18、考核分別扣5分、扣3分。2.1.2.8.6 經(jīng)工區(qū)確認(rèn)對(duì)制止三類違章、二類違章和一類違章行為的，避免了一般事故或一類障礙的發(fā)生，績(jī)效考核分別加2分、3分和5分；對(duì)避免了人身事故、誤操作及以上事故的，績(jī)效考核加10分。2.1.2.9 防誤管理2.1.2.9.1 對(duì)違反變電運(yùn)行工區(qū)防止電氣誤操作管理規(guī)定造成事故者，按公司事故考核規(guī)定執(zhí)行。2.1.2.9.2 對(duì)無(wú)票進(jìn)行倒閘操作，或有票而未經(jīng)模擬預(yù)演或未持操作票到現(xiàn)場(chǎng)等存在違章行為的，按變電運(yùn)行工區(qū)反違章管理規(guī)定進(jìn)行考核。2.1.2.9.3 對(duì)未按規(guī)定正確建立臺(tái)帳及設(shè)備異動(dòng)后未及時(shí)更新臺(tái)帳的，責(zé)任者績(jī)效考核扣3分。2.1.2.9.4 對(duì)未按規(guī)定在交接

19、班時(shí)進(jìn)行防誤裝置檢查的，責(zé)任者績(jī)效考核扣3分。2.1.2.9.5 在檢查及使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的缺陷，未立即報(bào)告本站防誤專責(zé)人及工區(qū)防誤專責(zé)人的，責(zé)任者績(jī)效考核扣5分。2.1.2.9.6 未每月對(duì)防誤裝置進(jìn)行一次全面檢查，每季未進(jìn)行一次加油潤(rùn)滑處理，長(zhǎng)期不利用晴天取下室外鎖具防雨罩進(jìn)行通風(fēng)去潮處理的，責(zé)任者績(jī)效考核扣5分。2.1.2.9.7 未按防誤裝置解鎖鑰匙使用規(guī)定執(zhí)行的，責(zé)任者績(jī)效考核扣5-10分。2.1.2.9.8 使用解鎖鑰匙后，未及時(shí)在本站防誤裝置解鎖鑰匙使用登記本上記錄解鎖原因等相關(guān)內(nèi)容，未在安全活動(dòng)中對(duì)防誤裝置的解鎖原因進(jìn)行分析的，責(zé)任者績(jī)效考核扣5分。2.1.2.9.9 對(duì)未按要求

20、對(duì)本站新上崗人員、新裝置進(jìn)行防誤裝置使用培訓(xùn)工作，并按要求填寫好電氣防誤裝置應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn)卡的，責(zé)任者績(jī)效考核扣5分。2.1.2.9.10 對(duì)糾正和防止誤操作事故的發(fā)生者，績(jī)效考核加5-10分。2.1.2.10 安全工器具管理2.1.2.10.1 發(fā)生以下情況的，責(zé)任者績(jī)效考核扣2分。 1) 安全工器具上無(wú)試驗(yàn)標(biāo)簽； 2) 試驗(yàn)標(biāo)簽脫落、字跡不清模糊、破損； 3) 試驗(yàn)標(biāo)簽上日期與實(shí)際試驗(yàn)日期不符(或試驗(yàn)報(bào)告日期與試驗(yàn)周期表、與標(biāo)簽不一致)； 4) 試驗(yàn)標(biāo)簽內(nèi)容不全、有漏填項(xiàng)； 5) 試驗(yàn)報(bào)告內(nèi)容不全、沒(méi)有按規(guī)程規(guī)定要求填寫、試驗(yàn)人、審核人漏簽名、沒(méi)有蓋專用章、未下試驗(yàn)結(jié)論； 6) 安全工器具編

21、號(hào)不清晰、不規(guī)范、沒(méi)有按要求編號(hào)、出現(xiàn)同一類型的編號(hào)重號(hào)； 7) 安全工器具破損、零部件缺少不齊、油漆脫落； 8) 安全工器具室內(nèi)沒(méi)有定置圖，安全工器具沒(méi)有定置管理、對(duì)號(hào)存放(錯(cuò)位擺放)、擺放凌亂、不整齊； 9) 沒(méi)有安全工器具試驗(yàn)周期一覽表、或周期表上周期有錯(cuò)誤的； 10) 安全工器具配置臺(tái)帳與實(shí)際不符，或記錄不全有漏登； 11) 安全繩、安全帶出現(xiàn)霉變； 12) 安全圍欄破損嚴(yán)重、受潮后不進(jìn)行干燥，現(xiàn)場(chǎng)檢查潮濕； 13) 接地線有松散、斷股現(xiàn)象，壓接部分松脫，連接旋轉(zhuǎn)螺絲滑絲； 14) 絕緣手套（靴）未按要求擺放； 15) 安全工器具超期未試驗(yàn)，超年限使用； 16) 安全工器具室凌亂、不清

22、潔； 17) 安全工器具室有報(bào)廢的安全工器具和其它雜物； 18) 使用者對(duì)安全工器具性能不清楚，操作方法不正確； 19) 未建立專用資料盒，資料不全，尤其是試驗(yàn)報(bào)告缺少，沒(méi)有按規(guī)定成冊(cè)存檔； 20) 未按要求對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。2.1.2.10.2 未定期按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書對(duì)安全工器具進(jìn)行檢查、記錄，每次績(jī)效考核扣5分。2.1.2.11 消防管理2.1.2.11.1 防火安全規(guī)定不符合變電運(yùn)行工區(qū)消防管理制度要求的，責(zé)任者績(jī)效考核扣3分。2.1.2.11.2 消防設(shè)施管理不符合變電運(yùn)行工區(qū)消防管理制度要求的，責(zé)任者績(jī)效考核扣3分。2.1.2.11.3 未按變電運(yùn)行工區(qū)消防管理制度消防檢查規(guī)定執(zhí)

23、行的，責(zé)任者績(jī)效考核扣3分。2.1.2.12 技術(shù)資料管理2.1.2.12.1 設(shè)備臺(tái)帳、技術(shù)資料、圖紙資料管理不符合江西省電力公司變電站管理規(guī)范細(xì)則、江西省電力公司超高壓分公司科學(xué)技術(shù)檔案案卷歸檔實(shí)施細(xì)則要求的，績(jī)效考核扣2分。2.1.2.12.2 各種報(bào)表未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，每次績(jī)效考核扣3分。各種報(bào)表缺報(bào)、漏報(bào)、數(shù)據(jù)不正確、內(nèi)容不符合填報(bào)要求，每次績(jī)效考核扣2分。2.1.2.12.3 各種記錄（含MIS記錄）漏填、記錄不正確、內(nèi)容不符合填寫要求，每次績(jī)效考核扣1分。2.1.3 運(yùn)行人員班組建設(shè)工作考核細(xì)則2.1.3.1 值長(zhǎng)應(yīng)按要求開好班前、班后會(huì)，安排布置和總結(jié)本班工作，違者績(jī)效考核扣3

24、分。2.1.3.2 站內(nèi)、值內(nèi)安全員應(yīng)按要求做好班組安全活動(dòng)記錄，違者績(jī)效考核扣2分，同時(shí)站長(zhǎng)、值長(zhǎng)績(jī)效考核扣2分。因安全學(xué)習(xí)安排組織不力，造成負(fù)面影響的，站長(zhǎng)績(jī)效考核扣5分。2.1.3.3 班組應(yīng)按分工要求做好班組綜合記錄，違者績(jī)效考核扣2分，同時(shí)扣站長(zhǎng)績(jī)效考核2分。因工作安排組織不力，造成負(fù)面影響的，站長(zhǎng)績(jī)效考核扣5分。2.1.3.4 嚴(yán)格執(zhí)行半軍事化管理，物品定置管理，擺放整齊有序，生產(chǎn)生活區(qū)域整齊清潔，違者績(jī)效考核3分。2.1.3.5 各類保險(xiǎn)、空氣開關(guān)、設(shè)備標(biāo)志符合要求，違者績(jī)效考核扣3分。2.1.3.6 有關(guān)班組建設(shè)記錄未及時(shí)錄入生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，違者每次扣相關(guān)運(yùn)行人員績(jī)效考核2分

25、，扣當(dāng)值值長(zhǎng)績(jī)效考核1分。2.1.4 運(yùn)行人員培訓(xùn)工作考核細(xì)則2.1.4.1 應(yīng)認(rèn)真參加站內(nèi)技術(shù)講課，無(wú)故不參加者績(jī)效考核扣3分。2.1.4.2 應(yīng)按時(shí)完成現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)、技術(shù)問(wèn)答，違者績(jī)效考核扣3分。2.1.4.3 反事故演習(xí)由站長(zhǎng)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃、設(shè)備運(yùn)行狀況、系統(tǒng)運(yùn)行方式改變等合理安排。反事故演習(xí)全站每季進(jìn)行一次，由站長(zhǎng)(副站長(zhǎng))主持，嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。考核不及格者，責(zé)任值長(zhǎng)績(jī)效考核扣5分；未按規(guī)定組織反事故演習(xí)，站長(zhǎng)(副站長(zhǎng))績(jī)效考核扣3分。2.1.4.4 員工月度技術(shù)考試成績(jī)連續(xù)三個(gè)月全站排名第一名者績(jī)效考核加10分；技術(shù)考試季度平均成績(jī)?cè)?0分以下或年度安規(guī)考試在80分以下者，績(jī)

26、效考核扣5分；無(wú)故不參加考試者績(jī)效考核扣10分。2.1.4.5 工區(qū)不定期對(duì)運(yùn)行人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)，成績(jī)優(yōu)異者，績(jī)效考核加1分；不及格者，績(jī)效考核扣1分。2.1.4.6 凡參加工區(qū)及以上機(jī)構(gòu)組織的安全、技術(shù)等競(jìng)賽取得優(yōu)勝者，由工區(qū)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。2.1.4.7 個(gè)人技術(shù)考試年度平均成績(jī)低于站平均成績(jī)者，取消個(gè)人年度各類評(píng)先資格；變電站每年月度調(diào)考成績(jī)出現(xiàn)三次及以上最后一名者，取消變電站年度各類評(píng)先資格。2.1.4.8 參加調(diào)考的員工，考試成績(jī)?cè)?0分以下者，績(jī)效考核扣10分，無(wú)故不參加考試者，扣除當(dāng)月全部績(jī)效獎(jiǎng)金。2.1.4.9 凡在變電運(yùn)行工區(qū)組織的每月調(diào)考中取得前三名的變電站，在當(dāng)年度的站際競(jìng)

27、賽或班組建設(shè)評(píng)比中予以3、2、1分/人次的加分；凡在公司組織的技術(shù)比武或考試中取得前三名的變電站，予以6、4、2分/人次的加分；凡在省級(jí)及以上統(tǒng)（調(diào)）考中取得前三名的變電站，予以12、8、4分/人次的加分2.1.4.10 以上考試成績(jī)均按百分制考核。2.1.5 變電站管理人員工作任務(wù)考核細(xì)則2.1.5.1 站長(zhǎng)職責(zé)考核2.1.5.1.1 認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面負(fù)責(zé)本站安全工作。堅(jiān)持參加運(yùn)行班交接班，掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，確保本站員工人身和設(shè)備安全運(yùn)行，違者依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定處罰。2.1.5.1.2 及時(shí)審核本站年度和月度工作計(jì)劃，及時(shí)下達(dá)月度工作計(jì)劃，及時(shí)審核各類報(bào)表，

28、違者績(jī)效考核扣5分。由于工作不到位，造成惡劣影響的，由工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)研究后作出相應(yīng)處罰。2.1.5.1.3 組織好本站階段性工作（如重大節(jié)假日保電、春秋季安全大檢查、安全性評(píng)價(jià)、迎峰度夏及迎峰度冬等工作），認(rèn)真落實(shí)隱患整改計(jì)劃，違者績(jī)效考核扣5分。由于工作不到位，造成惡劣影響的，由工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)研究后作出相應(yīng)處罰。2.1.5.1.4 認(rèn)真組織好重大設(shè)備倒閘操作，設(shè)備技術(shù)改造、改（擴(kuò)）建及修試校等相關(guān)工作，違者績(jī)效考核扣10分。造成惡劣影響的，由工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)研究后作出相應(yīng)處罰。2.1.5.1.5 按時(shí)組織和召開本站月度安全運(yùn)行分析會(huì)，傳達(dá)及落實(shí)公司有關(guān)精神及工作任務(wù)，分析設(shè)備運(yùn)行情況，提出設(shè)備異常運(yùn)行的解決措施

29、，違者績(jī)效考核扣5分。因傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)會(huì)議、精神、指示不及時(shí)，工作發(fā)生嚴(yán)重差錯(cuò)，造成惡劣影響的，由工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)研究后作出相應(yīng)處罰。2.1.5.1.6 對(duì)本站發(fā)生的重大安全隱患、未遂和設(shè)備事故情況應(yīng)及時(shí)向工區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，違者績(jī)效考核扣5分。造成惡劣影響的，由工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)研究后作出相應(yīng)處罰。2.1.5.1.7 本站設(shè)備異常運(yùn)行或跳閘后，按照“四不放過(guò)”原則及時(shí)組織召開專題分析會(huì)，違者績(jī)效考核扣5分。2.1.5.1.8 每月至少參加一次運(yùn)行值安全日活動(dòng)，違者績(jī)效考核扣3分。2.1.5.1.9 認(rèn)真組織全站員工參加各類競(jìng)賽，違者績(jī)效考核扣5分。2.1.5.1.10 抓好班組建設(shè)工作，每月檢查班組綜合記錄，檢

30、查月度工作計(jì)劃完成情況并提出考核意見(jiàn)，違者績(jī)效考核扣3分。2.1.5.1.11 及時(shí)分析、解決、上報(bào)本站員工思想問(wèn)題，由于工作不到位，造成影響者績(jī)效考核扣3分。2.1.5.1.12 組織協(xié)調(diào)、完成好工區(qū)交辦的其它工作任務(wù)，違者績(jī)效考核扣10分。2.1.5.1.13 配合工區(qū)做好本站后勤方面的各項(xiàng)管理工作，違者績(jī)效考核扣3分。由于工作不到位，造成惡劣影響的，由工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)研究后作出相應(yīng)處罰。2.1.5.1.14 監(jiān)督員工做好半軍事化管理和文明生產(chǎn)工作，違者績(jī)效考核扣5分。2.1.5.1.15 及時(shí)督促并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)月度報(bào)表，凡未按時(shí)上報(bào)給工區(qū)的，扣除站長(zhǎng)績(jī)效考核2分。2.1.5.1.16 未按變電運(yùn)行工區(qū)重大和復(fù)雜操作到位監(jiān)督及安全管理規(guī)定到位監(jiān)督，每次績(jī)效考核扣3分。2.1.5.2 副站長(zhǎng)（專責(zé)工程師）職責(zé)考核2.1.5.2.1 積極協(xié)助站長(zhǎng)抓好本站安全運(yùn)行，堅(jiān)持參加運(yùn)行班交接班，掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，確保本站員工人身和設(shè)備安全運(yùn)行，違者依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定處罰。2.1.5.2.2 按照分工及時(shí)編制本站年度、月度工作計(jì)劃和年度