20XX年個人雇傭合同書范本

1、20XX年個人雇傭合同書范本 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)國家和 市有關法規(guī)、規(guī)定，按 照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條合同期限 1. 合同有效期：自年月 日至年月日止，合同期滿聘 用關系自然終止。 2 .聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù) 訂聘用合同。 3 .簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休 時間，國家和 市另有規(guī)定可以延長退休年齡的， 可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘 用合同。 4.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的， 應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條試用期限 試用期限為天，即從年 月日起至年月日 第三條工作崗

2、位 1 .甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽 訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 2. 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)， 可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第四條工作條件和勞動保護 1. 甲方實行每周工作小時，每天工作 小時的工作制度。 2 .甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán) 境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工 作。 3 .甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī) 定向乙方提供必要的勞動保護用品。 4 .甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識 培訓。 第五條工作報酬 1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，甲

3、方按月支 付乙方工資，為元人民幣。 2 .甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙 方的工資。 3. 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 4. 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、 婚假、計劃生育等假期。 5 .甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其 它社會保險金。 第六條 工作紀律、獎勵和懲處 1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 2 .乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律， 自覺服從甲方的管理、教育。 3 .甲方按市政府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實 績、貢獻大小給予獎勵。 4 .乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市 政府和單位的有關規(guī)定經(jīng)予處罰。 第七條病假和事假

4、1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一 個合同期內(nèi)，累計病假不滿天，工資按照 %發(fā)給；超過 天后，甲方有權解除聘用 合同；若未解除合同，工資將按 %發(fā)給，直至恢 復正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當?shù)卣?定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī) 療費用自理。 2 .乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資， 在合同期內(nèi)，事假累計不得超過 天，連續(xù)事假不 得超過 天：超過 天，將扣發(fā) 天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 天， 扣發(fā)天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權解除合同， 并追究乙方的違約責任。 第八條聘用合同的變更、終止和解除 1. 聘用合同依法簽訂后，合同

5、雙方必須全面履行合同 規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙 方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致 意見的，原合同繼續(xù)有效。 2. 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時， 聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié) 商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 3. 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 4 .經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解 除。 5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的； 故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的； 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造

6、成重大損害的； 被依法追究刑事責任的。 6 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應 提前三十天以書面形式通知受聘方 乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作， 也不愿從事甲方另行安排適當工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任工作的； 聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用 合同達成協(xié)議的； 乙方不履行聘用合同的。 7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同 乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 8 .有下列情形之一的，乙方可

7、以通知聘用單位解除聘 用合同。 在試用期內(nèi)的； 甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作 條件的。 9 .乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形 式通知甲方。 第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 1.經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同 的，甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當 于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。 2 .乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍 不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單 位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的 經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。 3 .聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變

8、化， 致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同 達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單 位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟 補償金。 4 .甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本 單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相 當一個月工資的經(jīng)濟補償金。 5 .聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應 按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約 金給甲方。 6 .乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而 通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結(jié)算并解除聘 用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 第十條其它事項 1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī) 定應先申請仲