企業(yè)年金政策解答

1、企業(yè)年金政策解答撫順石化公司人事處oo 八年九月一、什么叫企業(yè)年金？ 是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上， 自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。二、什么叫過渡性企業(yè)年金？ 目前通過中意人壽保險(xiǎn)公司發(fā)放的生活補(bǔ)貼和企業(yè)統(tǒng) 籌外養(yǎng)老金項(xiàng)目統(tǒng)稱做過渡性企業(yè)年金。三、集團(tuán)公司建立企業(yè)年金的宗旨是什么？ 為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力，提高職工退休后的養(yǎng)老待 遇水平，職工退休后享受社會(huì)化發(fā)放的養(yǎng)老金的同時(shí)，享受 集團(tuán)公司發(fā)放的另一種待遇。企業(yè)年金是一個(gè)新的制度，也 是一個(gè)陽光工程，是集團(tuán)公司黨組將企業(yè)發(fā)展成果惠及廣大 員工的具體體現(xiàn)。四、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是不是就叫企業(yè)年金？ 通俗的講，可以這么認(rèn)為，但二者在基

2、金管理、財(cái)產(chǎn)性 質(zhì)等方面有區(qū)別。五、企業(yè)年金制度堅(jiān)持的原則是什么？（一）統(tǒng)一制度，統(tǒng)一管理；（二）企業(yè)繳費(fèi)分配體現(xiàn)公平，兼顧效率；（三）規(guī)范統(tǒng)籌外養(yǎng)老項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)新老制度平穩(wěn)過渡；（四）根據(jù)國家有關(guān)政策和集團(tuán) （股份） 公司整體效益，統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)年金繳費(fèi)水平；（五）企業(yè)年金基金集中規(guī)范管理，安全運(yùn)營，穩(wěn)健增 值。六、什么樣的人可以參加企業(yè)年金？ 凡符合以下條件的公司所屬合同化員工均可參加企業(yè) 年金：1、依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)；2、與公司簽訂勞動(dòng)合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一 年， 并履行勞動(dòng)合同中所規(guī)定的全部義務(wù)。七、公司是如何管理員工企業(yè)年金賬戶的？公司成立企業(yè)年金管理委員會(huì)，主要

3、負(fù)責(zé)：組織研究、 審定、報(bào)批公司企業(yè)年金實(shí)施辦法；協(xié)調(diào)、決定公司企業(yè)年 金工作重大事項(xiàng)；監(jiān)督、檢查公司企業(yè)年金政策執(zhí)行情況。公司企業(yè)年金管理委員會(huì)辦公室設(shè)在人事處，辦公室成員由人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察、審計(jì)和工會(huì)等部門工作人員組成。人事處主要負(fù)責(zé)企業(yè)年金日常管理的相關(guān)工作。財(cái)務(wù)處主要負(fù)責(zé)籌集企業(yè)繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)和賬戶管理費(fèi) 的資金，并按時(shí)足額上繳到集團(tuán)公司企業(yè)年金基金專戶。八、企業(yè)繳費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)是如何扣繳的？企業(yè)繳費(fèi)由公司財(cái)務(wù)處依據(jù)上年度工資總額和繳費(fèi)比 例（4% ）按月提取， 核定后上繳至集團(tuán)公司理事會(huì)在托管銀 行開立的集團(tuán)公司企業(yè)年金基金賬戶個(gè)人繳費(fèi)由各二級(jí)單位人事部門在每月發(fā)放工資前申 報(bào)增減變化

4、表到公司人事處，人事處審批后與財(cái)務(wù)核實(shí)，然 后由公司財(cái)務(wù)處上繳至集團(tuán)公司理事會(huì)在托管銀行開立的 企業(yè)年金基金專戶。九、企業(yè)年金的賬戶管理費(fèi)用由誰來承擔(dān)？ 目前企業(yè)年金的管理費(fèi)用由公司來承擔(dān)。十、 企業(yè)年金的個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶都包括哪些項(xiàng)目？ 企業(yè)年金賬戶包括個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。個(gè)人賬戶用于 記錄個(gè)人繳費(fèi)額、企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其對(duì)應(yīng)的投資運(yùn)營收 益；企業(yè)賬戶用于歸集企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶的余額、個(gè)人 賬戶未歸屬權(quán)益及其對(duì)應(yīng)的投資運(yùn)營收益。十一、 企業(yè)年金的個(gè)人賬戶計(jì)入額與工作年限有關(guān)嗎？ 有關(guān)。企業(yè)年金個(gè)人賬戶中，個(gè)人繳納額及其收益全部 歸員工個(gè)人所有； 企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其收益， 在本人離職時(shí)， 根

5、據(jù)員工在集團(tuán)（股份）公司各企業(yè)的連續(xù)工作年限，按比 例（從 0%至 100% ）計(jì)入個(gè)人賬戶，其中：工作年限不滿 5 年的職工，不享有企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其收益的所有權(quán)益，企 業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額及其收益全部歸入企業(yè)賬戶。工作年限滿 5 年 不滿 6 年的，享有 50%的所有權(quán)益；工作年限滿 6 年不滿 7 年的，享有 60% 的所有權(quán)益；工作年限滿 7 年不滿 8 年的， 享有 70% 的所有權(quán)益；工作年限滿 8 年不滿 9 年的，享有 80%的所有權(quán)益；工作年限滿 9 年不滿 10 年的，享有 90%的所有權(quán)益。工作年限滿 10 年及以上的職工，享有企業(yè)繳 費(fèi)計(jì)入額及其收益的全部所有權(quán)益。十二、 企業(yè)

6、年金是如何計(jì)算的？ 企業(yè)年金由企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額和個(gè)人繳費(fèi)組成。個(gè)人繳費(fèi) 按職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的 1% 從工資中代扣代繳。企業(yè) 繳費(fèi)計(jì)入額 = 崗位計(jì)入額 + 工作年限計(jì)入額，其中：崗位計(jì)入額=企業(yè)繳費(fèi)總額X 70% （崗位計(jì)入基數(shù)*崗位計(jì)入基數(shù)之和）工作年限計(jì)入額=企業(yè)繳費(fèi)總額X 30% X（工作年限計(jì)入 基數(shù)+工作年限計(jì)入基數(shù)之和）十三、 崗位計(jì)入基數(shù)是如何計(jì)算的？ 崗位計(jì)入基數(shù)為員工本人上年度月平均基本工資，其 中：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的基本工資為本人的崗位基薪，管理 人員和專業(yè)技術(shù)人員的基本工資為本人的崗位工資，操作和 服務(wù)人員的基本工資為本人的崗技工資。十四、 工作年限計(jì)入基數(shù)是如何計(jì)算

7、的？ 工作年限計(jì)入基數(shù)是本人的實(shí)際工齡數(shù)，通過本人工齡 津貼反推所得。十五、 舉例 某某，為企業(yè)職工，本人上年度崗位工資的月平均值為2520 元/月，本人的工作年限為 22 年。當(dāng)月參與分配職工人數(shù)（人）上年工資總額（萬元）企業(yè)繳費(fèi)總額（元/月（2欄*4%）/12當(dāng)月參與分配 的全部職工的 崗位計(jì)入基數(shù) 之和（元）當(dāng)月參與分配的本 企業(yè)全部職工的工 作年限計(jì)入基數(shù)之 和（年）123456703000100000128000014000某某的個(gè)人賬戶當(dāng)月企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額： 崗位計(jì)入額=企業(yè)繳費(fèi)總額X崗位計(jì)入比例x（崗位計(jì)入基數(shù)*崗位計(jì)入基數(shù)之和）= 100000 X70% X（2520 28000

8、0）=137.81（元/當(dāng)月） 工作年限計(jì)入額 =企業(yè)繳費(fèi)總額X工作年限計(jì)入比例X（工作年限計(jì)入基數(shù)+工作年限計(jì)入基數(shù)之和）= 100000 X30% X（22 一14000 ）=47.14元/當(dāng)月） 企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額=崗位計(jì)入額+工作年限計(jì)入額=137.81+47.14=184.95（ 元/當(dāng)月）如果本人當(dāng)月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為4340元，則個(gè)人繳費(fèi)為43.4元，那么每月不計(jì)算企業(yè)年金收益的話，本人年金賬戶中最低應(yīng)為：企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額+個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入額 =184.95+43.4=228.35 元。十六、 參加企業(yè)年金的職工是不是可以中途退出，沒參加的職工可不可以中途參加？職工參加企業(yè)年金是自愿的，凡

9、符合參加企業(yè)年金條件 的職工均可參加；參加后可以自愿退出，但應(yīng)填寫退出撫 順石化公司企業(yè)年金申請(qǐng)表 ，經(jīng)批準(zhǔn)后，在申請(qǐng)的次月停 止個(gè)人繳費(fèi)，并停止參與企業(yè)年金分配。沒參加的職工只要符合條件者可以隨時(shí)參加，需要填寫 參加撫順石化公司企業(yè)年金申請(qǐng)表 ，由所在單位審核， 報(bào)人事處復(fù)審后，次月可參加企業(yè)年金。但員工退出企業(yè)年金后，一年內(nèi)不得重新參加。十七、 員工停薪時(shí)企業(yè)年金賬戶如何計(jì)算？ 當(dāng)月無薪人員停止個(gè)人繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)停止期間不參與 企業(yè)繳費(fèi)向個(gè)人賬戶的分配。員工因個(gè)人原因暫時(shí)中斷個(gè)人繳費(fèi)的，中斷期間不參與 企業(yè)繳費(fèi)向個(gè)人賬戶分配?；謴?fù)個(gè)人繳費(fèi)時(shí)不得補(bǔ)繳。因組織原因造成員工暫時(shí)中斷個(gè)人繳費(fèi)后需補(bǔ)

10、繳的，按 實(shí)際補(bǔ)繳月數(shù)，參與補(bǔ)繳當(dāng)月企業(yè)繳費(fèi)分配，企業(yè)繳費(fèi)分配 額計(jì)入補(bǔ)繳當(dāng)月。十八、 員工調(diào)動(dòng)時(shí)賬戶如何辦理？員工在集團(tuán)（股份）公司內(nèi)部企業(yè)調(diào)動(dòng)工作的，其個(gè)人 賬戶全部隨同轉(zhuǎn)移，工齡可連續(xù)計(jì)算，個(gè)人賬戶資金全額劃 轉(zhuǎn)。員工調(diào)往中石油以外的單位時(shí)，對(duì)方如果已建立企業(yè)年金制度，則把個(gè)人賬戶中全部余額轉(zhuǎn)入新賬戶；對(duì)方如果沒 有建立企業(yè)年金制度，暫時(shí)封存賬戶，待對(duì)方具備條件時(shí)再 轉(zhuǎn)入。十九、 從哪里可以查到個(gè)人繳費(fèi)及企業(yè)繳費(fèi)向個(gè)人賬戶計(jì)入額？從工商銀行的個(gè)人網(wǎng)上銀行登錄到個(gè)人賬戶即可查到二十、 什么條件下對(duì)企業(yè)年金賬戶進(jìn)行封存？員工有下列情形之一的，按照所有權(quán)益確定的金額封存 其個(gè)人賬戶：（一）因升學(xué)、參軍等原因無法履行勞動(dòng)合同的；（二）與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)合同尚未重新就業(yè)的；（三）與企業(yè)終止或解除勞動(dòng)合同后重新就業(yè)的企業(yè)尚 未建立企業(yè)年金的。個(gè)人賬戶封存期間，暫由原賬戶管理人繼續(xù)管理，具備 條件時(shí)按規(guī)定轉(zhuǎn)移或領(lǐng)取。個(gè)人賬戶封存期間賬戶資金不參 與投資運(yùn)營。二十一、 職工退休后，除了國家的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇外，還獲得哪些待遇？集團(tuán)公司規(guī)定的過渡期是從 2008 年到 2023 年，在過渡期內(nèi)，職工退休后，除享受國家發(fā)放的養(yǎng)老金外，還享受過 渡性企業(yè)年金和企業(yè)年金；過渡期結(jié)束后退休的職工，除享