天勤教育合同書Conctract

1、編號:輔導(dǎo)中心教師聘用合同書甲方：乙方（輔導(dǎo)教師）：法定代表人：出生年月：身份證號碼：學(xué)歷：電話：職務(wù)：根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及本中心相關(guān)規(guī)定， 經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，特簽以下合 同：第一條工作崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務(wù)變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認乙方的工作職務(wù)。變動之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變。第二條聘期本中心首次聘期為 天，即自年 日至日。聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方續(xù) 簽聘任合同。聘任期限另行商定。第三條工作目標乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責要求完 成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作

2、目標。第四條崗位任務(wù)乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù)包括以下幾個方面：1、教學(xué)任務(wù)(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，完成中心教學(xué)任務(wù)(2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，樹立中心形象。第五條工資待遇在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照中心規(guī)定的標準和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。工資=基本工資元+獎金。獎金的發(fā)放主要依據(jù)教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、招生表現(xiàn)、學(xué)生評議、家長評價以及中心負責人評議等。第六條中心對合同的解除1、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責， 考核不合格或有違法違紀行 為，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議。2、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：(1)不能按時完成工

3、作任務(wù)目標，給中心工作造成嚴重損失的；(2)不服從中心工作安排的；(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的；(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端。(5)尤其在考試期間以學(xué)習(xí)繁忙等原因?qū)ぷ鞑回撠熑紊踔敛粊砩习?違反本條將不給于任何報酬)。第七條受聘方對合同的解除1、聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬；2、乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經(jīng) 甲方審核同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應(yīng)的違約責任。第八條違約責任1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約 責任，支付違約金。第九條合同的終止如一方提出終止協(xié)議，則需提前5天以書面形式通知對方。在按照本協(xié)議所規(guī)定的 各項條款妥善安置以及處理好各種財務(wù)等事宜后，方可終止協(xié)議。第十條合同的效力 1、本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。2、本協(xié)議一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。甲方（蓋章/簽