《數(shù)據(jù)庫(kù)原理課程設(shè)計(jì)》

1、數(shù)據(jù)庫(kù)原理課程設(shè)計(jì)報(bào)告 1、 需求分析 此工資管理數(shù)據(jù)庫(kù)針對(duì)一些中小型企業(yè)而建立的，主要是方便企業(yè)的管理，并進(jìn)行工資的發(fā)放管理。數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)的五大主要功能：1、數(shù)據(jù)增加功能 （1）員工基本信息的輸入：?jiǎn)T工編號(hào)、姓名、性別、年齡、部門、職務(wù)參加工作時(shí)間、政治面貌。 （2）員工工資信息的輸入：實(shí)發(fā)工資、應(yīng)發(fā)工資、職務(wù)津貼、獎(jiǎng)罰金額。 （3）企業(yè)部門信息的輸入：部門編號(hào)、部門名稱、部門主管、部門人數(shù)。2、數(shù)據(jù)刪除功能數(shù)據(jù)的刪除只有管理員才有此權(quán)限，當(dāng)員工不在該企業(yè)工作，管理員對(duì)其信息進(jìn)行級(jí)聯(lián)刪除，即刪除員工與該企業(yè)相關(guān)的信息。當(dāng)部門被撤銷是，管理員可以對(duì)其信息進(jìn)行刪除等。 3、數(shù)據(jù)修改功能 （1）當(dāng)企

2、業(yè)人員的信息發(fā)生變化，如職稱的改變、工作部門的變動(dòng)、工資的變化、調(diào)離本單位等，管理員應(yīng)能夠修改員工的信息或?qū)⑵鋸膯T工信息表中刪除，員工也可以自己修改自己的信息。 （2）當(dāng)一個(gè)部門的名稱發(fā)生改變時(shí)，企業(yè)中所有該項(xiàng)部門的名稱應(yīng)一致的改變，即級(jí)聯(lián)修改。 （3）當(dāng)工資選項(xiàng)有所改變時(shí)，工資實(shí)體的屬性應(yīng)該相應(yīng)的變化。 4、數(shù)據(jù)查詢功能 當(dāng)管理員和員工登錄系統(tǒng)時(shí)都可以進(jìn)行數(shù)據(jù)的查詢，管理員可以對(duì)系統(tǒng)的一切信息進(jìn)行查詢，但是員工制可以查詢自己的信息，以及所在部門的信息。 2、 概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)姓名部門編號(hào)部門名稱員工編號(hào)性別年齡 部門 員工職務(wù)部門人數(shù)部門主管參加工作時(shí)間部門政治面貌（1） 員工實(shí)體及屬性 （2）

3、部門實(shí)體及屬性工作月份工作月份員工編號(hào)員工編號(hào) 出勤 津貼津貼金額加班天數(shù)出勤天數(shù)獎(jiǎng)罰金額 （3）出勤實(shí)體及屬性 （4）津貼實(shí)體及屬性實(shí)發(fā)工資基本工資獎(jiǎng)罰金額 工資員工編號(hào)津貼金額 （5）工資實(shí)體及屬性（6） 實(shí)體及其聯(lián)系圖3、 邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)1.數(shù)據(jù)字典的建立以及數(shù)據(jù)庫(kù)和表的建立(1)員工關(guān)系表的數(shù)據(jù)字典：屬性名存儲(chǔ)代碼類型（長(zhǎng)度）備注員工編號(hào)EmployeeIDVARCHAR(10)主鍵，不為空員工姓名EmployeeNameVARCHAR(20)不為空員工年齡EmployeeAgeINT18-60歲之間員工職務(wù)EmployeePosVARCHAR(20)不為空員工性別EmployeeSex

4、CHAR(2)男 或 女員工部門EmployeeDeptVARCHAR(20)不為空政治面貌EmployeeStatusVARCHAR(10)黨員、團(tuán)員或群眾參加工作時(shí)間StartDataINT以yyyymmdd形式建立員工關(guān)系表的SQL語(yǔ)句截圖（2）員工部門表的數(shù)據(jù)字典屬性名存儲(chǔ)代碼類型（長(zhǎng)度）備注部門編號(hào)DepartmentIDVARCHAR(4)主鍵，不為空部門名稱DepartmentNameVARCHAR(20)不為空部門主管DepartmentZhuguanVARCHAR(20)部門人數(shù)DepartmentRenshuINT建立員工部門表的SQL語(yǔ)句截圖（3）出勤表的數(shù)據(jù)字典屬性名存

5、儲(chǔ)代碼類型（長(zhǎng)度）備注員工編號(hào)EmployeeIDVARCHAR(10)主鍵，不為空工作月份WorkMonthINT以yyyymm形式出勤天數(shù)WorkDaysINT31天以內(nèi)獎(jiǎng)罰金額JFMoneyMONEY建立出勤表的SQL語(yǔ)句截圖（4）津貼表的數(shù)據(jù)字典屬性名存儲(chǔ)代碼類型（長(zhǎng)度）備注員工編號(hào)EmployeeIDVARCHAR(10)主鍵，不為空工作月份WorkMonthINT以yyyymm形式加班天數(shù)StayUpDaysINT31天以內(nèi)津貼金額JTMoneyMONEY建立津貼表的SQL語(yǔ)句截圖（5）工資表的數(shù)據(jù)字典屬性名存儲(chǔ)代碼類型（長(zhǎng)度）備注員工編號(hào)EmployeeIDVARCHAR(10)

6、主鍵，不為空基本工資BaseSalaryMONEY實(shí)發(fā)工資PracticalSalaryMONEY獎(jiǎng)罰金額JFMoneyMONEY正、負(fù)分別代表獎(jiǎng)、罰津貼金額JTMoneyMONEY總是正數(shù)建立工資表的SQL語(yǔ)句截圖（6）工資管理數(shù)據(jù)庫(kù)建立的SQL語(yǔ)句及建立好的數(shù)據(jù)庫(kù)截圖2. 視圖的建立（1）建立名為EmployeeIDView的視圖，限制條件為員工號(hào)為：（2） 建立名為PracticalSalaryView的視圖，限制條件為員工號(hào)為：，實(shí)發(fā)工資大于1500員3. 對(duì)員工信息表、部門信息表、工資表的部分屬性建立唯一索引4、 數(shù)據(jù)庫(kù)的安全性和完整性1. 創(chuàng)建角色，名稱為,2.創(chuàng)建新的用戶，用戶名

7、為wurongchao安全性與完整性方面的要求：針對(duì)不同的用戶設(shè)計(jì)使用權(quán)限，角色等，根據(jù)需要設(shè)計(jì)觸發(fā)器，用截圖的方式給出安全性和完整性的設(shè)計(jì)情況。3. 觸發(fā)器的設(shè)計(jì) 創(chuàng)建觸發(fā)器,員工表中刪除一條信息，其他表相應(yīng)員工信息刪除五、查詢效果演示1.數(shù)據(jù)的插入（1）向員工信息表中插入（2）向部門信息表中插入（3）向出勤表中插入（4）向津貼表中插入（5）向工資表中插入2數(shù)據(jù)的查詢（1）統(tǒng)計(jì)所有部門員工總數(shù)（2）查詢銷售部門所有成員的名字,所在的部門以及相應(yīng)的部門主管的名字（3）查詢員工實(shí)發(fā)工資小于元的員工姓名、及所在的部門（4）查詢出勤天數(shù)大于天性別為女的員工姓名、員工編號(hào)、所在部門及獎(jiǎng)罰金額3. 數(shù)據(jù)

8、的修改（1）將員工編號(hào)為所在的部門改為銷售部（2）將所有員工的基本工資上調(diào)元4. 數(shù)據(jù)的刪除（1）刪除員工編號(hào)為的員工信息由圖可知，當(dāng)要被刪除的屬性被其他表的參照時(shí)不能直接對(duì)其進(jìn)行刪除，否則刪除不成功，應(yīng)先刪除參照該表的所對(duì)應(yīng)的的屬性值(2) 刪除部門編號(hào)為的員工信息6、 課程設(shè)計(jì)心得 此次課程設(shè)計(jì)確實(shí)學(xué)學(xué)到了很多東西，尤其是距離考試已經(jīng)過去一個(gè)多月了，所學(xué)的東西好多都已經(jīng)忘了，剛開始做的時(shí)候感覺蠻吃力的，總感覺下代碼模模糊糊的，貌似正確但實(shí)際運(yùn)行起來卻又有很多錯(cuò)誤，就連當(dāng)初感覺最簡(jiǎn)單的查詢都感到很陌生，后來就通過不斷地翻書查資料，慢慢把熟悉的功能代碼記憶起來，同時(shí)我們又遇上了上課期間沒有遇到

9、的問題，每每解決一個(gè)問題，就有一種小小的成就感，使信心一步一步地增加，雖然這次做的課程設(shè)計(jì)用到的知識(shí)并不多，復(fù)雜度也不高，但是我想這是我們必須經(jīng)歷的一小步，將每一小步慢慢積累將會(huì)在我們的學(xué)習(xí)之路上跨越一大步，這就是成功的關(guān)鍵。 7、 實(shí)驗(yàn)SQL代碼USE MASTER;GOIF EXISTS(SELECT * FROM SYSDATABASES WHERE name=GZGL)-查詢數(shù)據(jù)庫(kù)DROP DATABASE GZGL;GO CREATE DATABASE GZGL;-創(chuàng)建數(shù)據(jù)庫(kù)GOIF EXISTS(SELECT * FROM SYSOBJECTS WHERE name=Departm

10、ent)-查詢表是否存在DROP TABLE Department;GO CREATE TABLE Department-建立部門表(DepartmentId VARCHAR(4) PRIMARY KEY,-部門編號(hào)DepartmentName VARCHAR(20) UNIQUE NOT NULL,-部門名稱DepartmentZhuguan VARCHAR(20) ,-部門主管DepartmentRenshu INT-部門人數(shù));GOIF EXISTS(SELECT * FROM SYSOBJECTS WHERE name=Employee)DROP TABLE Employee;GO C

11、REATE TABLE Employee-建立員工信息表(EmployeeId VARCHAR(10) PRIMARY KEY ,-員工編號(hào)EmployeeName VARCHAR(20) NOT NULL ,-員工姓名CONSTRAINT CK_EmployeeNameLength CHECK (LEN(EmployeeName)=2),EmployeeSex VARCHAR(4) DEFAULT(男) NOT NULL,-員工性別CONSTRAINT CK_SexRange CHECK (EmployeeSex IN(男,女),EmployeeAge INT CHECK (Employee

12、Age BETWEEN 18 AND 60),-員工年齡EmployeePos VARCHAR(20),-員工職務(wù)EmployeeDept VARCHAR(20) ,-員工部門EmployeeStatus VARCHAR(10),-員工政治面貌StartData INT -參加工作時(shí)間);GOIF EXISTS(SELECT * FROM SYSOBJECTS WHERE name=Chuqin)DROP TABLE Chuqin;GO CREATE TABLE Chuqin-建立出勤表(EmployeeID VARCHAR(10) ,-員工編號(hào)WorkMonth INT CHECk (Wor

13、kMonth BETWEEN 0 AND 31),-工作月份Workdays INT,-出勤天數(shù)JFMoney MONEY,-獎(jiǎng)罰金額CONSTRAINT ChuqinPK PRIMARY KEY (EmployeeID,WorkMonth),CONSTRAINT ChuqinFK FOREIGN KEY(EmployeeID) REFERENCES Employee(EmployeeID);GOIF EXISTS(SELECT * FROM SYSOBJECTS WHERE name=Allowance)DROP TABLE Allowance;GO CREATE TABLE Allowan

14、ce-建立津貼表(EmployeeID VARCHAR(10) ,-員工編號(hào)WorkMonth INT CHECk (WorkMonth BETWEEN 0 AND 31),-工作月份StayUpDays INT,-加班天數(shù)JTMoney MONEY,-津貼金額CONSTRAINT AllowancePK PRIMARY KEY (EmployeeID,WorkMonth),CONSTRAINT AllowanceFK FOREIGN KEY(EmployeeID) REFERENCES Employee(EmployeeID);GOIF EXISTS(SELECT * FROM SYSOBJ

15、ECTS WHERE name=Salary)DROP TABLE Salary;GO CREATE TABLE Salary-建立工資表(EmployeeID VARCHAR(10) PRIMARY KEY ,-員工編號(hào)BaseSalary MONEY ,-基本工資PracticalSalary MONEY,-實(shí)發(fā)工資JFMoney MONEY,-獎(jiǎng)罰金額JTMoney MONEY,-津貼金額CONSTRAINT SalaryFK FOREIGN KEY(EmployeeID) REFERENCES Employee(EmployeeID);GO-建立員工信息的視圖CREATE VIEW E

16、mployeeIDViewASSELECT *FROM EmployeeWHERE EmployeeID=;-建立工資信息的視圖CREATE VIEW PracticalSalaryViewASSELECT *FROM SalaryWHERE EmployeeID= AND PracticalSalary1500;-對(duì)員工信息表的員工編號(hào)建立唯一索引，并按升序排列CREATE UNIQUE INDEX EmployeeIDIndex ON Employee(EmployeeID ASC);-對(duì)部門信息表的部門編號(hào)建立唯一索引，并按升序排列CREATE UNIQUE INDEX Departme

17、ntIDIndex ON Department(DepartmentID ASC);-對(duì)工資表的員工編號(hào)和實(shí)發(fā)工資建立唯一索引，并按員工編號(hào)升序排列，實(shí)發(fā)工資降序排列CREATE UNIQUE INDEX GZIndex ON Salary( EmployeeID ASC,PracticalSalary DESC);-向員工表插入數(shù)據(jù)，插入數(shù)據(jù)順序如下-編號(hào)、姓名、性別、年齡、職務(wù)、部門、政治面貌、參加工作時(shí)間INSERT INTO Employee VALUES(,李勇,男,20,一般員工,市場(chǎng)部,黨員,);INSERT INTO Employee VALUES(,劉晨,女,19,一般員工,

18、銷售部,團(tuán)員,);INSERT INTO Employee VALUES(,王敏,女,18,一般員工,公關(guān)部,黨員,);INSERT INTO Employee VALUES(,張立,男,19,一般員工,宣傳部,黨員,);GO-向部門表插入數(shù)據(jù)，插入數(shù)據(jù)順序如下-編號(hào)、名稱、主管、人數(shù)INSERT INTO Department VALUES(0001,市場(chǎng)部,鐘靈,15);INSERT INTO Department VALUES(0002,銷售部,楊毅,20);INSERT INTO Department VALUES(0003,公關(guān)部,周倩,8);INSERT INTO Departme

19、nt VALUES(0004,宣傳部,陳文茂,10);GO-向出勤表插入數(shù)據(jù)，插入數(shù)據(jù)順序如下-員工編號(hào)、工作月份、出勤天數(shù)、獎(jiǎng)罰金額INSERT INTO Chuqin VALUES(,7,30,100);INSERT INTO Chuqin VALUES(,7,25,-150);INSERT INTO Chuqin VALUES(,7,20,-500);INSERT INTO Chuqin VALUES(,7,27,-50);GO-向津貼表插入數(shù)據(jù)，插入數(shù)據(jù)順序如下-員工編號(hào)、工作月份、加班天數(shù)、津貼金額INSERT INTO Allowance VALUES(,7,2,100);INSE

20、RT INTO Allowance VALUES(,7,0,0);INSERT INTO Allowance VALUES(,7,0,0);INSERT INTO Allowance VALUES(,7,0,0);GO-向工資表插入數(shù)據(jù)，插入數(shù)據(jù)順序如下-員工編號(hào)、基本工資、實(shí)發(fā)工資、獎(jiǎng)罰金額、津貼金額INSERT INTO Salary VALUES(,1500,1700,100,100);INSERT INTO Salary VALUES(,1500,1350,-150,0);INSERT INTO Salary VALUES(,1500,1000,-500,0);INSERT INTO Salary VALUES(,1500,1450,-50,0);GO-創(chuàng)建觸發(fā)器,員工表中刪除一條信息，其他表相應(yīng)員工信息刪除CREATE TRIGGER NumberOne ON EmployeeFOR DELETEASDELETE FROM Chuqin WHERE EmployeeID IN (SELECT EmployeeID FROM DELETED )DELETE FROM Allowance WHERE EmployeeID IN (SELECT EmployeeID FROM DELETED )DELETE FROM Salary WHERE EmployeeI