淺談海南核電建設(shè)技能培訓(xùn)中心的必要性

1、精品文檔（可編輸）值得下載 5 / 5 淺談海南核電建設(shè)技能培訓(xùn)中心的必要性 t/J 【摘要】鑒于海南核電機組各專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)人員、維 修人員和承包商人員在工業(yè)安全、輻射防護、防人因失誤及 維修技能方面培訓(xùn)的迫切需要，建設(shè)有海南核電工程特色的 技能培訓(xùn)中心，為電站安全生產(chǎn)培訓(xùn)提供支持，是海南核電 1、2號機組的安全、穩(wěn)定、可靠運行的重要保障之一，也是 建立區(qū)域核電公司專業(yè)人才戰(zhàn)略儲備重要舉措。 【關(guān)鍵詞】核電廠；技能培訓(xùn)；必要性 0前言 為了全方位地提升海南核電生產(chǎn)人員的綜合性操作 技能，在海南核電運行、檢修工作中持續(xù)改進工作績效，使 海南核電實現(xiàn)更安全、更高效的發(fā)電運行。在海南核電廠區(qū) 內(nèi)建設(shè)

2、一個綜合技能培訓(xùn)設(shè)施，該培訓(xùn)設(shè)施應(yīng)包括機械、電 氣、輻射防護、消防、急救、防人因等實驗室，結(jié)合部分重 要的單體設(shè)備培訓(xùn)模擬體，以實現(xiàn)在一個模擬仿真的環(huán)境 中，對運行、檢修、輻射防護人員（包括本公司人員和主要 承包商人員）進行綜合性的技能培訓(xùn)，以使生產(chǎn)人員掌握和 了解在輻射、高溫、噪音、狹窄等不利環(huán)境下如何按照核安 全的高要求來進行規(guī)范性的操作。 1技能培訓(xùn)中心建設(shè)的必要性 1.1滿足核電站日常維修與換料大修技能培訓(xùn)需要 核電站日常維修與換料大修人員必須開展并加強維 修技能培訓(xùn)，以保障核電安全、可靠運行。 日常維修的工作量很大，涵蓋電站所有的維修專業(yè)。 只有開展了較好的日常維修，才保證電站可用因

3、子保持在較 高的水平。維修各專業(yè)部門進行各自負責(zé)的系統(tǒng)和設(shè)備維修 巡視和缺陷初步分析及處理，在設(shè)備出現(xiàn)意外故障時，實行 應(yīng)急搶修，保證電站生產(chǎn)活動正常進行。日常維修一般分為 預(yù)防性維修和糾正性維修兩類，而換料大修活動又是核電站 預(yù)防性維修和糾正性維修的重要的環(huán)節(jié)。預(yù)防性維修，預(yù)先 發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)和設(shè)備存在狀況偏離、異?；蛉毕?，在系統(tǒng)和設(shè)備 喪失其功能之前采取措施，使系統(tǒng)和設(shè)備快速恢復(fù)正常狀 態(tài)，消除異?；蛉毕?，防止故障發(fā)生。預(yù)防性維修對設(shè)備維 修巡視人員的綜合素質(zhì)要求髙，不僅有高度責(zé)任心、還要有 豐富的經(jīng)驗和熟練的技能，才能及時發(fā)現(xiàn)問題、分析原因， 并正確采取措施，因此，必須對此類人員進行系統(tǒng)和設(shè)備

4、結(jié) 構(gòu)工作原理、常見故障的發(fā)現(xiàn)及處理（包括曾出現(xiàn)過和未出 現(xiàn)過）進行培訓(xùn)。糾正性維修都是事后性的，即故障出現(xiàn)后 進行的維修，這類維修的時效性要求很高（即使有備用設(shè)備 也一樣），必須盡快修復(fù)，此類維修人員必須具備熟練技能, 所以開展培訓(xùn)實驗室內(nèi)的技能實際操作訓(xùn)練不僅必需而且 極為重要。此外，隨著電站運行時間的增長，設(shè)備和部件會 逐漸老化，其缺陷和故障逐漸并較頻繁地顯現(xiàn)出來，維修任 務(wù)將會不斷加重，從而對維修技能的培訓(xùn)和技能培訓(xùn)實驗室 的建設(shè)與完善帶來更高的要求。 1.2培訓(xùn)設(shè)施短缺，導(dǎo)致維修技能不足 自2008年海南核電有限公司（以下簡稱HNPC）組建 以來，由于HNPC還沒有建設(shè)技能培訓(xùn)中心，

5、人員技能培訓(xùn) 只能外委兄弟核電廠開展，但是存在需要培訓(xùn)的人員多、培 訓(xùn)經(jīng)費緊張、能接收培訓(xùn)單位的資源制約等原因，很難滿足 HNPC對維修人員技能培訓(xùn)的實際需求，目前在公司內(nèi)部開展 的技能培訓(xùn)多數(shù)只能進行原理、結(jié)構(gòu)和功能知識培訓(xùn)，缺少 檢修人員技能培訓(xùn)的設(shè)族和平臺。通過參加電站系統(tǒng)設(shè)備的 調(diào)試或大修，雖然也可以達到一定的實際維修操作培訓(xùn)效 果，但因培訓(xùn)量大、學(xué)員多，在調(diào)試或大修期間培訓(xùn)是不現(xiàn) 實的。在平時加強培訓(xùn)，提高技能，在調(diào)試或大修中運用這 些技能，縮短大修時間，才是合理正確的方法。2013年核能 行業(yè)協(xié)會評估專家就已提出HNPC核電維修技能培訓(xùn)資源匱 乏，不能保證維修人員、技術(shù)支持人員有效

6、地接受培訓(xùn)并可 靠地開展工作，這一狀況只有建設(shè)自己的技能培訓(xùn)中心，有 系統(tǒng)的開展實際操作技能培訓(xùn)，才能得到徹底的改變，從而 保證HNPC機組安全、經(jīng)濟穩(wěn)定運行。 1.3人員培訓(xùn)考核與授權(quán)需要 由于缺少技能培訓(xùn)考核設(shè)備，目前,HNPC人員及承包 商人員基本安全培訓(xùn)考核和授權(quán)只能進行基礎(chǔ)理論培訓(xùn)和 筆試，大部分科目無法開展實操培訓(xùn)考核，只有輻射防護和 急救可實現(xiàn)實操，特別是對于技術(shù)崗位人員崗位技能培訓(xùn)無 法開展，急需建立一套基本上能夠覆蓋各專業(yè)人員實際操作 培訓(xùn)平臺，以滿足人員上崗考核授權(quán)要求。 1.4人因事件反映維修技能培訓(xùn)的必要性 在核電站發(fā)生的運行事件中，設(shè)備原因和人為原因是 引發(fā)事件的兩大

7、因素，而人因事件的數(shù)量和比例，在一定程 度上反映電站人員的維修技術(shù)水平、維修質(zhì)量水平、接口管 理水平、安全文化水平和風(fēng)險意識的髙低。培訓(xùn)不足、工作 實踐不足反映出人員的知識、技能和態(tài)度等綜合素質(zhì)亟待提 髙。正是維修人員技能的不足，才會發(fā)生重復(fù)性維修。有關(guān) 資料將“人員培訓(xùn)不足”（包括技能培訓(xùn)和其它培訓(xùn)）放在 人因事件原因的首位?！肮ぷ鲗嵺`不足”則更進一步表明， 有經(jīng)驗的維修技術(shù)骨干稀釋和缺乏經(jīng)驗及技能的新員工比 例增大（不能及時實施技能提高培訓(xùn)），對電站安全運行帶 來較大風(fēng)險。人因事件比例髙、重復(fù)性維修率高，這些都反 映了維修人員在技能方面的能力不足。建設(shè)維修技能培訓(xùn)實 驗室、全面提高維修人員的技術(shù)和維修能力，也是HNPC迫 切需要解決的問題。 2結(jié)語 隨著核電事業(yè)的發(fā)展，新的維修技術(shù)在不停地開發(fā)并 得到應(yīng)用，為此，需要引進新工藝、新技術(shù)、新方法，以提 髙維修技能，縮短維修時間，提高電站的營運效益，延長電 站運行壽命。新技術(shù)的應(yīng)用和新型設(shè)備及