物業(yè)管理公司勞動合同書(20210422225211)

1、物業(yè)管理公司勞動合同書甲方（用人單位）名稱:三亞英豪物業(yè)管理有限公司性質:股份制 法定地址:三亞市鳳凰路美麗之冠北側300米 現(xiàn)任法人代表:x 乙方（職工）姓名：性別：年齡：學歷籍貫:XX省XX市（縣）身份證號碼:XXXXXXXXXXXXXXX甲方因工作（生產）需要，招（聘、雇）乙方為職工（員工）。甲乙方 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，根據(jù)中華人民共和國勞動法及 國家、省有關法律、法規(guī)簽訂本合同，供雙方遵守執(zhí)行。一、合同期限（本合同期限按下列第X種類型執(zhí)行）一、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX止，共XX年。二、試用期從XXXX年XX月XX日起

2、至XXXX年XX月XX日止共 XX個月。二、工作內容乙方同意按甲方工作（生產）需要,應聘在XXX部門XXXX崗，負責XXX工作，兼做XX工作。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常工作 （生產）任務。三、勞動保護和勞動條件一、甲方應按照勞動法第五十二條、五十三條、五十四條的 規(guī)定建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動 安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；對乙方進行勞動安全、衛(wèi)生教 育。二、甲方應當執(zhí)行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規(guī) 定。三、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙 方有權拒絕甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全

3、和身體健康的行為,有權提出批語并向有關部門檢舉、控告。若因乙 方違規(guī)操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。四、甲方參照國家、省有關規(guī)定和標準，公司為工作滿一年員工 （乙方）按月向社會勞動保障機構繳納保險基金。乙方按規(guī)定應繳納的 保險基金，由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有 關規(guī)定。五、在正常迫使操作工作條件下，乙方因工負傷，經三亞市勞動部 門事故鑒定科鑒定后，甲方應積極負責治療，直至醫(yī)療終結;治療期間 為乙方支付必要的專項醫(yī)療費，支付基本工資或生活費，傷病愈后安 排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關規(guī)定，并參照 國家、省有關規(guī)定。六、乙方患病或非因工負傷醫(yī)

4、療期和女工孕期、產假期、哺乳期 以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按公司有關規(guī)定和 參照國家、省、市規(guī)定標準執(zhí)行。四、勞動報酬一、甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務、工作崗位以及本單位工資制度，確 定乙方工資近按月工資發(fā)放。但在法定工作時間內，乙方應得的工資 不得低于三亞地區(qū)最低工資標準。乙方試用期工資XXXX元;試用期滿乙方工資XXXX元;其中，基本 工資XXXX元;津貼及補助等按補充規(guī)定發(fā)放。二、甲方于每月XX日為發(fā)薪日。甲方無故拖欠乙方工資的，按勞 動部發(fā)(94)481號違反和解除勞動合同經濟補償辦法辦理。三、乙方每日工作時間為八小時，平均每周工作為四十八小時。 甲方因生產經營需要，需乙方配合

5、超時延長工作時間的，應按有關規(guī) 定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關規(guī)定。五、勞動紀律甲方應根據(jù)國家、省有關規(guī)定建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必 須嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)以及甲方員工守冊和各項有 效的規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成生產工作任務。六、勞動合同終止的條件一、有下列情況之一,可以解除勞動合同：(1) 合同期滿，自然終止；(2) 經甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同的；(3) 符合勞動法第二十五條和第三十二條規(guī)定的；經有關部門批準到國外或港澳定居的；(5)甲方按勞動法第二十七條規(guī)定裁減人員的。二、符合勞動法第二十六條規(guī)定的，甲方可以解除勞動合同, 但應當提前十五日以

6、書面形式通知乙方，乙方解除勞動合同(含辭職) 應當提前十五日以書而形式通知甲方。三、由于情況變化，經雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。七、違反勞動合同的責任一、任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經濟損失的,應根據(jù) 責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。二、甲方違反木合同規(guī)定解除勞動合同，經三亞市勞動爭議仲裁 委員會認定后，應立即糾正，繼續(xù)履行合同，并補發(fā)乙方被解除合同期 間的工資和勞保福利。三、乙方違反本合同擅自離職，應賠償甲方的損失，如經過專業(yè)培 訓，還應賠償培訓費。具體按有關財務規(guī)定執(zhí)行。八、雙方另約定的事項甲方按國家流動人口計劃生育工作管理辦法第十一條負責被 招用的己婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃 生育的有關規(guī)定，服從甲方及屬地計劃生育部門的管理，接受監(jiān)督檢 查。九、其他一、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議時，按照中華人