湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法

1、湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)施辦法為深入推進(jìn)湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)（國(guó)發(fā) 20XX 36 號(hào)）、湖南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳省人力資源和社會(huì)保障廳 的通知（湘政辦發(fā) 20XX 15 號(hào)）、湖南省人民政府關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn) （湘政發(fā) 20XX 26 號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。第一章補(bǔ)貼對(duì)象和范圍第一條全省境內(nèi)，在法定勞動(dòng)年齡（16 周歲至退休年齡）內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)（培訓(xùn)）愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生（含省外籍）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四

2、類(lèi)人員 ”）。四類(lèi)人員每人每年只能享受一次就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。畢業(yè)年度指畢業(yè)所在自然年：即從1 月 1 日至 12 月 31 日。第二章補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和資金來(lái)源第二條補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)技能培訓(xùn)按職業(yè)（工種）類(lèi)別的不同，給予每人 A 類(lèi) 1200 元、 B 類(lèi) 800 元、 C 類(lèi) 500 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按當(dāng)?shù)匚飪r(jià)、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，超出補(bǔ)貼部分的培訓(xùn)費(fèi)用， 由本人或企業(yè)自負(fù)。職業(yè)（工種）類(lèi)別按照湖- 1 - / 15南省物價(jià)局湖南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定收費(fèi)政策有關(guān)問(wèn)題的通知 （湘價(jià)費(fèi) 20XX 64 號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。就業(yè)技能培訓(xùn)包括理論培訓(xùn)和操作技能實(shí)訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為：

3、A 類(lèi)不低于300 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)， B 類(lèi)不低于 200 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)， C 類(lèi)不低于 100 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)，每天按 7 個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)計(jì)算。本辦法所稱(chēng)就業(yè)技能培訓(xùn)指四類(lèi)人員就業(yè)前參加的技能培訓(xùn)及企業(yè)新錄用四類(lèi)人員上崗前參加的崗前就業(yè)技能培訓(xùn)。四類(lèi)人員參加就業(yè)前技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)，在 6 個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼； 6 個(gè)月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。企業(yè)新錄用的四類(lèi)人員中沒(méi)有取得擬上崗專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)的，與企業(yè)簽訂6 個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6 個(gè)月內(nèi)參加崗前就業(yè)技能培訓(xùn)并取得初級(jí)以上職業(yè)

4、資格證書(shū)的，根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況，按照就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40% ，對(duì)企業(yè)給予定額就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。第三條補(bǔ)貼資金來(lái)源。 就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的資金從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。其中，正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)培訓(xùn)的補(bǔ)貼資金，在失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。第三章組織管理第四條機(jī)構(gòu)確定。（一）就業(yè)前技能培訓(xùn)由定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)- 2 - / 15由市州以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù) 中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法的規(guī)定，按照湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定辦法及省人力資源和社會(huì)保障廳確定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量， 每?jī)赡陱氖?nèi)現(xiàn)有的技工院校、職業(yè)院校、就業(yè)訓(xùn)練中心、企業(yè)職工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和民辦就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

5、中通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)性招投標(biāo)談判方式擇優(yōu)選擇，將推薦名單上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一發(fā)文確定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名單并向社會(huì)公布。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行退出機(jī)制。（二）崗前就業(yè)技能培訓(xùn)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)。 企業(yè)所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)達(dá)到相應(yīng)培訓(xùn)條件，教案場(chǎng)地和師資符合定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)條件要求，并經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)審核同意， 可由本企業(yè)承擔(dān)崗前培訓(xùn)任務(wù)；不具備培訓(xùn)能力的企業(yè)，須組織新錄用人員到定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗前培訓(xùn)。第五條企業(yè)申請(qǐng)培訓(xùn)條件。企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展需要于每年11 月底前，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)提出下年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，填寫(xiě)年度培訓(xùn)需求調(diào)

6、查表。企業(yè)需具備以下條件，方可申請(qǐng)培訓(xùn)任務(wù)（補(bǔ)貼） ：1具有獨(dú)立法人資格；2按國(guó)家規(guī)定提取和使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，且不低于60%的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)用于組織本企業(yè)生產(chǎn)一線員工技能培訓(xùn)；3依照員工技能培訓(xùn)方案組織培訓(xùn);- 3 - / 154當(dāng)年無(wú)違反勞動(dòng)法律法規(guī)被人力資源社會(huì)保障部門(mén)行政處罰的記錄。第六條培訓(xùn)的組織實(shí)施。（一）省人力資源和社會(huì)保障廳每年年初根據(jù)就業(yè)資金預(yù)算及人力資源和社會(huì)保障部下達(dá)的指導(dǎo)性計(jì)劃，結(jié)合各地實(shí)際，對(duì)市州下達(dá)就業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)性計(jì)劃。（二）市州人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)省里下達(dá)的指導(dǎo)性計(jì)劃，結(jié)合本地實(shí)際分解到各縣市區(qū)，并向社會(huì)發(fā)布培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)對(duì)象可自主選擇本省內(nèi)省、市、縣各級(jí)定點(diǎn)培

7、訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)。 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)根據(jù)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布的培訓(xùn)計(jì)劃，以訂單、定向、定崗式培訓(xùn)為主，實(shí)行自主招生、自主培訓(xùn)、自主管理。第七條培訓(xùn)要求。（一）技能培訓(xùn)按照每班不超過(guò)50 人的標(biāo)準(zhǔn)組織培訓(xùn)，培訓(xùn)期限可根據(jù)參加培訓(xùn)人員的文化程度和技能狀況，參照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的學(xué)時(shí)確定，最長(zhǎng)不超過(guò)6 個(gè)月，其中操作技能訓(xùn)練學(xué)時(shí)一般不得少于總學(xué)時(shí)的60。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)使用符合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的教案計(jì)劃、教案大綱和教材。企業(yè)崗前技能培訓(xùn)可采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)和脫產(chǎn)半脫產(chǎn)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。（二）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照誰(shuí)培訓(xùn)、誰(shuí)輸出、誰(shuí)服務(wù)的原則，負(fù)責(zé)做好學(xué)員的就業(yè)推薦及后續(xù)服務(wù)工作。要建立健全培

8、訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)三位一體工作模式，依法維護(hù)培訓(xùn)學(xué)員轉(zhuǎn)移就業(yè)后的合- 4 - / 15法權(quán)益。（三）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須建立完整的培訓(xùn)檔案和教案檔案。檔案資料的存放必須完整有序，接受監(jiān)督檢查。培訓(xùn)就業(yè)檔案包括學(xué)員登記表、學(xué)員培訓(xùn)就業(yè)名冊(cè)、獲取證書(shū)復(fù)印件、學(xué)員考勤考試資料等。教案檔案包括培訓(xùn)計(jì)劃、課程安排、辦班審批表、教師名冊(cè)等。第七條管理方式。（一）就業(yè)培訓(xùn)實(shí)行開(kāi)班前申報(bào)制度。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)在每期開(kāi)班前按照隸屬關(guān)系向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)開(kāi)班，報(bào)送湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦班申請(qǐng)表 、并附培訓(xùn)計(jì)劃大綱、培訓(xùn)學(xué)員名單等，經(jīng)審核同意后方可開(kāi)班。企業(yè)崗前技能培訓(xùn)還需附勞動(dòng)合同復(fù)印件、 企業(yè)提取和使用職工

9、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)票據(jù)，本期培訓(xùn)班經(jīng)費(fèi)預(yù)算等材料。（二）對(duì)培訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行抽查。人力資源社會(huì)保障部門(mén)要不定時(shí)派出專(zhuān)人對(duì)備案辦班的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行核查，現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)培訓(xùn)情況，主要核實(shí)培訓(xùn)人員身份、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等情況。（三）培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織學(xué)員參加相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定，核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)。第四章補(bǔ)貼資金申請(qǐng)第九條 補(bǔ)貼原則。 就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼資金實(shí)行先墊后補(bǔ)的原則。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)按照規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)先減免培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)費(fèi)，再向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。企- 5 - / 15業(yè)委托定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)的，需將培訓(xùn)費(fèi)用及時(shí)足額支付給委培機(jī)構(gòu)。第十條 申請(qǐng)方式。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)根據(jù)培

10、訓(xùn)后就業(yè)和取得相關(guān)證書(shū)的學(xué)員情況申請(qǐng)補(bǔ)貼。在每季末，向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)， 應(yīng)填寫(xiě)湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼單位申請(qǐng)表，并提供下列材料：1本人簽字的就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼人員名冊(cè)；2居民身份證復(fù)印件；3登記失業(yè)人員提供就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件，畢業(yè)年度內(nèi)高校未就業(yè)畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生提供畢業(yè)證復(fù)印件或?qū)W校有關(guān)證明；4職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件；5實(shí)現(xiàn)就業(yè)的有效證明（被用人單位招用的，提交勞動(dòng)合同復(fù)印件或用人單位工資證明或企業(yè)招用證明；在社區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）及外地實(shí)現(xiàn)就業(yè)或靈活就業(yè)的，提供街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障服務(wù)站出具的就業(yè)證明或勞動(dòng)協(xié)議；企業(yè)委托定點(diǎn)培

11、訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)的，提交委培協(xié)議）；6錄有上述參加就業(yè)培訓(xùn)人員名單及居民身份證號(hào)碼、家庭住址和聯(lián)系電話、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)起始及結(jié)束時(shí)間、所取得的職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)等信息的電子文檔；7定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)或稅務(wù)發(fā)票；- 6 - / 158定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶。第五章補(bǔ)貼資金審核和撥付第十一條補(bǔ)貼資金的審核。 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)接到相關(guān)單位就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)后，對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行審核，審核最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)20 個(gè)工作日。審核程序如下：（一）對(duì)申報(bào)材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核；（二）將培訓(xùn)補(bǔ)貼資金審核情況（包括單位名稱(chēng)、享受培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員名單補(bǔ)貼金額和標(biāo)準(zhǔn)

12、等）在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障或政府公共服務(wù)網(wǎng)上公示，公示期為15 天，同時(shí)公布當(dāng)?shù)刎?cái)政部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)的舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)；（三）公示期滿無(wú)舉報(bào)的，在申請(qǐng)表上簽署審核意見(jiàn)并加蓋公章。第十二條補(bǔ)貼資金的撥付。 財(cái)政部門(mén)根據(jù)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)的補(bǔ)貼資金審核意見(jiàn)，每季末按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金直接劃入定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)在銀行開(kāi)設(shè)的基本賬戶，同時(shí)將資金支付情況抄送人力資源社會(huì)保障部門(mén)。公示期滿有舉報(bào)的，經(jīng)查實(shí)后，按財(cái)政違法行為處罰處分條例（國(guó)務(wù)院令第427 號(hào)）第十四條有關(guān)規(guī)定處理。第六章服務(wù)與監(jiān)督第十三條職責(zé)分工。 省人力資源社會(huì)保障廳委托省就業(yè)服務(wù)局負(fù)責(zé)全省就業(yè)技能培訓(xùn)工作。各市州、

13、縣市區(qū)根據(jù)省人力資源社會(huì)保障廳下達(dá)的指導(dǎo)性計(jì)劃負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地就業(yè)技能培- 7 - / 15訓(xùn)工作，并按要求匯總上報(bào)本轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)工作情況和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。各級(jí)財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)補(bǔ)貼資金的審核、撥付、管理工作，進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。第十四條監(jiān)督管理。（一）補(bǔ)貼資金要嚴(yán)格按照規(guī)定使用，培訓(xùn)補(bǔ)助資金實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，任何單位和個(gè)人不得截留、擠占和挪用。定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得分解轉(zhuǎn)包培訓(xùn)任務(wù)，對(duì)弄虛作假，騙取套取補(bǔ)助資金的，除追回補(bǔ)貼資金外，將按財(cái)政違法處罰處分條例嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。（二）各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)要完善培訓(xùn)補(bǔ)助資金使用管理公開(kāi)制度。通過(guò)電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體及時(shí)公布補(bǔ)貼政策、申領(lǐng)辦

14、法、定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)工種目錄和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等信息。定期向社會(huì)公布補(bǔ)助資金的使用管理情況。（三）各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)要密切配合，定期或不定期對(duì)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金管理使用情況進(jìn)行檢查， 并自覺(jué)接受監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)監(jiān)督。附件 2：- 8 - / 15湖南省就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定辦法一、認(rèn)定原則（一）條件公開(kāi)，公平競(jìng)爭(zhēng)。（二）合理布局，擇優(yōu)選點(diǎn)。（三）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)自愿申報(bào)，市州招投標(biāo)確定推薦名單，省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定并定期公布。二、認(rèn)定條件（一）具有獨(dú)立的法人資格和職業(yè)教育培訓(xùn)資質(zhì)，有完善的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和教案管理人員應(yīng)具備大專(zhuān)以上文化程度，熟悉就業(yè)技能培訓(xùn)工作，具有年以

15、上職業(yè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)歷。（二）培訓(xùn)規(guī)模達(dá)到每次可同時(shí)滿足150 人以上、每年600人以上的培訓(xùn)。1辦公場(chǎng)地及設(shè)備滿足工作需要，辦公面積應(yīng)不少于150平方 M 以上，配有電腦、打印機(jī)、通信設(shè)備和檔案柜。2教室不少于 10 間，無(wú)危房， 每間不少于 80 平方 M 以上，有良好的照明、通風(fēng)條件，桌椅（ 30-60 套）、講臺(tái)和黑板設(shè)施齊全。租用場(chǎng)所租賃期不少于 3 年。3實(shí)訓(xùn)基地和設(shè)施設(shè)備、工量具滿足教案和技能訓(xùn)練需要。每個(gè)職業(yè)（工種）實(shí)訓(xùn)設(shè)備、工量具與培訓(xùn)學(xué)員之比不低于1 10。- 9 - / 154食宿條件應(yīng)符合環(huán)保、安全、消防、衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)定。（三）教師結(jié)構(gòu)合理，具備教師上崗資格，理論知識(shí)教

16、師、專(zhuān)業(yè)課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師之比應(yīng)當(dāng) ；專(zhuān)兼職教師不少于 30 人，其中專(zhuān)職教師不少于40；實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有高級(jí)及以上技能職業(yè)資格證書(shū)，雙師型教師占教師總數(shù)30以上。（四）專(zhuān)職教師必須全部參加社會(huì)保險(xiǎn)。（五）有相對(duì)穩(wěn)定的就業(yè)渠道，有一定的職業(yè)介紹能力。（六）熟悉就業(yè)培訓(xùn)特點(diǎn)， 具有較好的就業(yè)培訓(xùn)基礎(chǔ)和業(yè)績(jī)。（七）愿意在人力資源社會(huì)保障部門(mén)的指導(dǎo)下，積極承擔(dān)就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)， 并使用實(shí)名制管理系統(tǒng)錄入培訓(xùn)補(bǔ)貼受益人信息和提供查詢(xún)，承諾保證培訓(xùn)質(zhì)量。三、認(rèn)定程序定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定工作由省人力資源和社會(huì)保障廳所屬省就業(yè)服務(wù)局負(fù)責(zé)。其認(rèn)定程序：（一）發(fā)布招標(biāo)信息。市州人力資源社會(huì)保障部門(mén)委托政府采購(gòu)中心

17、制定招投標(biāo)書(shū)并在媒體和網(wǎng)上發(fā)布招標(biāo)信息。（二）提出投標(biāo)申請(qǐng)。符合條件的職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向所屬市州政府采購(gòu)中心提出投標(biāo)申請(qǐng)并按時(shí)提交投標(biāo)書(shū)。（三）組織評(píng)標(biāo)，確定推薦名單。政府采購(gòu)中心及人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)、 省里下達(dá)的定點(diǎn)機(jī)構(gòu)數(shù)量及本地區(qū)培訓(xùn)工作整體規(guī)劃和布局， 確定定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專(zhuān)業(yè)建議名單，并將推薦名單和有關(guān)機(jī)構(gòu)的背景材料報(bào)省就業(yè)服務(wù)局培訓(xùn)服- 10 - / 15務(wù)處。（四）省就業(yè)服務(wù)局對(duì)上報(bào)名單和材料進(jìn)行復(fù)核后，報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳認(rèn)定并發(fā)文公布定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及專(zhuān)業(yè)，在湖南人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站和有關(guān)媒體公布。 各級(jí)人力資源社會(huì)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要參與監(jiān)督。四、管理辦法（一）各

18、級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，定期或不定期對(duì)其進(jìn)行工作指導(dǎo)、質(zhì)量評(píng)估、監(jiān)督檢查。出現(xiàn)有下列情形之一的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其定點(diǎn)培訓(xùn)資格，并向社會(huì)通報(bào)。1連續(xù) 1 年未開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)；2培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)材料、培訓(xùn)過(guò)程弄虛作假；3連續(xù)檢查2 次以上不合格的培訓(xùn)單位；4將培訓(xùn)任務(wù)轉(zhuǎn)包或委托給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人；5未按物價(jià)部門(mén)核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W員亂收費(fèi)；6培訓(xùn)后職業(yè)技能鑒定合格率和就業(yè)率低于80%，學(xué)員和企業(yè)滿意率低。（二）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)招生人數(shù)合理編班，每個(gè)班的人數(shù)最多不得超過(guò)5人。每個(gè)班應(yīng)配備一名專(zhuān)職管理人員。（三）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和就業(yè)崗位需求，分職業(yè)（工種）編制科學(xué)合理的教案計(jì)劃和培訓(xùn)方案，選用合適的教材，并報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)備案。- 11 - / 15（四）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格按照教案大綱和培訓(xùn)方案組織實(shí)施培訓(xùn)，保證理論教案和實(shí)際操作課時(shí)和學(xué)習(xí)內(nèi)容完成；要認(rèn)真做好就業(yè)安置與跟蹤管理服務(wù)工作，確保培訓(xùn)就業(yè)效果。（五）定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要按照人力資源社會(huì)保障部門(mén)的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)地做好就業(yè)培