公司組織機(jī)構(gòu)圖及崗位職責(zé)方案詳解

1、公司組織機(jī)構(gòu)圖及崗位職責(zé)方案詳解12020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。公司組織機(jī)構(gòu)圖( 方案二 )編號(hào)頁(yè)碼第 1 頁(yè) , 共 1 頁(yè)版本 ( 次 )( 第 2 稿 )22020 年 6 月 23 日資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。公司組織機(jī)構(gòu)圖( 方案二 )董事會(huì)編號(hào)頁(yè)碼第 1 頁(yè) , 共 1 頁(yè)版本 ( 次 )( 第 2 稿 )項(xiàng)目管理委員會(huì)總經(jīng)理副總經(jīng)理總工程師副總經(jīng)濟(jì)師副總工程師設(shè)計(jì)部工程部經(jīng)營(yíng)部發(fā)展部財(cái)務(wù)部辦公室項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理32020 年 6 月 23 日職 位隸 屬崗位概述崗位職能資料內(nèi)容僅

2、供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。編號(hào)總 經(jīng) 理頁(yè)碼第 1 頁(yè) , 共 2 頁(yè)版本 ( 次)( 第 2 稿 )組織實(shí)施董事會(huì)決議, 行使公司章程和董事會(huì)授予的各項(xiàng)職權(quán); 及時(shí)、高效地完成公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和提高公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。1. 根據(jù)董事會(huì)的授權(quán) , 主持公司日常的工作 , 擁有經(jīng)營(yíng)決策權(quán) ;2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及資金使用的審批權(quán);3. 對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃、 投資計(jì)劃、 研究開發(fā)有決策權(quán) ;4. 對(duì)文件有審批權(quán)和否決權(quán) ;5.對(duì)各職能部門的總體經(jīng)費(fèi)支出有審批權(quán)和否決權(quán);6. 對(duì)項(xiàng)目工程設(shè)計(jì)、 招投標(biāo)有審核權(quán)和簽字權(quán) ;7. 對(duì)直屬下屬有監(jiān)督、 指導(dǎo)權(quán) ;8. 具有公司員工聘用、

3、任免、 解聘等人事管理權(quán) ;9. 公司章程賦予的其它權(quán)利。1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針、政策、 法令和有關(guān)規(guī)定 , 全面領(lǐng)導(dǎo)公司各項(xiàng)工作 , 使公司創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;2. 組織召開董事會(huì)會(huì)議 , 定期向董事會(huì)報(bào)告工作 ; 認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會(huì)的各項(xiàng)決議和決策 ; 確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ;3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;崗 4. 領(lǐng)導(dǎo)、 組織、 協(xié)調(diào)公司的日常管理工作 ; 在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi) , 簽署公司的位合同及有關(guān)協(xié)議 , 并監(jiān)督有關(guān)事項(xiàng)的處理和執(zhí)行 ;5.負(fù)責(zé)召集并主持總經(jīng)理辦公會(huì)議, 對(duì)公司重大事項(xiàng)進(jìn)行研究和決策 ;職6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)

4、的設(shè)置和人員調(diào)配, 領(lǐng)導(dǎo)建立、推行、 完善公司各項(xiàng)管理制度 ;責(zé) 7. 負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè) , 激勵(lì)員工積極性和創(chuàng)造性的充分發(fā)揮;8. 領(lǐng)導(dǎo)公司的質(zhì)量管理和安全管理;9. 領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè) , 樹立公司良好的社會(huì)現(xiàn)象 ;10. 負(fù)責(zé)公司廉政建設(shè) , 搞好精神文明建設(shè) , 支持各種社團(tuán)組織工作 ;11. 認(rèn)真努力、 積極完成董事會(huì)交辦的其它工作任務(wù)。聘年齡 / 性別歲以下 , 性別不限用學(xué)歷 / 外語(yǔ)以上學(xué)歷 , 掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)條專業(yè) / 職稱件高級(jí)以上職稱42020 年 6 月 23 日職 位隸 屬聘用條件資料內(nèi)容僅供參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系本人改正或者刪除。編號(hào)總 經(jīng) 理頁(yè)碼第 1 頁(yè) , 共 2 頁(yè)版本 ( 次)( 第 2 稿 )工作經(jīng)歷從事管理工作年以上 ,擔(dān)任部門經(jīng)理及以上或相關(guān)工作經(jīng)歷年以上。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則, 擁護(hù)黨的方針政策 ;思想道德具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心, 實(shí)事求是 ;秉公辦事 , 忠于職守 ;清正廉潔 , 顧全大局。富有開拓創(chuàng)新意識(shí), 具備現(xiàn)代企業(yè)管理素質(zhì),從事過(guò)大型項(xiàng)目開發(fā)和管理 ;職具有豐富的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn), 富有洞察力和敏銳的市場(chǎng)意識(shí);業(yè)工作富有激情 , 能調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力;素具有很強(qiáng)的計(jì)劃、組織、 協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;質(zhì)優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力 , 良好的