信托投資公司個(gè)人信托部會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書(doc125個(gè))62

1、投資銀行部經(jīng)理研究開發(fā)專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書 信托投資公司個(gè)人信托部會(huì)計(jì) 職務(wù)說(shuō)明書（doc 125個(gè)）62 崗位名 稱 研發(fā)專責(zé) 崗位編號(hào) 所在部 門 投資銀彳 崗位定員 直接上 級(jí) 投資銀行部經(jīng)理 工資等級(jí) 直接下 級(jí) 無(wú) 薪酬類型 所轄人 員 無(wú) 崗位分析 日期 本職： 協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)投行部的研究開發(fā)工作 職責(zé)與工作任務(wù)： 通過(guò)網(wǎng)絡(luò).報(bào)紙.雜志等渠道負(fù)責(zé) 收集各類與投資銀行業(yè)務(wù)有關(guān)的 信息.包括國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì).各行 工作任務(wù) 業(yè)發(fā)展概況和趨勢(shì)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀 和前景預(yù)測(cè)，國(guó)外投資銀行業(yè)務(wù)開 展的現(xiàn)狀及優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，國(guó)內(nèi)投資 頻次: 頻次: 銀行業(yè)務(wù)之間的競(jìng)爭(zhēng)程度等 負(fù)責(zé)篩選信息并綜合分析，定期撰

2、寫分析報(bào)告 職責(zé)表述：依據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù) 責(zé)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì).相關(guān)政策的研究工 工作時(shí)間百 分比：10% 職 責(zé) 職責(zé)表述：依據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù) 責(zé)國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)、相關(guān)政策的研究工 作 工作時(shí)間百 分比：10% 工作任務(wù) 研究國(guó)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)如美聯(lián)儲(chǔ) 降息、納斯達(dá)克指數(shù)暴跌、日元的 持續(xù)貶低等對(duì)我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)的影 響 頻次： 研究我國(guó)現(xiàn)行的宏觀經(jīng)濟(jì)政策,包 括西部大開發(fā)政策、國(guó)家的貨幣政 策、國(guó)家的財(cái)政政策等對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì) 調(diào)整、行業(yè)發(fā)展等的影響 頻次： 研究我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的未來(lái)走 勢(shì)，包括我國(guó)未來(lái)GDP的増長(zhǎng). 進(jìn)岀口總量. 頻次: 消費(fèi).國(guó)家財(cái)政收入和支岀物價(jià) 總指數(shù)等 以預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)

3、增長(zhǎng) 點(diǎn).產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的側(cè)重等 依據(jù)研究結(jié)果，提岀建議性報(bào)告，站海 頻次: 提交部門經(jīng)理 職責(zé)表述：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，承工作時(shí)間百 擔(dān)針對(duì)金融市場(chǎng)的研究工作分比:I5% 職責(zé)三 研究我國(guó)金融市場(chǎng)的歷史情況,分 工作任務(wù) 析金融市場(chǎng)的沿革變化與國(guó)家相 關(guān)政策調(diào)整.國(guó)家經(jīng)濟(jì)周期間的關(guān) 頻次: 研究我國(guó)金融市場(chǎng)的政策變化,即 目前國(guó)有股減持，股份公司上市資 格的嚴(yán)格,對(duì)上市公司審查監(jiān)管內(nèi) 容和力度的加強(qiáng)等,以及未來(lái)政策 頻次: 的走勢(shì)將對(duì)投資銀行業(yè)務(wù)的影響 研究我國(guó)金融市場(chǎng)的現(xiàn)狀,包括同 業(yè)拆借市場(chǎng).債券市場(chǎng).股票市場(chǎng). 外匯市場(chǎng)、金融期貨市場(chǎng)等,分析 金融市場(chǎng)中尚存的投資機(jī)會(huì)和未 來(lái)的走勢(shì) 頻

4、次: 依據(jù)研究結(jié)果,提岀研究報(bào)告，提 交部門經(jīng)理 頻次: 職責(zé)表述：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)工作時(shí)間百 責(zé)行業(yè)性的研究工作分比：20% ! 工作任務(wù) 依據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，研究國(guó)家 產(chǎn)業(yè)政策，即國(guó)家為重點(diǎn)扶持的行 業(yè)所岀臺(tái)的三減兩免.所得稅等稅 頻次: 收優(yōu)惠政策以及允許加速折舊優(yōu) 惠政策等對(duì)各相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的推 動(dòng) 研究WTO入關(guān)對(duì)國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、 各行業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)模式等帶頻次: 來(lái)的影響 依據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開究行業(yè) 現(xiàn)狀,包括顧客需求趨勢(shì).需求人 群以及需求特點(diǎn),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)量 頻次: 頻次: 規(guī)模.經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀.未來(lái)的格局，行 業(yè)目前進(jìn)入.退出壁壘,未來(lái)的發(fā) 展前景等 負(fù)責(zé)撰寫行業(yè)研究成

5、果和建議報(bào) 工作時(shí)間百 分比：20% 工作任務(wù) 職責(zé)五 頻次: 告,上報(bào)部門經(jīng)理審核 職責(zé)描述：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，承 擔(dān)企業(yè)研究的工作 研究外部環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響,包括 政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人文環(huán)境、風(fēng)俗習(xí) 慣、地理位置、微觀環(huán)境等對(duì)企業(yè) 生存和發(fā)展的影響 研究企業(yè)財(cái)務(wù)管理, 包括財(cái)務(wù)管理 規(guī)范.財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu).資產(chǎn)變現(xiàn)能力 頻次: 企業(yè)償債能力現(xiàn)金流等以分析企 業(yè)在財(cái)務(wù)方面應(yīng)變的實(shí)力和現(xiàn)存 的問(wèn)題 研究企業(yè)營(yíng)銷管理,包括研究企業(yè) 頻次: 新產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷，顧客消費(fèi)行為 學(xué)和心理學(xué)的研究、企業(yè)產(chǎn)品遊入 成熟期后的定價(jià)策略等以分析企 業(yè)對(duì)市場(chǎng)的推動(dòng)能力和現(xiàn)存的問(wèn) 研究企業(yè)人力資源管理,包括研究 企業(yè)內(nèi)人力

6、資源的年齡結(jié)構(gòu).知識(shí) 結(jié)構(gòu),激勵(lì)考核方式及效果,人力曲仏 頻次: 資源管理現(xiàn)行制度等以分析企業(yè) 現(xiàn)有人員使用狀況,人才儲(chǔ)備、人 員吸引的實(shí)力和現(xiàn)存的問(wèn)題研究企業(yè)信息管理,包括企業(yè)內(nèi)部 局域網(wǎng)的建設(shè)，決策支持系統(tǒng)應(yīng) 用、供應(yīng)鏈管理應(yīng)用、財(cái)務(wù)管理應(yīng) 用、原料管理應(yīng)用、庫(kù)存管理應(yīng)用、 制造過(guò)程管理應(yīng)用等在公司內(nèi)部 聯(lián)系以及管理效率上提供的支持 能力和現(xiàn)存的問(wèn)題 頻次: 頻次: 承擔(dān)企業(yè)其他方面管理工作的研 究，包括供應(yīng)管理、制造管理等對(duì) 企業(yè)綜合能力提升的支持力度和 現(xiàn)存的問(wèn)題 頻次: 工作時(shí)間百 分比：20% 職責(zé)表述：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要,承 擔(dān)其他針對(duì)性的研究工作 頻次: 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，開究資

7、產(chǎn)重組、兼 并與收購(gòu)業(yè)務(wù)推廣模式,包括研究 資產(chǎn)重組.兼并與收購(gòu)業(yè)務(wù)當(dāng)中的 有關(guān)買賣價(jià)格或非價(jià)格條款，研究 企業(yè)的重組.兼并收購(gòu)方案及股權(quán) 結(jié)構(gòu)方案等f(wàn)提岀建議報(bào)告 工作任務(wù) 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，研究項(xiàng)目融資業(yè)務(wù) 推廣模式,包括對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn) 頻次: 頻次: 性.不確定性.收益性分析,研究 融資方案等f(wàn)提岀建議報(bào)告 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，研究投資中介服務(wù) 推廣模式,包括投資收益的風(fēng)險(xiǎn) 性.不確定性、收益性分析等,提 出建議報(bào)告 根據(jù)業(yè)務(wù)需要，研究項(xiàng)目中介服務(wù) 推廣模式，包括研究風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目 頻次: 的未來(lái)市場(chǎng)狀況,風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目的 商業(yè)模式等,提岀建議報(bào)告 職責(zé)表述：主成上級(jí)交辦的其他工作 工作時(shí)間百 分比：

8、5% 權(quán)力: 投資銀行部研發(fā)業(yè)務(wù)的建議權(quán) 在授權(quán)范圍內(nèi)研發(fā)業(yè)務(wù)的決策權(quán)、實(shí)施權(quán) 工作協(xié)作關(guān)系=1 內(nèi)部協(xié) 調(diào)關(guān)系 市場(chǎng)發(fā)展部.機(jī)構(gòu)信托部.計(jì)劃財(cái)務(wù)部、信托 理財(cái)部等 外部協(xié) 調(diào)關(guān)系 金融主管部門（如證券監(jiān)管部門同業(yè)公司、 研究機(jī)構(gòu)、各類企業(yè)等 任職資格： 教育水 平 碩士及以上學(xué)歷 工商管理專業(yè).經(jīng)濟(jì)專業(yè).金融專業(yè).財(cái)務(wù)專 專業(yè) 業(yè)及相關(guān)專業(yè) 培訓(xùn)經(jīng) 歷 經(jīng)驗(yàn) 知識(shí) 技能技 巧 公司內(nèi)部規(guī)章制度培訓(xùn).崗位知識(shí)培訓(xùn)金融 知識(shí)培訓(xùn)、宏、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)堵訓(xùn)、會(huì)計(jì)知 識(shí)堵訓(xùn)、投資銀行知識(shí)堵訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)堵 訓(xùn)、信托業(yè)務(wù)堵訓(xùn)等 3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 通曉投資銀行相關(guān)知識(shí)，熟悉市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)知 識(shí)、WTO知識(shí)，具備法律常識(shí)等 較高的英語(yǔ)應(yīng)用水平、寫作能力、計(jì)算機(jī)