創(chuàng)業(yè)能力建設題庫

1、創(chuàng)業(yè)能力建設 題庫一、填空題 1、全世界范圍， 正成為各國經(jīng)濟與社會發(fā)展的主線。2、 正在成為新時期全球化成長的重要策略。3、作為創(chuàng)業(yè)能力的核心要素，越來越多的國家高度重視自身 的提升，以此作為促進 的重要策略。4、努力增強 是支持新興企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)家的關(guān)鍵策略。5、為了解決許多資本市場的失敗和小微創(chuàng)新企業(yè)缺乏資金的困境，各國政府廣泛創(chuàng)設與提供 和 。6、當前，努力實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程所營造的新一代 精神和 精神，正是我國創(chuàng)業(yè)概念拓展與深化的佐證。 7、隨著知識經(jīng)濟時代的到來和發(fā)展， 日益成為創(chuàng)業(yè)的核心技術(shù)， 也成為創(chuàng)業(yè)管理的核心內(nèi)容。 8、在專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)能力建設方面，利用 和

2、開展 是最具潛力的創(chuàng)業(yè)路徑。9、有效的團隊化能力的要素包括 能力、 能力、 能力和 能力。 10、更新式發(fā)展的途徑包括 能力更新、 能力更新、 能力更新和 能力更新。11、創(chuàng)業(yè)能力的核心內(nèi)容是 與 之間的匹配關(guān)系。 12、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力是指創(chuàng)業(yè)者擁有基本的 、 和 等元素。13、創(chuàng)業(yè)環(huán)境能力主要包含 的理解與運用能力和 的搭建與應用能力。14、國際創(chuàng)業(yè)能力既包括國際創(chuàng)業(yè)策略與實踐的 能力、國際伙伴與業(yè)務關(guān)系的 能力，也包括基于多樣文化價值觀的 能力和全球業(yè)務變革發(fā)展的 能力。15、創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)建設實踐中，把眾多創(chuàng)業(yè)能力要素的結(jié)構(gòu)性方位分成 維度和 維度兩大維度組合。 16、行動學習的第一環(huán)是 學

3、習，第二環(huán)是 學習，第三環(huán)是 學習，第四環(huán)是 學習，第五環(huán)是 學習。 17、行動策略學習步驟包括基于 的個體行動推進和基于 的群體行動推進。18、創(chuàng)業(yè)愿景專長能力維度的要素包括 要素、 要素和 要素。19、創(chuàng)業(yè)變革創(chuàng)新能力維度的要素包括 要素、 要素和 要素。20、按照創(chuàng)業(yè)者對于創(chuàng)業(yè)實踐的可控性，分為創(chuàng)業(yè) 控制和創(chuàng)業(yè) 控制的特征模式。 21、創(chuàng)業(yè)員工的工作態(tài)度主要涉及 和 。22、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策法規(guī)的領(lǐng)會主要包含兩個層面的政策法規(guī)： 層面的 政策和 層面的 政策。 23、創(chuàng)業(yè)導向是一種創(chuàng)業(yè)行為傾向，比較經(jīng)典的概念包含 、 和 三種要素。24、社會創(chuàng)業(yè)導向包括 、 和 三個維度。25、可持續(xù)創(chuàng)業(yè)追

4、求的是 、 和 三者之間的平衡。26、創(chuàng)業(yè)團隊是一個致力于 、 和 的群體。27、創(chuàng)業(yè)團隊能力建設的團隊動力因素包括創(chuàng)業(yè)團隊 、創(chuàng)業(yè)團隊 、創(chuàng)業(yè)團隊 和創(chuàng)業(yè)團隊 。28、領(lǐng)導能力是指 和 群體實現(xiàn)組織目標的能力。 29、創(chuàng)業(yè)概念的核心內(nèi)涵是 ，創(chuàng)業(yè)能力建設的核心內(nèi)容是 的開發(fā)。 30、創(chuàng)業(yè)過程創(chuàng)新能力維度要素包括 、 和 。31、創(chuàng)業(yè)集成創(chuàng)新能力維度要素包括 、 和 。32、面對全球化、信息化等新一輪產(chǎn)業(yè)競爭和轉(zhuǎn)型變革的新形勢，我國許多企業(yè)先后采取了 策略，以便保持持續(xù)的 優(yōu)勢。33、技術(shù)創(chuàng)新是需要積累的，這主要是因為創(chuàng)新團隊內(nèi)外的 、 和 在段時間內(nèi)難以形成創(chuàng)新合力。34、知識產(chǎn)權(quán)是對 的

5、保護。 35、專利是對新 或新 的產(chǎn)品或方法發(fā)明授予的一種專有權(quán)利。36、創(chuàng)業(yè)人力資源管理與開發(fā)的功能模塊包括創(chuàng)業(yè)人力資源 模塊、創(chuàng)業(yè)人力資源 模塊和創(chuàng)業(yè)人力資源 模塊。37、創(chuàng)業(yè)行動能力的情境特征是 、 和 。38、創(chuàng)業(yè)行動的要素特征是 、 和 。39、創(chuàng)業(yè)策劃推進能力維度要素包括 、 和 。40、創(chuàng)業(yè)調(diào)節(jié)升級能力維度要素包括 、 和 。二、單選題 1、制定國家創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略與體系是一種（ ）A 頂層設計 B 制度保障 C 教育體系 D 技術(shù)支持2、以下不屬于“大五”個性特征的是（ ）A 責任意識個性 B 外向交往個性 C 群體形容個性 D 情緒激動個性3、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)法規(guī)與政策環(huán)境是一種（ ）A 頂

6、層設計 B 制度保障 C 教育體系 D 技術(shù)支持4、以下不屬于創(chuàng)業(yè)績效指標的是（ ）A 企業(yè)指標 B 盈利指標 C 就業(yè)指標 D 經(jīng)營指標5、增強創(chuàng)業(yè)教育與能力開發(fā)是一種（ ）A 頂層設計 B 制度保障 C 教育體系 D 技術(shù)支持6、以下不屬于創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力維度要素的是（ ）A 領(lǐng)會理解要素 B 經(jīng)營管理要素 C 定制執(zhí)行要素 D 協(xié)調(diào)創(chuàng)新要素7、促進技術(shù)轉(zhuǎn)移與技術(shù)創(chuàng)新是一種（ ）A 頂層設計 B 制度保障 C 教育體系 D 技術(shù)支持8、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)不包括（ ）A 創(chuàng)業(yè)公共政策 B 創(chuàng)業(yè)企業(yè)政策 C 創(chuàng)業(yè)平臺政策 D 創(chuàng)業(yè)資金政策9、增進創(chuàng)業(yè)融資與財務投入是一種（ ）A 資源資助 B 制度保

7、障 C 教育體系 D 技術(shù)支持10、創(chuàng)業(yè)核心價值能力維度要素不包括（ ）A 績效價值 B 戰(zhàn)略價值 C 商務價值 D 愿景價值11、提升創(chuàng)業(yè)意識與合作網(wǎng)絡是一種（ ）A 資源資助 B 價值支撐 C 教育體系 D 技術(shù)支持12、創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范能力維度要素不包括（ ）A 創(chuàng)業(yè)規(guī)范 B 商務規(guī)范 C 戰(zhàn)略規(guī)范 D 績效規(guī)范13、以下不屬于跨文化創(chuàng)業(yè)文化管理策略的是（ ）A 跨文化頭腦風暴策略 B 跨文化團隊學習策略 C 跨文化組織變革策略 D 跨文化激勵績效策略14、創(chuàng)業(yè)社會責任能力維度要素不包括（ ）A 責任意識 B 責任理念 C 責任行動 D 價值網(wǎng)絡15、創(chuàng)業(yè)綠色生態(tài)能力維度要素不包括（ ）A

8、綠色策略 B 綠色商務 C 綠色模式 D 生態(tài)效益16、以下不屬于社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)展路徑的是（ ）A 派生式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè) B 跨國式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè) C 加強式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè) D 聯(lián)盟式社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)17、創(chuàng)業(yè)目標角色能力維度要素不包括（ ）A 目標整合 B 責任意識 C 任務協(xié)調(diào) D 角色塑造18、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責能力維度要素不包括（ ）A 項目協(xié)同 B 交叉職能 C 團隊問責 D 個人責任19、科技型創(chuàng)業(yè)團隊的創(chuàng)新動力因素不包括（ ）A 創(chuàng)新愿景價值 B 創(chuàng)新領(lǐng)域技能 C 創(chuàng)新營銷能力 D 創(chuàng)新管理專長20、高績效創(chuàng)業(yè)團隊成員的選拔要求不包括（ ）A 靈活 B 文化 C 溝通 D 知識21、創(chuàng)業(yè)激勵指導

9、能力維度要素不包括（ ）A 愿景激勵 B 獎懲制度 C 任務激勵 D 創(chuàng)新指導22、創(chuàng)業(yè)協(xié)同問責能力維度要素不包括（ ）A 風險決策 B 戰(zhàn)略駕馭 C 戰(zhàn)略變革 D 風險規(guī)避24、國際創(chuàng)業(yè)視角不包括（ ）A 機會創(chuàng)業(yè)視角 B 資源創(chuàng)業(yè)視角 C 戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)視角 D 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角25、國際創(chuàng)業(yè)的行為策略不包括（ ）A 資源整合行為策略 B 市場營銷行為策略 C 跨界創(chuàng)新行為策略 D 市場網(wǎng)絡行為策略26、創(chuàng)業(yè)學習網(wǎng)絡能力維度要素不包括（ ）A 管理學習 B 模式學習 C 技術(shù)學習 D 網(wǎng)絡學習27、以下不屬于國際創(chuàng)業(yè)動機的是（ ）A 出于營利目的 B 為構(gòu)筑新優(yōu)勢 C 擴大國內(nèi)市場 D 獲得國際品牌

10、28、創(chuàng)業(yè)跨界商務能力維度要素不包括（ ）A 跨界適應 B 跨界創(chuàng)新 C 跨界合作 D 跨界團隊29、國際創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵因素不包括（ ）A 商務戰(zhàn)略因素 B 跨文化因素 C 創(chuàng)新技術(shù)因素 D 管理團隊因素30、把新的概念與知識成功地轉(zhuǎn)換成在市場中給予新的客戶價值的新產(chǎn)品和新流程是指（ ）A 創(chuàng)業(yè) B 創(chuàng)意 C 創(chuàng)造 D 創(chuàng)新31、以下不屬于創(chuàng)新三大元素的是（ ）A 創(chuàng)意 B 資源 C 過程 D 行動32、以下不屬于創(chuàng)新能力特征的是（ ）A 創(chuàng)新點 B 創(chuàng)新群 C 創(chuàng)新流 D 創(chuàng)新性33、財富雜志統(tǒng)計了世界500強的前100位公司，其中有（ ）在產(chǎn)品與服務的創(chuàng)新方面運用了內(nèi)部創(chuàng)業(yè)機制。A 50% B

11、 55% C 60% D 65%34、研究表明，（ ）以上的新創(chuàng)業(yè)項目處于常規(guī)創(chuàng)新模式之下。A 80% B 85% C 90% D 95%35、據(jù)一項全球商業(yè)領(lǐng)袖調(diào)查表明，（ ）的企業(yè)總裁認為，企業(yè)缺乏成長驅(qū)動的思路和動力，主要原因是缺乏創(chuàng)新網(wǎng)絡和全新的工作模式。A 65% B 70% C 75% D 80%三、多選題 1、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力建設策略包括（ ）A 創(chuàng)業(yè)教育計劃 B 創(chuàng)新能力提升 C 創(chuàng)業(yè)融資計劃 D 創(chuàng)業(yè)政策框架2、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的策略要素包括（ ）A 系統(tǒng)工程 B 關(guān)鍵特征 C 基本路徑 D 持續(xù)機制3、創(chuàng)業(yè)概念的基本特征包括（ ）A 要素性 B 可行性 C 層次性 D 類型性4、下

12、列屬于創(chuàng)業(yè)概念所包含的要素是 （ ）A 人才要素 B 風險要素 C 創(chuàng)新要素 D 行動要素5、下列屬于創(chuàng)業(yè)層次的是 （ ）A 個體創(chuàng)業(yè) B 群體創(chuàng)業(yè) C 組織（公司）創(chuàng)業(yè) D 跨國創(chuàng)業(yè)6、女性創(chuàng)業(yè)比較活躍和成功的行業(yè)領(lǐng)域主要包括 （ ）A 電子商務創(chuàng)業(yè) B 文化創(chuàng)意創(chuàng)業(yè) C 綠色農(nóng)商創(chuàng)業(yè) D 專業(yè)服務創(chuàng)業(yè)7、常見的綠色創(chuàng)業(yè)包括 （ ）A清潔技術(shù)創(chuàng)業(yè) B有機農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè) C新能源創(chuàng)業(yè) D節(jié)能建筑創(chuàng)業(yè)8、創(chuàng)業(yè)文化能力的要素包括 （ ）A創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境要素 B創(chuàng)業(yè)核心價值要素 C創(chuàng)業(yè)行為規(guī)范要素 D創(chuàng)業(yè)資源平臺要素9、親驗式學習環(huán)路包括 （ ）A多樣經(jīng)歷體驗 B同化體驗反思 C共聚概念思維 D實驗適應行動

13、10、典型的行動學習的要素包括 （ ）A行動學習參與者 B尋求外界幫助 C擬解決的問題或任務 D群體共同討論解題11、個體層次的問題驅(qū)動分析包括 （ ）A聚焦問題 B反思機會 C識別差距 D計劃措施12、創(chuàng)業(yè)承諾度的要素包括 （ ）A創(chuàng)業(yè)盈利承諾 B創(chuàng)業(yè)目標承諾 C創(chuàng)業(yè)規(guī)范承諾 D創(chuàng)業(yè)事業(yè)承諾13、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)的特征包括（ ）A 目標性 B 層次性 C 時效性 D 戰(zhàn)略性14、管理策略優(yōu)化主要包括（ ）A 員工激勵策略 B 群體決策策略 C 績效管控策略 D 生涯發(fā)展策略15、在創(chuàng)業(yè)文化能力提升方面特別起作用的最佳實踐主要包括（ ）A 行動領(lǐng)先策略 B 貼近客戶策略 C 自主創(chuàng)業(yè)策略 D 學習

14、創(chuàng)新策略16、社會創(chuàng)業(yè)與一般創(chuàng)業(yè)的區(qū)別主要包括（ ）A 注重社會價值 B 追求長期目標 C 致力持續(xù)創(chuàng)新 D 展示多層問責17、社會創(chuàng)業(yè)企業(yè)與社會創(chuàng)業(yè)成功的條件主要包括（ ）A 重視環(huán)境保護 B 關(guān)注短期目標 C 充足供應效益 D 社會資本創(chuàng)造18、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)能力開發(fā)計劃的主要內(nèi)容包括（ ）A 變革創(chuàng)新能力 B 變革學習能力 C 變革文化能力 D 變革管理能力19、高績效團隊建設辦法主要包括（ ）A 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新網(wǎng)絡團隊建設 B 創(chuàng)業(yè)群體共同討論目標C 社交網(wǎng)絡補充創(chuàng)新思想 D 定期輪崗做參與式創(chuàng)新20、創(chuàng)業(yè)經(jīng)營的元素包括（ ）A 人力資源 B 財務資源 C 文化資源 D 社會資源21、創(chuàng)業(yè)資源開發(fā)

15、能力維度要素包括（ ）A 人才資源 B 財務資源 C 市場資源 D 產(chǎn)品資源22、創(chuàng)業(yè)運營服務能力維度要素包括（ ）A 外部創(chuàng)新 B 運營管理 C 風險管控 D 專業(yè)服務23、創(chuàng)業(yè)人力資源吸引模塊包括（ ）A 創(chuàng)業(yè)人力資源戰(zhàn)略 B 社會資源管理 C 人力資源政策 D 隊伍勝任力管理24、創(chuàng)業(yè)項目管理的流程包括（ ）A 項目定義與方法 B 項目計劃與設計 C 項目實施與管控 D 項目服務與結(jié)題25、創(chuàng)業(yè)電子商務的類型包括（ ）A 平臺型電子商務 B 服務型電子商務 C 交易型電子商務 D 信息型電子商務26、成功的新生代創(chuàng)業(yè)行動的顯著特征包括（ ）A 專業(yè)型創(chuàng)業(yè)行動 B 協(xié)同型創(chuàng)業(yè)行動 C 創(chuàng)造

16、型創(chuàng)業(yè)行動 D 倫理型創(chuàng)業(yè)行動27、專業(yè)服務創(chuàng)業(yè)的重要元素包括（ ）A 專業(yè)服務設計 B 專業(yè)服務實施 C 專業(yè)服務整合 D 專業(yè)服務咨詢四、判斷題 1、個體創(chuàng)業(yè)在初創(chuàng)期比較常見。 2、根據(jù)歐盟的標準，8名員工以下的創(chuàng)業(yè)企業(yè)即為小微企業(yè)。 3、世界勞工組織的報告定位在20人為小微企業(yè)。 4、技術(shù)創(chuàng)業(yè)在20世紀90年代成為主流。5、綠色環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展成為專業(yè)人才創(chuàng)業(yè)精神的新的核心要素。 6、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)是創(chuàng)業(yè)環(huán)境的重要基礎。7、創(chuàng)業(yè)學習網(wǎng)絡、跨文化創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟等能力要素在經(jīng)典的創(chuàng)業(yè)要素中得到了足夠的反映。 8、親驗式學習是一種通過轉(zhuǎn)換經(jīng)驗創(chuàng)造知識的過程。9、行動學習類似于一般的案例學習。 10、內(nèi)

17、源控制程度越高的創(chuàng)業(yè)者，其公司工作績效就越好。11、進入21世紀以來，各級政府紛紛出臺一系列能長期有效執(zhí)行的創(chuàng)業(yè)支持政策。12、市場責任屬于公司社會責任。13、創(chuàng)業(yè)團隊的構(gòu)建與管理不是創(chuàng)業(yè)能力的關(guān)鍵要素。14、創(chuàng)業(yè)變革管理是新時代創(chuàng)業(yè)的主要特征。15、國際創(chuàng)業(yè)的重要新趨勢是利用互聯(lián)網(wǎng)開展創(chuàng)業(yè)。16、新興市場國家的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的年增長速度日益降低。17、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)是轉(zhuǎn)型升級的萬能鑰匙。18、從創(chuàng)業(yè)精神到創(chuàng)業(yè)行動，這是進入21世紀以來創(chuàng)業(yè)原理與創(chuàng)業(yè)能力的最重要發(fā)展。 19、從創(chuàng)業(yè)學的視角來說，生理年齡要比時代年齡對于創(chuàng)業(yè)行為的影響更大。 20、創(chuàng)業(yè)活動最為活躍的并不是在大學畢業(yè)后，而是在所謂新中年危機的階段。五、名詞解釋題 1、創(chuàng)業(yè)者的現(xiàn)代概念 2、技術(shù)創(chuàng)業(yè)3、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)4、國際創(chuàng)業(yè)5、創(chuàng)業(yè)勝任能力十要素6、創(chuàng)業(yè)團隊能力 7、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導能力 8、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)能力 9、創(chuàng)業(yè)素質(zhì)10、創(chuàng)業(yè)承諾度11、創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)能力 12、創(chuàng)業(yè)文化13、跨文化創(chuàng)業(yè)文化能力六要素14、社會創(chuàng)業(yè)15