[總結范本]局長先進性教育自我總結

1、局長先進性教育自我總結保持共產黨員先進性教育前期學習已告一段落，通過近期學習， 我個人最大的收獲是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持共產黨員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更加強化，對自己也有了更加深刻的了解，進一步發(fā)現了自己存在的問題和不足，具體表現如下一、存在的問題和不足：1. 在日常生活中， 在保持和發(fā)揮先進性方面， 時時處處保持先進性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。2、在工作作風上有時嚴、有時松，系統(tǒng)性嚴謹作風不夠。3、在工作標準上有時緊、有時寬，從體系上從嚴規(guī)范做得不夠好，不能以盡善盡美、時時處處爭一流

2、的標準上把握。按部就班多，開拓創(chuàng)新少。4、在無私奉獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。5、在學與做、知與行的關系上處理得不好。有時忙于工作而忽略了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面協調， 但無行之有效的計劃，雖想平衡兼顧，卻常顧此失彼。工作任務重后，新知識長進不大，已學知識卻在滑坡。 在學習上有松動、 悲觀苗頭。 6 、批評和自我批評做的不好，對其他同志不愿提出過多反對意見，自己的缺點在自我反省時多些，別人正面提出的很少，其實質是自己接受正面批評的素質和能力不高。7、在深入群眾，深入基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上領導包圍，與一線職工交心談心不多，到企業(yè)基本上

3、是企業(yè)負責人和質量、安全科長陪同， 與操作人員接觸不多，有深入不下去的情況發(fā)生。二、產生問題的原因第1頁共1頁這些問題的產生，主要是自己對始終保持共產黨員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，仔細分析，有三個方面：一是思想解放不夠，雖然看到了改革開放 20 年的巨大變化和成績，但對現在面對的深層次改革問題，如機關公務員從管理理念到工作方法的大變革等，認為困難重重，有等待上級拿辦法的思想。但實際上，現在一些規(guī)范性操作是可以實施的，卻未有效運作，這種畏難情緒從根子上說是思想解放不夠，以至膽氣不壯造成的。二是從人生觀來看， 一個共產黨員的人生觀是革命的人生觀， 是為著人民的幸福而終身奮斗

4、的人生觀，生命不息、沖鋒不止，將為人民謀利益作為自己的最大幸福。這就要求我們共產黨人方方面面要做到高標準、嚴要求，無私無畏，克己奉公，創(chuàng)造性地開展工作，高質量地做好服務，對比起來，自己差距很大，這也是所存在問題的根本原因之一。三是個人素質能力有待進一步提高。 人的知識是從實踐中來的， 任何解決問題的方法都是從實踐中來， 再到實踐中去， 好鋼是千錘百煉出來的，能力是鍛煉出來的， “學”與“用”的結合點還是真抓實干、 解決問題上，一個干部，就是要解決問題。四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。 全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，它要求我們牢固樹立群眾觀念，工作的出發(fā)點是由群眾中來，工作的最終

5、歸屬是為了群眾更加幸福。對于一個質量技術監(jiān)督局的基層領導干部而言， 有兩個方面應該做好： 一是認真履行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經濟發(fā)展、我市的質量技術監(jiān)督事業(yè)健康成長壯大，為了人民的生命財產安全努力工作、努力奮斗 ; 二是深入到本系統(tǒng)群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真分析同志們工作中的具體困難和問題， 盡全力進行解決， “當官不為民作主，不如回家賣紅薯” . 按照這些要求，自己是做得不夠好的，主要差距是在為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。三、今后努力的方向第2頁共2頁1、牢固樹立“與時俱進”思想，不斷提高學習和工作的自覺性，努力承擔新時期黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和方法引導具體的工作，努力做到“做則有效、效且從優(yōu)”.2、牢固樹立共產黨人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執(zhí)政為民，努力為我市質量技術監(jiān)督辦實事、辦好事。3、牢記“兩個務必” , 廉潔從政。嚴格遵守黨規(guī)黨紀，自重、自省、自警、自勵，要抵得住誘惑、經得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地埋頭工作，不圖虛名。4、認真做到“做官先做人、萬事民為先” , 重新制定日程安排表，定期深入基層，切實與大家打成一片，虛心向大家學習，誠心誠意為人民服務，樹立和實踐正確的權力觀。作為一名 45 歲的干部，我為人民服務的時間還長，通過這次保持共產