某公司總裁崗位職責(zé)

1、總裁職位描述文件 職位識(shí)別信息 職位名稱 總裁 工作地點(diǎn) 廣東 職位編號(hào) GM001 所在城市 深圳 所屬部門 管理層 出差要求 無(wú)偶爾經(jīng)常常駐 版本號(hào) Ma ngol.O 生效日期 2005年10月1日 工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系 直接上級(jí)職位 其它匯報(bào)職位 董事會(huì) 營(yíng)運(yùn)中心總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、行 直接下級(jí)職位 政人事總監(jiān)、資訊科技總監(jiān)、 業(yè)務(wù)拓展總監(jiān)、投資策劃總 監(jiān)、市場(chǎng)推廣總監(jiān)、法律秘書(shū) 人員 管理 權(quán)限 薪酬 無(wú)建議權(quán)決定權(quán) 直接下級(jí)人數(shù) 8 績(jī)效 無(wú)建議權(quán)決定權(quán) 直接管轄團(tuán)隊(duì) 配備 無(wú)建議權(quán)決定權(quán) 業(yè)務(wù)指導(dǎo)職位 受外部哪些 機(jī)構(gòu)影響 政府機(jī)關(guān)、重點(diǎn)客戶、新聞媒 體、投資者 將影響哪些 外部機(jī)構(gòu) 供應(yīng)商

2、 職位目的與職責(zé) 職位目的（存 根據(jù)董事會(huì)的指弓1,領(lǐng)導(dǎo)、管理和控制中央平臺(tái)所有的活動(dòng)，并根據(jù)中央 在的理由，限 平臺(tái)戰(zhàn)略，以股東利潤(rùn)最大化為目標(biāo)，建立世界一流的網(wǎng)上旅游機(jī)構(gòu)和成 制和目標(biāo)） 為雇員理想的選擇 職責(zé)范圍 （名稱、定義、該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果/目標(biāo)） 責(zé)任級(jí)別 （全部/ 部分/協(xié) 助） 衡量標(biāo)準(zhǔn) （數(shù)量、質(zhì)量） ?設(shè)定戰(zhàn)略性方向和政策，協(xié)調(diào)和控制戰(zhàn)略的實(shí) ?全部 ?業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 施，確保穩(wěn)定性和達(dá)致長(zhǎng)期目標(biāo) ?全部 ?盈利能力 ?擁有并制訂年度經(jīng)營(yíng)、預(yù)算計(jì)劃，指導(dǎo)下屬業(yè) ?部分 ?資本充足率 戰(zhàn)略層面 務(wù)單元的戰(zhàn)略規(guī)劃和預(yù)算計(jì)劃，并對(duì)公司預(yù) 及資金成 算計(jì)劃的完成負(fù)全責(zé) 本 ?領(lǐng)導(dǎo)制定

3、資本運(yùn)作戰(zhàn)略和政策，指導(dǎo)和控制必 業(yè) 須的步驟，確保中央平臺(tái)的增長(zhǎng)和發(fā)展 務(wù) ?領(lǐng)導(dǎo)行政人員會(huì)議，引導(dǎo)他們投入，為公司面 ?部分 ?目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 類 對(duì)的戰(zhàn)略性管理問(wèn)題提出批評(píng)和建議，引導(dǎo) ?部分 ?時(shí)間性 公司走向高盈利、高增長(zhǎng) ?部分 ?員工表現(xiàn)及 ?設(shè)定計(jì)劃進(jìn)度，審核提交的計(jì)劃，主持研討會(huì)、 士氣 戰(zhàn)術(shù)層面 達(dá)成共識(shí)和監(jiān)控實(shí)際計(jì)劃的實(shí)施以創(chuàng)造一 個(gè)達(dá)標(biāo)的路徑 ?審核、分析和批核人力資源政策，挑選、評(píng)估 和提供領(lǐng)導(dǎo)，確保有穩(wěn)定的政策和核心員工 操作層面 ?對(duì)下屬營(yíng)業(yè)本部和業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)度 進(jìn)行監(jiān)督、跟蹤，對(duì)潛在經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及時(shí)介入。 主持每月的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審會(huì)議，揭示并解決 潛在經(jīng)營(yíng)問(wèn)題 ?

4、與中央平臺(tái)主要的合作伙伴包括：客戶、投資 者、供貨商和政府官員發(fā)展和維護(hù)正面和強(qiáng) 大的關(guān)系以創(chuàng)造強(qiáng)而正面的形象 ?部分 ?部分 ?計(jì)劃實(shí)施情 況 ?客戶反饋 ?市場(chǎng)認(rèn)知度 ?外部合作情 況 管理類 ?貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)理念、核心價(jià)值觀、管理思 想、行政、人事及財(cái)務(wù)制度，為公司業(yè)務(wù)開(kāi) 展及內(nèi)部管理提供良好的環(huán)境和企業(yè)文化 ?負(fù)責(zé)下屬員工的監(jiān)督、考核、任用，為中央平 臺(tái)培養(yǎng)主要經(jīng)營(yíng)者及優(yōu)秀后備人才 ?部分 ?部分 ?價(jià)值觀認(rèn)同 度 ?后備人才素 質(zhì) 任職資格 教育程度 本科及以上學(xué)歷 專業(yè)方向 經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn) 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至 少5年以上高層管理經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 5年以上旅游或電子商務(wù) 經(jīng)驗(yàn) 培訓(xùn)經(jīng)歷 特殊知識(shí) ?寸旅游行業(yè)和電子商務(wù) 的深入認(rèn)識(shí) ?戰(zhàn)略規(guī)劃及組織管控方 法 ?人事領(lǐng)導(dǎo)及資本運(yùn)籌知 識(shí) 通用技能要求