面試中常見問題及答案最佳答案

1、面試中常問到得問題及答案？1請介紹一下你自己。 這是常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年 齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，外企最希望知道的是求職者能否勝任 工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成 功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的 個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。笿：積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，積極爭取任務(wù)，并且很好地在規(guī)定的時間里完成任務(wù)，積極和 組員溝通，力求把工作做得更好！2外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”。 一般都喜歡有禮貌的求職者

2、 。3在學(xué)校你最不喜歡的課程是什么？為什么？這個問題不希望求職者直接回答 “數(shù)學(xué)”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學(xué)科不感 興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣答：這個問題招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是 正因為這樣，我會花更多的時間去學(xué)習(xí)這門課程，通過學(xué)習(xí)對原本不感興趣的科目也開 始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學(xué)習(xí)得更認真，所以各門課的成績較為平 衡。通過這樣的問題，可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。4說說你最大的優(yōu)缺點？答: 這個問題問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求

3、職者說 自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，肯定不會錄用你。他們喜歡求 職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的 部分。一般都喜歡聰明的求職者。5. 你認為你在學(xué)校屬于好學(xué)生嗎？答: 招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題： 如果求職者學(xué)習(xí)成績好， 就會說： “是的，我的成績很好，所有的成績都很優(yōu)異。當然，判斷一個學(xué)生是不是好學(xué)生有很 多標準，在學(xué)校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經(jīng)驗、團隊精 神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應(yīng)該說我是一個全面發(fā)展的 學(xué)生。 ”如果求職者成績不盡理想，便會說： “我認為

4、是不是一個好學(xué)生的標準是多元化 的，我的學(xué)習(xí)成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習(xí)過， 我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學(xué)生會組織過XX活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。 ”有經(jīng)驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。6. 說說你的家庭答 : 面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，一般不會探究個 人隱私， 而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。 希望聽到的重點也在于家庭對求 職者的積極影響。他們最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然 我的父親和母親都是普通人， 但是從小， 我就看到我父親起早貪黑， 每天工作特別勤勞，

5、他的行動無形中培養(yǎng)了我認真負責(zé)的態(tài)度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情， 特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導(dǎo)我做人的道理。和睦 的家庭關(guān)系對一個人的成長有潛移默化的影響。7. 說說你對行業(yè)、技術(shù)發(fā)展趨勢的看法？答 : 他們對這個問題很感興趣，只有有備而來的求職者能夠過關(guān)。求職者可以直接在網(wǎng) 上查找對你所申請的行業(yè)部門的信息， 只有深入了解才能產(chǎn)生獨特的見解。 他們認為最 聰明的求職者是對所面試的公司預(yù)先了解很多，包括公司各個部門，發(fā)展情況，在面試 回答問題的時候可以提到所了解的情況，歡迎進入企業(yè)的人是 “知己”，而不是 “盲人 ”。8. 就你申請的這個職位，你認為你

6、還欠缺什么？答：喜歡問求職者弱點， 但精明的求職者一般不直接回答。 他們希望看到這樣的求職者： 繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢，然后說： “對于這個職位和我的能力來說，我相信自己是可以勝 任的，只是缺乏經(jīng)驗，這個問題我想我可以進入公司以后以最短的時間來解決，我的學(xué) 習(xí)能力很強，我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化，進入工作狀態(tài)。 ”9. 你期望的工資是多少？答：工資水平是很靈活的，何種能力拿何種工資。企業(yè)喜歡直率的人，但這個問題卻不 能正面回答，他們希望聽到： “以我的能力和我的優(yōu)勢，我完全可以勝任這個職位，我 相信我可以做得很好。 但是貴公司對這個職位的描述不是很具體， 我想還可以延后再討 論”。企業(yè)歡迎求

7、職者給其定薪的自由度，而不是咬準一個價碼。10. 你能給公司帶來什么？答：企業(yè)很想知道未來的員工能為企業(yè)做什么， 求職者應(yīng)再次重復(fù)自己的優(yōu)勢， 然后說： “就我的能力，我可以做一個優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來高效率和更多 的收益 ”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營銷之類的職位， 可以說： “我可以開發(fā)大量的新客戶，同時，對老客戶做更全面周到的服務(wù)，開發(fā)老客 戶的新需求和消費。 ”等等。10. 你還有什么問題嗎？答：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關(guān)鍵，企業(yè)不喜歡說 “沒有問題 ”的人，因 為其很注重員工的個性和創(chuàng)新能力。 企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題

8、， 如果有 人這樣問： 貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓(xùn)項目， 我可以參加嗎？或者說貴公 司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎， 因為體現(xiàn)出你對學(xué)習(xí)的熱情和對公司的忠誠 度以及你的上進心11. 你為什么選擇我們公司呢？答 : 我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合 我，相信自己一定能做好12. 對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難 ?答 : 工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的 合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。13. 如果我錄用你，你將怎樣開展工作 ?答：首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進行

9、了解和熟悉，接下來制定一份近 期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準，最后根據(jù)計劃開展工作14. 與上級意見不一致，你將怎么辦？答：我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。15. 我們?yōu)槭裁匆浻媚?？答：我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力 及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給 我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！16. 你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？答：作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各 種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我 有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在