最新2018護士工作計劃推薦與最新2018招標(biāo)工作計劃表精選匯編

1、最新 2018 護士工作計劃推薦作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦 是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我部得到了病人的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的贊同 。在接下來的工作中，我準(zhǔn)備將我詳細(xì)的護士長工作計劃范文這樣規(guī)劃：一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)（一）、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基 ”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。2、加強專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考

2、核計劃，每年組織 考試、考核 2 3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不 流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應(yīng)用相 結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。（二）、加強人文知識的學(xué)習(xí)，提高護士的整體素養(yǎng) 1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行討 論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體

3、的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展 護士禮儀競賽活動，醫(yī)學(xué) 教育網(wǎng)搜集整理利用 “5.12護”士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活 動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。（三）、更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及 護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平。：加強護理管理，嚴(yán)謹(jǐn)護士長工作計劃，提高護士長管理水平（一）、年初舉辦一期

4、院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù) 中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求，新的一年護理工作展望以及護士長 感情溝通交流等。（二）、加強護士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護理質(zhì)量與護士長考評 掛鉤等管理指標(biāo)。（三）、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長 工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效（一）、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的 能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管 理的意識，提高

5、護理質(zhì)量。（二）、建立檢查、考評、反饋制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、 督促、考評。醫(yī) 學(xué)教育網(wǎng)搜集整理考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取 醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。（三 ）、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員護士長護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣 分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。（四）加強護理過程中的安全管理： 1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理 差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，

6、多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng) 吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理 及個人的有關(guān)責(zé)任。2、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安 全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。3、強化護士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā) 現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備的完好。四、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量（一）、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護 士樹立良好的職業(yè)形象。（二）、注重收集護理服務(wù)需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交 談

7、，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護 士工作給予激勵，醫(yī) 學(xué)教育網(wǎng)搜集整理調(diào)動她們的工作積極性。五、做好教學(xué)、科研工作（一）、指定具有護師以上職稱的護士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會，聽取 帶教教師及實習(xí)生的意見。（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責(zé)任心 及業(yè)務(wù)水平，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。（三）、護理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習(xí)生實習(xí) 結(jié)束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。（四 ）、增強科研意識，力爭年內(nèi)引進或開展新技術(shù)項目1-2

8、項。（五）、計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài)，及時傳遞護理學(xué)習(xí)資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的 空間優(yōu)勢，豐富護士的學(xué)習(xí)生活。最新 2018 招標(biāo)工作計劃表精選招標(biāo)工作計劃表（旅游公路二期 ）項目名稱：甕安縣紅色旅游景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目 招標(biāo)編號：xwhxxzb-g03招標(biāo)方式：公開招標(biāo)序號工作內(nèi)容日期時間地點參加單位備注1項目前期備案xx-12-2715:00甕安縣交通局2發(fā)布招標(biāo)公告xx-12-27-319:00-1700貴州招標(biāo)投標(biāo)網(wǎng)3 報名并發(fā)售 資格預(yù)審文件 xx-12-27-31 9:00-1700 貴州興五環(huán)招標(biāo)有限 公司4投標(biāo)人提交資格預(yù)審申請書及 資格審查 xx-1-14 14:30

9、貴州興五環(huán)招標(biāo)有限 公司 甕安縣文化旅游發(fā)展有限 責(zé)任公司、貴州興五環(huán)招 標(biāo)有限公司、甕安縣交通 局 （監(jiān)督部門等 ）5 發(fā)資格預(yù)審合格通知書 xx-1-179:00-1700貴州興五環(huán)招標(biāo)有限公司6發(fā)售招標(biāo)文件xx-1-17至xx-1-219:00-1700貴州興五環(huán)招標(biāo)有限公司7現(xiàn)場踏勘xx-1-2714:30-17008投標(biāo)人提交疑問書xx-2-117:00之前貴州興五環(huán)招標(biāo)有限公司發(fā)補遺書xx-2-717:00之前貴州興五環(huán)招標(biāo)有限公司10發(fā)布攔標(biāo)價xx-2-1517:00前貴州興五環(huán)招標(biāo)有限公司11投標(biāo)人提交投標(biāo)文件xx-2-229:30前貴州興五環(huán)招標(biāo)有限公司12開標(biāo)xx-2-229:30貴州興五環(huán)招標(biāo)有限公司甕安縣文化旅游發(fā)展有限 責(zé)任公司、貴州興五環(huán)招 標(biāo)有限公司、甕安縣交通 局 （監(jiān)督部門等 ）13發(fā)中標(biāo)公示xx-2-22-xx-2-