材料行業(yè)-網(wǎng)管中心-監(jiān)控室副主任崗位說(shuō)明書(shū)0001

1、監(jiān)控室副主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱監(jiān)控室副主任崗位編號(hào)所在部門(mén)網(wǎng)管中心崗位定員1直接上級(jí)監(jiān)控室主任職系直接下級(jí)薪酬所轄人員崗位分析日期2003 年 5 月 27 日本職： 根據(jù)集團(tuán)、省公司及網(wǎng)管中心所下達(dá)的工作任務(wù)協(xié)助室主任安排監(jiān)控室的各項(xiàng)事宜，協(xié)助管理監(jiān) 控室日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述： 協(xié)助主任建立、完善監(jiān)控室工作制度、生產(chǎn)流程，協(xié)助編制監(jiān) 控室工作計(jì)劃并監(jiān)督的實(shí)施工作時(shí)間百分比： 10%工作 任務(wù)根據(jù)集團(tuán)、 省公司及網(wǎng)管中心相關(guān)制度的規(guī)定， 協(xié)助主任組織建立、 完善監(jiān)控室工作制度、 生產(chǎn)流程依據(jù)有關(guān)通信維護(hù)技術(shù)的政策、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)定，協(xié)助主任組織制定實(shí)施細(xì)則并檢查 執(zhí)行情況根

2、據(jù)維護(hù)設(shè)備的具體情況，協(xié)助主任組織各專業(yè)維護(hù)人員制定監(jiān)控室維護(hù)工作計(jì)劃，并考 核職 責(zé)職責(zé)表述： 負(fù)責(zé)組織全省的撥打測(cè)試工作、協(xié)調(diào)地市公司做好維護(hù)工作工作時(shí)間百分比： 20%工作 任務(wù)組織全省的撥打測(cè)試工作，落實(shí)測(cè)試項(xiàng)目、測(cè)試工具及配合人員和測(cè)試車輛。根據(jù)測(cè)試結(jié)果，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決測(cè)試中發(fā)現(xiàn)的障礙。組織人員匯總測(cè)試結(jié)果進(jìn)行及時(shí)上報(bào)。派發(fā)任務(wù)工單，調(diào)度各地市維護(hù)人員做好設(shè)備監(jiān)控維護(hù)工作。職 責(zé)職責(zé)表述： 完善現(xiàn)行網(wǎng)管系統(tǒng)工作時(shí)間百分比： 10%工作任務(wù)參與網(wǎng)管建設(shè)及需求分析工作，完善現(xiàn)行網(wǎng)管系統(tǒng)參與監(jiān)控室電子運(yùn)維工單系統(tǒng)及障礙集中監(jiān)控系統(tǒng)等相關(guān)網(wǎng)管系統(tǒng)的功能驗(yàn)收職 責(zé) 四職責(zé)表述： 協(xié)調(diào)本室與其

3、它室及其它部門(mén)的關(guān)系， 監(jiān)督、 管理本部門(mén)人員 完成監(jiān)控室日常的工作任務(wù)工作時(shí)間百分比： 20%工作 任務(wù)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本室與其它室及其它部門(mén)的工作關(guān)系監(jiān)督、落實(shí)通信故障處理，組織疑難故障處理督促后臺(tái)支持人員及時(shí)更新維護(hù)資料并定期檢查，協(xié)調(diào)、解決其工作中遇到的問(wèn)題職 責(zé) 五職責(zé)表述： 督促、指導(dǎo)人員完成一級(jí)干線、智能網(wǎng)的局?jǐn)?shù)據(jù)制作、核查工 作。工作時(shí)間百分比： 20%工作 任務(wù)根據(jù)集團(tuán)公司、省公司下發(fā)的局?jǐn)?shù)據(jù)制作文件，安排各專業(yè)人員進(jìn)行制作。檢查局?jǐn)?shù)據(jù)記 錄的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。對(duì)局?jǐn)?shù)據(jù)文件中不明確的問(wèn)題和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行確認(rèn)。保證局?jǐn)?shù)據(jù)制作的準(zhǔn)確性。職 責(zé) 六職責(zé)表述： 參與部門(mén)內(nèi)部組織管理工作、 協(xié)助室

4、主任完成監(jiān)控室人員的技 術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)。工作時(shí)間百分比： 5%工作 任務(wù)協(xié)助主任完成監(jiān)控室人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的選拔、配備及考核意見(jiàn)規(guī)范員工工作行為，嚴(yán)格工作紀(jì)律組織新增設(shè)備廠家技術(shù)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)培訓(xùn)；組織公派外出培訓(xùn)員工進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)；組 織內(nèi)部員工進(jìn)行技術(shù)交流職 責(zé) 七職責(zé)表述： 協(xié)助室主任管理交換機(jī)房的生產(chǎn)安全工作時(shí)間百分比： 5%工作任務(wù)協(xié)調(diào)、解決機(jī)機(jī)房安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患組織機(jī)房管理人員及相關(guān)人員定期進(jìn)行機(jī)房清潔工作。職責(zé) 八職責(zé)表述： 完成上級(jí)交付的其它任務(wù)工作時(shí)間百分比： 10%權(quán)力：對(duì)各單位上報(bào)的各種分析表、工程設(shè)計(jì)文檔、工程割接方案有審核權(quán)對(duì)下級(jí)工作有檢查權(quán)

5、對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議有裁判權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)，有代表網(wǎng)管中心監(jiān)控室對(duì)外聯(lián)絡(luò)的權(quán)力權(quán)限范圍內(nèi)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)容方案的制定和工程的設(shè)計(jì)有審核權(quán)，對(duì)割接入網(wǎng)設(shè)備有驗(yàn)收權(quán)有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配權(quán)、任命的提名權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考核評(píng)價(jià)權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各地市公司、省公司網(wǎng)絡(luò)部、安保部、省會(huì)運(yùn)維中心、客戶服務(wù)中心、后勤服務(wù)中心、計(jì) 費(fèi)中心、工程建設(shè)中心、發(fā)展計(jì)劃部、市場(chǎng)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、億陽(yáng)公司、聯(lián)通公司、網(wǎng)通公司、各省移動(dòng)公司、各設(shè)備廠家任職資格：教育水平本科及以上學(xué)歷專業(yè)通信類、理工類及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)3 年工作經(jīng)驗(yàn)、 2 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、 1 年管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí)具備相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí)、設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)及技能技能技巧熟練使用工作用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有一定的英語(yǔ)水平、寫(xiě)作能力其它：使用工具設(shè)備一般辦公自