171109黛溪幼兒園教育辦園行為督導評估自評報告材料(1)

1、 實用文案用愛譜寫孩子幸福人生鄒平縣黛溪街道中心幼兒園辦園行為督導評估自評報告鄒平縣黛溪街道中心幼兒園位于鄒平老縣城中心位置。于2013年 6月施工，2016年 9月由北關村遷到新址并投入使用。新建的幼兒園為獨立建筑群體，占地面積 7899平方米，建筑面積 6626平方米，戶外活動場地面積 2980平方米，綠化面積 1874平方米。其中幼兒活動室 20個，面積 3400平方米，活動室、寢室、衛(wèi)生間面積相關符合標準和要求；多功能活動室、圖書閱覽室、科學發(fā)現(xiàn)室等專用教室按標準配備，設置齊全。幼兒園總體設計樓層為四層，局部一二層，框架式結構。幼兒園造型新穎獨特，采用積木式建筑結構方式，極大的提升了兒

2、童的室外活動空間，方便了幼兒就近就可以進行室外游戲和活動。園所外觀色調明亮、歡快，色彩斑斕，塑造出幼兒需要的舒適感。從園所造型到外觀設計，充分體現(xiàn)了“以人為本”設計理念。幼兒園設計規(guī)模 20個教學班，計劃容納幼兒 600名，總投資為 3000萬元。目前有 18個班，540余名幼兒，78名教職員工。2016年 9月，新園的投入與使用極大地解決了縣城駐地及進城務工子女入園難得問題。幼兒園投入使用以來，園委會及全體教職員工在充分研討論證的基礎上確立了我園的辦園理念及培養(yǎng)目標等核心辦園指導思想。自建園以來，在教育主管部門的領導下，在各級政府的關心支持下，我園緊緊圍繞“用愛譜寫孩子幸福人生”的辦園宗旨，

3、堅持“以人為本，愛在黛溪”的教育理念，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，扎實推進教師隊伍建設，科學開展保教文案大全 實用文案活動，努力實施素質教育，努力打造“愛”的園所文化，保教質量和辦園水平得以不斷提升。園所投入使用一年來，各項工作得到蓬勃發(fā)展，入園幼兒人數(shù)急劇增加，保教保育工作深受家長認可和幼兒喜愛，獲得社會廣泛贊譽。對照山東省幼兒園辦園行為督導評估實施方案的要求，我園認真認真進行了逐項自查、自評，現(xiàn)將自查情況總結匯報如下：一、園舍設施規(guī)范到位，高端實用幼兒園依法取得辦園許可證及事業(yè)法人證，負責轄區(qū)內學齡前兒童的保育和教育服務相關工作。教學、生活、安全、衛(wèi)生等設備設施齊全,玩教具、游戲材料和幼兒園圖書數(shù)量

4、充足，其中大型玩教具 14 件中型 117 件，圖書 6330 冊，種類豐富，符合國家相關安全質量標準和環(huán)保要求。根據(jù)魯價費發(fā)201293 號，濱價發(fā)2013124 號等文件精神，我園按市級規(guī)范化鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園標準收取每生每月保育費 330 元并在學期初及時公示，足額上交財政專戶,?？顚Ｓ谩＃ㄒ唬﹫@舍建筑幼兒園屬獨立的建筑群體，在工程建設上，采用了聚四氟乙烯板樓梯減震滑動設計，在濱州市為首次使用，具有較強的抗震、抗坍塌作用。在裝修方面，為打造精品工程，辦事處、教委組織人員到上海等地參觀考察，提出了我們理念，并聘請上海的設計師對園舍內部裝飾進行整體設計，對全園進行了高檔次裝飾裝修。整體設計始終堅

5、持“以人為本”，以“讓孩子在藍天白云下，自由活潑健康的成長”為主題，處處體現(xiàn)當?shù)匚幕叭宋沫h(huán)境。在色彩搭配上緊扣主題，按樓層分色，一層為粉色系，二層為黃色文案大全 實用文案系，三層為藍色系，從粉到黃到藍，寓意著幼兒從感性到理性的成長過程。幼兒園設計了專用活動室，主要有舞蹈室、建構室、陶藝室、棋藝室、科學發(fā)現(xiàn)室、生活館、戲沙池等，配備了設施齊全的功能室器材。在這里可以更好的發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)孩子的興趣愛好，促進幼兒個性化成長。（二）設施設備每一個班級活動空間都包含幼兒活動、午休、盥洗室等區(qū)域?；顒邮覂扰鋫淞朔嫌變耗挲g特點的桌椅、玩具櫥、生活用品櫥柜等各種生活設施，且各項設施均符合山東省城市幼兒園基本辦園

6、條件標準的要求。室內鋪設環(huán)保等級達到 e1 級的強化復合木地板，四周墻面鋪設 80 厘米高的木墻裙，所用材質都達到環(huán)保要求。沿墻設立的杯櫥、衣柜等全部為實木制作，室內飲水機經過 6 級凈化，采用恒溫熱水器，加溫到 100 度然后冷卻至 40度左右，燒開后轉換成溫水供幼兒飲用，安全衛(wèi)生。建成的太陽能集熱系統(tǒng)，采用空氣源加熱輔助系統(tǒng)，由皇明太陽能公司設計施工，可日生產 60 度溫水 6 噸，滿足幼兒園全部幼兒每天洗漱需求。盥洗室內設有溫控混水閥，每個出水龍頭溫度常年保持正常體溫左右。衛(wèi)生間小便斗全部采用紅外線控制閥。每個活動室均安裝有 2 臺冷暖空調，冬季采用集中供暖。班內電視電腦觸摸一體機、鋼琴

7、、數(shù)碼相機等教學設備一應俱全。全園現(xiàn)有電腦 96 臺，達到每個活動室一臺電腦，全體教師人手一臺辦公電腦，能有效地運用現(xiàn)代化教育設施進行管理和教育活動。我園教玩具及幼兒活動設施均達到山東省城市幼兒園教玩具配備目錄規(guī)定的統(tǒng)一標準，教具豐富多樣，適合幼兒年齡特文案大全 實用文案點，能滿足幼兒游戲活動需要。幼兒園配備了足量的適合教師和幼兒的圖書、音像資料。配有打印復印機 1 臺，打印機 4 臺，彩色噴墨打印機 1 臺，針式打印機 1 臺，23 部數(shù)碼單反相機和 2 臺攝像機，滿足了幼兒園教學活動的需要。保健室嚴格依據(jù)山東省城市幼兒園衛(wèi)生保健器械配備基本標準配足衛(wèi)生保健器械，備有體溫計、聽診器、體重秤、

8、視力表等必要的體檢器械，消毒高壓鍋、醫(yī)療箱等常用外用器械和藥品，用于處理簡易外傷事故。幼兒園食堂和衛(wèi)生保健室各類設備齊全，并配有防蠅、防鼠、防塵、防腐和消毒等設備和管理制度；設備齊全，有蒸車、和面機、冰箱、電餅鐺等必要的設施。各樓層均有安全消防設施，并經常檢查便于使用。二、安全衛(wèi)生工作常抓不懈，全面到位（一）安全制度與安全教育我園一直把安全工作放在各項工作的首位，時時講安全，事事講安全。我們建立健全并嚴格落實各項安全工作規(guī)章制度，落實一崗雙責，與教師、門衛(wèi)、伙房工作人員、家長層層簽訂安全責任書。重視對教職工、家長和幼兒安全教育，嚴格落實幼兒園一日活動規(guī)范，完善應急預案，定期開展各種演練，提高師

9、生自救自護能力。嚴格落實安全事故報告制度、事故責任追究制度等，實行安全工作月檢查、上報制度，定期進行安全隱患排查。由于重視安全防護工作，幼兒園沒有發(fā)生安全事故。（二）衛(wèi)生保健規(guī)范有序1.制度建設認真貫徹執(zhí)行幼兒園工作規(guī)程、托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法等有關規(guī)定，嚴格落實幼兒園健康檢查制度、疾病及文案大全 實用文案傳染病預防制度、衛(wèi)生消毒制度、飲食制度、晨午檢制度、全日觀察制度、病兒隔離制度、家園聯(lián)系制度、特殊幼兒管理制度等，分工明確，責任到人。2.健康檢查教職工每年到婦幼保健醫(yī)院進行健康查體，炊事員每半年到縣醫(yī)院體檢，新聘用的工作人員崗前體檢率達 100%，全體教職工均取得托幼機構工作人員健康

10、合格證。堅持幼兒入園體檢，體檢率達 100%，在園幼兒每年健康檢查 1 次，每半年測身高、視力 1 次，每季度測體重 1 次，建立幼兒查體檔案，及時進行分析、評價，并向家長反饋檢查結果。能對特殊幼兒（肥胖、偏食、體弱、有殘疾等）予以特殊照顧，能細心觀察并及時糾正幼兒偏異行為。3.疾病預防我園保健室配有體重秤、視力表、高壓消毒鍋、藥柜、外傷及各種常見病用藥。為了降低幼兒發(fā)病率，我們堅持“預防為主”的方針，配合家長按時完成各種預防接種工作，堅持晨午檢和全日觀察制度，認真做好各類傳染性疾病的防控工作。配有保潔人員，確保環(huán)境衛(wèi)生清潔。教室每日通風換氣，各班配有紫外線消毒燈，按規(guī)定時間和標準對各種場所和

11、玩具進行消毒，幼兒杯巾每日到保育員操作室高溫消毒，衛(wèi)生間每周定時進行消毒，被褥由幼兒家長每周帶回清洗，定期檢查各項工作的完成情況。（三）膳食管理幼兒食堂清潔衛(wèi)生，布局合理。食堂嚴格執(zhí)行食品安全法、學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定規(guī)定，食品采購票證制度健全，杜絕“三無”食品流入。幼兒餐具符合安全衛(wèi)生要求，文案大全 實用文案能夠做到生熟分開，食品 48 小時留樣，并做好記錄。幼兒食譜每周更換，每月進行營養(yǎng)分析，幼兒餐點營養(yǎng)合理，做到色、香、味俱全，葷素搭配，干濕搭配。園委會每學期召開會議參與伙食管理，保證幼兒用餐營養(yǎng)衛(wèi)生。三、保育教育質量穩(wěn)步提升，突顯特色（一）教育理念我園堅持“用愛譜寫孩子的幸

12、福人生”辦園理念，在工作中以幼兒園工作規(guī)程幼兒園教育指導綱要（試行）36 歲兒童學習與發(fā)展指南為指導，通過業(yè)務學習、園本培訓、業(yè)務研討、經驗交流等活動形式組織全體保教人員學習其精神，在教育實踐中貫徹落實規(guī)程綱要和指南精神，樹立正確的兒童觀、教育觀，全面實施素質教育，無小學化現(xiàn)象。教師能夠平等地對待每一位幼兒，尊重和接納其個體差異，有效促進幼兒個性健康成長。建立幼兒成長檔案，及時觀察、記錄分析幼兒的行為和發(fā)展水平，滿足幼兒身心發(fā)展的不同需求。尊重幼兒人格，維護幼兒合法權益，嚴格杜絕諷刺、挖苦、歧視幼兒以及體罰和變相體罰幼兒的現(xiàn)象，重視家園聯(lián)系工作，家園攜手促進幼兒的個性健康成長。（二）教育內容與

13、形式幼兒園使用經山東省教育廳審定通過的幼兒園教師指導用書。結合指南精神和季節(jié)特點，進一步細化幼兒一日作息時間，分別制定適合小中大各年齡段的活動安排和作息時間表，每日集體教學活動時間小班不超過 30 分鐘，中大班不超過 1 小時，戶外活動時間不少于 2 小時，室內游戲時間不少于 1 小時。體現(xiàn)了整合性與靈活性的統(tǒng)一，充分關注生活和游戲在幼兒一日生活文案大全 實用文案中的重要作用。學期計劃、月計劃、周計劃等層層遞進，逐層落實。教育內容符合幼兒年齡特點和身心發(fā)展規(guī)律，無提前教育和過度教育現(xiàn)象。為大力實施素質教育，促進幼兒全面發(fā)展，完善綠色課程體系,繼承發(fā)揚傳統(tǒng)文化,幼兒園開設了輪滑、圍棋、京劇、舞蹈

14、、陶藝、曲藝等課程，得到了家長的歡迎和肯定，目前正在積極爭創(chuàng)輪滑特色幼兒園。（三）幼兒發(fā)展全面和諧，滿意度高在教師共同努力下，全園幼兒身體發(fā)育各項指標均達正常標準，身體素質良好，喜歡參加體育活動，動作協(xié)調靈活，幼兒每天積極進行徒手操、器械操和體育鍛煉活動鍛煉效果明顯。良好的體質保證了孩子的高出勤率。幼兒身心健康，情緒愉快，活潑開朗，在交往中大膽自信，積極主動。在幼兒園循序漸進的培養(yǎng)中不斷養(yǎng)成了良好的生活自理能力、學習習慣和規(guī)則意識，自我保護意識逐漸增強。他們求知欲旺盛，語言表達流暢，思維靈活。在教師的引導下用喜歡的方式大膽表現(xiàn)、傾心表達；想象力、創(chuàng)造力、藝術表現(xiàn)力等得到充分發(fā)揮。四、隊伍建設團

15、結務實，高效創(chuàng)新我園共有教學班 18 個，教職工 78 人，其中園長 1 人、副園長 3 人，辦公室主任 1 人，工會主席 1 人，專任教師 60 人，另配安保、炊事員、保潔等 12 人。園長張向峰 1989 年 7 月畢業(yè)于鄒平師范，1992 年 6 月畢業(yè)于青島海洋大學，自 2011 年一直從事幼兒園管理工作，擔任幼兒園園長至今；3 名副園長均取得園長崗位培訓合格證，有教師資格證。專任教師均達到幼兒師范學校及以上程度，學歷達標率 100%。財務、工勤人員均有從業(yè)人員文案大全 實用文案健康培訓合格證等，全部符合幼兒園工作規(guī)程要求，幼兒園各類人員配備齊全。幼兒園非常重視教師職業(yè)道德建設，組織教

16、職工開展各項專題學習，深刻領會、準確把握“十九大”精神，把智慧和力量凝聚到團結動員廣大教職工為教育事業(yè)全面發(fā)展上來。注重師德師風建設，大力弘揚愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、關愛學生、求實創(chuàng)新的精神，促進了我園教職工政治思想素質的不斷提高。幼兒園從實際出發(fā)，將提高教師素質作為提高保教質量的關鍵，積極組織園委會成員和廣大教師采取“走出去，請進來”及“集體學習與自學相結合”的方式，多種形式組織培訓和學習，努力促進管理人員管理能力和教師業(yè)務素質提升。在提高教師業(yè)務素質方面，一是多次組織對新招聘教師進行培訓；二是我園又多次組織相關教師到實驗幼兒園參加優(yōu)秀課例評選及區(qū)域活動觀摩，到醴泉幼兒園、明集幼兒園參

17、觀班級文化創(chuàng)設；三是與金搖籃幼兒園組織結對幫扶活動，同時對韓坊、中興、前城幼兒園進行結對幫扶，發(fā)揮示范帶動作用。為促進教師專業(yè)成長，我園制定教師培訓計劃，組織舉行優(yōu)秀課例模仿、隨堂聽課、研討課觀摩及同課異構等課堂教學交流活動，并組織教師分析、反思、交流、研討，進一步加快了教師專業(yè)發(fā)展。幼兒園課程是以保教保育結合為原則的，我園本著保教保育工作并重的原則，為了真正做到二者同行，制定了黛溪幼兒園一日常規(guī)工作規(guī)范，對保教保育老師工作提出具體要求，以“幼兒為本，愛在黛溪”的教育觀念為基準，面向全體幼兒，突出以幼兒發(fā)展為中心，注重幼兒心理保育，重視一日生活各環(huán)節(jié)的保文案大全 實用文案育，保教保育互相滲透，

18、使二者相結合的原則得以真正實現(xiàn)。為調動教師工作積極性，穩(wěn)定幼兒園教師隊伍建設，我辦努力提高教師待遇，按照勞動合同法的要求，按照勞動合同法的要求與每一位教職工簽訂了勞動合同，并按照有關規(guī)定辦理了“五險”，解除了合同制教職工的后顧之憂，且合同制教師的工資高于當?shù)刈畹凸べY標準。五、行政管理精細有序，科學規(guī)范幼兒園堅持以人為本，尊重幼兒個性發(fā)展，堅持保教結合的原則，認真組織教職工學習國家幼教法規(guī)和文件。貫徹落實綱要和指南精神，建立完善了包括保教、保育、安全、食堂等各項規(guī)章制度，制定各崗位職責、考核評價細則及獎懲措施，實行崗位責任制。各項工作有計劃有總結，通過督查、反饋狠抓落實，極大地調動了教職工的積極性和主動性。領導班子結構合理，分工明確。各類人員定崗、定員、定責，做到責任到人、目標落實、檢查到位。在“以人為本”管理原則下，采取競爭激勵機制，每年對教職工進行全面考核，逐步樹立起“團結、務實、高效、創(chuàng)新”的園風，積極踐行“以人為本、愛在黛溪”的教育理念，樹立“大愛、博愛”的理念，使教師們真正能夠積極快樂地工作，在快樂中享受成功的喜悅。幼兒園設有專門的檔案室，各類檔案齊全，有專