2021（更新)年X黨工委個人黨建工作述職報告(四）

1、2021（更新)年X黨工委個人黨建工作述職報告 2020年，x黨工委立足轄區(qū)實際，不斷強化基層基礎，轉變工作作風，全面推進基層黨建各項工作?，F(xiàn)將個人黨建工作履職情況報告如下： 一、履職盡責情況 （一）全力開展疫情防控。帶頭履職能，根據(jù)職責分工開展疫情防控工作，發(fā)揚越是困難越向前的革命精神，矜持擔當在先，沖鋒在前，在關鍵時刻豁得出、頂?shù)蒙?、靠得住的工作作風。帶頭搞宣傳，結合工作實際，教育引導群眾自我管理，保持正常生活秩序，共同維護社會穩(wěn)定。帶頭嚴律己，嚴格執(zhí)行24小時值班值守，以最嚴格的標準、最踏實的作風、最務實的措施做好疫情防控工作。帶頭抓執(zhí)行，嚴格按照溫馨提示內容開展疫情防控，做到做好日常消

2、毒、每日打掃辦公室衛(wèi)生，有效切斷病毒傳播途徑。 （二）落實黨建工作責任。認真履行黨建工作第一責任，將黨建工作放在各項工作首位，確保抓實抓細。全年召開黨委會研究黨建議題x余次，召開社區(qū)支部座談會x次，解決重難點問題x余個。加大黨建投入，全年按要求落實社區(qū)人員經費x萬元，各社區(qū)平均工作經費x萬元，服務群眾經費x余萬元，黨建專項經費x萬元，其中每支部每年x元的工作經費，由支部根據(jù)需要靈活支配，幫助群眾解決實際困難x余件次。 （三）扎實完成黨建重點工作 一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。通過多種形式的學習研討，切實提高了領導班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力，強化了社區(qū)支部服務群眾的意識和水平

3、。堅持以人為本，著力解決群眾切身利益問題x余個，為民辦實事余件，使群眾感受到活動帶來的新氣象。 二是扎實推進基層黨建工作。抓好社區(qū)“大黨委”建設。建立完善社區(qū)大黨委x個，參與共筑共建單位x家，吸納兼職委員x名，在職黨員進社區(qū)x名，開展共駐共建活動x次。做好社區(qū)服務型黨組織建設工作。全年優(yōu)化調整基層支部x個，建立黨員志愿者隊伍x支，發(fā)展黨員志愿者x人，開展活動x次。其中二號院支部志愿服務隊被評為洛陽市十佳志愿服務組織。開展社區(qū)達標創(chuàng)優(yōu)活動。創(chuàng)建達標社區(qū)x個，達標率x%； 創(chuàng)建優(yōu)秀社區(qū)x個，創(chuàng)優(yōu)率x%。四是開展谷水東社區(qū)后進整頓工作。優(yōu)化干部隊伍，加大工作投入，先后投入x余萬元，集中解決群眾反映強

4、烈的突出問題x個，辦理惠民實事x件，開展各類活動x次，提高群眾滿意度。 三是加強非公企業(yè)和社會組織黨建工作。轄區(qū)共有x家非公企業(yè)，黨員總數(shù)x，單獨建立黨組織x個，聯(lián)合建立黨組織x個，派駐黨建指導員x個，非公企業(yè)黨組織和黨的工作覆蓋率達到x%。 （四）積極開展特色創(chuàng)新 一是持續(xù)開展x等特色活動。全年開展“慶七一大聯(lián)歡”、“黨員在行動、好人在身邊”、“畫和諧、剪幸?！?、“重陽金婚慶典”、第四屆x等鄰里溝通、互助活動x余次，共建單位送服務進社區(qū)x次。 二是創(chuàng)新黨員教育載體，定期開展“特色黨課”、創(chuàng)辦“黨建微信平臺”和“社區(qū)工作信息，邀請市委黨校x等對支部開展x次“特色黨課”，建立社區(qū)黨建微信平臺，為

5、臥病在床黨員開辦“社區(qū)工作信息”，宣傳社區(qū)黨建工作動態(tài)。 三是開展“敲門工程”，關愛獨居老人。以支部為主體，對獨居老人開展結對認親活動，結對率x%，做到定期上門探望，幫助解決生活難題。 二、存在問題及原因 （一）社區(qū)黨建工作力量比較薄弱。對基層黨建工作關心關注不夠，社區(qū)黨員集中學習培訓僅開展了x次，且內容形式單一，與基層黨員聯(lián)系不夠緊密。對社區(qū)培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作重視不夠，社區(qū)干部中黨員僅有x名，其中城市社區(qū)x名，占總人數(shù)x%，抓黨建力量有待加強。 （二）支部黨建工作發(fā)展不均衡。對基層支部隊伍建設重視不夠，使基層黨組織在管理黨員、開展組織生活、服務群眾等工作中作用發(fā)揮不均衡。x%的支部工作積極性

6、不高，思想陳舊，方法簡單，黨員管理松散，黨組織工作僅滿足于收繳黨費，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強。例如：同在x社區(qū)x號院，x個支部發(fā)揮作用反差較大，x支部年為群眾辦實事x余件，提出建議并配合x投入x萬余元為老舊居民樓安裝扶手，得到群眾廣泛擁護和贊揚，而其它支部除參加社區(qū)學習、收繳黨費外，未能發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （三）黨員思想教育抓得不緊。機關和社區(qū)支部不同程度存在黨員思想工作不細致，宗旨意識淡化，自我管理松懈現(xiàn)象。機關黨員聯(lián)系服務社區(qū)工作不扎實，雖年初就有安排，但實際開展服務僅有x次，每次不足半天時間，黨員還存在任務不明確、服務走過場，沒有發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 （四）非公企業(yè)黨建作用發(fā)揮不

7、明顯?，F(xiàn)有非公企業(yè)黨組織中，尚未建成高質量的黨建工作示范點。派駐的黨建指導員，與企業(yè)對接和黨建工作宣傳指導僅有x次，對“隱性”黨員情況掌握，非公企業(yè)黨內組織生活不規(guī)范，作用發(fā)揮不明顯。 （五）區(qū)域化黨建工作機制不健全。x大黨工委和社區(qū)大黨委工作架構雖已建立，但仍存在共筑共建制度不完善，相關單位責任不明確，任務不具體，監(jiān)督制約機制不健全等問題。其中有x家轄區(qū)單位作用發(fā)揮不突出，在職黨員參與社區(qū)服務的機制和共建共筑的平臺還有待進一步完善。 經過認真反思，我認為產生問題的原因主要有以下幾個方面： （一）思想認識不深刻。作為黨工委書記，對基層黨建工作重視不夠，投入精力不足，更多關注的是區(qū)委重點工作和中

8、心工作的落實，而對基層組織建設過問較少，認為黨建工作是軟指標，滿足于推著走，不出錯，因此對社區(qū)支部活動和實際困難了解不夠，使基層黨組織的積極性受到影響，作用難以發(fā)揮。 （二）創(chuàng)新方法措施不多。工作中還存在經驗主義、常規(guī)思維，抓黨建工作思路不開闊、措施不得力。社區(qū)鄰里節(jié)活動已開展了年，百家宴活動也舉辦了四屆，如何在這些特色亮點工作中，進一步突出黨組織和黨員的作用，夯實基層基礎工作，還缺乏有效手段，思想上懈怠。黨員志愿者隊伍建設方面也存在特色不鮮明，亮點不突出的問題，創(chuàng)新效果不明顯。 （三）攻堅克難精神不強。轄區(qū)黨員老年人多、老干部多，服務需求高，對黨組織期望高，但由于年齡、身體等原因，組織活動難

9、度大、參與度低。因此，思想認識上存在得過且過的想法，很多工作僅停留在思路上，沒有下定決心，推動落實。在非公企業(yè)黨建上，過多強調企業(yè)黨員少的客觀因素，思想上存在消極情緒，工作上也避重就輕，缺乏主動工作的意識和行動。 三、下步工作思路和主要措施 2021年，x黨工委將立足轄區(qū)實際，以“細化、落實、規(guī)范、提升”為工作主線，針對黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，采取有效措施，加以整改和提升。 （一）開展“立體化黨建”，落實基層黨建工作責任制。按照“書記抓、抓書記”要求，帶頭履行黨建工作責任，全年開展黨建調研不少于x次，聽取基層黨建工作述職不少于x次，研究解決重點難點問題不少于x個，將黨建工作聯(lián)系點設

10、立情況、聯(lián)系措施，每季度公示，接受監(jiān)督。同時，構建x黨工委、社區(qū)黨委、社區(qū)支部三級負責，機關黨員、在職黨員、社區(qū)黨員共同參與的“立體化”黨建格局，確保工作落到實處。組織對社區(qū)黨委書記抓黨建情況進行述職、評議、考評，形成“前期謀劃、過程督導、成效考評”黨建工作運轉機制和“定期考核、科學評價、獎優(yōu)懲劣”黨建工作考評體系，形成抓黨建的良好氛圍。 （二）加大資金投入，強化黨建陣地建設。將黨建工作經費列入年度工作預算，確保社區(qū)黨建經費在x年基礎上增加x%，即各社區(qū)黨建經費不少于x萬元； 在x和x個社區(qū)分別建立“黨員之家”，強化基層黨務工作者和黨員教育培訓，全年集中培訓不少于x次，新增各類書籍報刊不少于x

11、冊。建立健全基層黨建工作評價激勵機制，擬評選優(yōu)秀服務型黨組織x個，優(yōu)秀支部書記x名、優(yōu)秀共產黨員x名、黨員示范崗x個，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。 （三）突出重點工作，提升工作水平。一是加強社區(qū)服務型黨組織建設項目化管理工作。以黨建活動創(chuàng)新和共產黨員先鋒工程為重點，擬新建黨員志愿服務隊x支，吸納自管黨員及在職黨員志愿者不低于x人，開展活動不少于x次，建設基層服務型黨組織x個。二是加強非公企業(yè)和社會組織黨建，建立黨建示范點x個。三是加強后進社區(qū)整頓，擬投入x余萬元，建設谷水東社區(qū)居家養(yǎng)老中心x個，為民辦實事不少于x件，爭取按期通過驗收。四是完善社區(qū)大黨委運行機制，全年開展共筑共建活動不少于x次，積極構建區(qū)域化黨建工作新格局。五是持續(xù)開展社區(qū)達標創(chuàng)優(yōu)工作，力爭優(yōu)秀率達到x%。 （四）實行“新三三制”，落實基層四項基礎制度。實行以“x大黨工委、服務共建網、社工培訓基地”和“