人事部標準操作手冊(20210429183714)_第1頁
人事部標準操作手冊(20210429183714)_第2頁
人事部標準操作手冊(20210429183714)_第3頁
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文檔簡介

2引言1. 編寫目的2. 手冊范圍3. 職責第一部分人事部崗位操作規(guī)程1. 人事專員崗位標準操作規(guī)程2. 培訓專員崗位標準操作規(guī)程第二部分辦公室衛(wèi)生標準規(guī)程222331318引言1. 編寫目的為整合公司各部門的工作協(xié)調(diào)能力，加強部門相互的配合度從而提高 工作效率，特制作此手冊。適用于公司人事部各崗位職工，請詳細閱讀并妥善保管。2. 手冊范圍本手冊簡要地介紹本部門結(jié)構(gòu)各崗位職責以及具體工作方法及其詳細的操作步驟和衛(wèi)生標準。關(guān)于工作用具詳細結(jié)構(gòu)、安裝及運行維護方面的內(nèi)容，請參考工作用具的安裝手冊及運行維護手冊。本手冊的使用崗位包括：人事專員崗位、培訓專員崗位等。3. 職責人事部：負責本標準操作規(guī)程的實施。人力資源部：監(jiān)督本標準操作規(guī)程的執(zhí)行行政部：監(jiān)督辦公室衛(wèi)生標準規(guī)程的執(zhí)行第一部分人事部崗位操作規(guī)程1.人事專員崗位標準操作規(guī)程1.1 在人事主管的領(lǐng)導下負責公司人事工作，對有關(guān)人事工作給出 合理的建議或意見1.1.1做好與各部門工作對接。1.1.2協(xié)助主管領(lǐng)導建立本部門工作章程：相關(guān)的人資制度，考核培 訓制 度，薪酬制度等。1.1.3每年12月前根據(jù)制度運行中發(fā)現(xiàn)的問題，協(xié)助完成制度修訂 工作； 根據(jù)一年工作中涉及的問題及時提出問題并且提出解決方法。1.2 負責按用人標準配備齊全各崗人才，做好人才挖掘、引進工作1.2.1每日的招聘職位刷新：前程無憂，智聯(lián)招聘，醫(yī)藥英才網(wǎng)。1.2

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