總建筑師崗位職責(zé)

1、目尿職務(wù)說明書崗位需稱總建筑（工程）師崗位編所在部 門崗位定員直接上 級院長工資等級直接下 級建筑設(shè)計各專業(yè)部門技術(shù)負(fù)責(zé)人薪酬類型所轄人 員崗位分析 日期本職：負(fù)責(zé)建筑設(shè)計的總體技術(shù)發(fā)展方向規(guī)劃、技術(shù)審核、指導(dǎo)和重大技術(shù)支持：負(fù)責(zé)設(shè)計院技術(shù)管理制 度建設(shè)。職責(zé)與工作任務(wù)：責(zé)職責(zé)表述：參與全院發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營策略的決策工作時間百分比：10%作務(wù)參與制崔全院發(fā)展規(guī)劃.年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案參與全院重大投資、業(yè)務(wù)問題的決策掌握和了解設(shè)計院內(nèi)外動態(tài)，及時院長反映，并提出建議職責(zé)表述：負(fù)責(zé)全院技術(shù).質(zhì)量、科研規(guī)范管理制度的建設(shè)工作時間百分比：10%作: 務(wù)監(jiān)督貫徹國家有關(guān)建筑設(shè)計的法律、法規(guī)、政策及有關(guān)文

2、件精神領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)部門根據(jù)設(shè)計院及相關(guān)行業(yè)主管部門頒發(fā)的法律、法規(guī)及政 策條文制定本院技術(shù)、質(zhì)量、科研管理制度職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制左全院技術(shù)目標(biāo)及發(fā)展方向工作時間百分比：10%3 作務(wù)負(fù)責(zé)追蹤國內(nèi)外最新技術(shù)發(fā)展，掌握和了解建筑設(shè)訃技術(shù)發(fā)展動態(tài)， 制定院科研與技術(shù)中長期發(fā)展規(guī)劃吸收最新科技成果，確保項(xiàng)目設(shè)計技術(shù)處于領(lǐng)先地位了解建筑設(shè)計市場動態(tài)，開拓設(shè)計市場新技術(shù)領(lǐng)域。職責(zé)表述：總體技術(shù)審核與指導(dǎo)工作時間百分比：25%作務(wù)審泄并簽發(fā)各項(xiàng)工程的方案設(shè)計和施工圖紙參與科研項(xiàng)目的立項(xiàng)審査并負(fù)責(zé)項(xiàng)目的最終審定主持重大項(xiàng)目設(shè)計方案的制定、施工圖的編制等為設(shè)計、現(xiàn)場施過程中碰到的重大技術(shù)問題提供支持負(fù)責(zé)工程設(shè)計主持人

3、的任命和其他技術(shù)專業(yè)人才的合理配置組織制泄和實(shí)施創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)和措施，負(fù)責(zé)審定并推薦創(chuàng)優(yōu)成果，負(fù)責(zé)重大院級工程項(xiàng)目，參與設(shè)計院的部分技術(shù)管理工作職責(zé)表述：組織實(shí)施全而質(zhì)量管理，確保項(xiàng)目質(zhì)量工作時間百分比：10%工 作任 務(wù)負(fù)責(zé)建立全院范圍內(nèi)的質(zhì)量保證體系，保證全院生產(chǎn)過程嚴(yán)格遵守 相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和程序組織實(shí)施項(xiàng)目設(shè)計、編制全過程的質(zhì)量管理，監(jiān)督項(xiàng)目設(shè)計、編制 質(zhì)量并對項(xiàng)目質(zhì)量全而負(fù)責(zé)對重大技術(shù)質(zhì)量問題作出處理方案和相關(guān)決策負(fù)責(zé)調(diào)査和組織處理重大質(zhì)量事故并向院長匯報對客戶投訴和施工重大技術(shù)質(zhì)量問題予以裁決職責(zé)表述：參與工程合同的承接及簽訂審核工作時間百分比：10%作任組織項(xiàng)目篩選，參與項(xiàng)目承接決策負(fù)責(zé)

4、合同簽訂過程中的技術(shù)條款、工程進(jìn)度及客戸目標(biāo)的洽商談判務(wù)對合同修改、續(xù)簽的技術(shù)問題進(jìn)行審核職責(zé)表述：負(fù)責(zé)新技術(shù)的推廣及技術(shù)專業(yè)人才的培養(yǎng)工作時間百分比：10%工 作任 務(wù)對各專業(yè)引進(jìn)技術(shù)資料、軟件的適用性提供決策對新技術(shù)、新工藝、新材料評估報告進(jìn)行審批并決策是否推廣應(yīng)用指導(dǎo)人力資源部組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技術(shù)交流活動，積極培養(yǎng)專業(yè) 技術(shù)人員和后備人才負(fù)責(zé)對技術(shù)專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行考核評價職責(zé)表述：內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作時間百分比：10%工 作任 務(wù)協(xié)調(diào)與設(shè)計院、建設(shè)部、行業(yè)協(xié)會.政府部門間的關(guān)系協(xié)調(diào)與甲方、編制單位、合作伙伴等的關(guān)系，維持良好的客戶關(guān)系協(xié)調(diào)各專業(yè)間技術(shù)合作，保證工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行責(zé)職責(zé)

5、表述：完成上級交辦的其他工作任務(wù)工作時間百分比：5%權(quán)力：全院發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營決策的參議權(quán)技術(shù)規(guī)范制度制定的審查權(quán)和執(zhí)行的監(jiān)督檢查權(quán)工程設(shè)計方案、施工圖和標(biāo)準(zhǔn)編制的最終審皚權(quán)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃建議權(quán)項(xiàng)目設(shè)計主持人和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計編制負(fù)責(zé)人的建議權(quán)、考核權(quán)技術(shù)質(zhì)雖的監(jiān)督審査權(quán)設(shè)計合同的技術(shù)審核權(quán)技術(shù)合作中的爭議裁決權(quán)全院發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)營決策的建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系總工程師、總建筑師、副總建筑師、所長、副所長、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及技術(shù)人員、各專業(yè)部 門、技術(shù)質(zhì)量部、財務(wù)部外部協(xié)調(diào)關(guān) 系建設(shè)主管部門、行業(yè)協(xié)會、行業(yè)主管部門、相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、客戶、合作伙伴等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專業(yè)建筑設(shè)計相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷建筑專業(yè)相關(guān)的新知識、質(zhì)量管理、專業(yè)外語、企業(yè)管理等經(jīng)驗(yàn)具備10年以上建筑設(shè)計經(jīng)驗(yàn)，5年以上主任建筑（工程）師經(jīng)歷知識通曉建筑設(shè)計專業(yè)知識及相關(guān)的最新技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r，豐富的設(shè)計工作經(jīng)驗(yàn)和生產(chǎn)技術(shù)管 理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本專業(yè)的規(guī)范規(guī)程。技能掌握WORD, EXCEL等辦公軟件及建筑設(shè)計應(yīng)用軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識素質(zhì)敏感的專業(yè)意識，對新業(yè)務(wù)的發(fā)展方向有準(zhǔn)確判斷和決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、 人際能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè) 備計算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、Internet/Intran