公司競(jìng)聘演講稿

1、范文最新推薦 公司競(jìng)聘演講稿 公司競(jìng)聘演講稿 尊敬的各位評(píng)委： 今天我有幸參加*有限公司*副主任崗位的競(jìng)聘，首先要感謝 公司給我提供這次難得的機(jī)會(huì)，我想利用這個(gè)機(jī)會(huì)，談?wù)勎覅⒓痈?jìng)聘 的目的和優(yōu)勢(shì)以及對(duì)*有限公司*副主任工作崗位的認(rèn)識(shí)和 思考，想通過(guò)這次崗位競(jìng)聘，提升自己，在更高的一個(gè)平臺(tái)上展示自 己的才華，同公司一同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。 一、參加競(jìng)聘的目的、簡(jiǎn)歷和個(gè)人特點(diǎn) 1、參加競(jìng)聘的目的 *有限公司經(jīng)過(guò)了 50多年的風(fēng)雨歷程，已發(fā)展成為具有國(guó)家水利 水電工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)，總資產(chǎn)達(dá)*億元，企業(yè)凈資產(chǎn)增加 到*億元，營(yíng)業(yè)收入利潤(rùn)率為2.65%,全年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額*億元的 特大型公司。作為

2、*的一員，我有責(zé)任和義務(wù)為*有限公司的發(fā) 展壯大多盡一份心、多出一份力、多承擔(dān)一份責(zé)任。 2、簡(jiǎn)歷與自我特點(diǎn) 我是1995年分配到*，中專學(xué)歷、后通過(guò)自學(xué)拿到本科文憑。雖 然這個(gè)崗位要求政工師以上，我是搞技術(shù)的，但通過(guò)我在公司各工地 的不同崗位的經(jīng)歷，我認(rèn)為我有能力干好這個(gè)崗位的工作， 這個(gè)職位 很適合我發(fā)揮我的能力及才華。 從剛剛畢業(yè)參加工作時(shí)一位領(lǐng)導(dǎo)在大峽水電站給我講三國(guó)，不知不覺(jué) 間我已在*工作了十六年了，十六年的成長(zhǎng)，在我的人生里沉淀了 很多東西，我感謝我在*遇到的每個(gè)人，感謝每個(gè)工地給我不同的 成長(zhǎng)體驗(yàn)。我的喜怒哀樂(lè)，伴隨著一個(gè)工地到另一個(gè)工地，列車的車 輪不斷地奔向不同的地方，每個(gè)

3、工地都記載了我不同人生階段的體 驗(yàn)，這種記載對(duì)人生更增加了一份厚重，一份懷念。積累了我人生的 財(cái)富，使我不斷得到成長(zhǎng)，這種成長(zhǎng)讓我有信心。16年的沉淀后， 我認(rèn)為我有實(shí)力也有能力干好我所應(yīng)聘的崗位。 2008年8月至2018年4月在四川向家壩水電站任*主任，本人親 自整理并申報(bào)向家壩工程*樣板工程的材料，獲獎(jiǎng)金30萬(wàn)。 我通過(guò)在不同的工作單位，不同的工作崗位上的鍛煉，提高了我的工 作能力和職業(yè)水平；增強(qiáng)了責(zé)任意識(shí)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，取得了 豐富的人生經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)；學(xué)到了許多管理理念、思路和方法；儲(chǔ) 備了更多的工作能力和潛力，為今后的工作打下更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 我認(rèn)為自己的主要優(yōu)勢(shì)有以下幾個(gè)方

4、面， 第一，原則性強(qiáng)、工作認(rèn)真、 作風(fēng)過(guò)硬，始終遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和單位的規(guī)章制度，恪守技 術(shù)人員的職業(yè)操守。第二，知識(shí)廣泛、經(jīng)驗(yàn)豐富，寫(xiě)作能力強(qiáng)，目前 我已有自己的個(gè)人博客。我先后在不同的單位、不同的崗位工作過(guò)， 要做好工作，只有不斷的學(xué)習(xí)和努力，在工作中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。 第三，組織能力較強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)好，都能團(tuán)結(jié)好員工，組織好本部門 員工，協(xié)調(diào)好部門與部門之間的各種關(guān)系， 圓滿地完成了各項(xiàng)工作任 務(wù)。第四，溝通能力強(qiáng)，在和不同行業(yè)、素質(zhì)、文化、職業(yè)的交流中， 無(wú)論是農(nóng)民或工人，領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)、監(jiān)理或業(yè)主以及政府機(jī)構(gòu)，我總能 交到朋友，我做人的原則，尊重別人就是尊重自己，不卑不亢，以誠(chéng) 相待

5、。第五，熱愛(ài)運(yùn)動(dòng)，目前我仍然堅(jiān)持晨跑及晨泳，身體健康是做 好工作的最基本保障。第六，愛(ài)好廣泛，我喜歡音樂(lè)，愛(ài)唱歌、運(yùn)動(dòng), 讀書(shū)，演講，英語(yǔ)等，通過(guò)自己的學(xué)習(xí)能感到自己每天都在成長(zhǎng)，每 天都在進(jìn)步。 二、對(duì)*副主任崗位的認(rèn)識(shí) 略（在初試時(shí)在我的答卷中已有了論述） 三、*副主任的主要工作職責(zé) 略（初試中已論述） 以上是我的認(rèn)識(shí)和初淺思考，請(qǐng)各位評(píng)委批評(píng)指正。同時(shí)也懇請(qǐng)?jiān)谧?的各位評(píng)委投我贊成票，但不管結(jié)果如何，我都會(huì)熱愛(ài) *，扎根 *，融入到*這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中來(lái)，做*人，謀*事；努力學(xué)習(xí)、勤 奮工作，以最優(yōu)異的成績(jī)來(lái)回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事們的支持、 關(guān)心和 幫助，為*的發(fā)展，不斷壯大做出最大貢獻(xiàn)。 我參

6、與競(jìng)爭(zhēng)，追尋新的夢(mèng)想，我希望你們能信任我，投我一票，我要 改變我的人生，實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值，和* 一同成長(zhǎng)，創(chuàng)造更加幸福 的人生。 謝謝大家！ 公司人力資源部競(jìng)聘演講稿 尊敬的*行，各位領(lǐng)導(dǎo)： 上午好。感謝*領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣一個(gè)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，展現(xiàn)自 我的機(jī)會(huì)。根據(jù)競(jìng)聘上崗工作安排，我從三個(gè)方面進(jìn)行演講： 自我簡(jiǎn)介： 我叫*，現(xiàn)在*牽頭負(fù)責(zé)*團(tuán)隊(duì)。*年5月出生，*年7月 參加工作。先后擔(dān)任*省郵電管理局科技檔案員；*省郵政局辦公室 科員；*省郵政公司人力資源部科員、主任科員、助理調(diào)研員、業(yè)務(wù) 經(jīng)理；*年i月?lián)?人力資源部副總經(jīng)理。*年6月借調(diào)* 人力資源部工作至今。18年的工作經(jīng)歷中，有1

7、3年在從事干部考任 或高管管理工作。 我的經(jīng)歷中最讓我自豪的有三點(diǎn)：一是我經(jīng)歷的5個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)都非常 優(yōu)秀，他們都先后走上了廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，大多是單位一把手，有幸 得到他們的關(guān)懷、幫助和指導(dǎo)，使我受益非淺，他們身上許多的優(yōu)秀 的品質(zhì)深深地感染著我，也一直鼓勵(lì)著我勇往直前。二是我經(jīng)歷的部 門也是非常優(yōu)秀的部門，無(wú)論是辦公室、人力資源部幾乎年年被評(píng)為 先進(jìn)部室。三是自己的努力得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，幾乎每年被 評(píng)為先進(jìn)工作者或優(yōu)秀員工、工會(huì)積極分子。其中在省公司*部工 作期間曾被評(píng)為全省*先進(jìn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，被*省直工委授 予省直單位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)。我參與了郵電分營(yíng)、政企分開(kāi)、銀行 組建等

8、一系列重大改革，親歷了中國(guó)郵政從弱到強(qiáng)，由小變大的不平 凡的歷程。我深為自己是*的一員感到驕傲，深為自己是*成立 的見(jiàn)證者和奠基者而倍到自豪。在總行工作近兩年來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給了 我足夠的信任和授權(quán)，讓我感覺(jué)有了更寬的視野，更廣的平臺(tái)，更多 的機(jī)會(huì)施展自己，總行工作期間的生活累但充實(shí)，能站在這里參加競(jìng) 聘也讓我更覺(jué)珍惜。 多年的干部管理工作讓我形成了一種謙虛、謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作 作風(fēng)，形成了一種堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按程序、按紀(jì)律辦事的工作風(fēng)格， 形成了積極向上、樂(lè)于奉獻(xiàn)、甘為人梯、勇作表率的工作態(tài)度。公道 正派、公平公正是我一直追求和始終堅(jiān)持的原則。 對(duì)崗位工作的認(rèn)識(shí)： 人才資源是第一資源，是最寶貴

9、、最重要的戰(zhàn)略資源。高級(jí)管理人才 作為人才興行戰(zhàn)略的核心，是人才隊(duì)伍建設(shè)中的重中之重。高管人才 數(shù)量多少、素質(zhì)高低是我行能否贏得市場(chǎng)、 快速和諧發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng) 力所在。人力資源部作為人才的主管部門，也是*黨委的決策支持機(jī) 制，是黨委的辦事機(jī)構(gòu)，高管管理處是人力資源部的重要職能處室， 就是總行黨委辦事機(jī)構(gòu)的具體承辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)按照總行黨委的要求， 組織制定加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和高管人才隊(duì)伍建設(shè)的制度、辦法， 指導(dǎo)一級(jí)分行貫徹落實(shí)總行黨委有關(guān)高管管理的各項(xiàng)決策布署。吸 引、留住、選好、用好、培養(yǎng)好、激勵(lì)好高級(jí)管理人才，建立一支德 才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高管人才隊(duì)伍，建立一批 團(tuán)結(jié)和諧

10、、堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，為全行的發(fā)展改革提供強(qiáng)有力的組 織保障。高管管理處處長(zhǎng)作為這樣一個(gè)崗位，責(zé)任重大，崗位重要， 擔(dān)任此崗位的人應(yīng)該較一般崗位的能力要求更高， 人品要求更好，他 應(yīng)該是部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本團(tuán)隊(duì)的全體人員奮力拚 搏，能夠堅(jiān)決的貫徹總行黨委的戰(zhàn)略決策， 為領(lǐng)導(dǎo)選人用人決策提供 參考依據(jù)。 今后工作的設(shè)想： 目前高管管理工作面臨的五個(gè)主要問(wèn)題： 一是管理體制尚不順暢影響 高管管理工作有效開(kāi)展；二是機(jī)制建設(shè)滯后影響全行高管統(tǒng)一、科學(xué)、 規(guī)范管理；三是現(xiàn)有高管人才隊(duì)伍素質(zhì)不平衡，班子結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步 優(yōu)化；四是后備人才隊(duì)伍尚未建立影響到銀行長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；五是支行長(zhǎng) 隊(duì)伍數(shù)量不足

11、，能力欠缺，嚴(yán)重影響到業(yè)務(wù)發(fā)展等等。 近期工作五項(xiàng)設(shè)想： 長(zhǎng)遠(yuǎn)打算主要建設(shè)兩支隊(duì)伍，完善四種機(jī)制： 兩支隊(duì)伍：一支以提高領(lǐng)導(dǎo)水平和履職能力為核心， 建設(shè)一支政治堅(jiān) 定、專業(yè)領(lǐng)先、廉潔咼效、求真務(wù)實(shí)部門領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍；一支以提咼經(jīng)營(yíng) 管理水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力為核心，以職業(yè)金融家為重點(diǎn)，培養(yǎng)造就一大 批熟悉現(xiàn)代金融業(yè)務(wù)、具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、富 有市場(chǎng)開(kāi)拓精神，善于經(jīng)營(yíng)管理的分行高級(jí)管理人才隊(duì)伍。 四種機(jī)制： 一是完善高管選拔機(jī)制。把組織選拔與公開(kāi)招聘、競(jìng)聘上崗等方式結(jié) 合起來(lái)，著力推進(jìn)建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制。 二是建立高管人才交流培養(yǎng)機(jī)制。 開(kāi)展一級(jí)分行間，總行部門負(fù)責(zé)人

12、 與一級(jí)分行行領(lǐng)導(dǎo)之間的交流任職，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子優(yōu)化配置和高管人 才綜合素質(zhì)的提升。防范高管風(fēng)險(xiǎn)。 三是優(yōu)化高管人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制。完善高管人員任期制和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé) 任制，制定科學(xué)的考核指標(biāo)體系，認(rèn)真開(kāi)展年度考核和任期考核。 四是完善高管人才激勵(lì)約束機(jī)制。 探索實(shí)施高管人才持股、期權(quán)、企業(yè)年金等與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相掛鉤的長(zhǎng)期 激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)高管隊(duì)伍活力。嚴(yán)格執(zhí)行離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等 審計(jì)制度。 最后，真誠(chéng)地希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將一如既往，不辱使 命，更加勤奮學(xué)習(xí)，更加奮發(fā)有為，更加扎實(shí)奉獻(xiàn)，在更高的層次上 要求自己，為*美好的明天貢獻(xiàn)自己的微薄力量。 我的演講就到這里，不妥之處請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指

13、正，謝謝。 2018年骨干教師競(jìng)聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家下午好 我叫XX，是XX縣xx學(xué)校的一名小學(xué)語(yǔ)文教師。很高興能在這里 與這么多教學(xué)精英見(jiàn)面，也很榮幸來(lái)參加小學(xué)語(yǔ)文骨干教師工作室首 席骨干的競(jìng)選，今天，我之所以來(lái)參加這次競(jìng)聘，一、我喜歡這份工 作；二、我相信我也有能力勝任這份工作。下面我將從：我的基本情 況、我的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、我的工作思路三個(gè)方面進(jìn)行演講。 首先我來(lái)談一下我的基本情況： 在科研、論文著作方面，我的兩份科研報(bào)告也分別榮獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)和 市級(jí)二等獎(jiǎng)；還撰寫(xiě)教育教學(xué)論文多篇，其中一篇在XX教育上 發(fā)表，一篇在CN刊物科研創(chuàng)新上發(fā)表。 通過(guò)以上這些基本情況，大家可以看出

14、我是一名積極上進(jìn)的優(yōu)秀的教 師，但我知道這些榮譽(yù)只代表了過(guò)去，對(duì)于將來(lái)，它應(yīng)是更大的動(dòng)力 和壓力。這需要我在以后的教學(xué)中，不斷反思、糾正、深入、創(chuàng)新， 以便做出更多的成績(jī)，來(lái)回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的支持和信任。 其次，我來(lái)談一下我的競(jìng)選優(yōu)勢(shì) 一、精通網(wǎng)絡(luò)。自從2003年開(kāi)始接觸電腦，迄今已有十年的時(shí)間， 在這十年的時(shí)間里，我深刻的感受到電腦在生活、工作、學(xué)習(xí)中的重 要。特別是2018年10月，全縣中小學(xué)各學(xué)科在新浪博客建立了教育 教學(xué)交流平臺(tái)后，更讓我受益匪淺，并積極地在小學(xué)語(yǔ)文博客中發(fā)表 文章60多篇。除新浪博客外，我還開(kāi)通校訊通博客，由于它屬于私 人管理，所以我對(duì)校訊通的管理要遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于新浪博客，

15、到目前為止， 我已在校訊通發(fā)表博客163篇，點(diǎn)擊率達(dá)到9156次，并時(shí)常關(guān)注校 訊通的在線課堂、學(xué)科測(cè)評(píng)及閱讀樂(lè)園，還經(jīng)常到其他優(yōu)秀老師的空 間去做客，并由此結(jié)識(shí)了一大批潛心于教育的同行們， 雖然地處天南 地北，但我們可以盡情地進(jìn)行網(wǎng)上交流，共同探討教學(xué)過(guò)程中問(wèn)題， 共同進(jìn)取、共同提高。 二、我愛(ài)學(xué)習(xí)。一個(gè)人從上路、到成長(zhǎng)、再到成熟，這整個(gè)過(guò)程就是 一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的完善自己， 提高自 己。雖然我現(xiàn)在還不夠優(yōu)秀，但是，通過(guò)學(xué)習(xí)，我一定會(huì)越來(lái)越出色， 這點(diǎn)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，只要給我機(jī)會(huì)，我一定會(huì)還大家一份驚喜！ 接下來(lái)我要談的是我的工作思路： 成立骨干教師工作室的宗旨就是建立一個(gè)共同學(xué)習(xí)教育理論、研究 教學(xué)方法，交流教學(xué)心得，切磋教學(xué)技藝的平臺(tái)。假如我競(jìng)聘成功， 我將從以下幾個(gè)方面做好工作。 1、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)：盡快熟悉骨干教師工作室的各項(xiàng)業(yè)務(wù)，認(rèn)真完成上 級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，永葆一顆進(jìn)取心。 2、要輻射全體：通過(guò)工作室這一交流平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)每一位骨干教 師的積極性，有效提高骨干教師的專業(yè)化發(fā)展水平， 以點(diǎn)帶面促進(jìn)教 師