團中央機關(guān)部門工作總結(jié)

1、團中央機關(guān)部門工作總結(jié)部門負責(zé)人：萬超岐，現(xiàn)有人數(shù)：19人（含掛職干部3人）。年團中央組織部在書記處的領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)各部門和各省級團委的大力支持下，緊緊圍繞加強基層組織建設(shè)和基層工作的要求，努力工作，狠抓落實，突出駐點、試點、培訓(xùn)、協(xié)管等重點，完善團建基礎(chǔ)規(guī)范，做好干部人事工作，加強部門自身建設(shè)，各方面工作有了新的發(fā)展。一、集中力量推進重點工作的落實（一）全力推進駐點工作。做好第一批駐點工作的總結(jié)，組織實施第二、三批駐點工作。完善機制建設(shè)，建立干部駐點和局級干部聯(lián)系點工作規(guī)范。加強對駐點工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，召開兩次基層團建研討會，推進基層團建，促進基層活躍。落實書記處要求，對作風(fēng)漂浮、不能完成任務(wù)

2、的干部進行核查并通報批評。（二）大力抓好試點工作。制定全團試點工作方案，統(tǒng)籌全團試點工作，具體負責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、自組織、互聯(lián)網(wǎng)三個領(lǐng)域的試點。建立聯(lián)絡(luò)員會議制度和部門試點指導(dǎo)員制度，到絕大多數(shù)試點單位進行了調(diào)研。三次召開試點工作會議，加強工作指導(dǎo)。大多數(shù)試點單位在實現(xiàn)組織存在、增強凝聚力方面都有顯著進展。（三）狠抓干部培訓(xùn)。直接舉辦4期縣級團委書記培訓(xùn)班，受訓(xùn)干部達6600多人次。組織優(yōu)秀基層團組織負責(zé)人、優(yōu)秀團干部到北戴河進行工作研討。對全團干部培訓(xùn)和團校建設(shè)進行調(diào)研，制定團的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)_大綱，拍攝反映基層團組織工作的電教片。干部培訓(xùn)工作受到中央領(lǐng)導(dǎo)和中組部充分肯定。（四）加強干部協(xié)管。落實書記

3、處關(guān)于協(xié)管的要求，加強和省級黨委組織部門溝通，了解班子配備動態(tài)，積極參與對擬任主要負責(zé)同志的考察，堅持原則，遵守紀(jì)律。探索對團干部進行工作協(xié)管的方式，起草了加強干部協(xié)管工作的有關(guān)文稿。（五）加強各項基礎(chǔ)工作。在抓好重點工作的同時，注重研究團建基礎(chǔ)工作。經(jīng)過深入調(diào)研，起草了關(guān)于改進團的代表大會和基層團組織選舉、完善基層團組織直選、團費收繳管理和使用等基本規(guī)則以及規(guī)范基層團組織工作等文稿。重新設(shè)計、開發(fā)全團基本信息統(tǒng)計系統(tǒng)，擬明年初在全團施行。開展青年人才隊伍建設(shè)，嚴格標(biāo)準(zhǔn)，認真組織，做好團內(nèi)重要評選表彰工作。二、認真做好機關(guān)和直屬單位干部人事工作認真學(xué)_、領(lǐng)會書記處關(guān)于干部隊伍建設(shè)的思路和要求，

4、結(jié)合干部人事制度改革的總體走向，對機關(guān)和直屬單位干部隊伍的現(xiàn)狀進行思考、分析，提出工作建議，為書記處選人用人提供參考。配合中組部做好中管干部考察工作，認真組織機關(guān)局、處級干部競爭上崗以及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部配備等工作。機關(guān)干部工作受到中組部表揚，并在有關(guān)會議上進行交流。做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，兩次獲得國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦表揚。認真規(guī)劃、實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和職稱評審工作，嚴謹、細致做好機關(guān)月度工資核算、報批工作。耐心做好離退休老干部工作，有關(guān)工作連續(xù)獲得中組部表揚，1名老同志獲得“全國離退休干部先進個人”稱號。三、建設(shè)正派、向上、和諧、實干的部門（一）建設(shè)良好的部門作風(fēng)。強調(diào)組織部的干部要有強烈的崗位意識

5、，從高從嚴對自己，正派不懶干好活。認真學(xué)_書記處有關(guān)指示，結(jié)合中組部關(guān)于開展“講黨性、重品行、做表率”活動要求，加強干部成長觀。在深入學(xué)_實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，召開專題會議集中查找部門和個人在工作、作風(fēng)上存在的問題，要求干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于開展批評和自我批評。強調(diào)局、處級干部要帶隊伍，帶著大家干而不是站在一邊看，教方法、提要求、促成長。發(fā)揮部門黨團組織、工會的作用，對有困難的同志、在外駐點的同志及家屬進行慰問，倡導(dǎo)大家在工作上、生活上互相關(guān)心，互相支持，共同建設(shè)和諧融洽的集體。（二）強化黨性原則。我們強調(diào)只有自身過硬，才敢于堅持原則，決不能在原則性上出問題。在機關(guān)干部工作和地方干部考察中，

6、嚴守紀(jì)律，按照條例行事，沒有出現(xiàn)跑風(fēng)漏氣等情況。在駐點檢查工作中，不怕得罪人，頂住打聽消息、找人說情、無理取鬧等壓力，堅決落實書記處要求。在有關(guān)評選工作中，嚴守程序，遵守紀(jì)律，貫徹書記處指示，確保評選工作順利開展。（三）加強部內(nèi)的交流溝通。建立部務(wù)會制度，每周一上午召開，內(nèi)容是通報書記處有關(guān)重要指示和工作要求，各處通報上周工作情況和本周工作安排，并就重點工作進行研討，避免了各處工作上的隔絕和脫節(jié)。（四）加強學(xué)_和調(diào)查研究。原則上每月召開一次全體會議暨支部大會，把專題學(xué)_和工作務(wù)虛結(jié)合起來，要求干部人人發(fā)言。今年共舉行10次，由有關(guān)專家和部門同志主講。處內(nèi)也進行經(jīng)常性的工作研討。今年的基層調(diào)研工

7、作扎實、活躍，全部門同志出差調(diào)研、指導(dǎo)工作達60多人次，形成調(diào)研成果30多篇近20萬字。四、勇挑重擔(dān)，甘于吃苦，保持昂揚的工作狀態(tài)今年部門的很多工作都是難事、急事，比如駐點工作，要把書記處的全部要求落到實處很不容易，核查環(huán)節(jié)更是困難重重。但是大家敢于迎著困難上，想盡辦法抓落實，充分發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，有力地推進了各項工作的開展。去年以來，由于干部流動等原因，部門在崗人員不斷減少。部門滿編應(yīng)有24人，但實際上正式人員基本保持在17到18人，今年9月以來更是只有14人，且承擔(dān)重點工作的處室干部力量嚴重不足。在這種情況下，我們一方面堅決按照書記處要求選派干部駐點，一方面立足自身挖潛，合理調(diào)配力量，加班加點工作，發(fā)揮掛職干部作用。有的處室晚上8點前很少下班，不少同志很少完整地休節(jié)假日。因為任務(wù)重，常加班，有的同志耽誤了談對象，有的推遲舉行婚禮，有的一直未休婚假，還有的孩子剛出生就去駐點。面對實際困難，大家