一個安全管理人員的辭職報告

1、范文最新推薦 一個安全管理人員的辭職報告 尊敬的領(lǐng)導： 1994年從學校畢業(yè)來到公司，在工程科測量組擔任測工，本身就 是測量專業(yè)出身很快就成為測量組主力， 參與測量的工程有600噸混 鐵爐工程、西煉鋼工程、5號高爐大修工程等。 1995年被調(diào)到工程科工作。工程科當時人才濟濟，我負責小的工 號比如冷凝器工程、制氧工程、75噸蒸汽鍋爐工程等。因為時間較 短沒有什么成績但也沒有錯誤。 1996年由于公司定崗定編，工程科編制已滿，許多人走了，都下 到了車間工作，我那時因為公安科缺人，就去了公安科，在公安科一 干就干到現(xiàn)在，因為現(xiàn)在我們部門也有保衛(wèi)職能。 公安科是個特殊部 門，初來乍到并不適應，業(yè)務不熟

2、，那時我就負責內(nèi)勤、消防、戶籍、 綜治、武裝，因為公安科人少加我總共 4人。從那時起開始寫材料。 因為還負責消防安全工作，所以也經(jīng)常到施工現(xiàn)場檢查。 2003年終于迎來第二次高爐大修，那是在 10月份，因為有了上次 的教訓，工作更加小心謹慎，心里想著從這里跌倒從這里站起來，拼 了全部精力，不光檢查防火、防盜后來還協(xié)助質(zhì)檢檢查水冷管漏點。 功夫不負有心人，這次大修終于受到領(lǐng)導的好評，取得了年度先進生 產(chǎn)者榮譽，我深深知道這榮譽真的來之不易，這是多少汗水換來的。 2004年開始公司走向改制，2005年改制第一年，這是新的開始也 預示著一些東西的結(jié)束。公安科與安全科合并，這真是史無前例的創(chuàng) 舉!公安

3、科每天要值班、安全科每天要下現(xiàn)場，真是最累、最苦的兩 個部門合并到一起，工資待遇并沒有增加，反而獎金比以前少了。以 前沒接觸安全工作，現(xiàn)在合并才知道安全工作是如此，合并后部門5 個人，安全科有兩人從事安全工作多年，公安科三人沒有什么經(jīng)驗， 不知從哪下手，就這樣邊學邊干。04年開始工傷事故突然多起來， 04年05年06年07年08年每年都有死亡事故。短短幾年時間，死 亡事故xx起，重傷輕傷就不用說了，觸目驚心！有許多事故我是親自 到事故現(xiàn)場勘察、甚至目睹著傷者從搶救到死亡全過程，多少家庭瞬 間解體，企業(yè)和職工也蒙受巨大損失。是的，我不否認我是個感性的 人，當我看到死亡的工友從我身邊象抬東西似的用

4、破被包裹著抬走， 我簡直崩潰了，我抑制不了激動地情緒，我是多么不希望看到這一切 啊!我付出的努力換來的就是這樣結(jié)果嗎 ？雖然這些死亡的工友素不 相識，都是農(nóng)民工，安全意識極度缺乏，但是他們的死亡難道一點都 與我無關(guān)嗎？監(jiān)管不力、培訓不力的管理責任是推脫不了的。我從心 里感到愧疚，事故越多愧疚越深。所以近兩年更是加倍努力決心要把 工作做好，編寫制度、起草文件、狠抓現(xiàn)場、開展培訓，一心撲在工 作上，不惜犧牲休息時間和家人團聚機會，每年值夜班70多個，雙 休日值白班30多個，比普通職工多上100個工作日以上。但是安全 工作不是想象那樣憑一己之力就能干好。說它大，無所不包含，可以 說一切日?；顒佣己w

5、在安全工作之中；說它小，小到一個工具、一 臺設(shè)備、一個違章行為，甚至一個螺絲、一個煙頭。近年來國家、省、 范文最新推薦 市不斷加大安全工作治理力度，不斷出臺新政策、文件、法規(guī)、標準, 其目的是讓企業(yè)不敢出事故、出不起事故，因為事故會給企業(yè)帶來巨 額處罰甚至追究責任者刑事責任，可以說對待安全工作我每天都戰(zhàn)戰(zhàn) 兢兢，生怕有紕漏，時間長了對救護車、消防車都產(chǎn)生恐懼感，當救 護車、消防車從身邊呼嘯而過，頭嗡的一聲，很怕奔向單位方向?；?想這么多年，上對不起父母，沒有時?；乩霞铱纯?，下對不起妻兒， 沒有時間多陪陪，十多年來沒有成績、無所建樹，本以為竭盡全力可 還是事故頻出，所以本人深感心力憔悴，決心不再

6、從事安全管理工作， 請領(lǐng)導體諒。 【人力資源總監(jiān)-訊】 尊敬的主管、副總： 您好!在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是 一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境 工作和學習。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌 握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需要不段學習的。 請原諒我此時向公司提出了辭職， 對于辭職我想了很久，公司的環(huán) 境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務員風險來說），鑒于我的個 性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手， 處于保護的環(huán)境下 可能很難。我自己也意識到了自己個性慶于內(nèi)向， 很多同事有經(jīng)常提 醒我這一點，其實，這不管是對于

7、公司培育人才或是自身完善都是突 破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷發(fā)展、進步、完善。我也一 直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我 覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。 我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作 請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希 望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是 既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公 司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！ 辭職人：XXX 【人力資源總監(jiān)-訊】 尊敬的領(lǐng)導、經(jīng)理： 我很遺憾自己在這個時候向

8、公司提出辭職。 不才羞于此時言去。 來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧，尤其 是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會 后第一次有了歸屬的感覺。經(jīng)理您一直對我的栽培與信任，我在這只 能說，我令您失望了 ！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！ 人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一 ？三分一？或者更少也說 不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？ 或許這真是對 的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新 范文最新推薦 再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才 是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一直往前 看的。 離開公司，離開曾經(jīng)一