企業(yè)文化培訓(xùn)感悟優(yōu)秀

1、企業(yè)文化培訓(xùn)感悟優(yōu)秀 企業(yè)文化培訓(xùn)感悟優(yōu)秀范文 每個(gè)公司的發(fā)展都應(yīng)該有自己的企業(yè)文化作為支撐，它是企業(yè)存活的根基，也是員工為之奮斗的目標(biāo)，我認(rèn)為企業(yè)文化最重要的是員工精神與認(rèn)同感。 企業(yè)之所以壯大靠的是有共同追求和奮斗目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)合作，正如我們的公司標(biāo)語(yǔ)“同一個(gè)團(tuán)隊(duì)，同一個(gè)夢(mèng)想，同一個(gè)成就”。這個(gè)社會(huì)是不缺工作機(jī)會(huì)，缺的是企業(yè)為員工提供工作機(jī)會(huì)，怎樣能夠真正使員工將自己的未來(lái)與企業(yè)的未來(lái)聯(lián)系在一起，共同發(fā)展。員工離職率高，流動(dòng)性大，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，無(wú)非是找一份新工作，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)重復(fù)的招聘、篩選、再培養(yǎng)無(wú)疑是一種資源的浪費(fèi)。若是企業(yè)能給的不僅僅是一份工作，而是一種認(rèn)同感，應(yīng)該不會(huì)有人去輕易舍棄自己認(rèn)

2、同的東西，精神來(lái)認(rèn)同，唯有共識(shí)，才能共進(jìn)。 專注 、極致 、口碑快是小米公司董事長(zhǎng)雷軍的的成功七字訣，我覺(jué)得它適用于各行各業(yè)。信息涌流的時(shí)代趨勢(shì)下，狂轟濫炸的廣告與宣傳拼的就是口碑，專注極致就是為了打造一種公眾的認(rèn)同感。占領(lǐng)全部的市場(chǎng)不是贏家，能夠占領(lǐng)市場(chǎng)，并且為他人開(kāi)辟市場(chǎng)才是贏家。 之前看過(guò)一篇文章，題目為“如何實(shí)現(xiàn)要我干到我要干的轉(zhuǎn)變”，文章里講到要建立一個(gè)一個(gè)體系全面目標(biāo)責(zé)任控制體系；建立五個(gè)機(jī)制滿足 約束 監(jiān)督 動(dòng)力 凝聚；建立六個(gè)平臺(tái)公平競(jìng)崗、在崗轉(zhuǎn)換、有效激勵(lì)、逐級(jí)監(jiān)督、員工提高、下崗歸屬。我們的工作是給申請(qǐng)人做規(guī)劃，完成他們未來(lái)一年或是兩年的申請(qǐng)準(zhǔn)備。同理企業(yè)的責(zé)任就是要為員工

3、做規(guī)劃，在企業(yè)未來(lái)的一個(gè)發(fā)展階段里完成員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的雙贏。每個(gè)人都是企業(yè)的一份子，企業(yè)的的發(fā)展離不開(kāi)每一份子的努力，明晰企業(yè)總體目標(biāo)，準(zhǔn)確員工個(gè)人定位，才能向著正確方向邁進(jìn)。 人們的剛性需求逐漸從衣食住行轉(zhuǎn)換到精神層面，教育行業(yè)隨著社會(huì)的經(jīng)濟(jì)政治文化進(jìn)步會(huì)不斷向前發(fā)展，有發(fā)展必然有競(jìng)爭(zhēng)，有競(jìng)爭(zhēng)才能有機(jī)會(huì)。企業(yè)若是一個(gè)大教會(huì)，那么傳教士就是認(rèn)同教會(huì)精神的員工，他們會(huì)本著自己對(duì)教會(huì)精神的認(rèn)同而不斷的傳向大眾。 首先非常感謝兩位老師不辭辛苦而又無(wú)私的教授。本次培訓(xùn)收獲頗豐，在兩位老師的帶領(lǐng)下我們對(duì)中意這個(gè)大家庭有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，也更加增強(qiáng)了我們工作的信心。 企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)精神的靈魂，是企業(yè)

4、文化的核心。我們中意人壽，將“、和諧、專業(yè)、進(jìn)取、穩(wěn)健”作為企業(yè)價(jià)值觀，并將其運(yùn)用到我們的實(shí)際工作中，不斷指導(dǎo)我們開(kāi)展工作。下面我將結(jié)合公司的價(jià)值觀，談一下在本次培訓(xùn)中我的所學(xué)、所思、所得。 “學(xué)習(xí)”，孜孜不倦，學(xué)無(wú)止境。終身學(xué)習(xí)，是我們公司對(duì)員工基本的要求，也是我們每個(gè)人最大的財(cái)富。每位員工都有強(qiáng)烈的求知欲望，謙虛好學(xué)，同時(shí)大家既能有效的表達(dá)自己的想法，又能以開(kāi)放的心態(tài)接受不同 _。公司鼓勵(lì)我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)成長(zhǎng)，不懂就問(wèn)，樂(lè)于分享，作為中意的一份子，每個(gè)人都應(yīng)及時(shí)更新知識(shí)，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，不斷提高個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)效能。公司有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)氛圍，主要體現(xiàn)在公司為員工組織的各種培訓(xùn)中，既有工作技能的

5、，也有日常生活方面的。對(duì)于我們來(lái)說(shuō)不僅僅是學(xué)到了知識(shí)，另一方面公司也在時(shí)時(shí)刻刻向我們傳達(dá)著活到老學(xué)到老這樣一個(gè)信號(hào)。 “和諧”，友愛(ài)互助，合作共贏。公司秉承人文的理念，自覺(jué)自律，寬善待人，使我們每位員工感受到中意大家庭的溫暖，又倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，真誠(chéng)溝通、互相尊重、勇于承擔(dān)、合作共贏。對(duì)工作，我們求同存異、默契配合；對(duì)同事，我們團(tuán)結(jié)互助、謙遜待人、永續(xù)和諧；對(duì)社會(huì)，我們關(guān)愛(ài)客戶、熱心公益、回饋社會(huì)。從公司內(nèi)部來(lái)說(shuō)，毫無(wú)疑問(wèn)我們是非常和諧的，這既體現(xiàn)在在本次培訓(xùn)中大家群策群力共同完成一些游戲與思考，也體現(xiàn)在日常工作中大家協(xié)同合作，互相補(bǔ)位。從整個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，我們公司不僅熱心公益事業(yè)，捐建希望小學(xué)，幫扶

6、困難大學(xué)生，更是在一些自然災(zāi)難面前響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，踴躍捐款捐物，心系災(zāi)區(qū)人民。 “專業(yè)”，精益求精，追求卓越。每位員工都以親和的形象，良好的態(tài)度和專業(yè)的技能為內(nèi)外部客戶提供一流的服務(wù)；高品質(zhì)的服務(wù)及客戶滿意是我公司始終不渝追求的目標(biāo)。我們本著誠(chéng)信 經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)待人、誠(chéng)懇可靠、嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、追求卓越的態(tài)度，通過(guò)持續(xù)改革創(chuàng)新，不斷完善內(nèi)部流程，提高效率，以滿足客戶需求，踐行我們專業(yè)化服務(wù)的承諾。兩位培訓(xùn)老師在給我們授課的過(guò)程中處處都體現(xiàn)出了我們中意人專業(yè)的風(fēng)貌。 “進(jìn)取”，積極向上，銳意進(jìn)取。我們?cè)诠ぷ魃细邩?biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)結(jié)果高度負(fù)責(zé)，不服輸、不畏難，積極迎接挑戰(zhàn)，勇?lián)厝?、滿懷激情、敬業(yè)奉獻(xiàn)、奮力拼搏，積極發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題；我們不斷創(chuàng)造價(jià)值、追求長(zhǎng)期發(fā)展，致力于創(chuàng)建國(guó)內(nèi)一流的保險(xiǎn)公司。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，一代代的中意人正用自己的勤勞、智慧、勇氣、信念，向著這一目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。 “穩(wěn)健”，執(zhí)著務(wù)實(shí)，持續(xù)發(fā)展。分公司上到管理層，下到每一位員工在日常工作中，無(wú)一不透露著務(wù)實(shí)、穩(wěn)健的工作作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)，不浮躁，不浮夸，合規(guī)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)，追求一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定、可持