2021年領導個人年終述職述廉報告范文

1、2021年領導個人年終述職述廉報告范文2021年領導個人律述職述廉報告范文作為一名共產(chǎn)黨員、公司負責人，自己既是班子的帶頭人,更是黨的形象代 表,因此我更加注意加強自己的黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺地強化自身思想、作 風建設，以公道正派為標尺，堅持做到光明磊落、心懷坦蕩、踏踏實實做人、明 明白白做事。下面和一起看看有關2021年領導個人年終述職述廉報告范文。僅 供參考，歡迎大家閱讀。20xx領導個人年終述職述廉報告1各位代表，各位同事：大家好！20xx年以來,在xx公司及縣委縣政府的正確領導下,公司全體干部員工積 極進取，團結奮進，腳踏實地，勇于挑戰(zhàn),圓滿完成了全年各項工作任務。完成 電網(wǎng)建設總投

2、資XX萬元,售電量XX億千瓦時,售電均價XX元/千千瓦時，線損 率XX% ,電費回收率XX% ,實現(xiàn)安全生產(chǎn)長周期XX天的好成績，公司綜合實力 和社會地位顯著提高。借此機會,我代表公司班子成員向所有關心、支持公司發(fā) 展的各級領導和全體干部員工表示衷心的感謝和誠摯的敬意!下面，我就自己擔任XX負責人以來的學習、生活、工作情況述職述廉如下， 希望大家多提寶貴意見，以便我在新的一年更好地開展工作。、重視學習，不斷砥礪品德修養(yǎng)為了適應新形勢下工作需要,自己始終把學習放在重要位置,努力在提高自 身綜合素質上下功夫。在業(yè)務學習方面，繁忙工作之余，能擠出時間堅持自學， 系統(tǒng)認真地學習社會主義市場經(jīng)濟、領導科

3、學、系列法規(guī)及電力企業(yè)營銷管理、 電力需求側管理等業(yè)務知識，不斷更新知識結構，拓寬知識層面，提高理論層次, 增強領導才能。二、履職盡責,全面做好公司各項工作自來到XX ,我就從心底把自己當成XX的一員，積極融入其中，為XX發(fā)展盡 自己的力量。是看眼全局,營造和諧的決策環(huán)境。自己能夠堅持以建設四好領導班子為 己任，與班子成員默契配合、通力合作。雖然分工不同，但我們始終堅持班子議 事會制度，遇事先商量，多溝通，形成相互理解，相互支持的良好氛圍。對于在 工作中發(fā)生的緊急事件或者是突發(fā)事件，能做到事先通氣,省時間不省程序,民 主協(xié)商，共同決策，依靠集體的智慧走好發(fā)展的每一步。二是積極推動三集五大體系建

4、設。按照上級公司要求,結合XX司實際情況, 充分發(fā)揚集體智慧，通過與員工多次座談交流,尋找改革的最佳方案。同時，在 改革期間，通過教育培訓等方式，提高員工的大局意識,維護公司穩(wěn)定發(fā)展確 保各項工作平穩(wěn)過渡。三是創(chuàng)新活動開展方式。通過舉辦多種形式的演講比賽、技能培訓及豐富多 彩的文體活動，為員工提供展現(xiàn)自身素質的舞臺,進一步提升員工技能水平,提 高員工參與活動的積極性,營造積極向上的學習氛圍。四是改革職工食堂。按照 上級公司精神，采納職工意見，采取132的收費方式,改革了職工食堂的運作 模式，給職工就餐提供方便,讓職工在熱乎的飯菜中感受到公司的溫暖。同時擴 大職工食堂作用，減少外出吃飯的接待費用

5、，節(jié)約經(jīng)費開支。三、廉潔自律任職以來，自己從未對工作中的各項重大事件及重要資金使用情況擅自做主, 而是提請集體討論,沒有違反三重一大規(guī)定。在干部的任用方面,能堅持原則， 以干部任免的標準來考察,不搞人情關系，嚴格按干部任用程序辦理。四、存在的問題和不足是理論學習不夠深入。自己雖然能夠積極參加各種學習,認真做好學習筆 記,并寫好心得體會，但學習的主動性和自覺性不夠。二是基層調研開展不深入。自己雖然能夠深入基層開展調研工作,但在調研 過程中就問題談問題較多,創(chuàng)造性工作略少，每次深入基層進行調研總是來去匆 匆，對基層一些工彳乍或問題只是了解表面，沒能靜下心來,深入研究探討。在今后的工作中,我將堅捋以

6、身作則，勤廉履職。常懷律已之心,嚴格要求 自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權， 不謀私利、勤儉節(jié)約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業(yè)、為員工多做好事, 多干實事，努力開創(chuàng)XX公司新的美好篇章。述職人：XXX20xx年x月x日20xx領導個人年終述職述廉報告2各位代表,各位同事：大家好！根據(jù)公司高層的指示，本人對自己年的思想和工作情況進行了認真的梳理。 年來，本人積極進取、認真工作，在領導的關心、重視、指導和全體同事的大力 配合支持下，較好地、保質保量地完成了工作任務?，F(xiàn)將本人學習、工作、廉潔 （德、能、勤、績、廉）方面述職如下：一、學習方面年在省公司的要求下，

7、公司先后開展了三節(jié)約、兩反一規(guī)范、依法治企等活 動，特別是年初開展了深入學習科學實踐發(fā)展觀的學習,通過聽報告、做筆記、 參加知識答題等多種形式，不僅在思想覺悟上有了很大的提高，而且自己的理論 水平和綜合素質都有所提高。年來，我在思想上嚴格要求自己，積極向財務部主任和主管領導請教,虛 心聽取周圍同志好的建議和忠告，不斷調整工作方法，以適應企業(yè)經(jīng)營管理的需 要。特別是今年在陪同外部審計的過程中，我的綜合業(yè)務得到了提高,讓我從一 個新的視角來看待自己的工作、自己的專業(yè)，及時得以調整和改進。二、工作方面年來，我分管的財務預算、財務核算、會計人員培訓、會計信息人建設等 方面都取得了較好的成果。我在工作中

8、注重工作實效，積極努力,勤奮工作。圍 繞公司經(jīng)營管理工作的中心工作，對照相關標準,嚴以律己,較好的完成各項工 作任務。本年完成的主要工作有：1、預算管理方面：跟蹤并上報了公司全年的利潤指標實現(xiàn)情況,并重點對國 際公司、變電分公司直屬項目部的預算管理工作進行了梳理。組織了公司年管理 費預算管理工作。2、財務核算方面：參與年度、年度財務決算的編報和上報工作。指導公司所 屬各單位的應收、預收帳款的管理工作,會同相關財務人員對應收帳款逐條進行 了清理，規(guī)范了與省電網(wǎng)公司工程款日常管理。指導公司固定資產(chǎn)、不動產(chǎn)盤點、 資產(chǎn)轉讓、清理等工作。在清理了公司與利原公司的工程款后,指導與利源公司 往來款的日常管

9、理工作。負責幸福小區(qū)財務核算工作負責了年上半年工資的核 算。3、會計人員培訓方面：年3月份組織全體財務人員參加會計原始憑證附圖 的培訓。年7月對參加省公司財務調考人員進行了考前培訓，組織參加了省公司 和東北公司財務人員的調考工作，并取得了省公司調考平均成績全省第二的好成 績，獲省公司系統(tǒng)優(yōu)秀組織獎。組織了財務人員百問百查考試工作和年末培訓工 作。組織年度公司全體財務人員年檢、換證工作。4、財務管理方面：組織公司財務人員調動的交接工作后，整理了崗位變動交 接檔案。組織了財務專業(yè)同業(yè)對標工作,上報了題為推行項目制成本管理創(chuàng)造 項目效益化的課題材料，該課題已被省公司推薦為典型經(jīng)驗。修訂了財務專業(yè) 的

10、六項管理體系文件，研究了公司安措費的管理，經(jīng)調研設計了公司安措費管理 模型。參與了公司經(jīng)營管理辦法的修訂工作。5、其他方面：配合年度財務決算審計工作、配合省公司xx經(jīng)理離任審計工 作、配合抗冰搶險專項審計工作、配合了 xx工作審計工作、配合了 xx項目部結 算專項審計工作。參與了全國第二次經(jīng)濟普查資料的上報工作。組織了省公司安 排的兩反一規(guī)范活動，并接受檢查。組織了各月向省公司上報的財務工作信息和 工作交流材料。三、廉潔自律方面財務工作一直被認為是一種高風險的職業(yè),而且作為一名中層干部,廉潔自 律是不容忽視的。1、保捋良好的心態(tài)和精神面貌。個人在工作、生活、學習的道路上并不是一帆風順的，無論是

11、坦途還是沼 溼,都要有良好的素質和精神狀態(tài)。我在搞專業(yè)的同時,不斷加強自身建設，以 黨風廉政建設的突破口，認真履行自己的職責，以廉潔從政，樹良好的個人形象。2、多為他人看想，工作不攀不等。今年財務部在七月份進行整體崗位輪換，為了讓大家順利適應新崗位,在完 成正式程序上的交接后,對每人新崗位我都積極跟蹤,在確保不影響財務部的正 常核算秩序的基礎上,配合各崗位把財務管理做的更加規(guī)范化、精細化。在大家 的積極配合下，建立起了比較完善的應收帳款備查管理系統(tǒng)、財務人員培訓管理 系統(tǒng)、銀行帳戶管理系統(tǒng)等,填補以前管理上的空白。3、從小事看眼，嚴格要求自己。針對財務部門的特殊性,我不斷更新理念和思維方式,勤

12、儉持家,以節(jié)約為 原則,不使用高檔辦公用品,不涉足高檔消費場所,在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤 儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng),始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡 樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務,嚴格要求自己,在任何時候都要起到模 范帶頭作用。四、存在的問題和不足20xx年已經(jīng)和我們告別，回首過去的一年，工作和心態(tài)的壓力帶來了累的感 覺,累中也融進了收獲的快樂。感謝領導為我創(chuàng)造了一個全新的學習和發(fā)展的空 間，也更感謝身邊的同志一年來給予我的鼓勵和幫助。我還有很多缺點和不足， 有的時候感盾用事，工作方法不靈活，思路不開闊等等。年我要以思想上講政治、 工作上講方法乍為自己的行動指南，積極團結同志

13、，樹立堅定的共產(chǎn)主義信仰向 新的目標前進。述職人：XXX20xx年x月x日20xx領導個人年終述職述廉報告3各位代表,各位同事：大家好！根據(jù)xx年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述 職述廉。一年來,在XX組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下, 我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推迸隊 伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下方就一年來 的學習、工作和廉政狀況從4個方面做匯報。、勤學善思、不斷提高綜合素質今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作z自身 務必具備較高的政治素質和業(yè)務潛力,才能完

14、成上級下達的各項任務。一年來， 我始終把提高思想政治素質和黨性修養(yǎng),當作一種職責，當作提高自我工作潛力、 領導水平的需求。在業(yè)務學習我一向常抓不懈，做到不斷更新知識,不斷提高技 能,努力在工作實踐中思考、總結、提高”以適應稅收科學化、精細化、信息化 管理的需要?？傊高^努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高, 做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。二、盡心履職、協(xié)助一把手做好分管工作按照局黨組分工z我分管辦公室和財務工作z并于3月份按照領導班子工作 銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務， 認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽

15、取部門領導的意見和推 薦，支持和協(xié)調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。(-)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了稅務系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓 平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違童案件處罰程序知識培訓等培訓工 作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪,組織老干部座談會，深入 了解老干部生活,開展老干8參觀等等活動,不斷地豐富老干部的精神生活。結合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作,全面落 實黨風廉政建設職責制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員 與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標職

16、責書24份； 對領導班子和科室的黨風廉政建設職責進行了分解,把黨風廉政建設工作貫穿于 稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中,與稅收業(yè)務工作同 部署、同落實、同檢查、同考核。大力推進內控機制建設,有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會 議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來 的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合 本局實際，利用晚上時光帶領干部透過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利 開展，透過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各 類問題89條，其中：四風問題37條。針對提出的問題及時建

17、童立制進行整改, 大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。（二）身體力行，抓好辦公室工作大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理,避免拖拉現(xiàn) 象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息；加強政務公開與網(wǎng)絡安 全管理。嚴格控制三公經(jīng)費支出；堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、群眾研究、 大額審批。用心做好后勤保障工作,對庭院進行了改造,為廣大干部群眾營造了 個良好的生活與工作的環(huán)境；加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質量的管理。三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和潛力大力開展法制教育。一是制定學法計劃,落實學法資料。將學法計劃分為有 關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和 有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細 化安排。二是完善學習制度,強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、 集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工 作規(guī)范化、制度化。透過多種舉措的學法、普法活動,有效地増強了稅務干部個 性是領導干部依法行政的意識和潛力。三是加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能。由于 稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同 時，還要貼合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時, 我們緊密結合稅收工作實際，本看干什么，學什么的原則,個性注重抓了稅收專