2019年企業(yè)管理知識(shí)練習(xí)題4814

1、2019 年企業(yè)管理知識(shí)練習(xí)題單選題1、根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定，下列主體中，可以擔(dān)任管理人的是()A. 與債權(quán)人有尚未了結(jié)債務(wù)的人B. 曾被吊銷注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的人C破產(chǎn)案件受理的4年前曾擔(dān)任債務(wù)人董事的人D.破產(chǎn)案件受理前2年內(nèi)曾擔(dān)任債務(wù)人法律顧問(wèn)的人單選題2、按企業(yè)職能可將管理信息系統(tǒng)分解為若干個(gè)子系統(tǒng) , 下列不屬于職能分解的子 系統(tǒng)是【】。A. 作業(yè)子系統(tǒng)B. 生產(chǎn)子系統(tǒng) C財(cái)務(wù)子系統(tǒng) D.物資子系統(tǒng)單選題3、財(cái)務(wù)管理環(huán)境又稱理財(cái)環(huán)境，理財(cái)環(huán)境是企業(yè)財(cái)務(wù)管理賴以生存的土壤，也 是進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)難以改變的外部約束條件。 隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的變遷， 企業(yè)財(cái)務(wù) 環(huán)境的變化主要體現(xiàn)在()：企業(yè)財(cái)務(wù)管理

2、面臨的金融風(fēng)險(xiǎn)增大；企業(yè)面臨 的政治環(huán)境變化太快； 企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化迅速； 企業(yè)財(cái)務(wù)管 理的法律約束不斷增強(qiáng)； 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代， 信息和技術(shù)在企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造過(guò)程中 的作用越來(lái)越重要。A. B. CD.多選題4、影響房地產(chǎn)營(yíng)銷組織模式?jīng)Q策的因素主要有()A. 企業(yè)規(guī)模B. 市場(chǎng)C. 產(chǎn)品品質(zhì)D. 商品房物業(yè)類型E. 物業(yè)管理單選題5、為了真正了解各業(yè)務(wù)部門的IT 服務(wù)需求，并為其提供令人滿意的 IT 服務(wù)，企業(yè)需要進(jìn)行 ，也就是定義、協(xié)商、訂約、檢測(cè)和評(píng)審提供給客戶的服務(wù)質(zhì)量水準(zhǔn)的流程。A. 服務(wù)級(jí)別管理B. 服務(wù)協(xié)議管理C. 服務(wù)需求管理D. 服務(wù)目標(biāo)管理多選題6、關(guān)于市場(chǎng)營(yíng)銷組合

3、，說(shuō)法正確的是() 。A. 是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分B. 市場(chǎng)營(yíng)銷組合因素對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是“可控因素”，且是一個(gè)動(dòng)態(tài)組合C是企業(yè)為了滿足目標(biāo)顧客群的需要而加以組合搭配、靈活運(yùn)用的可控制變量D. 產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、公共關(guān)系，即 4P組合E. 就是企業(yè)根據(jù)對(duì)市場(chǎng)機(jī)會(huì)的預(yù)測(cè)、分析和判斷，選擇目標(biāo)市場(chǎng)，并為目標(biāo)市 場(chǎng)安排行之有效的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略多選題7、商品流通企業(yè)職能戰(zhàn)略處在戰(zhàn)略結(jié)構(gòu)三個(gè)層次中的最低層次，它包括 ()A. 營(yíng)銷戰(zhàn)略B. 生產(chǎn)戰(zhàn)略C財(cái)務(wù)戰(zhàn)略D. 文化戰(zhàn)略E. 人力資源戰(zhàn)略多選題8、影響房地產(chǎn)營(yíng)銷組織模式?jīng)Q策的因素主要有 ()A. 企業(yè)規(guī)模B. 市場(chǎng)C. 產(chǎn)品品質(zhì)D. 商品房物業(yè)

4、類型E. 物業(yè)管理單選題9、企業(yè)進(jìn)行應(yīng)收賬款保理的理由不包括()A. 融資B. 減輕企業(yè)應(yīng)收賬款管理負(fù)擔(dān)C. 減少壞賬損失D. 降低應(yīng)收賬款管理成本單選題10、我國(guó)人民檢察院的書記員的主要職責(zé)為()A. 從事行政文秘、財(cái)務(wù)、人事管理、通信、后勤等綜合性或技術(shù)工作B. 送達(dá)法律文書，負(fù)責(zé)檢察機(jī)關(guān)專門接待群眾來(lái)訪場(chǎng)所的秩序與安全C辦理案件的記錄工作和有關(guān)事項(xiàng)，協(xié)助檢察官辦案、整理案卷及承擔(dān)檢察官 交辦的其他輔助性工作D.執(zhí)行傳喚，參與搜查，提押、看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯多選題11、由中國(guó)銀監(jiān)會(huì)統(tǒng)一監(jiān)督管理的金融機(jī)構(gòu)是()A. 財(cái)務(wù)公司B. 金融資產(chǎn)管理公司C政策性銀行D.證券公司E. 農(nóng)村信用

5、社多選題12、如果針對(duì)2X10年3月16日后發(fā)現(xiàn)的事實(shí)，Y公司管理層修改了 20X9年 度財(cái)務(wù)報(bào)表，E注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取的措施有()。A. 在針對(duì)丫公司2X 10年度財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)報(bào)告中增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段，提醒財(cái)務(wù) 報(bào)表使用者注意修改20X9年財(cái)務(wù)報(bào)表的原因B. E注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)實(shí)施必要的審計(jì)程序CE 注冊(cè)會(huì)計(jì)師復(fù)核管理層采取的措施能否確保所有收到原財(cái)務(wù)報(bào)表和審計(jì)報(bào)告的人士了解這一情況D. E注冊(cè)會(huì)計(jì)師針對(duì)修改后的20X9年度財(cái)務(wù)報(bào)表出具新的審計(jì)報(bào)告單選題13、根據(jù)企業(yè)連續(xù)數(shù)期的財(cái)務(wù)報(bào)表， 比較各期的有關(guān)項(xiàng)目的增減方向和幅度， 從而提示當(dāng)期財(cái)務(wù)狀況和營(yíng)業(yè)情況的增減變化及其發(fā)展趨勢(shì)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法

6、是 () 。A.因素分析法B比率分析法C. 結(jié)構(gòu)分析法D. 趨勢(shì)分析法單選題僅強(qiáng)調(diào)它們的共性， 而將它們視為一個(gè)14、() 是指不考慮各細(xì)分市場(chǎng)的差異性， 統(tǒng)一的整體市場(chǎng)。A. 無(wú)差異市場(chǎng)營(yíng)銷策略B. 集中性市場(chǎng)營(yíng)銷策略C. 差異性市場(chǎng)營(yíng)銷策略D. 分散性市場(chǎng)營(yíng)銷策略單選題15、下列選項(xiàng)中關(guān)于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的功能說(shuō)法錯(cuò)誤的是()A. 通過(guò)“投資管理”，使基金增值，開辟更多財(cái)源B. 有助于組織凝聚力的形成和組織創(chuàng)新C. 強(qiáng)化機(jī)構(gòu)的公信力，將使捐款人更愿意捐款D. 提供經(jīng)費(fèi)支持方案執(zhí)行，通過(guò)成本分析、監(jiān)控預(yù)算等環(huán)節(jié)執(zhí)行更有效率，更 節(jié)約成本單選題16、某企業(yè)作為施工總承包，承攬了一大型工程的

7、施工任務(wù)。該工程體量大，工 期長(zhǎng)，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，技術(shù)要求較高。該企業(yè)根據(jù)工程特點(diǎn)，將其劃分為A， B， C，D四個(gè)部分，分別由其下屬的四個(gè)工程隊(duì)施工，組建了四個(gè)項(xiàng)目部，并成立了計(jì) 劃、技術(shù)、質(zhì)量、安全、合同、財(cái)務(wù)等相關(guān)職能部門，編制了施工組織總設(shè)計(jì)， 開展了風(fēng)險(xiǎn)分析等工作。根據(jù)材料，回答以下問(wèn)題： 該工程施工方項(xiàng)目管理的各項(xiàng)任務(wù)中，最重要的任務(wù)是 () 。A. 施工成本控制B. 施工質(zhì)量控制C. 施工合同管理D. 施工安全管理單選題17、下列各項(xiàng)制度準(zhǔn)則中，屬于公共政策的是 ()A. 惠普公司制定的中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)銷策略B. 柯達(dá)公司制定的大中華區(qū)慈善捐助行動(dòng)方案C. 國(guó)際援助行動(dòng)提出的反貧困策略D.

8、英國(guó)政府制定的社會(huì)保障法案單選題18、消費(fèi)者在購(gòu)買價(jià)格昂貴、購(gòu)買頻率低、品牌差異大、不熟悉的產(chǎn)品時(shí)，會(huì)投入很大的精力和時(shí)間，這類購(gòu)買行為屬于()A.協(xié)調(diào)型購(gòu)買B.變換型購(gòu)買C復(fù)雜型購(gòu)買D.習(xí)慣型購(gòu)買單選題19、在波士頓矩陣中，相對(duì)市場(chǎng)占有份額是指 () 。A. 企業(yè)產(chǎn)品的銷售額在市場(chǎng)上占同類產(chǎn)品總銷售額的比例B. 企業(yè)產(chǎn)品的市場(chǎng)份額與同類產(chǎn)品最大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品市場(chǎng)份額之比例C. 企業(yè)產(chǎn)品的銷售量占同類產(chǎn)品總銷售量的百分比D. 企業(yè)產(chǎn)品銷售利潤(rùn)占同類產(chǎn)品銷售利潤(rùn)總額的百分比簡(jiǎn)答題20、A公司是某省煙草公司直屬的地級(jí)市公司，管轄 11個(gè)縣、區(qū)煙草公司，烤 煙生產(chǎn)和卷煙銷售并行發(fā)展， 在國(guó)家現(xiàn)行煙草專

9、賣體制下保持政企合一的管理體 制。該公司近年來(lái)發(fā)展速度很快，每年利潤(rùn)增長(zhǎng)率達(dá)到 15%左右，是當(dāng)?shù)刎?cái)政的 主要支柱，年上繳稅收占全市財(cái)政收入的 1/4。公司現(xiàn)任王總經(jīng)理是在 2004 年到任的，時(shí)值煙草組織體制變革，縣、區(qū)公司撤 消法人資格， 市公司成為法人經(jīng)營(yíng)主體。 王總到任后， 集中精力拓展重點(diǎn)煙葉基 地建設(shè)和“兩煙”業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)兩年的努力， 2006 年公司生產(chǎn)和銷售取得可喜的 成績(jī)，得到省公司的認(rèn)可。但是，隨著業(yè)務(wù)和公司經(jīng)營(yíng)規(guī)模的發(fā)展，王總發(fā)現(xiàn)， 公司的內(nèi)部管理存在很多問(wèn)題，在一定程度上制約了公司的發(fā)展。2004 年，縣、區(qū)公司取消法人資格，市公司成為法人經(jīng)營(yíng)主體后，縣、區(qū)公司 的主要經(jīng)

10、營(yíng)業(yè)務(wù)權(quán)限集中到市公司。按照上級(jí)公司的要求，A公司成立了烤煙技術(shù)推廣、卷煙營(yíng)銷、生產(chǎn)物流、財(cái)務(wù)結(jié)算、人力資源開發(fā)等五大職能中心，分別 對(duì)縣、區(qū)公司進(jìn)行管理。這些職能中心原是A公司的職能部門，不做具體經(jīng)營(yíng)業(yè) 務(wù)。在A公司被確定為經(jīng)營(yíng)主體后，各部門的職能發(fā)生了很大變化，全公司主要 經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的職責(zé)和權(quán)限分別收歸到了這 5 個(gè)職能中心。 如烤煙技術(shù)推廣中心， 不 僅負(fù)責(zé)卷煙和烤煙技術(shù)的研發(fā)， 還負(fù)責(zé)全系統(tǒng)卷煙和烤煙技術(shù)的推廣； 卷煙營(yíng)銷 中心，不僅負(fù)責(zé)全市煙草市場(chǎng)的管理和拓展， 還負(fù)責(zé)全系統(tǒng)卷煙和烤煙的統(tǒng)一銷 售；生產(chǎn)物流中心，不僅負(fù)責(zé)編制全系統(tǒng)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)，還負(fù)責(zé)全 系統(tǒng)各種專賣物料的統(tǒng)

11、一管理和配送。 11 個(gè)縣、區(qū)公司主要職責(zé)是按生產(chǎn)計(jì)劃 保質(zhì)、保量組織完成生產(chǎn)任務(wù)。雖然 5 個(gè)職能中心的職能發(fā)生很大的變化， 但各職能中心內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、 崗位 設(shè)置、人員配置基本沒變。員工不清楚哪些工作需要請(qǐng)示，向誰(shuí)請(qǐng)示，又有哪些 工作是自己可以決定的。 對(duì)自己所在的崗位價(jià)值究竟有多大， 未來(lái)晉升方向是什 么，員工也沒有清晰的認(rèn)識(shí)， 更沒有部門經(jīng)理的指導(dǎo)。 公司仍存在著工作責(zé)任大 小一個(gè)樣、 干好干壞一個(gè)樣、 干多干少一個(gè)樣的現(xiàn)象， 員工的積極性和責(zé)任心受 到影響。在績(jī)效考核方面，無(wú)論是對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)員工，其考核內(nèi)容均為德、能、勤、 績(jī)等 4 個(gè)方面?？己藰?biāo)準(zhǔn)定性的多、定量的少。部門經(jīng)理

12、在考核員工時(shí)，更多的 是憑印象、 感情打分，大部分員工考核結(jié)果都是“優(yōu)”或“良”。 因?yàn)槊看慰己?結(jié)果都差不多， 既不影響員工升遷， 也不影響員工的工資待遇。 部門經(jīng)理每年都 是例行公事，只是將考核結(jié)果簡(jiǎn)單匯總交人力資源開發(fā)中心存檔。 在用工制度方面，公司整個(gè)系統(tǒng)正式在編人員為 2000 人，因工作需要又受上級(jí) 公司編制的限制， 多年來(lái)除正式員工外， 還招用了大量不同身份、 不同等級(jí)的三 產(chǎn)工和聘用工。截至 2006 年底，公司整個(gè)系統(tǒng)的正式員工、三產(chǎn)工、聘用工分 別占總?cè)藬?shù)的 30%、18%和 52%。三種不同身份的員工待遇相差懸殊， 即使同一崗 位，薪酬水平和福利待遇也不相同， 由于同工不

13、同酬， 三產(chǎn)員工和聘用員工意見 很大，工作責(zé)任心和積極性受到一定的影響。 面對(duì)這些問(wèn)題，王總經(jīng)理一籌莫展，希望管理咨詢公司幫助解決問(wèn)題。 問(wèn)題 如果對(duì) A 公司重新進(jìn)行崗位價(jià)值評(píng)估，應(yīng)考慮哪些因素多選題21、企業(yè)應(yīng)保存 5 年的會(huì)計(jì)檔案有（）A. 月份財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告B. 銀行對(duì)賬單C. 輔助賬簿D. 銀行存款余額調(diào)節(jié)表單選題22、營(yíng)銷組合是企業(yè)為了更好地滿足目標(biāo)市場(chǎng)的需要， 而運(yùn)用的各種營(yíng)銷策略以 及和平共處手段。20世紀(jì)50年代提出了 4P原則，即（）A. 產(chǎn)品、渠道、定價(jià)、促銷B. 渠道、定價(jià)、促銷、公共關(guān)系C產(chǎn)品、渠道、企業(yè)形象、公共關(guān)系D.渠道、定價(jià)、促銷、企業(yè)形象單選題23、按照需求功

14、能的不同， 信息系統(tǒng)已形成多種層次. 計(jì)算機(jī)應(yīng)用于管理是開始 于()。A. 數(shù)據(jù)處理B. 辦公自動(dòng)化C決策支持D.事務(wù)處理多選題24、A注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托對(duì)甲公司2012年初編制的預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息進(jìn)行審核。 在審核過(guò)程中，A注冊(cè)會(huì)計(jì)師遇到下列事項(xiàng)，請(qǐng)代為做出正確的專業(yè)判斷。 預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息涵蓋的期間不應(yīng)超過(guò)管理層可做出合理假設(shè)的期間， 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 在判斷預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息涵蓋期間是否合理時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮的因素包括 () 。A. 甲公司的經(jīng)營(yíng)周期B. 法律法規(guī)的規(guī)定C管理層所運(yùn)用假設(shè)的可靠程度D.預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息使用者的需求簡(jiǎn)答題25、簡(jiǎn)述美國(guó)人力資源管理專家諾伊提出的人力資源管理者應(yīng)具備的能力單選題26、與

15、制造資源計(jì)劃MRPII相比，企業(yè)資源計(jì)劃ERP最大的特點(diǎn)是在制定計(jì)劃時(shí) 將考慮在一起，延伸管理范圍。A. 經(jīng)銷商B. 整個(gè)供應(yīng)鏈C終端用戶D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單選題27、股份制改組及發(fā)行上市的總體方案不包括（）A. 發(fā)起人企業(yè)的概況B. 資產(chǎn)重組方案C擬上市公司的籌資計(jì)劃D.具體工作實(shí)施方案單選題28、該公司的關(guān)鍵職能為（）A. 財(cái)務(wù)B. 人事行政C銷售D.采購(gòu)簡(jiǎn)答題29、簡(jiǎn)述資本成本的作用單選題30、建立內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的主要原因是：A. 減輕過(guò)重的管理責(zé)任，建立有效的控制。B. 安全防護(hù)委托給組織的資源。C. 評(píng)價(jià)并改進(jìn)控制過(guò)程的有效性。D. 確保財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)信息的可靠性和完整性。1- 答案： C解析企

16、業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定，有下列情形之一的，不得擔(dān)任管理人：因故意 犯罪受過(guò)刑事處罰；曾被吊銷相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)證書，故選項(xiàng)B不符合條件；與 本案有利害關(guān)系；人民法院認(rèn)為不宜擔(dān)任管理人的其他情形。指定管理人規(guī)定中規(guī)定，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)、清算組成員有下列情形之一，可能影響其忠誠(chéng)履 行管理人職責(zé)的， 人民法院可以認(rèn)定為企業(yè)破產(chǎn)法中規(guī)定的利害關(guān)系： 與債務(wù) 人、債權(quán)人有未了結(jié)的債券債務(wù)關(guān)系， 故選項(xiàng)A不符合條件，在人民法院受理 破產(chǎn)申請(qǐng)前 3 年內(nèi)，曾為債務(wù)人提供相對(duì)固定的中介服務(wù)； 現(xiàn)在是或者在人民 法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)前 3 年內(nèi)曾經(jīng)是債務(wù)人、債權(quán)人的控股股東或者實(shí)際控制人； 現(xiàn)在擔(dān)任或者在人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)前 3 年

17、內(nèi)曾經(jīng)擔(dān)任債務(wù)人、 債權(quán)人的財(cái) 務(wù)顧問(wèn)、法律顧問(wèn)，故選項(xiàng)D不符合條件；人民法院認(rèn)為可能影響其忠實(shí)履行 管理人職責(zé)的其他情形。2- 答案： A按企業(yè)的職能而不足按組織機(jī)構(gòu)將系統(tǒng)劃分為： 銷售子系統(tǒng)、 生產(chǎn)子系統(tǒng)、 財(cái)務(wù) 了系統(tǒng)、物資子系統(tǒng)和員工子系統(tǒng)。 上述子系統(tǒng)按企業(yè)管理的要求來(lái)完成各自的 任務(wù), 它們的功能相對(duì)獨(dú)立 , 但又彼此相關(guān)。3- 答案： B 暫無(wú)解析4- 答案： A,B,E 解析 大綱要求 熟悉5- 答案： A 解析 IT 系統(tǒng)管理職能范圍： IT 財(cái)務(wù)管理、服務(wù)級(jí)別管理、問(wèn)題管理、配置及 變更管理、能力管理、 IT 業(yè)務(wù)持續(xù)性管理等。服務(wù)級(jí)別管理是定義、協(xié)商、訂 約、檢測(cè)和評(píng)審提

18、供給客戶服務(wù)的質(zhì)量水準(zhǔn)的流程。它的作用是：(1) 準(zhǔn)確了解業(yè)務(wù)部門的服務(wù)需求， 節(jié)約組織成本， 提高 IT 投資效益。 (2) 對(duì)服務(wù)質(zhì) 量進(jìn)行量化考核。 (3) 監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。 (4) 明確職責(zé)， 對(duì)違反服務(wù)級(jí)別協(xié) 議的進(jìn)行懲罰。6- 答案： A,B,C暫無(wú)解析7- 答案： A,C,E 解析 職能戰(zhàn)略是在市場(chǎng)開發(fā)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力資源、采，購(gòu)供應(yīng)、物流配 送等職能部門， 由職能管理人員制定的短期目標(biāo)和規(guī)劃， 其目的是實(shí)現(xiàn)公司和事 業(yè)部門的戰(zhàn)略計(jì)劃。它通常包括市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略、營(yíng)銷戰(zhàn)略、采購(gòu)供應(yīng)戰(zhàn)略，財(cái)務(wù) 戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略等職能戰(zhàn)略。8- 答案： A,B,E 解析 大綱要求 熟悉9- 答案： D

19、解析應(yīng)收賬款保理的作用在于：融資功能；減輕企業(yè)應(yīng)收賬款的管理負(fù) 擔(dān)；減少壞賬損失、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；改善企業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。因此選D。應(yīng)收賬款保理的目的不是為了降低管理成本。 考核點(diǎn)：營(yíng)運(yùn)資金管理-應(yīng)收賬款管理 一應(yīng)收賬款日常管理一應(yīng)收賬款保理。10- 答案： C暫無(wú)解析11- 答案： A,B,C,E 解析 本題考查銀監(jiān)會(huì)的監(jiān)管對(duì)象。銀監(jiān)會(huì)統(tǒng)一監(jiān)管商業(yè)銀行、城市信用合作 社、農(nóng)村信用合作社、政策性銀行等銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，以及金融資產(chǎn)管理公司、 信托投資公司、 財(cái)務(wù)公司、金融租賃公司和由中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的其他金融機(jī) 構(gòu)。12- 答案： B,C,D選項(xiàng)A錯(cuò)誤，丫公司修改了 20X9年的財(cái)務(wù)報(bào)表，E注冊(cè)會(huì)計(jì)

20、師應(yīng)當(dāng)在20X9年 度財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)報(bào)告中增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段， 而不是在2X 10年度財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì) 報(bào)告中增加強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)段。13- 答案： D暫無(wú)解析14- 答案： A暫無(wú)解析15- 答案： B社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理的功能主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： (1) 提供經(jīng)費(fèi)支持方案 執(zhí)行，通過(guò)成本分析、監(jiān)控預(yù)算等環(huán)節(jié)執(zhí)行更有效率，更節(jié)約成本； (2) 避免社 會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)危機(jī)， 保障機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行； (3) 強(qiáng)化機(jī)構(gòu)的公信力， 將使捐 款人更愿意捐款； (4) 通過(guò)“投資管理”，使基金增值，開辟更多財(cái)源。16- 答案： D解析 本題考核的是 1Z201012 業(yè)主方和項(xiàng)目其他參與方項(xiàng)目管理的目標(biāo)和任 務(wù)。

21、包括：安全管理；投資控制；進(jìn)度控制；質(zhì)量控制；合同管理； 信息管理；組織與協(xié)調(diào)。其中，安全管理是最重要的任務(wù)。17- 答案： D 提示 屬于公共政策的是英國(guó)政府制定的社會(huì)保障法案， 其他不屬于公共政策。18- 答案： C復(fù)雜型購(gòu)買行為是指消費(fèi)者面對(duì)不常購(gòu)買的貴重產(chǎn)品， 由于產(chǎn)品品牌差異大， 購(gòu)買風(fēng)險(xiǎn)大，消費(fèi)者需要有一個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程，廣泛了解產(chǎn)品性能、特點(diǎn)，從而對(duì)產(chǎn) 品產(chǎn)生某種看法， 最后決定購(gòu)買的消費(fèi)者購(gòu)買行為類型。 這類購(gòu)買行為的消費(fèi)者 在購(gòu)買價(jià)格昂貴、購(gòu)買頻率低、品牌差異大、不熟悉的產(chǎn)品時(shí)，會(huì)投入很大的時(shí) 間和經(jīng)歷。答案為 C。19- 答案： B 解析 20- 答案： (1) 崗位責(zé)任因素。重

22、點(diǎn)考慮崗位責(zé)任大小，所負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、對(duì)內(nèi)外 協(xié)調(diào)的責(zé)任，對(duì)決策和工作結(jié)果的直接責(zé)任以及人力資源管理責(zé)任和法律責(zé)任等。 解析 崗位價(jià)值評(píng)估是指在工作分析的基礎(chǔ)上，采取一定的方法，對(duì)崗位在組 織中的影響范圍、職責(zé)大小、工作強(qiáng)度、工作難度、任職條件、崗位工作條件等 特性進(jìn)行評(píng)價(jià)， 以確定崗位在組織中的相對(duì)價(jià)值， 并據(jù)此建立崗位價(jià)值序列的過(guò)27-答案： D21- 答案： B, D 解析 根據(jù)會(huì)計(jì)檔案管理辦法規(guī)定，銀行對(duì)賬單和銀行存款余額調(diào)節(jié) 表的保存期限為 5 年，而月份財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和輔助賬簿的保管期限分別為 15年 和 3 年。22- 答案： A 解析 市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略。營(yíng)銷組合是企業(yè)為了更好地滿足目標(biāo)市場(chǎng)的需要，而運(yùn) 用的各種營(yíng)銷策略以及和平共處手段。 20世紀(jì) 50 年代提出了以產(chǎn)品、渠道、定 價(jià)和促銷構(gòu)成的最基本的營(yíng)銷組合，即 4P。23- 答案： D 子網(wǎng)系統(tǒng)的防火墻的功能有保護(hù)脆弱的服務(wù)控制對(duì)系統(tǒng)的訪問(wèn)， 集中安全管理和 增強(qiáng)保密性。24- 答案： A,C,D 解析 注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以通過(guò)經(jīng)營(yíng)周期、假設(shè)的可靠程度和使用者的需求等方面 考慮預(yù)測(cè)性財(cái)務(wù)信息涵蓋的期間是否合理，因此ACD是